西方觀點(diǎn)什么是企業(yè)第二節(jié)東方觀點(diǎn)什么是.ppt

,第一節(jié) 西方觀點(diǎn)：什么是企業(yè) 第二節(jié) 東方觀點(diǎn)：什么是企業(yè) 第三節(jié) 企業(yè)在產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)中的地位和作用,第三章 企業(yè),一、新古典企業(yè)理論 二、現(xiàn)代企業(yè)理論,第一節(jié) 西方觀點(diǎn)：什么是企業(yè),在新古典經(jīng)濟(jì)學(xué)中，不把企業(yè)看作是一種組織，而是一個(gè)可行的生產(chǎn)計(jì)劃集。企業(yè)被理解為生產(chǎn)函數(shù)。 新古典經(jīng)濟(jì)學(xué)對企業(yè)行為分析的假設(shè)前提： 廠商被認(rèn)為具有經(jīng)濟(jì)理性，它們具備有用的信息、精于計(jì)算、孜孜不倦地追求利潤最大化目標(biāo)。 企業(yè)或廠商被看作是在市場經(jīng)濟(jì)中業(yè)已存在的、完全有效運(yùn)轉(zhuǎn)的、為賺取利潤而從事商品生產(chǎn)活動(dòng)的一個(gè)完整的經(jīng)濟(jì)單位，它可以是一個(gè)個(gè)體生產(chǎn)者，也可以是一家規(guī)模巨大的公司。,一、新古典企業(yè)理論,在目標(biāo)產(chǎn)量Q 既定的條件下，生產(chǎn)單一產(chǎn)品的企業(yè)通過求解下列問題使總成本達(dá)到最小化：,s.t.f(x1, ,xn) Q,min,：在完全競爭的要素市場上的要素的價(jià)格；,：購買生產(chǎn)所需的各種要素。,成本和 收益,產(chǎn)量,MC,AC,MR,O,P*,Q*,再假設(shè)產(chǎn)品市場也是完全競爭的， 則MR=MC 時(shí)，利潤最大化。,短期行業(yè)均衡和廠商最優(yōu)規(guī)模的決定,P,Pe,D,D,S,S,E,Qe,Q,MC,MR,MC,q,P,d=MR=Pe,e,qe,O,O,行業(yè)均衡,廠商均衡,所謂短期是指這樣長的一段時(shí)期，在這段時(shí)期內(nèi)廠商的廠房設(shè)備的規(guī)模(即固定成本)是固定不變的。他只能通過調(diào)整可變要素(即可變成本)的使用量來調(diào)整其產(chǎn)銷量(即生產(chǎn)規(guī)模)。 從整個(gè)行業(yè)看，在短期內(nèi)，不僅該行業(yè)現(xiàn)有廠商的廠房設(shè)備的規(guī)模是固定不變的，而且該行業(yè)的廠商的數(shù)量也是固定不變的。 在短期內(nèi)當(dāng)一個(gè)行業(yè)的需求狀況和供給狀況基本穩(wěn)定時(shí)，行業(yè)的產(chǎn)量和價(jià)格將保持穩(wěn)定，該行業(yè)處于短期均衡狀態(tài)。,長期行業(yè)均衡和廠商最優(yōu)規(guī)模的決定,產(chǎn)量,產(chǎn)量,成本,價(jià)格,成本,價(jià)格,SAC,LAC,LMC,SMC,q0,LMC,LAC,P1,P,A,B,所謂長期是指在這段時(shí)期內(nèi)，廠商有足夠的時(shí)間調(diào)整其廠房設(shè)備的規(guī)模，即廠商能夠根據(jù)他準(zhǔn)備提供的產(chǎn)量選擇一個(gè)所費(fèi)總成本(從而平均成本)為最低的廠房設(shè)備規(guī)模；而且整個(gè)行業(yè)的廠商的數(shù)量也有足夠的時(shí)間發(fā)生變化，即只要現(xiàn)有廠商可獲得超額利潤，就會(huì)吸引新的廠商進(jìn)入該行業(yè)，從而引起廠商數(shù)量的增加，反之，不能賺得正常利潤而蒙受虧損的廠商勢必退出該行業(yè)，從而引起該行業(yè)廠商數(shù)量的減少。 