職業(yè)規(guī)劃_職業(yè)生涯規(guī)劃篇

職業(yè)生涯規(guī)劃篇職業(yè)生涯規(guī)劃篇 為什么有的人找工作隨大流流，卻在半年年后次次跳槽、次次被解雇? 為什么有的人開始對工作充滿了玫瑰色夢想，可到頭來事無成? 為什么條件相當(dāng)?shù)膬蓚€同學(xué)在畢業(yè)幾年后有著不同的人生? 我們每個人都是自己人生和事業(yè)的耕耘者、規(guī)劃者和設(shè)計(jì)師，我們必須 對自己的人生負(fù)責(zé)，必須對自己的事業(yè)負(fù)責(zé)! 第一章 職業(yè)生涯規(guī)劃的戰(zhàn)略意義 第一節(jié)為什么要進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃第一節(jié)為什么要進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃 一、案例：來自哈佛大學(xué)的調(diào)查資料 美國某權(quán)威研究機(jī)構(gòu)曾對哈佛大學(xué)的一個畢業(yè)班級進(jìn)行了一項(xiàng)跟蹤調(diào)查。80的畢業(yè) 生不曾有過明確的目標(biāo)或抱負(fù)；15的畢業(yè)生大致想過自己的目標(biāo)和抱負(fù)，但僅僅是想過 而已；僅有5的畢業(yè)生擁有明確的目標(biāo)和行動計(jì)劃。畢業(yè)30年后，擁有明確目標(biāo)和抱負(fù) 的這5的畢業(yè)生，不僅超額實(shí)現(xiàn)了自己設(shè)定的目標(biāo)，而且，他們作為一個整體所擁有的 凈資產(chǎn)也遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過了其余95的班級成員所擁有的資產(chǎn)總和。 案例分析：成功與否的區(qū)別在于，成功者對自己的職業(yè)生涯進(jìn)行了規(guī)劃，選擇了正確 的目標(biāo)，而不成功者則相反。因此，我們常常能夠看到一些天賦相差無幾的人，由于選擇 了不同的方向，人生迥然相異。 二、職業(yè)生涯規(guī)劃的人生意義 我們每個人都是自己人生和事業(yè)的耕耘者、規(guī)劃者和設(shè)計(jì)師。作為一個現(xiàn)代人，不僅 要有短期、中期和長期的規(guī)劃，還須有終生的目標(biāo)。近年來，隨著社會的發(fā)展，人們文化 素質(zhì)的提高，多數(shù)人都想施展自己的才能，成就一番事業(yè)，體現(xiàn)自己的_人生價值。然而， 由于社會的快速變遷，經(jīng)濟(jì)競爭不斷加劇，一些不能體察時代變異和環(huán)境變遷的人，在這 1 種多變時代往往手忙腳亂、不知所措，造成內(nèi)心的惶恐、緊張不安，不知何去何從，其結(jié) 果不僅事業(yè)無成，而且身心也受到嚴(yán)重的影響。 可能有人會說：“不做職業(yè)生涯規(guī)劃也能成功?！笔堑模蛔雎殬I(yè)生涯規(guī)劃也可能獲 得事業(yè)成功。但是，如果你做了職業(yè)生涯規(guī)劃，你的事業(yè)會取得更快的成功，取得更大的 成就。 下面我們舉個小例子，你就會從中悟出道理。假如，你想買一臺電腦，當(dāng)你確定了這 個目標(biāo)后，就會注意收集有關(guān)最新電腦品牌、價格方面的信息，用不了多長時間，你就能 找到自己合適的品牌和價格了。如果你沒有買電腦這個目標(biāo)，走在街上就不會注意新電腦 品牌的信息，也不會注意哪里的電腦在特價銷售，甚至這些信息擺在你的面前，你也不會 認(rèn)為它有用。這就是說，一個有目標(biāo)意識的人和一個無目標(biāo)意識的人，其收獲大不相同。 人生在世，要干成一番事業(yè)，只有樹立了明確的目標(biāo)，才能向著目標(biāo)的方向努力，創(chuàng) 造有利條件，使你的事業(yè)盡快獲得成功。因此，在這個瞬息萬變的社會中，應(yīng)及早做好職 業(yè)生涯規(guī)劃，這樣才能正確把握人生方向，創(chuàng)造成功的人生。 第二節(jié)我國對職業(yè)生涯規(guī)劃的重視程度令人堪憂 美國學(xué)生在高中時，專家就給他們做職業(yè)興趣分析。十幾歲的孩子職業(yè)興趣并沒有定 型，但通過職業(yè)日、職業(yè)實(shí)踐活動，可以根據(jù)其顯露出來的特征進(jìn)行有效引導(dǎo)，達(dá)到以興 趣定職業(yè)的目的。西方發(fā)達(dá)國家也一直比較重視職業(yè)生涯的設(shè)計(jì)，許多國家的學(xué)校教育中 很早就有職業(yè)設(shè)計(jì)輔導(dǎo)這一課程。 相比之下，我國高中生在懵懵懂懂時被分為文科生和理科生，上大學(xué)選專業(yè)也很少考 慮到其職業(yè)興趣和能力傾向。與此同時，大學(xué)生對職業(yè)生涯設(shè)計(jì)普遍不重視，絕大部分學(xué) 生根本就不知道有職業(yè)生涯規(guī)劃這回事，更不用提做一份適合自己的職業(yè)生涯規(guī)劃了。這 直接導(dǎo)致了很多大學(xué)生不知道自己需要什么，也不知道如何去達(dá)到自己的目標(biāo)。他們往往 是在極其盲目的狀態(tài)下，聽說某個行業(yè)賺錢多，感覺某個公司待遇好，就隨大流去選擇一 份職業(yè)、一個公司、一個老板，干著與自己的性格、興趣和天賦完全不適合的工作，當(dāng)然 也就無法在事業(yè)上取得成就，更不會從中獲得快樂了。其結(jié)果就是一次次跳槽，一次次被 解雇。 事實(shí)表明，大學(xué)生畢業(yè)后無目的、無規(guī)劃的盲目就業(yè)，將影響他們的長遠(yuǎn)發(fā)展。職業(yè) 生涯規(guī)劃作為大學(xué)生進(jìn)入社會前應(yīng)做好的關(guān)鍵一環(huán)，理應(yīng)得到我們社會各界尤其是大學(xué)生 自己的重視。 