企業(yè)文化論文-略論企業(yè)綠色文化建設(shè).doc

企業(yè)文化論文-略論企業(yè)綠色文化建設(shè)摘要企業(yè)綠色文化具有其特殊的內(nèi)涵，在企業(yè)文化建設(shè)中具有重要的地位。綠色文化是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的根本保證。企業(yè)綠色文化建設(shè)要從企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、資源、環(huán)境及員工等方面入手，與生態(tài)文化相結(jié)合。關(guān)鍵詞綠色；綠色文化；企業(yè)；可持續(xù)發(fā)展有人很形象地把企業(yè)的經(jīng)營(yíng)與企業(yè)文化比喻成一個(gè)太極圖，太極的陽(yáng)面是企業(yè)經(jīng)營(yíng)，它是昭示在公眾面前的一切企業(yè)經(jīng)營(yíng)行為；太極的陰面，是不易被直接馬上看出的企業(yè)文化。企業(yè)就是一個(gè)負(fù)陰抱陽(yáng)、陰陽(yáng)結(jié)合的有機(jī)整體。企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況的好壞可以在企業(yè)文化方面找到原因，同樣，企業(yè)文化的好壞也一定會(huì)反映在企業(yè)的經(jīng)營(yíng)結(jié)果上。企業(yè)文化中，隨著時(shí)代的發(fā)展及人們對(duì)企業(yè)行為的更深一步認(rèn)識(shí)，綠色文化已成了企業(yè)文化的制高點(diǎn)，它是企業(yè)文化建設(shè)中不可或缺的重要內(nèi)容。一綠色，是大自然中最常見(jiàn)的一種顏色，它充滿著生機(jī)和力量，代表著無(wú)公害、健康與環(huán)保。在五行學(xué)說(shuō)中，綠色是木的一種象征，在傳統(tǒng)文化中，綠色是有生命的含義，也是春季的象征。在世界范圍內(nèi)，關(guān)注生態(tài)環(huán)境的組織常用綠色做代表色，如綠色和平組織等等。由綠色組織發(fā)展的綠色風(fēng)暴、綠色革命的突出表現(xiàn)是：否定人的物化，批判工業(yè)主義，質(zhì)疑技術(shù)進(jìn)步；深綠派推動(dòng)綠黨參政，反核反戰(zhàn)，呼吁建立國(guó)際新秩序。綠色革命掀起了一股股綠色浪潮，從綠色食品到綠色飲食、綠色居家、綠色心情、綠色生活、綠色企業(yè)、綠色城市及綠色文明，等等。綠色，已具有任何實(shí)體所無(wú)法表征的廣泛而豐富的內(nèi)涵，代表個(gè)體健全的生命，表征包含社會(huì)在內(nèi)的地球生態(tài)系統(tǒng)的動(dòng)態(tài)平衡，象征人類和諧家園。綠色文化，至少包含有三個(gè)層次的內(nèi)容，即綠色環(huán)境、綠色經(jīng)濟(jì)和綠色文化。綠色文化以崇尚自然、保護(hù)環(huán)境、促進(jìn)資源的可持續(xù)利用為基本特征，強(qiáng)調(diào)人與自然協(xié)調(diào)發(fā)展、和諧共進(jìn)。綠色文化尊崇綠色含義，強(qiáng)調(diào)以人為本，人類是自然的產(chǎn)物，自然是人類賴以生存的環(huán)境。馬克思主義關(guān)于人的自由全面發(fā)展的學(xué)說(shuō)，也是建立在人與人、人與社會(huì)、人與自然的和諧發(fā)展的基礎(chǔ)之上的，這三種關(guān)系的展開(kāi)就是人的實(shí)踐、生活創(chuàng)造和文化積淀。在一個(gè)企業(yè)中，也同樣具有這三層關(guān)系，企業(yè)與人的關(guān)系就是企業(yè)內(nèi)部員工之間、生產(chǎn)者與管理者之間的關(guān)系，這一關(guān)系和諧與否，是企業(yè)成敗關(guān)鍵；企業(yè)與社會(huì)的關(guān)系，主要體現(xiàn)在企業(yè)的產(chǎn)品上，產(chǎn)品是否對(duì)路，是否受到消費(fèi)者的接納，是否在社會(huì)中有知名度，是企業(yè)的立足之本；而企業(yè)與自然的關(guān)系，即企業(yè)生產(chǎn)是否尊重環(huán)境，是否合理利用資源，是否與自然和諧相處，則是企業(yè)的發(fā)展之本。企業(yè)的綠色文化就是企業(yè)用綠色的理念、方法和措施，在解決這些關(guān)系上的文化積淀。