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2018年政策法規(guī)與人事爭議仲裁處年終工作總結(jié)XX年一年來,在局黨組和主管局長的正確領(lǐng)導(dǎo)下,全處上下,齊心協(xié)力,共同努力,圓滿完成了XX年的工作任務(wù),主要情況是:一、黨的十六大以來,我處各項工作取得良好成績(一)積極探索,穩(wěn)步推進,事業(yè)單位人事制度改革取得突破性進展一是文化體制改革取得良好效果。XX年中共市委、市人民政府下發(fā)了市文化體制改革試點工作若干政策規(guī)定(沈委發(fā)XX6號)的通知,推進了文化體制改革全面展開。經(jīng)文化系統(tǒng)全體干部職工的積極努力,文化體制改革于XX年12月27日全部結(jié)束。這次改革,改善了市場環(huán)境,打造了統(tǒng)一、開放、競爭、有序的文化市場;建立了培養(yǎng)、激勵和吸納人才的機制;比較好的解決了老有所養(yǎng)的問題,進一步調(diào)動了各類文化人才的積極性。使文化體制改革取得良好效果。二是加大事業(yè)單位改革力度,全市百分之百實行了聘用合同制。為盡快推進事業(yè)單位聘用合同制管理,進一步落實市人民政府第號令市事業(yè)單位聘用合同制辦法,XX年加大事業(yè)單位推行聘用合同制的力度,要求全市事業(yè)單位全面推行聘用合同制,經(jīng)努力全市多個事業(yè)單位,全部推行了聘用合同制,在全省率先實現(xiàn)了百分之百實行了聘用合同制,為今年既將進行的事業(yè)單位崗位設(shè)置奠定了堅實基礎(chǔ)。三是精心組織,鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位機構(gòu)改革圓滿完成。在市委、市政府的領(lǐng)導(dǎo)下,XX年下達了鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位機構(gòu)改革的指導(dǎo)意見,在九個區(qū)、縣(市)的精心組織下,平穩(wěn)推進,截止XX年9月全市個鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位由個,精簡個,精簡幅度56.5%,工作人員由人,精簡至人,精簡了69.5%,分流人員人,提前退休人員人,提前退崗休養(yǎng)人,落聘人。市政府撥款多萬元,保證了改革的圓滿完成。四是事業(yè)單位崗位設(shè)置的準備工作已經(jīng)完成。起草了關(guān)于全面起動事業(yè)單位綜合配套改革方案、市事業(yè)單位改革人員分流安置指導(dǎo)意見、并完成了市事業(yè)單位崗位設(shè)置管理暫行辦法,同時組織40名人事干部到北京參加了全國事業(yè)單位崗位設(shè)置培訓(xùn)班,為我市事業(yè)單位改革做好了人才儲備。只待省里的統(tǒng)一部署,立即開始工作。按計劃在明年第一季度完成。(二)人事爭議仲裁工作穩(wěn)步推進,為沈陽社會穩(wěn)定做出了積極貢獻五年來,認真貫徹市人民政府號令市人事爭議仲裁辦法,熱情接待,精心辦案,五年中共受案568起,調(diào)解起,裁決起,向法院開據(jù)不予受理通知書起,結(jié)案率100%,為市社會穩(wěn)定做出了積極貢獻。(三)人事法制建設(shè)取得突破性進展根據(jù)“四五”和“五五”普法的規(guī)劃,五年來重點抓了人事編制系統(tǒng)的普法教育,先后舉辦普法培訓(xùn)班11期,發(fā)放法律資料多冊,用于法律教育的資金達20余萬元。在充分調(diào)查的基礎(chǔ)上,起草的市人才市場條例經(jīng)市人大通過,并開始實施。由于成績突出市人事局被省人事系統(tǒng)評為“五五”普法先進單位,局政策法規(guī)與人事爭議仲裁處XX年被國家評為“五五”普法先進單位。二、XX年各項工作任務(wù)完成情況(一)法制建設(shè)取得突破性進展一是市人才市場管理條例經(jīng)多次與人大和市政府法制辦協(xié)調(diào),經(jīng)過反復(fù)修改,4月6日經(jīng)市長辦公會批準,進入市人大審批程序,并于6月6日經(jīng)市人大法制委員會討論通過,進入市人大大會審議程序,6月20日市人大全體會議審議通過;二是“五五”普法工作全面起動,經(jīng)局黨組批準,于4月2日下發(fā)了關(guān)于印發(fā)市人事編制系統(tǒng)法制宣傳教育第五個五年計劃的通知和關(guān)于印發(fā)市人事編制系統(tǒng)XX年普法工作實施方案的通知,使普法工作進入規(guī)范性實施階段。6月15日組織了全市人事系統(tǒng)行政機關(guān)公務(wù)員處分條例講座,多名人事干部聽取了講座,收到良好效果。三是全局各處室執(zhí)法責任狀全部簽完,進入實施階段;四是根據(jù)局領(lǐng)導(dǎo)要求,為配合“五五”普法每個處室出了10個普法題目共140多個題目全部落實到位。由于措
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