第三節(jié)大學(xué)生進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃的意義 大學(xué)生從跨出校門開始，就應(yīng)該確定自己未來的職業(yè)生涯目標(biāo)。時刻關(guān)注職業(yè)內(nèi)涵的 變化和發(fā)展，了解社會對職業(yè)的需求，根據(jù)社會對人才的要求，不斷提高自身能力，調(diào)整 自己職業(yè)生涯規(guī)劃的內(nèi)容。 大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃的意義主要在于： 一、科學(xué)規(guī)劃人生、實(shí)現(xiàn)人生夢想 職業(yè)生涯規(guī)劃是立足于大學(xué)生自身的特點(diǎn)和現(xiàn)在的外界環(huán)境，從未來和發(fā)展的角度看 待自己的一生。沒有人不渴望成就一番大事業(yè)，然而，現(xiàn)實(shí)生活中并非人人都能如愿。如 何才能獲得事業(yè)上的成功呢?在就業(yè)之前，對自己的職業(yè)生涯有一個良好的規(guī)劃是必不可 少的! 現(xiàn)實(shí)生活中，很多人事業(yè)上發(fā)展不順利不是因?yàn)槟芰Σ粔?，而是選擇了并不適合自己 的工作，并沒有認(rèn)真地思考一下“我是誰”、“我適合做什么”。因?yàn)椴磺宄约阂裁矗?從而無法體會如愿以償?shù)母杏X。有些人把時間用于追逐不是自己真正適合的工作上，但是 隨著競爭的加劇會感覺后勁不足。有的人選擇工作，只用現(xiàn)實(shí)的報(bào)酬作為準(zhǔn)則，哪里錢多 去哪里，什么時尚干什么，以至于放棄自己本已不錯的職業(yè)。但事實(shí)是，頭幾年這一職位 在待遇上會有一些優(yōu)勢，但是后來差距越來越小了，甚至風(fēng)水輪流轉(zhuǎn)，今天時尚的過幾年 不再時尚了，從前掙錢容易的職業(yè)幾年后掙錢不再簡單，這些事實(shí)都說明了不給自己做一 個適合的職業(yè)生涯規(guī)劃，就難以理性地面對外界的誘惑。 職業(yè)生涯規(guī)劃能夠幫助大學(xué)生冷靜地分析現(xiàn)在的社會環(huán)境和就業(yè)環(huán)境。在求職之前， 對就業(yè)形勢和社會環(huán)境有一個充分的認(rèn)識，能夠避免求職的盲目性，并能夠幫助大學(xué)生克 服心理失衡的現(xiàn)象，克服職業(yè)生涯中的種種阻礙，勇敢地向著自己的職業(yè)生涯目標(biāo)前進(jìn)。 職業(yè)生涯規(guī)劃能夠幫助大學(xué)生正確認(rèn)識自己的職業(yè)方向，制定適合自己的職業(yè)目標(biāo)和 職業(yè)發(fā)展通路，指導(dǎo)自己進(jìn)行準(zhǔn)確的職業(yè)生涯定位，從而科學(xué)規(guī)劃人生，實(shí)現(xiàn)人生夢想。 二、不斷自我完善 微軟、通用、海爾，越來越多的企業(yè)在招聘時提出需要學(xué)習(xí)型人才。不斷學(xué)習(xí)新 知識、新技能的能力，是我們必須具備的。不斷學(xué)習(xí)是提高生活質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)人生價值的途 徑。 3 2l世紀(jì)是科學(xué)技術(shù)迅速發(fā)展，社會急劇變化的世紀(jì)?？茖W(xué)技術(shù)在19世紀(jì)大約每50年增 加一倍，20世紀(jì)是每10年增加一倍，20世紀(jì)末是每35年增加一倍，而21世紀(jì)，是科技創(chuàng) 新并且不同的領(lǐng)域不斷融合的時代，知識的數(shù)量和價值將難以用時間來估算。我們處在新 世紀(jì)中的每一個人，都要不斷學(xué)習(xí)新的知識和新的技術(shù)，不斷提高自己的職業(yè)適應(yīng)力。 職業(yè)生涯規(guī)劃能夠有效地幫助大學(xué)生認(rèn)識到自己的優(yōu)點(diǎn)和不足，察覺外在環(huán)境的變化， 發(fā)現(xiàn)變化中的機(jī)會和威脅，找到縮小差距的方法，樹立正確的人生目標(biāo)，從而提高自己的 職業(yè)競爭力。因此，職業(yè)生涯規(guī)劃將成為大學(xué)生在迎接挑戰(zhàn)時一個必修的課題。 第二章 職業(yè)生涯規(guī)劃的主要內(nèi)容及原則 第一節(jié)職業(yè)與職業(yè)分類 一、什么是職業(yè) 職業(yè)是參與社會分工，利用專門的知識和技能，創(chuàng)造物質(zhì)財(cái)富、精神財(cái)富，獲得合理 報(bào)酬，滿足物質(zhì)生活、精神生活的工作。 二、職業(yè)分類的形象描述 我們對職業(yè)分類做一個形象性的描述，如下： 1、曙光職業(yè)。如心理咨詢師、職業(yè)生涯輔導(dǎo)師 2、朝陽職業(yè)。如人力資源經(jīng)理、市場營銷經(jīng)理 3、如日中天的職業(yè)。如IT界的編程人員 4、夕陽職業(yè)。如公交車售票員 5、黃昏職業(yè)。如送煤工、掏糞工 6、流星職業(yè)。如傳呼臺的傳呼小姐，曾經(jīng)有很多人做這項(xiàng)工作，這個職業(yè)現(xiàn)在基本 上不存在了。 7、恒星職業(yè)。自從人類有文明記載以來，幾乎是幾千年一直存在。 8、昨日星辰。現(xiàn)在已經(jīng)沒有了。 那么，你選擇職業(yè)的時候，最好選擇什么樣的職業(yè)呢? 專家建議：大學(xué)生在選擇職業(yè)時，盡量選擇朝陽職業(yè)、如日中天的職業(yè)。如果你選擇 了一個曙光職業(yè)，則需要更大的勇氣，因?yàn)槟憧赡苁沁@個職業(yè)的一個開拓者。而黃昏職業(yè)、 夕陽職業(yè)盡量不要選擇。 第二節(jié)職業(yè)生涯規(guī)劃中的重要概念 一、什么是職業(yè)生涯 職業(yè)生涯就是從事職業(yè)的經(jīng)歷，指的是一個人一生連續(xù)擔(dān)負(fù)的工作職業(yè)和職務(wù)的發(fā)展 道路。 