國(guó)際質(zhì)量體系存在的問(wèn)題.ppt

2019/7/16,1,國(guó)際質(zhì)量體系存在的問(wèn)題,現(xiàn)在各公司的質(zhì)量體系，無(wú)論是ISO9001、QS9000，還是TS16949；他們都是站在顧客的觀點(diǎn)上看問(wèn)題。 但是一個(gè)公司或者組織經(jīng)營(yíng)的基本目標(biāo)是-利潤(rùn)最大化； 利潤(rùn)是由增加產(chǎn)品的銷(xiāo)售額和減少成本所共同產(chǎn)生的，顧客只會(huì)要求質(zhì)量（甚至過(guò)程）、價(jià)格、服務(wù)等，不會(huì)關(guān)心到組織的利潤(rùn)（特別是減少成本），因此會(huì)存在一些現(xiàn)實(shí)生活中經(jīng)?？吹降拿?。,2019/7/16,2,認(rèn)證和組織,認(rèn)證公司（第三方）是組織的服務(wù)供應(yīng)商，是個(gè)經(jīng)營(yíng)性的組織。如果嚴(yán)格按照要求審核，他們會(huì)丟掉很多客戶(hù)；如果不嚴(yán)格，組織就是“花錢(qián)買(mǎi)文憑”，事實(shí)上就存在很多這樣的情況。 體系的認(rèn)證可以把它看作是組織行為符合顧客要求的一個(gè)證明。懷疑到這個(gè)證明的真實(shí)性，顧客審核（第二方審核）成為經(jīng)常用到的方式。 體系文件、內(nèi)部審核是按照ISO的體系要求強(qiáng)制執(zhí)行的，這跟組織的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)不一致，組織往往認(rèn)為對(duì)自己沒(méi)有多大的用處，結(jié)果產(chǎn)生很多的人力浪費(fèi)和紙張資源的浪費(fèi)。,2019/7/16,3,質(zhì)量管理部門(mén),質(zhì)量管理部門(mén)是組織所雇用的，必須得為組織服務(wù)，是客戶(hù)服務(wù)和組織內(nèi)的質(zhì)量控制、保證部門(mén)。 質(zhì)量管理部門(mén)在組織外是顧客的質(zhì)量代表和體系的監(jiān)督和強(qiáng)制執(zhí)行者。 以上的矛盾，有時(shí)會(huì)發(fā)生激化的現(xiàn)象：不符合客戶(hù)標(biāo)準(zhǔn)或者體系標(biāo)準(zhǔn)的產(chǎn)品或行為，質(zhì)量部人員予以阻止，生產(chǎn)仍然放行。 如果阻止了，組織會(huì)有損失；如果放行，不符合客戶(hù)要求，甚至可能存在更大的損失。質(zhì)量管理部應(yīng)該怎樣做？,2019/7/16,4,體系和組織,體系是從顧客的觀點(diǎn)提出的要求，組織的目標(biāo)是利潤(rùn)最大化，顧客是利潤(rùn)來(lái)源的一個(gè)重要因素而不是唯一的因素。 體系如果從組織的觀點(diǎn)提出，會(huì)讓組織主動(dòng)進(jìn)行質(zhì)量改進(jìn)，而不是被動(dòng)的符合。 組織建立的體系要為其根本目標(biāo)服務(wù)，這個(gè)體系不僅僅包括傳統(tǒng)意義上的ISO9001、QS9000、TS16949的強(qiáng)制要求。 組織的體系至少還需包括如何減少成本的要求。,2019/7/16,5,組織內(nèi)部,質(zhì)量部門(mén)管理狹義的產(chǎn)品質(zhì)量（小Q）和體系； 生產(chǎn)部門(mén)的生產(chǎn)過(guò)程主要為組織的產(chǎn)量服務(wù)； 產(chǎn)品在生產(chǎn)過(guò)程中必然會(huì)存在產(chǎn)量和質(zhì)量之間的矛盾。如何去協(xié)調(diào)這個(gè)矛盾？-質(zhì)量成本的平衡問(wèn)題由誰(shuí)去把握？這是組織中最容易產(chǎn)生的問(wèn)題，但在現(xiàn)在的所有的體系中都沒(méi)有去關(guān)注這個(gè)問(wèn)題。,2019/7/16,6,組織內(nèi)部的共同目標(biāo),目標(biāo)一致化 共同目標(biāo)就是利潤(rùn)最大化； 質(zhì)量部門(mén)不能生硬地照搬客戶(hù)標(biāo)準(zhǔn)和體系要求，而是要評(píng)估和平衡質(zhì)量成本；生產(chǎn)部門(mén)不能把產(chǎn)量作為唯一目標(biāo)，也要考慮生產(chǎn)成本和質(zhì)量成本。,2019/7/16,7,目標(biāo)一致化的途徑,組織內(nèi)部生產(chǎn)部門(mén)的績(jī)效采用產(chǎn)量、生產(chǎn)成本（包括質(zhì)量成本）共同評(píng)估。 技術(shù)部門(mén)和質(zhì)量部門(mén)采用DOE的方法，解決技術(shù)質(zhì)量問(wèn)題，制定