在長期競爭性調(diào)整過程中，行業(yè)和廠商的長期均衡是相互依存、相互作用、同時(shí)決定的。,在行業(yè)達(dá)到長期均衡時(shí)，留存下來的每個(gè)產(chǎn)商都選用在當(dāng)時(shí)技術(shù)條件下效率最高的規(guī)模，用最低的成本（及所費(fèi)各種生產(chǎn)資源之?dāng)?shù)量為最小）生產(chǎn)產(chǎn)品，并且只能賺取正常利潤。也就是說，在完全競爭的假定前提下，市場機(jī)制能夠使一個(gè)社會(huì)的生產(chǎn)資源實(shí)現(xiàn)最有效率的配置。,企業(yè)規(guī)模的一個(gè)主要決定因素是它能夠利用規(guī)模或范圍經(jīng)濟(jì)的程度。 范圍經(jīng)濟(jì)存在于單個(gè)企業(yè)的聯(lián)合產(chǎn)出超過兩個(gè)各自生產(chǎn)一種產(chǎn)品的企業(yè)所能達(dá)到的產(chǎn)量之和(假定兩個(gè)企業(yè)得到的投入物相等)。 如果企業(yè)的聯(lián)合生產(chǎn)低于獨(dú)立企業(yè)所能達(dá)到的產(chǎn)量，那么其生產(chǎn)過程就涉及到范圍不經(jīng)濟(jì)。這種情況在一種產(chǎn)品的生產(chǎn)與另一種產(chǎn)品的生產(chǎn)有沖突時(shí)可能會(huì)發(fā)生。 范圍經(jīng)濟(jì)也可以一般化到多產(chǎn)品企業(yè)。,對新古典企業(yè)理論的評價(jià)： 強(qiáng)調(diào)技術(shù)的作用，在特定意義上強(qiáng)調(diào)規(guī)模經(jīng)濟(jì)和范圍經(jīng)濟(jì)作為企業(yè)規(guī)模的重要決定因素，這無疑是正確的 。 在利潤最大化目標(biāo)和完全競爭的假定下，該理論在分析最優(yōu)生產(chǎn)選擇如何隨著投入和產(chǎn)出價(jià)格的變動(dòng)而變動(dòng)方面、在理解一個(gè)產(chǎn)業(yè)（或企業(yè)）的整體行為方面、在研究企業(yè)之間策略相互作用的結(jié)構(gòu)方面，一直是十分有用的。 不能回答：既然市場機(jī)制是資源配置的最有效方式，那么為什么在現(xiàn)實(shí)中存在大量的企業(yè)？為什么很多現(xiàn)實(shí)公司的規(guī)模遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過了工程的需要？,二、現(xiàn)代企業(yè)理論,1937年，科斯發(fā)表的企業(yè)的性質(zhì)被認(rèn)為現(xiàn)代企業(yè)理論的開山之作。主要觀點(diǎn)如下：,新古典企業(yè)理論存在缺陷：一是忽略了制度安排和交易費(fèi)用，二是忽略了企業(yè)的制度結(jié)構(gòu)，不能解釋生產(chǎn)活動(dòng)為什么能在企業(yè)內(nèi)進(jìn)行等問題。三是未令人滿意地解決企業(yè)的邊界及其決定的問題。,市場和企業(yè)是執(zhí)行相同職能因而可以相互替代的配置資源的兩種機(jī)制，企業(yè)最顯著的特征就是對價(jià)格機(jī)制的替代。 無論運(yùn)用市場機(jī)制還是運(yùn)用企業(yè)組織來協(xié)調(diào)生產(chǎn)，都是有成本的。 市場經(jīng)濟(jì)中之所以存在企業(yè)的原因在于有些交易在企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行比通過市場所花費(fèi)的成本要低。 