可以看出，綠色文化是企業(yè)文化的最高境界，因?yàn)橐鉀Q企業(yè)的發(fā)展問(wèn)題，讓企業(yè)可持續(xù)地、永久地葆有青春和健康地發(fā)展，是每個(gè)企業(yè)所追求的目標(biāo)。我們知道，企業(yè)的一切經(jīng)營(yíng)都離不開(kāi)資源與環(huán)境，無(wú)論是生產(chǎn)型企業(yè)或非生產(chǎn)型企業(yè)，其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)都直接或間接地與資源和環(huán)境產(chǎn)生聯(lián)系。比如新世紀(jì)引領(lǐng)經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展的電子、通訊等企業(yè)，其使用的原材料及制造和消費(fèi)中所涉及的能源，也無(wú)一不與資源發(fā)生聯(lián)系。也正因?yàn)槿祟惖钠髽I(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)與資源及環(huán)境的關(guān)系越來(lái)越密切，特別是近百年來(lái)的企業(yè)行為對(duì)資源及環(huán)境的影響，產(chǎn)生了許多引起社會(huì)廣泛關(guān)注的問(wèn)題，如大氣變暖，氣候異常，水源和大氣污染，土地荒漠化，多種物質(zhì)資源的短缺等等，這些問(wèn)題如果得不到有效的控制和解決，不用說(shuō)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，就連人類的生存也成問(wèn)題。人們也許會(huì)認(rèn)識(shí)到，企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)具體表現(xiàn)為產(chǎn)品的競(jìng)爭(zhēng)，產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)的背后是企業(yè)文化的較量。企業(yè)文化較量的基礎(chǔ)是企業(yè)高素質(zhì)的員工隊(duì)伍和完善的經(jīng)營(yíng)管理理念及制度。一個(gè)國(guó)家的發(fā)展離不開(kāi)這個(gè)國(guó)家的文化，一個(gè)企業(yè)的發(fā)展，同樣離不開(kāi)這個(gè)企業(yè)的文化。建設(shè)新世紀(jì)企業(yè)綠色文化，是創(chuàng)造和諧的企業(yè)氛圍和優(yōu)良的企業(yè)環(huán)境，使企業(yè)能夠在新世紀(jì)的機(jī)遇和挑戰(zhàn)面前得以穩(wěn)定、健康發(fā)展的根本保證。二有人曾形象地把企業(yè)比喻為一臺(tái)追求利潤(rùn)的機(jī)器，這個(gè)比喻雖不恰當(dāng)，但綜觀企業(yè)自誕生以來(lái)的歷史，人們不難發(fā)現(xiàn)，企業(yè)的興衰、成敗毫無(wú)例外地與利潤(rùn)相連。由于人類認(rèn)識(shí)的局限及相關(guān)制度、法律的落后，隨著企業(yè)自身的數(shù)量和創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)總量的與日俱增以及自然資源的消耗，自然環(huán)境遭受破壞的程度也與日俱增。以我國(guó)為例，上世紀(jì)90年代是我國(guó)企業(yè)增長(zhǎng)和經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)最快的時(shí)期，這一時(shí)期我國(guó)一千多萬(wàn)家工業(yè)企業(yè)的產(chǎn)出以15的速度增長(zhǎng)。但伴隨社會(huì)經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展的是環(huán)境質(zhì)量的急劇下降，其中工業(yè)化造成的環(huán)境污染最為觸目驚心。據(jù)世界銀行和中國(guó)國(guó)家環(huán)?？