機關(guān)事務科科長年度述職.doc

僅供參考機關(guān)事務科科長年度述職 日期：_ 姓名：_ 單位：_第 1 頁 共 6 頁機關(guān)事務科科長年度述職xx年9月，x我被任命為市人民政府辦公室行政事務科副科長，主要是在秘書長領(lǐng)導下，負責市政府辦公室人事工資管理、后勤服務及接待工作。任現(xiàn)職以來，在領(lǐng)導和同志們的幫助支持下，我較快適應了新的崗位要求，與行政事務科全體工作人員一道，順利完成了各項工作任務?，F(xiàn)將個人任職以來學習和工作情況報告如下：一、加強學習，不斷提高綜合素質(zhì)xx市作為新設立的地級市，正處于創(chuàng)業(yè)初期，機關(guān)人員變化頻繁，接待任務重，工資管理及后勤保障靈活多變、責任重大，只有不斷學習，提高能力，才能勝任本職、抓好工作。因此，我始終把學習作為工作和生活中的重要組成部分，自覺做到學思結(jié)合、學用結(jié)合，使自己在事務管理、應酬禮儀、待人接物等業(yè)務能力不斷充實提高。一是向書本學習，增強服務意識。除認真參加辦公室理論學習外，千方百計擠時間，自學社會主義市場經(jīng)濟理論、人文科學、自然科學等方面的書籍，對“服務好、態(tài)度好、廉政好”的機關(guān)事務要求有了更加深刻的認識，在工作中嚴格以“服務、高效、節(jié)儉”的標準要求自己，把認真服務落實在工作的方方面面，體現(xiàn)在各個環(huán)節(jié)。二是向?qū)嵺`學習，增強服務能力。積極探索工作方法，及時掌握人事工資、事務管理等法規(guī)，總結(jié)行政事務管理的經(jīng)驗，各項工作做到有章可循、條分縷細；三是向同事學習，增強服務本領(lǐng)。自覺向領(lǐng)導學習，及時領(lǐng)會領(lǐng)導意圖，在為領(lǐng)導服務時做到領(lǐng)導未謀有所思、領(lǐng)導未示有所察，努力在執(zhí)行領(lǐng)導決定時講效率、不走樣；虛心向老同志學習，充分發(fā)揮集體智慧的作用，取人之長，補己之短，使個人工作講創(chuàng)新，少走彎路。二、創(chuàng)新方法，奮力開創(chuàng)工作新局面面對紛繁復雜的日常事務和工作任務，我堅持“抓關(guān)鍵、求突破”的工作方法，牢牢把握市政府辦公室創(chuàng)建節(jié)約型、服務型機關(guān)的要求，注重細節(jié)、務實工作，取得了較好效果。（一）堅持原則抓好人事管理。人事管理求嚴。根據(jù)秘書長安排，組織工作人員對機關(guān)干部基本情況及個人資料進行了系統(tǒng)整理，建立和完善了機關(guān)工作人員檔案資料，使辦公室人事檔案管理逐步科學、規(guī)范；對政府辦公室擬調(diào)用人員，自己先行一步，及時掌握擬調(diào)人員身份、年齡、職務、技能等第一手資料，為領(lǐng)導做出決策提供翔實依據(jù)；在考察過程中，嚴格按照政府辦公室錄用工作人員標準，認真篩選、周密考核，用高的標準選高素質(zhì)的人。任職以來，共參與考察、選撥政府辦公室工作人員人，保證了辦公室干部隊伍的整體素質(zhì)，為政府辦公室高效運轉(zhuǎn)做出了個人努力。工資管理求準。認真學習和領(lǐng)會國家機關(guān)工資制度，特別是對每一名工作人員任職時限、工資狀況及變動標準，始終做到“手中一本帳、心里一盤棋”；加強與人事、財政等部門合作，認真核對每一名干部的工資情況，按月及時核撥、支付、清理。任職以來，未出現(xiàn)工資延誤、漏發(fā)等現(xiàn)象，使辦公室人員少分心、多工作。（二）精打細算做好財務工作。一是抓建設。制定和完善了財務管理制度，明確了財務管理原則、任務和審批權(quán)限，使財務工作規(guī)范化運行；二是抓撥款。