市場機(jī)制被替代是由于市場交易有成本，企業(yè)沒有無限擴(kuò)張成世界上只有一家的巨大企業(yè)則是因?yàn)槠髽I(yè)組織也有成本。,在科斯對企業(yè)性質(zhì)所做探討的基礎(chǔ)上，張五常改進(jìn)和發(fā)展了科斯的企業(yè)理論。張五常認(rèn)為，企業(yè)與市場的不同只是一個(gè)程度的問題，是契約安排的兩種不同形式而已。 企業(yè)是在下述情況下出現(xiàn)的：私有要素的所有者按合約將要素使用權(quán)轉(zhuǎn)讓給代理者以獲取收入；在此合約中，要素所有者必須遵守某些外來的指揮，而不再靠頻頻計(jì)較他也參與其間的多種活動(dòng)的市場價(jià)格來決定自己的行為。 企業(yè)并非為取代市場而設(shè)立，而僅僅是用要素市場取代產(chǎn)品市場，或者說是“一種合約取代另一種合約”。對這兩種合約安排的選擇取決于由對代替物定價(jià)所節(jié)約的交易費(fèi)用是否能彌補(bǔ)由相應(yīng)的信息不足而造成的損失。,從20世紀(jì)70年代開始，科斯開創(chuàng)的現(xiàn)代企業(yè)理論主要沿著兩個(gè)分支發(fā)展，一是交易成本理論，著眼點(diǎn)在于企業(yè)與市場的關(guān)系；二是代理理論，側(cè)重于分析企業(yè)內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)及企業(yè)成員之間的代理關(guān)系。 這兩種理論的共同點(diǎn)是都強(qiáng)調(diào)企業(yè)的契約性，故一般將現(xiàn)代企業(yè)理論又稱為“企業(yè)的契約理論”。,交易成本理論與企業(yè)的縱向一體化,威廉姆森對交易的定義：當(dāng)一項(xiàng)物品或勞務(wù)越過技術(shù)上可分的結(jié)合部而轉(zhuǎn)移時(shí)，交易就發(fā)生了。 交易成本包括,事前成本：協(xié)議的起草、談判的成本和保障協(xié)議被執(zhí)行所需的成本。,事后成本：錯(cuò)誤應(yīng)變成本、爭吵成本、治理結(jié)構(gòu)的建立和運(yùn)轉(zhuǎn)成本、使承諾完全兌現(xiàn)而引起的約束成本。,契約人行為的基本假定：有限理性、機(jī)會(huì)主義。 按照西蒙的定義，有限理性指主觀上追求理性，但客觀上只能有限地做到這一點(diǎn)。 “契約人”有限理性行為假定的意義在于： 首先，它表明人們對交易過程中有可能出現(xiàn)的每種偶然事件進(jìn)行考慮和訂約是有代價(jià)的。 其次，事先沒有考慮到的偶然事件會(huì)增加事后成本。 再次，由于預(yù)料到一定會(huì)有某些偶然事件事前沒有想到，所以交易各方可能在初始合同中訂立如何“善后”的具體措施，從而使交易成本增加。 這充分說明，現(xiàn)實(shí)生活中在可行的范圍內(nèi)所有的合同都是不完全的，這一點(diǎn)有著非常重要的經(jīng)濟(jì)意義。,威廉姆森提出機(jī)會(huì)主義概念，指人們以欺詐手段追求自身利益的行為傾向，它包括事前逆向選擇和事后的道德風(fēng)險(xiǎn)。 “契約人”行為的這兩個(gè)基本假定的重要意義在于當(dāng)二者同時(shí)存在時(shí)，嚴(yán)重的契約困難才會(huì)產(chǎn)生，從而使治理結(jié)構(gòu)或經(jīng)濟(jì)組織的選擇成為必要。 描述交易性質(zhì)的三個(gè)維度：交易所涉及的資產(chǎn)專用性（當(dāng)一項(xiàng)耐久性投資被用于支持某些特定交易時(shí)，所投入的資產(chǎn)就具有專用性）、交易所涉及的不確定性、交易發(fā)生的頻率。