中介與調(diào)節(jié)變項觀念與實例.ppt

1,中介與調(diào)節(jié)變項觀念與實例,南臺科技大學(xué) 餐旅系萬金生 100/09/30,2,參考書目,Baron, R. M. & Kenny, D. A. (1986). The moderator-mediator variable distinction in social psychological research: conceptual, strategic, and statistical considerations. Journal of Personality and Social Psychology, 51(6), 1173-1182. Aiken, L. S. & West, S. G. (1991). Multiple Regression: Testing and Interpreting Interactions. Jaccard, J. & Turrisi, R. (2003). Interaction Effects in Multiple Regression, 2nd Edition. Aguinis, H. (2004). Regression Analysis for Categorical Moderators.,3,大綱,中介變數(shù)與調(diào)節(jié)變數(shù)簡介 中介效果檢定 中介效果分析範(fàn)例 調(diào)節(jié)效果檢定 調(diào)節(jié)效果分析範(fàn)例,4,中介變數(shù)與調(diào)節(jié)變數(shù)簡介,在社會科學(xué)的研究中，自變數(shù)(IV)與依變數(shù)(DV)的影響關(guān)係經(jīng)常會受到第三變數(shù)的混淆(obscured)與干擾(confounded)。 忽視一個重要的第三變數(shù)，不僅會造成迴歸係數(shù)估計的偏誤，也可能因為忽略第三變數(shù)與IV之間的交互作用(interaction effect)，而無法正確的解釋IV對DV的條件化關(guān)係(simple effect)。,5,何謂中介變數(shù),中介變數(shù) (Mediator, Intervening variable) 介於自變數(shù)(IV)與依變數(shù)(DV)之間的變數(shù)。 Me扮演IV對DV關(guān)係的中繼角色。 解釋IV和DV兩變數(shù)之間關(guān)係的過程。 大多不易被察覺、測量、操縱，但它的存在與效果可以透過IV對所觀察現(xiàn)象的影響進行推論而得。,6,中介變數(shù)的圖示,X,Y,Me,7,中介變數(shù)的範(fàn)例,想要驗證在 高階主管的參與 資訊品質(zhì) 的影響關(guān)係中，團隊合作的中介效果是否有效。 想要驗證在 態(tài)度及主觀規(guī)範(fàn) 行為 的影響關(guān)係中，行為意圖的中介效果是否有效。 想要驗證在 智商 工作績效 的影響關(guān)係中，抗壓力的中介效果是否有效。,8,何謂中介效果,中介效果是指IV透過Me來影響DV的效果，有三種情形：無中介效果、部份中介效果、和完全中介效果。,9,何謂中介效果,無中介效果，如圖： 部份中介效果，如圖： 完全中介效果，如圖： 一般常畫的中介效果之驗證圖：,10,中介效果驗證流程,11,中介變數(shù)實例,Chiou, W. & Chao, Y. (2011). Genuineness matters: using cheaper, generic products induced detrimential self-evaluations. Journal of Experimental Social Psychology, 47, 672-675.(Link) Levav, J. & Argo, J. J. (2010). Physical contact and financial risking taking. Psychological Science, 21, 804-810.(Link),12,何謂調(diào)節(jié)變數(shù),調(diào)節(jié)變數(shù)(Moderator, Confounder) 又稱干擾變數(shù) 可以讓IVDV的效果有系統(tǒng)的產(chǎn)生(強度或形式)上的變化。 由於IV與Mo會對DV產(chǎn)生交互作用，使得在Mo的不同水準之下， IVDV的效果有條件的產(chǎn)生變化。,13,調(diào)節(jié)變數(shù)的圖示,X,Y,Mo,14,調(diào)節(jié)變數(shù)的範(fàn)例,當(dāng)探討 教育程度 目前薪資 員工的性別或年齡可能會干擾迴歸係數(shù)的估計。 當(dāng)探討 起薪 目前薪資 員工的教育程度可能會干擾迴歸係數(shù)的估計。 當(dāng)探討 郊遊 心情 天氣狀況可能會干擾迴歸係數(shù)的估計。,15,第三變數(shù)與迴歸模型,16,干擾效果的驗證,17,干擾效果的驗證,18,干擾效果的驗證,19,干擾效果的驗證,20,干擾效