從養(yǎng)老投資的角度分析分紅險、萬能險、投連險.ppt_第1頁
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文檔簡介

養(yǎng)老規(guī)劃新觀念,課程PPP表,授課對象：培訓(xùn)班學(xué)員 課程時間：30分鐘 課程目標(biāo)：了解保險在養(yǎng)老規(guī)劃方面的重要作 用及分紅險、萬能險、投連險的優(yōu)劣勢,課程目錄,目前中國社會養(yǎng)老的現(xiàn)狀 中國養(yǎng)老體系的構(gòu)成 保險在養(yǎng)老規(guī)劃方面的重要作用 企業(yè)年金與商業(yè)險的對比 結(jié)論,養(yǎng)老必然會發(fā)生的事件,生、老、病、死每個人都會面臨的問題 不掙錢，要花錢 活多久，花多少是個未知數(shù),“四二一“的家庭結(jié)構(gòu),國家社保養(yǎng)老?!,社保只是低水平的保，而不是包，實(shí)際上我們是包不起的！,靠什么來補(bǔ)充養(yǎng)老？,1、企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險（企業(yè)年金） 2、個人儲蓄型養(yǎng)老：銀行儲蓄，股 票，基金，國債，房產(chǎn)，黃金，藝術(shù)品收藏等,養(yǎng)老金必備要素,1、安全穩(wěn)定不可忽有忽無，忽上忽下； 2、保值增值抵御通貨膨脹滿足增長的養(yǎng)老需求； 3、專款專用具有唯一性，雷打不動； 4、流動性好能靈活變現(xiàn)。,企業(yè)年金,企業(yè)及其職工在依法參加基本養(yǎng)老保險基礎(chǔ)上，自愿建立的補(bǔ)充養(yǎng)老保險制度。 成立企業(yè)年金管理委員會 確定受托機(jī)構(gòu) 報送相關(guān)勞動保障部門備案 受托人選擇帳管、托管和投管機(jī)構(gòu)，簽訂各管理合同報備勞動保障部門，經(jīng)復(fù)函確認(rèn)后開始年金基金運(yùn)作管理。 進(jìn)入門檻高，不是所有企業(yè)都可以設(shè)立企業(yè)年金的,主要商業(yè)養(yǎng)老險比較,總結(jié),基于養(yǎng)老金必備要素考慮，分紅險是個人和中小型企業(yè)養(yǎng)老類商業(yè)保險的最佳選擇

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