,威廉姆森根據(jù)兩種交易頻率類型和三種資產(chǎn)專用性程度，通過將具有不同性質(zhì)的交易分派給不同的治理結(jié)構(gòu)，提出了六種交易類型及其必須與之相匹配的各種治理結(jié)構(gòu)，以使交易成本達(dá)到最小化。 威廉姆森還用資產(chǎn)的專用性解釋了企業(yè)縱向一體化現(xiàn)象。他把企業(yè)看成是連續(xù)生產(chǎn)過程之間不完全合約所導(dǎo)致的縱向一體化實(shí)體，指出企業(yè)之所以會(huì)出現(xiàn)，是因?yàn)楫?dāng)合約不可能完全時(shí)，縱向一體化能夠消除或至少減少資產(chǎn)專用性所產(chǎn)生的機(jī)會(huì)主義問題。,代理理論與古典和現(xiàn)代企業(yè)組織的形成,代表人物：阿爾欽、德姆賽茨。 他們提出了團(tuán)隊(duì)生產(chǎn)、測度、監(jiān)控、偷閑、剩余權(quán)利等一系列概念，從而對現(xiàn)代企業(yè)理論的發(fā)展作出了貢獻(xiàn)。 計(jì)量問題：阿爾欽和德姆塞茨認(rèn)為經(jīng)濟(jì)組織有兩個(gè)至關(guān)重要的計(jì)量需求，即對投入的生產(chǎn)率以及對報(bào)酬的計(jì)量。其重要性在于，如果計(jì)量正確，就能使報(bào)酬的支付與生產(chǎn)率相一致，從而促進(jìn)所有投入所有者的合作，發(fā)揮各自在專業(yè)化分工與協(xié)作中的比較優(yōu)勢，提高整個(gè)組織的生產(chǎn)率。,隊(duì)生產(chǎn)是制這樣一種生產(chǎn)：使用幾種類型的資源；產(chǎn)出不是每種合作資源的分產(chǎn)出之和，由一個(gè)追加的因素創(chuàng)造了組織問題；隊(duì)生產(chǎn)所使用的所有資源不屬于同一個(gè)人。 正因?yàn)殛?duì)生產(chǎn)向市場提供的產(chǎn)品是聯(lián)合產(chǎn)品，而且不是每個(gè)成員邊際產(chǎn)品之和，使得對參與合作生產(chǎn)的成員的邊際產(chǎn)品無法直接地、分別地、便宜地觀察和計(jì)量，從而必然導(dǎo)致搭便車的問題(free ride problem),隊(duì)成員因?yàn)槟軐⑼甸e(shirking)的成本轉(zhuǎn)嫁給別人，而獲得偷閑的激勵(lì)，結(jié)果使隊(duì)生產(chǎn)的效率受到損害。因此，就有必要尋找監(jiān)察費(fèi)用盡可能低的組織方式來進(jìn)行生產(chǎn)。,古典企業(yè)：聯(lián)合投入的生產(chǎn);有幾個(gè)投入的所有者;有一個(gè)團(tuán)體對所有聯(lián)合投入的合約是共同的;享有這些權(quán)力的人可以獨(dú)立于其他投入所有者的合同,而與任何投入合約進(jìn)行再談判;他有剩余索取權(quán);他可以改變隊(duì)成員的資格;他可以出售這些用來定義古典企業(yè)的所有制的權(quán)利。 古典企業(yè)的實(shí)質(zhì)是一個(gè)合約結(jié)構(gòu)，它之所以形成必須具備以下兩個(gè)前提條件：第一，通過隊(duì)導(dǎo)向的生產(chǎn)可以提高生產(chǎn)率，并且它所使用的生產(chǎn)技術(shù)在直接衡量合作性投入的邊際產(chǎn)品時(shí)是有費(fèi)用的，使得合作性投入之間通過簡單的市場交換難以對偷閑行為加以限制；第二，通過觀察或確定投入的行為來估計(jì)邊際生產(chǎn)率是經(jīng)濟(jì)的。