全體社員大會(huì)流程.ppt

,社團(tuán)全體成員大會(huì),動(dòng)漫 音樂社,羽毛球社,新增社團(tuán),羽毛球社,動(dòng)漫 音樂社,社團(tuán)規(guī)章制度,總則,社團(tuán)是由我校在籍學(xué)生按照自愿原則組織和參加的群眾性組織，為了完善社團(tuán)的管理制度，進(jìn)一步活躍學(xué)習(xí)氣氛，培養(yǎng)綜合素質(zhì)全面發(fā)展的人才，特?cái)M定本章程。,。,社長(zhǎng)職責(zé)： 社團(tuán)由正副社長(zhǎng)，負(fù)責(zé)樂教社的工作。 及時(shí)了解各種新情況和新問題，定期開展學(xué)習(xí)，并進(jìn)行分析，解決問題,社長(zhǎng)要求： 1.政治立場(chǎng)堅(jiān)定，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，思想積極上進(jìn)。 2.熱愛工作，能嚴(yán)格要求自我，以身作則，模范帶頭作用 3.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，勤奮踏實(shí)，能按時(shí)保質(zhì)保量完成各項(xiàng)任務(wù) 4.作風(fēng)民主，團(tuán)結(jié)同學(xué)，自覺接受監(jiān)督，勇于開展自我批評(píng)。,社長(zhǎng)紀(jì)律： 自覺帶頭遵守黨和國家的各種法律法規(guī)，嚴(yán)格遵守校紀(jì)校規(guī)，日常的行為應(yīng)以浙江商業(yè)技師學(xué)院學(xué)生行為規(guī)范的規(guī)定為基準(zhǔn)。 干部在工作過程中，應(yīng)自覺嚴(yán)格遵守社團(tuán)各種規(guī)章制度,干部的考評(píng) 方式： 1.自我評(píng)定，占15% 2.上級(jí)評(píng)定，占30% 3.同事評(píng)定，占25% 4.下級(jí)評(píng)定，占30%,社員要求： 1.組織紀(jì)律性 2.奉獻(xiàn)精神 3.整體精神 4.有加入本社的意愿 5.本對(duì)學(xué)習(xí)有興趣的學(xué)生 社員入會(huì)的程序： 1.提交入社申請(qǐng)書 2.經(jīng)本社負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)討論通過 3.經(jīng)登記，即為本社正式社員,社團(tuán)干部社員任期內(nèi)工作不負(fù)責(zé)，不符合學(xué)生干部要求或違反聯(lián)合會(huì)及部門的有關(guān)規(guī)章制度的，將受到相應(yīng)處分，處分分為： 1、口頭批評(píng)，通報(bào)批評(píng) 2、警告，嚴(yán)重警告 3、記過 4、撤職 5、情節(jié)嚴(yán)重者，留校察看，開除,社員的紀(jì)律處分條例,1.社員退社以書面申請(qǐng)為準(zhǔn)，四次無故不參加協(xié)會(huì)活動(dòng)的，視為自動(dòng)退會(huì)，并給予全社“通報(bào)批評(píng)”照片粘貼 2.社員如有嚴(yán)重違反本社章程行為或有嚴(yán)重?fù)p害本社團(tuán)聲譽(yù)的行為，予以開除，給予全校通報(bào)批評(píng)，視情節(jié)給予相應(yīng)的處分（若有特殊情況須對(duì)正副社長(zhǎng)或組長(zhǎng)請(qǐng)假） 3.社員不得在與會(huì)期間喧嘩吵鬧，不得隨意亂拿社團(tuán)內(nèi)部物資。否則，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)視情節(jié)輕重給予警告、記過、開除等相應(yīng)的處分 4.開社團(tuán)及部門會(huì)議時(shí)不得遲到、早退、無故不到。若有事有病，須先向部門負(fù)責(zé)人提前請(qǐng)假，未經(jīng)請(qǐng)假，遲到早退達(dá)5次者、無故缺席3次者，予以處理，情節(jié)嚴(yán)重者，予以辭退,5.社員不得以權(quán)謀私，不得以社團(tuán)名義從事不法活動(dòng)。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，視情節(jié)分別處于警告、批評(píng)、通告、辭退 6、社團(tuán)團(tuán)員不交團(tuán)費(fèi)，給予開除社團(tuán)，并給予“警告處分”同時(shí)今后不允許加入任何社團(tuán)，不參加任何評(píng)優(yōu) 7.無特殊原因，未經(jīng)允許退出社團(tuán)的成員，給予“嚴(yán)重警告處分”，并全校公布，同時(shí)今后不允許加入任何社團(tuán)，不參加任何評(píng)優(yōu),負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)： 社團(tuán)聯(lián)合會(huì) 社長(zhǎng)：負(fù)責(zé)整個(gè)社團(tuán)的運(yùn)作，控制整個(gè)社團(tuán)的發(fā)展方向 副社長(zhǎng)：協(xié)助社長(zhǎng)完成各項(xiàng)工作,評(píng)優(yōu)制度考核： 所有社員有權(quán)參加優(yōu)秀社員評(píng)比和被評(píng)比資格。 不定期召開例會(huì)，兩次無故不到者無權(quán)評(píng)優(yōu)，三次無故不到者辭退 凡因故不能正常參