(標(biāo)準(zhǔn))學(xué)科組績(jī)效考核暫行辦法

學(xué)科組績(jī)效考核暫行辦法 為適應(yīng)中國(guó)科學(xué)院知識(shí)創(chuàng)新工程三期“創(chuàng)新跨越、持續(xù)發(fā)展”的要求，保 證我所知識(shí)創(chuàng)新工程三期科技目標(biāo)的圓滿完成，全面提高我所的創(chuàng)新能力和可 持續(xù)發(fā)展能力，結(jié)合我所實(shí)際情況，經(jīng)研究決定調(diào)整所創(chuàng)新研究組及創(chuàng)新科研 崗位人員績(jī)效考核辦法，重在國(guó)家級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)、高水平科學(xué)論文和專著、承擔(dān)國(guó)家 重大科技任務(wù)和人才培養(yǎng)等諸方面，具體內(nèi)容如下： 1考核主體 對(duì)學(xué)科組實(shí)行定性考核和定量考核雙指標(biāo)體系。以研究員和所屬學(xué)科組人 員為考核主體（即學(xué)科組人員均納入考核范圍）。 2考核周期 考核自2006年 1月至 2010年12月，考核周期實(shí)行“2+2+1”制。 第三條、考核指標(biāo) 考核分定性考核和定量考核兩部分，具體指標(biāo)體系見(jiàn)附件。 第四條、考核程序 1 成立由所班子主要成員、學(xué)術(shù)委員會(huì)正副主任、專家組成的創(chuàng)新考核評(píng)議 委員會(huì)； 2 學(xué)科組提交考核相關(guān)材料，并根據(jù)定量考核指標(biāo)體系的規(guī)定進(jìn)行自我考核； 3 有關(guān)職能部門(mén)對(duì)上交材料核實(shí)審定，并將審定結(jié)果反饋學(xué)科組； 4 課題組長(zhǎng)針對(duì)定性考核部分指標(biāo)述職，由所考核評(píng)議委員會(huì)評(píng)議打分； 5 所考核評(píng)議委員會(huì)對(duì)學(xué)科組考核結(jié)果進(jìn)行最終確認(rèn)。 第五條、考核結(jié)果 1、學(xué)科組的最終得分由定性考核（30%）和定量考核（70%）相加得出，總分排 名前20%為A 類研究組，B類組占70%，總分排名在后10%的為C類學(xué)科組 2、對(duì)首次考核評(píng)價(jià)為A類的學(xué)科組，創(chuàng)新崗位人員崗位津貼向上浮動(dòng)10%兩年。 3、對(duì)首次考核評(píng)價(jià)為 C 類的學(xué)科組予以黃牌警告，學(xué)科組組長(zhǎng)崗位津貼向下浮 動(dòng) 5%兩年；連續(xù)兩次考核排名C類的學(xué)科組，學(xué)科組組長(zhǎng)降為下一級(jí)崗位。 4、考核結(jié)果將作為崗位競(jìng)聘、續(xù)聘，研究所項(xiàng)目立項(xiàng)、經(jīng)費(fèi)滾動(dòng)、學(xué)科組人才 引進(jìn)及研究生招生等方面的重要參考。 第六條、本辦法自2006年度起執(zhí)行，解釋權(quán)在人教處。 二六年九月十日 附件一、定性考核指標(biāo)體系 附件二、定量考核指標(biāo)體系 附件一、定性考核指標(biāo)體系 定性考核指標(biāo)體系定性考核指標(biāo)體系 1.學(xué)科組的項(xiàng)目進(jìn)展情況、發(fā)展前途、目前在國(guó)內(nèi)同行中所處的地位和影響 力以及學(xué)科組其它成果（60分）。 2.學(xué)科組人才隊(duì)伍建設(shè)情況（40分）。 第 1 項(xiàng)打分標(biāo)準(zhǔn)（評(píng)委打分） 學(xué)科組項(xiàng)目進(jìn)展情況（爭(zhēng)取項(xiàng) 目情況、各項(xiàng)目按計(jì)劃進(jìn)展或 完成的情況，實(shí)際到所經(jīng)費(fèi)等 等）（30分） 學(xué)科組發(fā)展前途、目前在國(guó)內(nèi)同 行中所處的地位和影響力（20 分） 學(xué)科組其他 情況（10 分） 承擔(dān)一定科 研任務(wù)，各 項(xiàng)目按計(jì)劃 進(jìn)展或完成 實(shí)際到所科 研經(jīng)費(fèi)未達(dá) 