,一、東方人本主義企業(yè)理論 二、東方企業(yè)的特點(diǎn) 三、中國當(dāng)代企業(yè)理論的形成與發(fā)展,第二節(jié) 東方觀點(diǎn)：什么是企業(yè),一、東方人本主義企業(yè)理論 日本一橋大學(xué)伊丹敬之認(rèn)為：在日本企業(yè)經(jīng)營實(shí)踐的各種具體方法的背后，有一種潛在的、超 越文化與國界的企業(yè)經(jīng)營原理，他把此 原理稱為“人本主義”。人本主義是與資 本主義相對的廣義詞，它體現(xiàn)于企業(yè)的 經(jīng)營方法之中。如果說資本主義是以錢 為根本的話，人本主義則是以人為根本 來組織經(jīng)濟(jì)和經(jīng)營活動(dòng)的。,日本“人本主義”企業(yè)觀的產(chǎn)生，有著深刻的文化和歷史背景。一方面，它深受中國儒家文化民本主義思想的影響；另一方面，日本是一個(gè)自然資源極其匱乏的島國，第二次世界大戰(zhàn)后又面臨著必須在廢墟上白手起家的嚴(yán)峻現(xiàn)實(shí)。人本主義企業(yè)觀將人視為企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中最根本、最具有決定意義的資源，正是抓住了問題的要害，找到了日本經(jīng)濟(jì)發(fā)展最為可靠的立足點(diǎn)，從而為戰(zhàn)后日本經(jīng)濟(jì)的騰飛和發(fā)展開辟了正確的航道。,日本人本主義企業(yè)理論的主要觀點(diǎn)： 企業(yè)的性質(zhì)：企業(yè)是以財(cái)貨、服務(wù)的提供為主要功能的人與資源的集合體，是被置于一個(gè)管理組織之下的社會(huì)性存在。第一，企業(yè)的根本屬性是一種社會(huì)性存在；第二，企業(yè)的功能是向社會(huì)提供財(cái)貨或服務(wù)；第三，企業(yè)是由人與資源共同構(gòu)成的；第四，企業(yè)作為人與資源的集合體處于一個(gè)管理組織的支配之下。 企業(yè)的本質(zhì)特征只能是從事技術(shù)性轉(zhuǎn)換。掌握并運(yùn)用特定的生產(chǎn)技術(shù)，才是企業(yè)的立足之本。 日本經(jīng)營學(xué)界認(rèn)為，企業(yè)之所以生存的原因有二：一是該企業(yè)所從事的技術(shù)性轉(zhuǎn)換比其他企業(yè)或非企業(yè)的組織方式(如行政命令)有更高的效率，二是該企業(yè)所提供的財(cái)貨或服務(wù)是符合社會(huì)需求的。,二、東方企業(yè)的特點(diǎn),日本企業(yè)主要具有以下三個(gè)方面的特點(diǎn)： (一)家庭風(fēng)格與超血緣意識(shí)共存 首先，企業(yè)內(nèi)部實(shí)行溫情主義的家長制管理。所謂溫情主義主要表現(xiàn)在工資制度中的年功序列制、組織人事制度中的內(nèi)部提拔制和終身雇用制、民主管理制度中的企業(yè)內(nèi)部工會(huì)制以及各種福利待遇制度。其次，日本人不僅把企業(yè)看作是謀生場所，更 重要地是把其當(dāng)作一種生活共同體，從中尋 求個(gè)人生存的價(jià)值，使得企業(yè)(集團(tuán))或成員 之間具有一種超越一般職能組織的家庭式親 近感。,(二)企業(yè)目標(biāo)與個(gè)人利益相融 首先，企業(yè)追求的是雙重經(jīng)營目標(biāo)。一個(gè)目標(biāo)是利潤，表明企業(yè)是一個(gè)利益集團(tuán)；另一個(gè)目標(biāo)是企業(yè)的持續(xù)性，這表明企業(yè)同時(shí)又是一個(gè)共同體。其次，利益一體感使企業(yè)內(nèi)部成員之間有著一種共同的紐帶。 (三)儒家倫理與制度理性并用 企業(yè)經(jīng)營者利用儒家文化的“和”、“忠”、“仁”、“信”等思想來強(qiáng)化企業(yè)的內(nèi)部凝聚力和企業(yè)集團(tuán)成員之間的信用感與協(xié)作精神；同時(shí)又利用正式規(guī)章制度的建設(shè)和完善，實(shí)現(xiàn)管理科學(xué)化，提高企業(yè)運(yùn)作效率。,三、中國當(dāng)代企業(yè)理論的形成與發(fā)展,綜觀我國已有的企業(yè)理論研究，大體可概括為以下幾個(gè)方面： 1.以企業(yè)整體為對象，研究經(jīng)濟(jì)現(xiàn)實(shí)中企業(yè)的性質(zhì)、地位、作用，它的形成和發(fā)展規(guī)律，它和政府及社會(huì)之間的關(guān)系，以及它在經(jīng)濟(jì)運(yùn)行中的行為和規(guī)則等。 2.以企業(yè)行為為對象，借鑒西方微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)的“廠商理論”，從管理經(jīng)濟(jì)學(xué)的角度研究企業(yè)的經(jīng)營管理活動(dòng)。,3.以企業(yè)制度比較為研究對象，對不同國家市場經(jīng)濟(jì)條件下的企業(yè)制度進(jìn)行比較研究，探討適合中國經(jīng)濟(jì)現(xiàn)實(shí)的企業(yè)制度。 4.從宏觀的層次上，從宏觀和微觀相結(jié)合的角度，從經(jīng)濟(jì)學(xué)和管理學(xué)相結(jié)合的角度來研究企業(yè)。 在改革之初這些研究的起點(diǎn)和角度都是很接近的。伴隨著我國企業(yè)改革的實(shí)踐發(fā)展，有關(guān)企業(yè)的研究和理論也在不斷發(fā)展，并開始向不同的方面發(fā)展起來，從而不斷豐富了我國關(guān)于企業(yè)的研究，形成并發(fā)展了我國當(dāng)代的企業(yè)理論。,第三節(jié) 企業(yè)在產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)中的地位和作用,一、企業(yè)的地位 企業(yè)產(chǎn)生的根本動(dòng)因是追求更多的價(jià)值增值。企業(yè)已成為現(xiàn)代社會(huì)大多數(shù)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的直接參與者以及生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的主體。 在現(xiàn)代社會(huì)中企業(yè)的經(jīng)濟(jì)地位和作用是如此關(guān)系重大，以致它開展活動(dòng)的效果已經(jīng)成為整個(gè)社會(huì)經(jīng)濟(jì)繁榮關(guān)鍵性的決定因素。,企業(yè)在產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)中的地位： 企業(yè)是產(chǎn)業(yè)分析和研究的出發(fā)點(diǎn)：產(chǎn)業(yè)簡單地說就是具有某類共同特性的企業(yè)群或企業(yè)集合。不同企業(yè)所具有的某類共同特性就成了劃分產(chǎn)業(yè)的基準(zhǔn)。 企業(yè)行為本身就是產(chǎn)業(yè)組織理論研究的對象：同一產(chǎn)業(yè)內(nèi)企業(yè)的數(shù)量和規(guī)模是劃分不同市場結(jié)構(gòu)的重要依據(jù)。而在不同的市場結(jié)構(gòu)下，處于不同地位的企業(yè)具有不同的市場行為，各個(gè)企業(yè)不同的市場行為又是決定其各自市場績效的決定性因素。所有這些正是產(chǎn)業(yè)組織理論研究的主要內(nèi)容。,二、企業(yè)的作用 企業(yè)在經(jīng)濟(jì)中的作用：