學(xué)院教師2019年度述職述廉報告

學(xué)院教師2019年度述職述廉報告一、履行崗位職責(zé)工作情況1、教學(xué)工作立足本職崗位，愛崗敬業(yè)，工作積極認真，遵守規(guī)章制度，按時出勤。作為一名專業(yè)教師，主講了中國建筑史、外國建筑史等多門本科、研究生課程，指導(dǎo)本科生畢業(yè)設(shè)計。指導(dǎo)6名碩士研究生，1名研究生畢業(yè)；保質(zhì)保量地完成了教學(xué)工作量，工作量飽滿。作為學(xué)科和專業(yè)帶頭人，組織學(xué)生參加全國高等學(xué)校建筑學(xué)專業(yè)大學(xué)生建筑設(shè)計作業(yè)觀摩和評選；建筑學(xué)專業(yè)學(xué)生獲全國高等院校建筑與環(huán)境藝術(shù)設(shè)計美術(shù)作品水彩銀獎；帶領(lǐng)建筑學(xué)學(xué)科進行校級重點學(xué)科預(yù)備學(xué)科相關(guān)建設(shè)工作，開展相關(guān)評估預(yù)備工作。2、科研工作申報科研課題多項，主持校開放基金課題1項；錄用第一作者CSCD文章1篇，主持橫向課題1項。帶領(lǐng)團隊成員和研究生圍繞研究主題工作，開展了數(shù)十次田野調(diào)查，撰寫調(diào)研報告，目前正積極整理調(diào)研資料，開展深入研究工作。邀請多位專家來校開展學(xué)術(shù)報告和交流等工作，協(xié)助組織和促進了學(xué)院內(nèi)部學(xué)術(shù)交流。3、行政管理工作分管研究生工作，組織和協(xié)助學(xué)科點建設(shè)工作。分管研究生工作，組織開展了國家獎學(xué)金辦法制定和評選工作、研究生導(dǎo)師雙向選擇、本科生推薦免試攻讀研究生、研究生復(fù)試，以及其他研究生日常教學(xué)管理工作，促進建設(shè)、促進管理水平提高，研究生日常管理工作逐步走向科學(xué)化、規(guī)范化。尤其是國家獎學(xué)金的評選，嚴謹慎重地推進，討論制定辦法、核對條件、嚴格把關(guān)，圓滿完成該項工作。完成校、院領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作，參與學(xué)院日常行政管理工作，如協(xié)助土木建筑實驗室建設(shè)，虛擬仿真實驗室申報，交通運輸主干專業(yè)人才培養(yǎng)工程實訓(xùn)基地申報等；參與學(xué)院教學(xué)敬業(yè)獎的評審等；結(jié)構(gòu)模型比賽協(xié)調(diào)、聯(lián)系，因外聯(lián)工作比較扎實，被評為湖南省建設(shè)人力資源協(xié)會先進個人。二、廉潔自律情況通過參加學(xué)校和學(xué)院組織的各種政治學(xué)習(xí)，特別是對十八屆三中全會會議精神的學(xué)習(xí)，認真學(xué)習(xí)相關(guān)的文件精神和學(xué)校黨委、紀委的相關(guān)文件，思想上提高了認識，理論水平得到進一步的提高。作為領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)加強自身修養(yǎng)，不斷提高認識，嚴以律己，做好本職工作。對此有一定的認識，我認為形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風(fēng)在黨員干部中廣泛存在，其極端表現(xiàn)就是：形式主義：傳達精神只開會走過場，不真正去執(zhí)行，如文山會海卻不做實事；官僚主義：擺官架子，公天下即是他們的家天下，如“我爸是李剛”；享樂主義：吃喝之風(fēng)盛行，貪圖享受不干實事，這點比較常見；奢靡之風(fēng)：此項與貪污腐敗密不可分，挪用公款化為己用，如表哥楊達才等。對比以上情況，我檢查自己，在平時的工作、生活中，自覺遵守中央和學(xué)校有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的制度和政策，能夠以一個廉潔清正的黨員干部的標(biāo)準要求自己，沒有發(fā)生任何有違黨風(fēng)廉政建設(shè)方面紀律的事情，從不收受禮品、禮金，不搞大吃大喝，不以權(quán)謀私、假公濟私，沒有利用權(quán)利為自己撈取好處。應(yīng)該說在以上四個方面都沒有那些負面的表現(xiàn)。在個人及家庭收入方面，主要是學(xué)校核發(fā)的崗位工資和崗位津貼，包括超工作量部分，以及開展科研和技術(shù)服務(wù)工作，并且按國家有關(guān)規(guī)定納稅。家庭成員中，沒有人從事經(jīng)營性活動，無任何利用職權(quán)謀私的行為。但是仔細剖析自己，也認識到自己身上存在著一些這樣的苗頭。比如雖沒有享樂主義的主觀想法，但是也存在著精神懈怠、不思進取的現(xiàn)象，工作激情不足，進取心不夠，有時對工作消極應(yīng)付，這些都是有的。存在著脫離群眾的現(xiàn)象，比如主動下學(xué)生宿舍、進食堂，主動找聯(lián)系的系里教師談心，了解情況等，做得非常不夠。九月初，城市規(guī)劃系一位教師因患抑郁癥跳樓自殺身亡，我事先對該老師的情況雖有了解，但溝通關(guān)心不夠，沒有能阻止這個悲劇的發(fā)生，我也非常傷心難過，經(jīng)常深深自責(zé)。隨后，建筑系一位老師因職稱評審問題，調(diào)離學(xué)校，我做了大量說服、解釋工作，但是該同志因為家庭等壓力問題，還是未能留下。我也深深反思，因為個人能力問題，沒能及時發(fā)現(xiàn)苗頭、防患于未然，還是我關(guān)心愛護他們不夠，工作做得不夠細致深入。這些都是我思想上和工作作風(fēng)上存在的問題和不足。這次教職工對我分管的工作提出了不少好的意見和建議，值得我認真思考，采取必要的措施，改進工作。老師們的意見和同事們對我提的意見，對我觸動挺大，說明我在思想和工作中還存在不少不足和問題。1、針對思想和工作作風(fēng)上存在的問題，首先要端正認識，其次要加強學(xué)習(xí)，提高修養(yǎng)，時刻鞭策自己，積極進取，投入更多精力到工作和學(xué)習(xí)中去，改進工作方法，提高工作效率，傾聽不同意見，集思廣益，將工作不斷推進。要踏踏實實深入群眾，不能只停留在口頭上，要像本年度上學(xué)期那樣，走進教室去聽課，到教研室和教師們一起開展教研活動，和老師和學(xué)生多交流、多聊天，才能及時了解、掌握基本情況和第一手資料，心里有數(shù)，有的放矢，把工作開展好。作為專業(yè)和學(xué)科帶頭人，不僅要從專業(yè)和學(xué)術(shù)上帶好隊伍，也要從生活上關(guān)心專業(yè)老師和團隊成員，不僅要關(guān)心每一位團隊成員，也要關(guān)心好每一位教師的成長和發(fā)展，這個工作任重道遠，需要下大力氣去做。2、關(guān)于分管的研究生工作，我想，研究生課堂教學(xué)不能像過去那樣，隨意應(yīng)付，這樣的時代已經(jīng)過去了。學(xué)校現(xiàn)在采取專家組聽課的方式，我們會在今后一段時間針對以上這些問題，開展討論，推出研究生