二、職業(yè)生涯的周期 職業(yè)生涯有大周期和小周期之分： 大周期是指從開始工作到退出職業(yè)的整個過程，大約三、四十年的時間。 小周期一是指從事某一個職業(yè)從進(jìn)入到退出的過程。 三、外職業(yè)生涯與內(nèi)職業(yè)生涯 1外職業(yè)生涯 外職業(yè)生涯是指從事一種職業(yè)時的工作時間、工作地點(diǎn)、工作單位、工作內(nèi)容、工作 職務(wù)與職稱、工資待遇等因素的組合及其變化過程。 外職業(yè)生涯通?？梢酝ㄟ^名片、工資單體現(xiàn)出來。名片上表明工作的地點(diǎn)、企業(yè)的類 型、擔(dān)任的職務(wù)、職稱等內(nèi)容；工資單里寫明基本工資、崗位津貼、福利待遇、獎金等等， 這些因素就構(gòu)成了外職業(yè)生涯。 5 2內(nèi)職業(yè)生涯 內(nèi)職業(yè)生涯是指從事一種職業(yè)時的知識、觀念、經(jīng)驗(yàn)、能力、心理素質(zhì)、內(nèi)心感受等 因素的組合及其變化過程。 內(nèi)職業(yè)生涯中所講到的這些因素，并不是通過名片、工資單可以體現(xiàn)出來的，而是通 過從事職業(yè)時的表現(xiàn)、工作結(jié)果、言談舉止表現(xiàn)出來的。 外職業(yè)生涯的發(fā)展通常由別人決定、給予、認(rèn)可，也容易被別人否定、收回、剝奪。 而內(nèi)職業(yè)生涯的發(fā)展主要靠自己的不斷探索而獲得，不隨外職業(yè)生涯的發(fā)而自動具備，也 不由于外職業(yè)生涯的失去而自動喪失。在職業(yè)生涯發(fā)展進(jìn)程中，起更重要作用的是我們的 內(nèi)職業(yè)生涯。 專家建議：在職業(yè)生涯的初期，對內(nèi)職業(yè)生涯提升最快的工作，就是一個好工作。我 們大學(xué)生在選擇職業(yè)的時候，不要只看中薪水、福利等外在的東西，要選擇對自己的能力 鍛煉最大的，對自己今后的職業(yè)方向影響最大的工作 四、職業(yè)錨 職業(yè)錨是指當(dāng)一個人不得不做出選擇的時候，他無論如何都不會放棄的、職業(yè)中的那 種至關(guān)重要的東西或價值觀。實(shí)際上，就是人們選擇和發(fā)展自己的職業(yè)時所圍繞的中心。 用形象的話來描述，當(dāng)一個人駕駛著生命之舟在茫茫大海漂泊，卻不知道哪里可以停 歇，補(bǔ)充給養(yǎng)，哪里才是航行目的地。這時，他來到了一個美麗的港灣，他忽然發(fā)現(xiàn)，這 是一個讓他的生命從此充滿陽光的地方。于是，他決定就在這里停船下錨。如果，一個人 在職場中也有這么一次航行的話，那么這個美麗的港灣就是最佳貢獻(xiàn)區(qū)。找到了最佳貢獻(xiàn) 區(qū)，就可以在這里停船下錨了，這就是所謂的職業(yè)錨。 一個人對自己的天資和能力、動機(jī)和需要以及態(tài)度和價值觀有了清楚的了解之后，就 會意識到自己的職業(yè)錨到底是什么了。職業(yè)錨是以一個人的工作經(jīng)驗(yàn)為基礎(chǔ)的。 明確職業(yè)錨的三大作用： 1便于選擇自己的職業(yè)發(fā)展道路。 2便于確定職業(yè)目標(biāo)和職業(yè)角色。 3有助于提高個人的工作技能，提高自己的職業(yè)競爭力。 五、職業(yè)生涯規(guī)劃 職業(yè)生涯規(guī)劃是指客觀認(rèn)知自己的能力、興趣、個性和價值觀，發(fā)展完整而適當(dāng)?shù)穆?業(yè)自我觀念，深入了解各種職業(yè)的需求趨勢，以及關(guān)鍵成功因素，有效提升職業(yè)發(fā)展所需 的應(yīng)變和決策技能。 一個人的事業(yè)究竟應(yīng)向哪個方向發(fā)展，他的一生要穩(wěn)定從事哪種職業(yè)類型，扮演何種 職業(yè)角色，都可以在此之前做出設(shè)想和規(guī)劃，這就是職業(yè)生涯規(guī)劃。 第三節(jié)職業(yè)生涯規(guī)劃的原則 一、定方向 方向一旦錯了，則南轅而北轍，距離目標(biāo)會越來越遠(yuǎn)。 因此，職業(yè)生涯規(guī)劃，決不能犯“方向性錯誤”。通常情況下，職業(yè)方向由本人所學(xué) 的專業(yè)確定。但現(xiàn)實(shí)的情況是，很多人畢業(yè)后，并不能完全按照自己所學(xué)的專業(yè)來選擇工 作，有的甚至與原專業(yè)風(fēng)馬牛不相及?！皩W(xué)非所用”、“用非所學(xué)”、“專業(yè)不對口”的 情況比比皆是，已不足為怪。這種情況下，就需要認(rèn)真考慮，選擇適合自己的職業(yè)崗位。 二、定地點(diǎn) 定地點(diǎn)就是說定職業(yè)發(fā)展的地點(diǎn)。比如有些人畢業(yè)后選擇去南方，有些選擇到北京、 上海一帶發(fā)展，有的則選擇去邊疆、大西北。近年來，不少畢業(yè)生一味強(qiáng)調(diào)大城市、高薪 水，甚至為了這些不惜放棄個人的專業(yè)特長，不顧自己的興趣愛好。 其實(shí)，定地點(diǎn)時應(yīng)該綜合多方面因素考慮，不可一時沖動、心血來潮、感情用事。一 開始就選準(zhǔn)方向，在一個地方，圍繞一個職業(yè)長期穩(wěn)定發(fā)展，對自己的資歷和經(jīng)驗(yàn)都會有 助益和長進(jìn)。頻繁更換工作地點(diǎn)，今天在這，明天到那，對職業(yè)生涯成長極為不利。 三、對自己準(zhǔn)確定位 擇業(yè)前要對自己的水平、能力、薪資期望、心理承受度等進(jìn)行全面分析，做出較合理 的定位。有很多畢業(yè)生就業(yè)的時候，在用人單位面前缺少競爭的勇氣，不清楚自己的優(yōu)勢 和特長，不知道自己適合做什么，白白喪失了就業(yè)機(jī)會。其實(shí)，對自己定位時，不可悲觀， 7 把自己定位過低；更不要高估自己，導(dǎo)致期望值過高。不要過分在意公司的名氣、薪資的 高低。