2016年度員工工作表現(xiàn)評估報告.doc

2016年度員工工作表現(xiàn)評 估 報 告姓名： 部門： 崗位： 得分： 二一六年十二月2016年度員工工作表現(xiàn)評估報告（）個人情況員工姓名： 崗位編號：評估人部門：崗位名稱： 加入公司日期：評估人崗位：所在部門： 現(xiàn)職時間： 評估人姓名：明細部門： 審核日期：評估日期：（）評估目的1、改善及增強評分人及受評人的上下級關(guān)系。2、分析、確認、顯示受評人的強項及弱點，幫助受評人善用強項與改進弱點。3、標識受評人發(fā)展及訓練的需要，以便日后承擔公司重任。4、反映受評人現(xiàn)階段的工作表現(xiàn)。5、評估結(jié)果與年終獎金、明年工資調(diào)整、人事調(diào)整、晉升和培訓掛鉤。6、為受評人訂下下年度的目標及前瞻，作為日后工作表現(xiàn)的標準。（）工作表現(xiàn)評估根據(jù)上年度的工作完成實際情況填寫上年度所提出的目標過去一年目標實現(xiàn)及表現(xiàn)情況（）員工自我評述1、本年度最滿意的一項工作： 2、工作中存在的最大困惑： 3、您需要得到的幫助：以上欄目由員工填寫注：本表適用于普通員工。（）工作表現(xiàn)類別評分（本欄由員工的直接上級填寫）請于下列類別劃上以計算評分工作表現(xiàn)性質(zhì)表現(xiàn)等級試以實例說明加、扣分優(yōu)秀（4分）良好（3分）一般（2分）較差（1分）差（0分）1、年度業(yè)績1.1 工作知識1.2 策劃及組織能力1.3 安全考核（工作效益）參照月度考核（無安全獎參照工作效益）1.4 工作效率1.5 處理客戶投訴小計2、對公司及工作態(tài)度方面2.1 正面態(tài)度2.2 工作投入2.3 接受任務服從執(zhí)行2.4 責任可靠性2.5 自發(fā)性的學習、改進小計3、個人品質(zhì)3.1 誠實和正直性3.2 責任感3.3 自發(fā)和主動性3.4 準時、準確性3.5 穩(wěn)重性3.6 適應能力3.7 創(chuàng)意和創(chuàng)造性3.8 遵章守紀3.9 上進心和進取心3.10 個人儀表小計4、溝通相處技巧4.1 樂意與別人分享4.2 合作性4.3 人際溝通4.4 溝通方式4.5 團隊意識小計總計確認總計評估領(lǐng)導審核領(lǐng)導說明：“加、扣分”欄由審核領(lǐng)導填寫下列欄目由評估人填寫被評估人員的整體評估狀況（）強項與弱項1、列出受評人的主要強項，并以其程度順序陳述如下：2、列出受評人的主要缺點與需要改進的領(lǐng)域：整體評述：下列欄目由評估人與被評估人共同填寫（）發(fā)展及訓練需要鑒于上述評分，列出發(fā)展及培訓需要及達到目標的建議發(fā)展需要建議和措施1、2、3、訓練和培訓需要建議和措施1、2、3、（）訂立明年工作目標標識與征求被評估人的共識，列出下年度至少四項目標