新進職員教育 新員工培訓成績評核表 新員工工資核定 新員工培訓計劃表 新員工職務、工資標準.doc_第1頁
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文檔簡介

新進職員教育第1步驟 公司的概要 月 日 地點 講師1. 企業(yè)的目的是什么 2. 本公司的經(jīng)營理念與歷史3. 公司的組織4. 各部門的工作5. 公司產品的基本知識6. 何謂利益7. 底薪、津貼的說明第2步驟 商業(yè)基礎禮儀 月 日 地點 講師1. 修飾外表的重點 2. 上班、下班時的規(guī)則3. 問候、措詞的基本禮節(jié)4. 了解工作流程5. 致力于工作的態(tài)度6. 訪問的應對方式7. 拜訪的規(guī)則8. 電話的打法、應對法9. 與上司或同事的交往方式第3步驟 應用于工作 月 日 地點 講師1. 指示、命令的接受方式 2. 工作的步驟、準備3. 報告、聯(lián)絡、協(xié)商的重要性4. 工具、機器的使用方法5. 協(xié)助、團隊精神的重要6. 面對會議、洽商7. 整理、整頓、決算的重要性新員工職務、工資標準表年 月 日姓名所屬部門職位入司日期工資標準本 薪津 貼人事經(jīng)辦 批示 審核 擬定新員工工資核定表 年 月 日部門職位姓名入司日期學歷畢業(yè)學校工作經(jīng)驗相關 年， 非相關 年， 共 年能 力說 明要求待遇公司標準按核工作生效日期批示單位主管人事經(jīng)辦新員工培訓成績評核表填表日期： 年 月 日 編號姓 名專 長學 歷培訓期間培訓項目培訓部門一、新進人員對所施予培訓工作項目了解程度如何二、對新進人員專門知識（包括技術、語文）評核三、新進人員對各項規(guī)章、制度了解情況四、新進人員提出改善意見評核、以實例說明五、分析新進人員工作專長，判斷其適合哪種工作，列舉理由說明六、輔導人員評語總經(jīng)理 經(jīng)理 評核者新員工培訓計劃表編號受訓人員姓名輔導員姓名學歷培訓時間部門專長職稱項次培訓期間培

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