只要這家公司、這個崗位適合你，是你所向往和追求的，就應(yīng)該去試一試。確立從 基層做起、從基礎(chǔ)做起，逐步積累經(jīng)驗(yàn)，循序漸進(jìn)，謀求發(fā)展的思想理念。 第三章 職業(yè)生涯規(guī)劃的步驟 第一節(jié)明確年限與確定職業(yè)方向 一、明確年限 一、明確年限 明確自己做的是多久的職業(yè)生涯規(guī)劃。是3年、5年的職業(yè)生涯規(guī)劃?還是10年的職業(yè) 生涯規(guī)劃? 專家建議：就業(yè)的大學(xué)生應(yīng)該為自己做兩種職業(yè)生涯規(guī)劃：一個23年的短期規(guī)劃 和一個10年的長期規(guī)劃。 二、明確職業(yè)方向 二、明確職業(yè)方向 方向是事業(yè)成功的基本前提，沒有方向，事業(yè)的成功也就無從談起。俗話說：“志不 立，天下無可成之事”。立志向是人生的起跑點(diǎn)，反映著一個人的理想、胸懷、情趣和價 值觀，影響著一個人的奮斗目標(biāo)及成就的大小。 大學(xué)生在進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃時，首先要把自己的職業(yè)方向確定好。職業(yè)方向是進(jìn)行職 業(yè)生涯規(guī)劃的首要問題，也是最重要的問題。沒有明確的方向很難在事 業(yè)上獲得成功。 職業(yè)方向是對職業(yè)的選擇。如律師、會計(jì)、醫(yī)生、職業(yè)經(jīng)理人等。一個人要度過成功、 快樂的一生，在奮斗的過程中，首先應(yīng)該有清晰的方向，從而定出明確的目標(biāo)，然后做出 有效的行為，這是人生成功的三個步驟。 因此，我們大學(xué)生朋友，在就業(yè)之前就要確定好自己的職業(yè)方向。 第二節(jié)職業(yè)目標(biāo)設(shè)計(jì) 一、制定職業(yè)目標(biāo) 一、制定職業(yè)目標(biāo) (一)目標(biāo)的重要陛 曾有研究機(jī)構(gòu)做過一個實(shí)驗(yàn)：組織了三組人，讓他們分別向10公里以外的3個村子步 行。 第一組的人不知道村莊的名字，也不知道路程有多遠(yuǎn)，只告訴他們跟著向?qū)ё呔褪恰?剛走了兩三公里就有人叫苦，走了一半時有人幾乎憤怒了，越往后走他們的情緒越低落。 第二組的人知道村莊的名字和路程，但路邊沒有里程碑，他們只能憑經(jīng)驗(yàn)估計(jì)行程時 間和距離。走到一半的時候，大多數(shù)人就想知道他們已經(jīng)走了多遠(yuǎn)，比較有經(jīng)驗(yàn)的人說： “大概走了一半的路程”。于是大家又簇?fù)碇蚯白?，?dāng)走到全程的四分之三時，大家情 緒低落，覺得疲憊不堪，而路程似乎還很長，當(dāng)有人說：“快到了!”大家又振作起來加 快了步伐。 第三組的人不僅知道村子的名字、路程，而且公路上每一公里就有一塊里程碑。人們 邊走邊看里程碑，每縮短一公里大家便有一小陣的快樂。行程中他們情緒一直很高漲，很 快就到達(dá)了目的地。 這個故事給我們的啟示：當(dāng)人們的行動有明確的目標(biāo)，并且把自己的行動與目標(biāo)不斷 加以對照，清楚地知道自己的行進(jìn)速度與目標(biāo)的距離時，行動的動機(jī)就會得到維持和加強(qiáng)， 人就會自覺地克服一切困難，努力達(dá)到目標(biāo)。 所以，在職業(yè)生涯規(guī)劃的初期，我們只有制定了明確的目標(biāo)以后，才能沿著已經(jīng)設(shè)定 的目標(biāo)不斷前進(jìn)。 (二)目標(biāo)的SMART原則 1具體的(Specific) 這是指目標(biāo)必須是清晰的，可產(chǎn)生行為導(dǎo)向的。比如，目標(biāo)“我要成為一個優(yōu)秀的 人”，不是個具體的目標(biāo)；但目標(biāo)“我要完成本月1000萬的銷售量”，就算得上是一個 具體的目標(biāo)了。 2可衡量的(Measurable) 這是指目標(biāo)必須用指標(biāo)量化。比如上面的目標(biāo)“我要完成本月1000萬的銷售量”， 它就對應(yīng)著量化的指標(biāo)一1000萬的銷售量。 3可達(dá)到的(Attainable) 這里“可達(dá)到的”有兩層意思：一是目標(biāo)應(yīng)該在能力范圍內(nèi)；二是目標(biāo)應(yīng)該有一定難 9 度。目標(biāo)經(jīng)常達(dá)不到會讓人沮喪，但同時得注意太容易達(dá)到的目標(biāo)也會讓人失去斗志。 4相關(guān)的(Relevant) 這里“相關(guān)的”是指與現(xiàn)實(shí)生活相關(guān)，而不是簡單的白日夢”。 5基于時間的(Time-based) “基于時間的”是指目標(biāo)必須確定完成的日期。 (三)制定目標(biāo)時的注意事項(xiàng) 1盡量分解目標(biāo) 因?yàn)閷⒋竽繕?biāo)分解為很多比較容易達(dá)到的小目標(biāo)，可以使人越容易實(shí)現(xiàn)將來的大目標(biāo)。 2不求快速達(dá)到目標(biāo) 因?yàn)椤扒罂臁本蜁斐蓪ψ约旱膲毫Γ賱t不達(dá)。 3不求制定很多目標(biāo) 因?yàn)椤扒蠖唷睍屪约簾o力承擔(dān)，喪失累積的勇氣。 4不中斷 因?yàn)橐坏┲袛?，會影響累積的效果和意志，功虧一簣。 二、目標(biāo)的分解 二、目標(biāo)的分解 1984年，在東京國際馬拉松邀請賽中，名不見經(jīng)傳的日本選手山田本一，出人意料地 奪得了世界冠軍。兩年后，山田本一代表日本參加比賽又獲得了冠軍，人們都覺得很奇怪。 10年后，這個謎終于被解開了。山田本一在他的自傳中這么說：“每次比賽之前，我都要 乘車把比賽的線路仔細(xì)地看一遍，并把沿途比較醒目的標(biāo)志畫下來，比如第一個標(biāo)志是銀 行，第二個標(biāo)志是一棵大樹，第三個標(biāo)志是一座紅房子，這樣一直畫到賽程的終點(diǎn)。