與財政部門多聯(lián)系、多協(xié)調(diào)，及時劃撥機關(guān)辦公經(jīng)費，保障機關(guān)正常運轉(zhuǎn)；三是抓管理。做到年初有預算，每月有報表，半年有分析，年終有決算；四是抓審批。堅持財務“審批一支筆、收支兩條線”制度，嚴把審批關(guān)、審核關(guān)、報銷關(guān)，堅決杜絕鋪張浪費和不合理開支。（三）隆重節(jié)儉完成接待任務。一是日常接待講原則。嚴格按照xx市政府工作規(guī)則，遵循“熱情、周到、安全、高效、廉潔”的原則，進一步規(guī)范了接待工作程序，對客人即熱情又不浪費，既豐盛又不鋪張；二是大型接待講細節(jié)。對于大型的會務接待或貴賓來訪，事先編制詳細的接待方案，根據(jù)來訪對象和目的選擇合適的接待形式和標準，及時征求領(lǐng)導意見，事前做好安排，事中周到服務，事后及時結(jié)算；三是接待人員講素質(zhì)。按照“人人都是政府形象”的標準，把每一次接待工作都與展示政府風范、樹立政府形象結(jié)合起來，對參加接待的工作人員從著裝、言談等方面進行培訓，做到周到大方、舉止得體、有禮有節(jié)。任職以來，先后承辦各種規(guī)格接待活動xx場次，沒有超標準接待或違反原則接待現(xiàn)象，受到領(lǐng)導及客人的好評。（四）勤儉節(jié)約做好后勤保障。堅持“節(jié)儉高效、量入而出”的后勤工作思路，加強后勤事務管理，提高后勤保障能力，努力創(chuàng)建節(jié)約型機關(guān)。在制度建設上，根據(jù)政府辦公室工作需要，建立和完善了后勤工作人中“八不準”等后勤管理制度，促進了管理服務工作的規(guī)范化、制度化。在車輛管理上，要求司機在確保車輛性能良好、安全駕駛的前提下，做到勤保養(yǎng)、勤維護、勤擦拭，車輛維修實行審批簽字制度，出車統(tǒng)一安排，杜絕車輛燃油及維修浪費；在文印管理上，堅持發(fā)文雙面打印，提倡各科室對紙張重復利用，對報廢紙張由辦公室統(tǒng)一集中打漿銷毀；在設施設備維修維護管理上，堅持做到定期檢查、定期維護、定期保養(yǎng)，確保設施設備的正常運轉(zhuǎn)，設備出了故障，除了部分技術(shù)性能較高的由專業(yè)隊伍維修外，其它都自己動手搶修，降低維修成本。（五）盡心竭辦搞好領(lǐng)導服務。一是搞好工作服務。指定專人，每天按時清掃各辦公室衛(wèi)生，特別是對領(lǐng)導辦公室日常用具定期檢查更換，保證清潔、衛(wèi)生、安全；二是搞好生活服務。對領(lǐng)導休息室、公寓定期安排專人進行清掃，及時聯(lián)系解決水、電、暖等問題，保證領(lǐng)導有一個舒適的居住環(huán)境。三、廉潔自律，努力塑造良好形象（一）嚴于律已，廉潔奉公。時刻以共產(chǎn)黨的標準要求自己，做到自重、自警、自省、自勵。在財務管理方面堅持做到按制度辦事，按程序把關(guān)；對財務、人事管理等較敏感問題，保持清醒的頭腦，決不在這些問題上謀半點私利；在住房、用車、通訊工具、就餐等方面嚴格按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，決不超標超規(guī)，做到防微杜漸。（二）坦誠待人，固守情操。時刻牢記“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”的古訓，始終做到政治上把握住方向，感情上把握住原則，生活上把握住小節(jié)，常懷律已之心，常思貪欲之害，常除非分之想，確保心理朝著健康發(fā)展，心境朝著純潔凈化，生活朝著高尚充實，從而堅守住精神的家園，以一顆平常心、公平心、公正心坦誠對待身邊的人和事，努力樹立良好形象。任職以來，個人做了一些工作，但也還存在著不足：一是堅持學習的自覺性還不夠，只注意學文件、看報紙、電視，缺乏深層次、系統(tǒng)學理論、學政策；二是工作主