到創(chuàng)新崗位 人均 8 萬(wàn)元 /年 承擔(dān)重要科研任 務(wù)（有課題級(jí)項(xiàng) 目），各項(xiàng)目按 計(jì)劃進(jìn)展或完成 情況好，產(chǎn)出豐 碩（結(jié)合定量考 核），實(shí)際到所 科研經(jīng)費(fèi)創(chuàng)新崗 位人均超過(guò) 8 萬(wàn) 元/年 學(xué) 科 組 在 本 學(xué) 科 前 沿 未 做 出 創(chuàng) 新 性 成 果 ， 學(xué) 科 發(fā) 展緩慢 學(xué)科組在 本學(xué)科前 沿做出國(guó) 內(nèi)先進(jìn)水 平的創(chuàng)新 性成果， 并推動(dòng)學(xué) 科發(fā)展 學(xué)科組在本 學(xué)科前沿做 出國(guó)際水平 的創(chuàng)新性成 果，并推動(dòng) 學(xué)科發(fā)展， 在一定程度 上實(shí)現(xiàn)學(xué)科 交叉 科技檔案歸 檔情況、與 其它課題組 合作情況、 參與創(chuàng)新文 化建設(shè)情況、 遵守所相關(guān) 規(guī)定情況等 10-20 分20-30 分5-10 分10-15 分15-20 分 第 2 項(xiàng)計(jì)分方法： 學(xué)科組學(xué)術(shù)帶頭人 在國(guó)內(nèi)外本研究領(lǐng) 域的學(xué)術(shù)地位（10 分） 學(xué)科組人員數(shù)量、 年齡結(jié)構(gòu)和學(xué)歷結(jié) 構(gòu)（10分） 創(chuàng)新人員 4 人以下， 總?cè)藬?shù) 5 人以下 （6分以下） 學(xué)科組高、中、低 職稱人員比例情況 及流動(dòng)人員與固定 人 員 比 例 （ 10 分） 研究生培養(yǎng)（包括 已畢業(yè)和在讀的） 及開(kāi)設(shè)專業(yè)課情況 （10分） 附件 2：定量考核指標(biāo)體系 績(jī)效考核定量評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)績(jī)效考核定量評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn) 1績(jī)效產(chǎn)出 1. 論著計(jì)分 （1）刊登在Nature, Science 上的論文 100分 （2）刊登在SCI（EI）刊物上的論文 I 區(qū) II 區(qū) III 區(qū) 其它SCI 及英文EI 收錄 30分 15分 8分 5分 （3）中文EI 收錄及刊登在非 SCI 外文和英文版刊物上的論文2分 （4）刊登在CSCD 刊物上的論文1分 （5）學(xué)術(shù)著作 專著 譯著 論文集 20分 15分 10分 注：SCI（EI）文章和專著我所為第一署名單位按 100%記分，我所為第二署名 單位，但為第一署名人按 30%記分；文章只給我所排名最前人員的研究組 記分；專著也可通過(guò)所有完成者協(xié)商議定。專著、譯著、論文集以 50 萬(wàn) 字為最低字?jǐn)?shù)指標(biāo)，字?jǐn)?shù)達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)的專著、譯著的賦分由考核評(píng)估小組 酌定。 2. 科技獎(jiǎng)勵(lì)成果計(jì)分 A國(guó)家最高科技獎(jiǎng) 1000分 B國(guó)家一等獎(jiǎng) 300分 C國(guó)家二等獎(jiǎng) 100分 D院重大創(chuàng)新成果獎(jiǎng) 80分 E省級(jí)一等獎(jiǎng) 80分 F省級(jí)二等獎(jiǎng) 40分 G市級(jí)一等獎(jiǎng) 30分 H省級(jí)三等獎(jiǎng) 20分 I市級(jí)二等獎(jiǎng)10分 注：以上國(guó)家、省、市級(jí)獎(jiǎng)均指科技進(jìn)步、發(fā)明和自然科學(xué)三大政府獎(jiǎng)勵(lì)。我 所為第一完成單位按 100%記分，我所為第二、三完成單位分別按成果各等 級(jí)的 30%、10%記分。若獲獎(jiǎng)由多個(gè)學(xué)科組共同完成，只計(jì)證書(shū)前三完成人 學(xué)科組的分?jǐn)?shù)。