開始 后，我就奮力地向第一個目標(biāo)沖去，等到達(dá)后又以同樣的速度向第二個目標(biāo)沖去。整個賽 程，就被我分解成這么幾個小目標(biāo)輕松地跑完了。起初，我并不懂這樣做的道理，我把我 的目標(biāo)鎖定在賽程的終點(diǎn)線上，結(jié)果我跑到十幾公里時就疲憊不堪了，我被前面那段遙遠(yuǎn) 的路給嚇倒了?！?給我們的啟示：馬拉松全程是一個很大的目標(biāo)，本來是很不容易實(shí)現(xiàn)的，可是山田本 把這個大的目標(biāo)分解成為一個一個小的目標(biāo)以后，在實(shí)現(xiàn)大目標(biāo)的道路上先實(shí)現(xiàn)一個一 個的小目標(biāo)，最終實(shí)現(xiàn)了自己的大目標(biāo)。 對于我們年輕人來說，有很多人也有自己的目標(biāo)，可是在實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的道路上卻總是覺 得目標(biāo)很遙遠(yuǎn)，無法達(dá)到。實(shí)際上，很多時候目標(biāo)不是遙不可及，而是由于我們沒有進(jìn)行 目標(biāo)分解。 三、制定目標(biāo)的步驟 三、制定目標(biāo)的步驟 一般而言，制定目標(biāo)的步驟有以下幾步： 1花時間考慮清楚：今后10年，自己希望在個人素質(zhì)、人生事業(yè)和金錢收入上分別 達(dá)到什么目標(biāo)。深入、廣泛、積極地考慮這些問題。什么是能夠讓你真正興奮和愉快的? 是演奏樂器?是成為總經(jīng)理?還是賺足夠多的錢? 2用積極向上的語言，寫出自己的目標(biāo)和完成的時間。如： 3再將目標(biāo)分割成每年、每月、每周的目標(biāo)。定期回顧目標(biāo)，這可以讓你了解自己 的進(jìn)程，并為已經(jīng)完成的步驟而自豪。 4在你的良師益友中，找一個人人與你分享目標(biāo)。他的職責(zé)是督促你切切實(shí)實(shí)地執(zhí)行 每一個目標(biāo)。 5在不斷達(dá)到目標(biāo)的過程中，別忘了給自己一點(diǎn)獎勵。 第三節(jié)自我分析 許多事情沒有做成，不是由于我們沒有能力，而是將能力用錯了地方。許多事情順利 完成，不是由于我們能力高超，而是將能力用對了地方。沒有能力，錯過機(jī)會；能力用錯， 痛失機(jī)會；能力用對，抓住機(jī)會；更有能力，為自己創(chuàng)造機(jī)會；最有能力，為別人創(chuàng)造機(jī) 會。那么怎樣才是將能力用對地方呢?首先要做的就是認(rèn)識自己!也就是我們所說的自我分 析。 一、我的優(yōu)勢 一、我的優(yōu)勢 定出十年計(jì)劃定出五年計(jì)劃定出三年計(jì)劃定出一年計(jì)劃 11 (一)什么是我最優(yōu)秀的品質(zhì)? 勤勞刻苦，辦事一絲不茍，溝通能力強(qiáng)，有可塑性，這些都是優(yōu)秀的品質(zhì)。在剖 析自己的時候，不要認(rèn)為沒有人逼你這樣做就不認(rèn)真，不要敷衍自己：要給自己一個真實(shí) 客觀的描述。如果你實(shí)在不知道自己的優(yōu)點(diǎn)，你可以找到平時經(jīng)常在一起學(xué)習(xí)或者生活的 朋友，請他列舉出你的優(yōu)點(diǎn)。 (二)在大學(xué)的學(xué)習(xí)生活中學(xué)到了什么? 這包括知識和知識以外的東西，比如人生觀念的轉(zhuǎn)變，生活態(tài)度的轉(zhuǎn)變等等。這時， 你可以考慮一下：我的知識水平處在一個什么位置?我的專業(yè)知識強(qiáng)嗎? 我是不是可以學(xué)以致用?我掌握的這些知識，可以讓我在哪些方面游刃有余?這時列舉 得越詳細(xì)越好。 (三)我曾經(jīng)做過什么? 包括大學(xué)擔(dān)任的學(xué)生職務(wù)、社會實(shí)踐活動取得的成就以及工作經(jīng)驗(yàn)的積累等等。這些 使我哪些能力得到了提高?一個人所做的工作有很多，在列舉時要本著對自己的能力有提 高的原則。最好在第一次列舉時，把所有能想到的都列舉出來，然后逐一篩選，找出最能 體現(xiàn)自己能力的方面。 (四)我最成功的經(jīng)歷是什么? 在那次經(jīng)歷中我是如何成功的?我遇到了什么樣的困難，是怎樣克服的?曾經(jīng)得到了誰 的指點(diǎn)?他對我的幫助體現(xiàn)在哪些方面?從這些經(jīng)歷中我得到了什么樣的啟示?通過這樣的 分析能夠發(fā)現(xiàn)自己的長處，比如堅(jiān)強(qiáng)、有信心等等，這些特質(zhì)是進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃的基本 支撐點(diǎn)。 二、我的劣勢 二、我的劣勢 (一)我性格中有哪些缺點(diǎn)? 俗話說，人無完人，沒有人會是十全十美的。在某些方面我們存在著欠缺，這些欠缺 可能會對我們今后的人生產(chǎn)生這樣那樣的影響。比如，你平時跟同宿舍的人關(guān)系不好，是 你的問題還是別人的問題?這時，不妨找?guī)讉€跟你經(jīng)常在一起的人坐下來好好聊聊，把你 的缺點(diǎn)仔細(xì)地羅列出來。不要忽視平時跟你關(guān)系最不好的人，也許他們正是最清楚你缺點(diǎn) 的人，所以，他們對你的看法你不能忽視。 (二)我經(jīng)驗(yàn)中有哪些不足? 因?yàn)槭菓?yīng)屆生，缺乏工作經(jīng)驗(yàn)是最大的不足，其次與別人一樣都是本科生這也是一個 不足。這些不足并不可怕，可怕的是認(rèn)識不到這些不足。你最大的不足也許正是你最強(qiáng)有 利的營銷武器，應(yīng)化被動為主動。 (三)我最失敗的一次經(jīng)歷是什么?有什么樣的教訓(xùn)? 許多人總是對自己的成功津津樂道，卻不愿回憶自己失敗的經(jīng)歷。現(xiàn)在，到了應(yīng) 該正視自己的時候了。