偩致?lián)合做的一項(xiàng)關(guān)于中國(guó)環(huán)境質(zhì)量的調(diào)查報(bào)告顯示：(1)主要城市空氣中懸浮顆粒物和二氧化硫的水平高出WHO(世界衛(wèi)生組織)和中國(guó)標(biāo)準(zhǔn)25倍；(2)肺氣腫和慢性支氣管炎已成為主要死亡原因，是美國(guó)的5倍，比發(fā)展中國(guó)家的平均水平高一倍；(3)每年由于環(huán)境污染，178000人過(guò)早死亡；(4)由于空氣污染損失740萬(wàn)個(gè)工作年；(5)在135條監(jiān)測(cè)的城市河流中，其中52條水質(zhì)嚴(yán)重超標(biāo)；(6)數(shù)千萬(wàn)人口的安全飲水受到威脅；(7)南部和西南部高硫煤地區(qū)，10的土地受到酸雨的危害；(8)一些工業(yè)城市的兒童血鉛平均水平大大超過(guò)標(biāo)準(zhǔn)，比對(duì)正常智力發(fā)展造成危險(xiǎn)的水平高80；(9)水污染嚴(yán)重，只有約7的城市污水得到處理；(10)由于空氣和水污染造成的經(jīng)濟(jì)損失每年高達(dá)540億美元。面對(duì)這一現(xiàn)實(shí)，人們不得不對(duì)企業(yè)行為進(jìn)行反思，并開(kāi)始注意以各種方式約束企業(yè)對(duì)環(huán)境的破壞、對(duì)資源的浪費(fèi)行為。故此，綠色文化在企業(yè)中悄然興起。不管綠色文化被企業(yè)主動(dòng)接受也好，被動(dòng)接受也好，總之，綠色文化的市場(chǎng)越來(lái)越大，企業(yè)利潤(rùn)的最大化開(kāi)始在綠色文化中尋求新的出路。在綠色浪潮的席卷下，那些忽視綠色文化的企業(yè)消滅了。前不久，我國(guó)的太湖水污染事件發(fā)生后，環(huán)湖的2000多家有氮、磷排放的企業(yè)被強(qiáng)行關(guān)閉。這些綠色文化缺失的企業(yè)遭此命運(yùn)，我們不禁想起上世紀(jì)世界八大公害事件之一的“水俁病”事件：自20世紀(jì)50年代起，日本熊本縣水俁灣周圍越來(lái)越多的漁民患了同樣的癥狀：手腳麻木、頭疼、耳鳴、視力減退、聽(tīng)力困難、言語(yǔ)表達(dá)不清、動(dòng)作遲緩、失去味覺(jué)嗅覺(jué)、健忘等等，這就是1956年被確認(rèn)的水俁病。在確認(rèn)之前，人們還以為是一種新的傳染病，它像一個(gè)可怕的魔鬼，在折磨當(dāng)?shù)氐娜藗儯钡讲∫虿槊?，原?lái)是TISSO株式社從1932年以來(lái)，為了追求盡可能多的企業(yè)利潤(rùn)，用水銀作為催化劑制造醋酸和乙醛，生產(chǎn)過(guò)程中的副產(chǎn)品甲基汞未經(jīng)任何處理，隨廢水源源不斷排到海灣，隨著魚、貝被食用進(jìn)入人體，為人體吸收后而破壞了人的神經(jīng)系統(tǒng)。著名的蘭德公司跟蹤世界500家大公司，發(fā)現(xiàn)百年常青企業(yè)具有的一個(gè)共同特征，就是樹(shù)立了超越利潤(rùn)的社會(huì)目標(biāo)，具體的內(nèi)容就是：人的價(jià)值高于物的價(jià)值；共同的價(jià)值高于個(gè)人的價(jià)值；客戶價(jià)值和社會(huì)價(jià)值高于企業(yè)的生產(chǎn)價(jià)值和利潤(rùn)價(jià)值。這之中，人的價(jià)值、共同價(jià)值、社會(huì)價(jià)值都可以從綠色文化中得到體現(xiàn)。著名的英特爾公司在我國(guó)成都投資建廠，不僅要解決污水及廢棄物的處理，還要請(qǐng)專業(yè)機(jī)構(gòu)采集地下水樣、土樣、大氣和噪聲的數(shù)據(jù)樣本，以為了保證日后有數(shù)據(jù)證明英特爾是干凈的，同時(shí)還考慮到廠區(qū)600畝土地上空的小鳥的去處。為了企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，越來(lái)越多的企業(yè)重視企業(yè)發(fā)展中的綠色文化建設(shè)，把企業(yè)行為貫穿在“綠色”之中，形成了綠色生產(chǎn)、綠色經(jīng)營(yíng)、綠色產(chǎn)品等許多新理念、新舉措。比如綠色生產(chǎn)中的綠色資源、綠色工藝、綠色技術(shù)等；綠色經(jīng)營(yíng)中的綠色標(biāo)準(zhǔn)、綠色市場(chǎng)、綠色價(jià)格、綠色銷售等；綠色產(chǎn)品中的綠色住宅、綠色家具、綠色汽車、綠色旅游、綠色家電；等等。三企業(yè)的綠色文化建設(shè)來(lái)自大自然對(duì)企業(yè)的綠色需求。這就要求企業(yè)注意資源的合理利用和時(shí)刻考慮環(huán)境對(duì)企業(yè)行為的承載力。就世界而言，整個(gè)20世紀(jì)是企業(yè)的時(shí)代，我國(guó)搭上了20世紀(jì)末班車，形成了自己的企業(yè)時(shí)代。而企業(yè)制造產(chǎn)品或進(jìn)行經(jīng)營(yíng)，都是消耗資源的過(guò)程。自然界中不僅不可再生資源是有限的，即使是可再生資源，如果使