若由兩個(gè)學(xué)科組共同完成，則第一完成學(xué)科組得分不低于 分?jǐn)?shù)的 70%；若由三個(gè)學(xué)科組共同完成，則第一完成學(xué)科組得分不低于分 數(shù)的 60%，第三完成學(xué)科組得分不高于分?jǐn)?shù)的 15%，具體得分可與第一完 成學(xué)科組協(xié)商。國(guó)際獎(jiǎng)、國(guó)內(nèi)其他類別獎(jiǎng)由考核工作小組評(píng)定，重大問(wèn)題 交由考核領(lǐng)導(dǎo)小組議定 3. 專利、軟件計(jì)分 專利賦分 發(fā)明 實(shí)用新型 外觀設(shè)計(jì) 國(guó)外專利（授權(quán)） 20分 8分2分 國(guó)外受理、國(guó)內(nèi)授權(quán) 10分 4分1分 國(guó)內(nèi)受理5分 2分 登記軟件10分 4. 新醫(yī)藥、農(nóng)藥和新品種計(jì)分 A二類以上新藥 30分 B三類新藥、國(guó)審新品種、農(nóng)業(yè)部審定的新農(nóng)藥 20分 C四類新藥 15分 5. 學(xué)術(shù)會(huì)議計(jì)分 （1）大會(huì)報(bào)告 1級(jí)學(xué)科國(guó)際會(huì)議大會(huì)報(bào)告 1級(jí)學(xué)科分會(huì)報(bào)告、2級(jí)學(xué)科國(guó)際會(huì)議大會(huì)報(bào)告 其他國(guó)際會(huì)議大會(huì)報(bào)告、國(guó)內(nèi)1級(jí)學(xué)會(huì)大會(huì)報(bào)告 國(guó)內(nèi)專業(yè)會(huì)議大會(huì)報(bào)告 30分 10分 5分 2分 （2）組織會(huì)議 組織1級(jí)學(xué)科國(guó)際大會(huì) 組織2級(jí)學(xué)科國(guó)際大會(huì) 組織3級(jí)及以下學(xué)科國(guó)際大會(huì) 組織區(qū)域性國(guó)際會(huì)議、國(guó)家學(xué)會(huì)等大型會(huì)議、香山會(huì) 議 組織國(guó)家專業(yè)委員會(huì)等會(huì)議 100分 30分 10分 5分 2分 6. 各類標(biāo)準(zhǔn)制定計(jì)分 A國(guó)際標(biāo)準(zhǔn) 30分 B國(guó)家標(biāo)準(zhǔn) 20分 C行業(yè)標(biāo)準(zhǔn) 10分 D地方標(biāo)準(zhǔn) 6分 E企業(yè)標(biāo)準(zhǔn) 3分 注：我所人員參與程度由考核工作小組評(píng)定加權(quán)。 7. 決策咨詢報(bào)告計(jì)分 （1）黨和國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)人實(shí)質(zhì)性批示30分 （2）中央部委采納15分 （3）國(guó)家各類規(guī)劃、調(diào)研報(bào)告、國(guó)務(wù)院要情8分 （4）省、部級(jí)采納或省、院領(lǐng)導(dǎo)實(shí)質(zhì)性批示的報(bào)告5分 （5）人民日?qǐng)?bào)、新華社內(nèi)參、各部委、院、省要情、院科學(xué)新聞 等 2分 注：以上報(bào)告專指科研、決策、咨詢綜合性報(bào)告，非指小塊文章。注：以上報(bào)告專指科研、決策、咨詢綜合性報(bào)告，非指小塊文章。 8社會(huì)經(jīng)濟(jì)效益定量考評(píng)計(jì)分 （1）成果轉(zhuǎn)讓合同經(jīng)費(fèi)100萬(wàn)元以上記20 分（當(dāng)年累計(jì)到所50萬(wàn)元以上）。 （2）技術(shù)示范推廣面積超萬(wàn)畝、產(chǎn)品示范推廣面積超100萬(wàn)畝記分為 5分。 （3）重大基礎(chǔ)數(shù)據(jù)積累（標(biāo)本信息10萬(wàn)份、區(qū)域資源 1年遙感數(shù)據(jù)等）3分。 9. 其他有益于研究所考評(píng)但難于定量考核的績(jī)效賦分由考核工作小組商議酌其他有益于研究所考評(píng)但難于定量考核的績(jī)效賦分由考核工作小組商議酌 定，重大問(wèn)題交由所考核領(lǐng)導(dǎo)小組議定。定，重大問(wèn)題