將自己認(rèn)為最失敗的幾件事列出來，盡量找出失敗的原因，如果你 不能知道自己失敗的原因，不妨請教自己的朋友、老師或者同學(xué)。多檢討一下自己，你會 發(fā)現(xiàn)你的失敗，哪些是因?yàn)樽约旱脑?，哪些只是偶然?專家建議：在制定職業(yè)生涯規(guī)劃時，一定要發(fā)揮自己的優(yōu)點(diǎn)和特長，規(guī)避和克服自己 的劣勢和不足。 第四節(jié)環(huán)境分析 通過對環(huán)境分析，使自己了解所在國家、地區(qū)的政治和經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢，了解所選職 業(yè)在未來社會環(huán)境中的地位，以及是否符合未來社會發(fā)展的趨勢。 一、社會環(huán)境分析 一、社會環(huán)境分析 人脫離不了社會，因此，對社會環(huán)境進(jìn)行了解和分析，也是職業(yè)生涯規(guī)劃的內(nèi)容之一。 對社會環(huán)境因素的了解，主要包括以下幾個方面： 1 1社會政策社會政策 了解社會政策的變化對職業(yè)生涯規(guī)劃有一定的幫助。 2 2社會變遷社會變遷 比如知識經(jīng)濟(jì)和信息化社會的發(fā)展，就會對人的職業(yè)生涯發(fā)展產(chǎn)生較大的影響。目前 的信息行業(yè)、電信行業(yè)都是如日中天的行業(yè)，這些行業(yè)的發(fā)展正是由于 社會信息化和知識經(jīng)濟(jì)迅速發(fā)展的結(jié)果。而隨著信息化的不斷加劇，必然會對各行各業(yè) 產(chǎn)生更大的影響。 3 3社會價值觀社會價值觀 13 價值觀會隨著社會的不斷發(fā)展和進(jìn)步而發(fā)生不同程度的變化，從而會影響社會對人的 認(rèn)識和對職業(yè)的要求。有些職業(yè)可能現(xiàn)在還不被人們所接受，但是未來的發(fā)展空間卻很大， 如果你要從事這樣的行業(yè)，對傳統(tǒng)社會價值觀要承受一定的壓力。 4 4、科學(xué)技術(shù)的發(fā)展、科學(xué)技術(shù)的發(fā)展 科技的發(fā)展會帶來理論的更新、觀念的轉(zhuǎn)變、思維的變革、技能的補(bǔ)充等，而這些都 是職業(yè)生涯規(guī)劃中不可或缺的要素?？茖W(xué)技術(shù)的發(fā)展，有時候直接決定著一個行業(yè)的興衰， 認(rèn)清科技的發(fā)展對不同行業(yè)可能產(chǎn)生的變化，對職業(yè)選擇有很大的幫助。 二、經(jīng)濟(jì)環(huán)境分析 二、經(jīng)濟(jì)環(huán)境分析 經(jīng)濟(jì)環(huán)境對人的職業(yè)生涯發(fā)展也會產(chǎn)生影響。當(dāng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展非常景氣時，百業(yè)興旺，就 業(yè)渠道、薪資提升和職業(yè)發(fā)展的機(jī)會就會大增。反之，就會使人的職業(yè)發(fā)展受阻。對經(jīng)濟(jì) 環(huán)境的了解可以通過以下幾個方面獲得： 1 1經(jīng)濟(jì)改革狀況經(jīng)濟(jì)改革狀況 中國的經(jīng)濟(jì)制度正處于由計(jì)劃經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)向社會主義市場經(jīng)濟(jì)的過渡階段，國家政策的調(diào) 整可能會對中國企業(yè)產(chǎn)生直接影響。隨著經(jīng)濟(jì)改革的近一步深入，任何經(jīng)濟(jì)狀況的重大變 動均可能影響中國的整體經(jīng)濟(jì)和行業(yè)環(huán)境。 2 2經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度 經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度影響著行業(yè)的經(jīng)營狀況。目前中國正處于經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的時期，這個 時期對我們大學(xué)生的就業(yè)提供了很好的就業(yè)環(huán)境。但是，我國還存在著地區(qū)之間經(jīng)濟(jì)發(fā)展 不平衡，東部沿海城市和中心城市如：北京、上海、深圳、廣東、江蘇、浙江等省市對人 才的需求較旺盛。西部地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的速度也在逐年加快，相應(yīng)的對人才的需求量也在不 斷增加。 3 3通貨膨脹率通貨膨脹率 通貨膨脹率很大程度上影響著行業(yè)和企業(yè)的不斷發(fā)展。分析目前的通貨膨脹率和今后 通貨膨脹的走勢，有利于進(jìn)行行業(yè)分析和職業(yè)定位。 4 4經(jīng)濟(jì)建設(shè)狀況經(jīng)濟(jì)建設(shè)狀況 目前，我國的經(jīng)濟(jì)建設(shè)狀況直接影響著對人才的需求情況，經(jīng)濟(jì)持續(xù)發(fā)展，經(jīng)濟(jì)建設(shè) 狀況不斷提升。但是西部地區(qū)的經(jīng)濟(jì)建設(shè)狀況還不是很好，在目前國家西部大開發(fā)政策指 導(dǎo)之下，很多畢業(yè)生選擇去西部，為西部經(jīng)濟(jì)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。 5 5國際貿(mào)易狀況等國際貿(mào)易狀況等 我國加入W1D后，與國際間的貿(mào)易更加頻繁。大學(xué)生朋友們應(yīng)該不斷提升自己的國 際競爭能力，在經(jīng)濟(jì)全球化的大環(huán)境下，為中國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。 第五節(jié)行業(yè)分析與職業(yè)定位 一、行 一、行業(yè)業(yè)分析分析 職業(yè)選擇前，進(jìn)行行業(yè)分析必不可少。所有的職業(yè)都是有價值的，這并不是說所有的 職業(yè)都是完全相同的。前面介紹過，有些行業(yè)是新興行業(yè)，有些則已經(jīng)退出了歷史舞臺。 選擇不同的職業(yè)，不僅僅意味著工資薪水的差距。我們周圍常常會有人說某個行業(yè)比另一 個行業(yè)要好。這說明，從普遍意義上講，能夠獲得更的提升機(jī)會，薪水比平均水平更高一 些，是我們絕大多數(shù)人對行業(yè)的初步分析，也是我們選擇行業(yè)的依據(jù)。 通常，行業(yè)與企業(yè)的生存空間緊密相連，對公司來說，行業(yè)的性質(zhì)決定著其未來的發(fā) 展方向和發(fā)展程度。從成長性上看，選對了行業(yè)，個人在擇業(yè)方面也就成功了一半。 (一)行業(yè)的評價標(biāo)準(zhǔn) 好的行業(yè) 未來市場或顧客需求的成長率高； 該行業(yè)的企業(yè)和個人的利潤、薪資都較高； 較差的行業(yè) 未來市場或顧客需求的成長率低： 該行業(yè)中的企業(yè)和個人的利潤、薪資不會很好； 行業(yè)人才的競爭壓力相對較小 行業(yè)的所謂冷熱，都是相對的。伴隨科學(xué)技術(shù)發(fā)展和大眾文化取向等諸多因素，每個 時代都有所謂的“熱門”行業(yè)和“冷門”行業(yè)。大學(xué)生求職時，如果僅僅將眼光放在行業(yè) 的“冷熱”上，必然會錯過很多好的就業(yè)機(jī)會，也會給自己的求職增加難度。關(guān)鍵的是， 你要發(fā)現(xiàn)那些適合你個性和能力的職業(yè)。 專家建議：目前，通訊、人力資源、環(huán)保、自動化、廣告媒缽、生物醫(yī)藥、化工、房 15 地產(chǎn)等行業(yè)發(fā)展迅速，相應(yīng)的人才需求旺盛，這勢必吸引眾多求職者的眼球。但如果求職 者不根據(jù)自身?xiàng)l件擇業(yè)，那么，熱門行業(yè)很可能就是一個美麗的陷阱。 (二)分析你想從事的行業(yè)形勢 你想去的行業(yè)有什么樣的優(yōu)勢?是處于行業(yè)初期、中期還是衰退期?未來有什么樣的發(fā) 展優(yōu)勢?你想從事的行業(yè)中要面對的競爭者形勢如何?現(xiàn)在正急需人才，還是已經(jīng)處于人 才飽和期?此外，還有一點(diǎn)非常重要：要了解你要從事的行業(yè)薪金狀況，這樣便于你更加 明確制定自己的目標(biāo)。 二、職業(yè)定位 對于初踏入社會的畢業(yè)生，職業(yè)選擇的正確與否，關(guān)系著事業(yè)的成功與失敗，因此它 在職業(yè)生涯規(guī)劃中占據(jù)著重要的地位。但是在實(shí)踐中，往往會輕視這一點(diǎn)，或者認(rèn)為完備 的職業(yè)生涯規(guī)劃，可以彌補(bǔ)職業(yè)選擇的錯誤。 (一)一份適合自己的職業(yè) 好職業(yè)的評價標(biāo)準(zhǔn)中有最重要的一條：這個職業(yè)適合你嗎?一份職業(yè)也許很有前途， 但是卻并不一定適合你。比如，房地產(chǎn)行業(yè)是一個暴利行業(yè)，但同時也是一個競爭異常激 烈的行業(yè)，這個行業(yè)還需要有雄厚的資本和很強(qiáng)的人際關(guān)系、溝通能力，如果你不具備這 些，那么最好不要勉強(qiáng)自己進(jìn)入這個行業(yè)。 什么樣的職業(yè)適合自己，這是一個很難回答的問題。 我們可以這樣考慮： 1將自己的興趣愛好羅列出來，列出自己最不能忍受的工作類型和工作方式，并把 兩者按照個人的喜好強(qiáng)度排序。 2將能夠選擇的職業(yè)列出，并按照行業(yè)的分析標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行排列。 3將職業(yè)選擇與自己的興趣愛好比較，找出共同點(diǎn)并重新考慮。 4重復(fù)進(jìn)行以上的步驟直到自己滿意為止。 (二)擇業(yè)觀念要調(diào)整 在近幾年來畢業(yè)生就業(yè)難的情況下，雖然大多數(shù)畢業(yè)生也能夠冷靜地面對這一現(xiàn)實(shí)， 在擇業(yè)的實(shí)踐中逐步改變了擇業(yè)觀，但仍有一部分同學(xué)受傳統(tǒng)觀念的束縛，留戀所謂公職、 干部身份，擇業(yè)范圍僅局限在大城市、沿海地區(qū)、或待遇豐厚的單位。殊不知這些地區(qū)、 不少單位早已人員飽和，接收能力很有限，你去應(yīng)聘未必會錄用。即使錄用了你，你也許 從此被淹沒在人才的海洋之中。畢業(yè)生還要看到，我們國家正進(jìn)行經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的調(diào)整，企業(yè) 加大改革力度，減員增效，機(jī)關(guān)事業(yè)單位也在減員，用人需求量比往年有所下降。 因此，畢業(yè)生要看到大的社會需求形勢，大的擇業(yè)環(huán)境，不要一味追求不切實(shí)際的職 業(yè)。如在擇業(yè)中不根據(jù)變化的就業(yè)形勢，及時調(diào)整期望值，將會出現(xiàn)期望值與社會需求嚴(yán) 重錯位，擇業(yè)時就會出現(xiàn)處處碰壁的現(xiàn)象，使就業(yè)渠道越來越窄。而一些國防科技單位、 國家重點(diǎn)建設(shè)單位、邊遠(yuǎn)地區(qū)、艱苦行業(yè)和一些中小城鎮(zhèn)、集體、私營、聯(lián)營企業(yè)和股份 制等類型的企業(yè)又極其缺乏人才。這些地方正是畢業(yè)生擇業(yè)的廣闊天地，也是施展才華、 成才的好去處。因此，畢業(yè)生在擇業(yè)時，要根據(jù)社會需要，確立面向基層、務(wù)實(shí)的擇業(yè)觀。 第六節(jié)選擇適合自己的公司 一、公司的優(yōu)劣如何區(qū)分 一、公司的優(yōu)劣如何區(qū)分 許多已有的觀念在影響著我們，使我們對公司優(yōu)劣的評定陷入一種誤區(qū)。一般情況下， 人們評定公司的優(yōu)劣往往有以下幾種： 1公司的規(guī)模大小。很多人往往愿意去一些大型的跨國公司，比如寶潔、微軟等。 2公司福利待遇的好壞。大公司往往能提供較好的福利待遇，這成了大公司吸引人 才的一個強(qiáng)有力的法寶。 3公司在行業(yè)的地位高低。行業(yè)中地位越高的越受大學(xué)生的青睞。 其實(shí)，在判斷公司優(yōu)劣時，更應(yīng)該從內(nèi)在的需要出發(fā)，而不是只在意公司外在的規(guī)模 和意識形態(tài)。更應(yīng)該注意的有： 1公司是否與個人的職業(yè)生涯規(guī)劃相匹配，能否有利地提高個人的職業(yè)地位。 2是否能夠提供更多的個人發(fā)展機(jī)會。 3公司的企業(yè)文化是不是與你的個性相吻合。 4公司是不是讓員工有充分的信任感。 5公司有沒有友好的工作環(huán)境。 6公司是不是有一支高效率的團(tuán)隊(duì)。 17 二、選擇公司時的考慮二、選擇公司時的考慮 (一)大、小公司各有優(yōu)劣勢 1就企業(yè)環(huán)境、薪水待遇、就業(yè)風(fēng)險而言，大公司都要優(yōu)于小公司。如果不想自己 創(chuàng)業(yè)的話，在一家大公司打工應(yīng)是最佳的選擇。然而也不排除有的大公司，像一般國企， 凡事論資排輩，一不小心你在一個位置上就呆到老了。在小公司，盡管能夠獨(dú)擋一面，但 一個部門的發(fā)展要靠你個人的能力來支撐，輸了沒人能幫你。壓力大，鍛煉也大，能為今 后自己創(chuàng)業(yè)積累經(jīng)驗(yàn)。 2就“景氣循環(huán)”而言，景氣不好時，大公司較為沉穩(wěn)，因而能承受不景氣的沖擊， 小公司由于較敏感，所以人力與福利容易緊縮；但景氣好時，小公司比大公司更有彈性和 機(jī)會獲得成功。 3就“產(chǎn)業(yè)前景”而言，如果這個產(chǎn)業(yè)已經(jīng)走下坡路，要有充分的心理準(zhǔn)備，就算 你再努力，也只是一份穩(wěn)定的工作，要開創(chuàng)新局面將事倍功半。 (二)選擇公司時需要注意的幾點(diǎn) 1要知己知彼、不圖虛榮，不能盲目攀比、追求名氣加名牌。俗話說“大有大的難 處”，“小有小的好處”。 2定位要準(zhǔn)確，不要好高騖遠(yuǎn)，最好的未必適合自己，只有適合自己的才是最好的。 3擇業(yè)目標(biāo)要實(shí)事求是，不要定得過高或過低。目標(biāo)定位“適中”即可。目標(biāo)定得 太高，脫離自己的實(shí)力，不利于自己的發(fā)展，時間長了，會使自己失去信心；目標(biāo)定得太 低，不利于自己才能的發(fā)揮及可持續(xù)發(fā)展。 三、公司發(fā)展與個人選擇的關(guān)系 你與這家公司、與你所在的崗位是否合拍?如果企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略重點(diǎn)已經(jīng)將你的自身 優(yōu)勢排除在外，你需要考慮未來的發(fā)展；如果你對目前的崗位不適應(yīng)、不喜歡，你就需要 重新規(guī)劃自己的未來。 所在企業(yè)、所在崗位是否能夠提供更多的個人發(fā)展機(jī)會?如果你發(fā)現(xiàn)你所在崗位的技 能，對于你來說已經(jīng)沒有可以學(xué)習(xí)的了，也就是你只在輸出而沒有輸入，你就需要考慮自 己未來的問題。 根據(jù)你對公司文化和價值的判斷，自己是否有希望從事與自己所在崗位相關(guān)性的工作? 或者對于自己來講，是否有興趣從事這些相關(guān)的工作?當(dāng)你在一家公司的發(fā)展區(qū)間受到限 制的時候，你就要考慮重新選擇公司了。 四、選擇適合自己的老板 (一)世有伯樂，然后有千里馬 在選擇職業(yè)時，有這樣一種參照標(biāo)準(zhǔn)：大公司選文化，中型公司選行業(yè)，小公司選老 板。對于那些希望進(jìn)入跨國公司的人來說，自己的性格是不是與公司的文化相融合至關(guān)重 要。如果自己的性格與公司的文化格格不入，那么就難以融入公司的團(tuán)隊(duì)中。行業(yè)與企業(yè) 的生存空間緊密相連，對于中型規(guī)模的公司來說，行業(yè)的性質(zhì)決定著其未來的發(fā)展方向和 發(fā)展程度。而對于剛剛創(chuàng)業(yè)的小公司，老板是企業(yè)的“靈魂人物”。老板的眼界、能力和 管理方法對公司的成長起著決定性的作用。 因此，選擇公司時，老板是一個必須考慮的重要因素。一生中能允許你有幾次錯誤的 選擇呢?如果你遇人不淑，剛剛踏入社會就連換三五份工作，成功的機(jī)會就會大大降低。 慎重地選擇可以追隨的老板，是人生少數(shù)幾個最重要的個人決策之一。 一般來說，一個好的老板能夠指導(dǎo)員工不斷向前進(jìn)步。所以在擇業(yè)前要考慮下，什 樣的老板自己最愿意與之合作，什么樣的老板能夠讓自己不斷向前進(jìn)步。好老板能夠讓我 們獲得更多的知識和信心，能夠給我們提供更多的幫助。同樣，即使在一個不好的公司， 如果能遇到一個好老板，也能獲得更多的教益。無論你求職時對即將從事的工作進(jìn)行了多 么深入的研究，但最終你只能從事一份工作。如果你遇到的老板不能慧眼識英才，看不到 你的能力和貢獻(xiàn)，甚至毫無道理地打壓你，都會讓你從心理上感到一種壓抑。 (二)七種不值得跟隨的老板 盡管好老板的標(biāo)準(zhǔn)難以定義，但是，對于一個剛剛踏入社會的年輕人來說，如何選擇 一個好的老板卻非常重要。對于我們的直接領(lǐng)導(dǎo)者，我們可以通過工作的直接接觸來了解 他們的習(xí)慣、管理風(fēng)格。對于那些我們無法直接接觸到的老板，我們就只能通過耳濡目染 來體驗(yàn)他們的管理風(fēng)格了。但是在我們的交往中，盡