招聘面試_特崗教師招聘方案

貴州省教育廳文件黔教師發(fā)2007108號(hào)省教育廳關(guān)于印發(fā)貴州省2007年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位招聘辦法的通知各有關(guān)市（州、地），縣（市、區(qū)、特區(qū)）教育局、財(cái)政局、人事局、編委辦，各高等學(xué)校：為做好我省2007年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位招聘工作，根據(jù)貴州省教育廳 貴州省財(cái)政廳 貴州省人事廳 貴州省編委辦關(guān)于印發(fā)貴州省2007年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃實(shí)施方案的通知（黔教師發(fā)200751號(hào)）精神，我廳商省財(cái)政廳、省人事廳、省編委辦同意，制定了貴州省2007年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位招聘辦法，現(xiàn)印發(fā)給你們，請(qǐng)按照本辦法的要求，切實(shí)做好2007年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位招聘工作。附件：貴州省2007年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位招聘辦法二00七年四月二十四主題詞：教師 特設(shè)崗位 招聘 通知 抄送：教育部師范司，省財(cái)政廳，省人事廳，省編委辦。 貴州省教育廳辦公室 2007年4月24日印發(fā) 附件：貴州省2007年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位招聘辦法為做好我省2007年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位招聘工作，根據(jù)貴州省教育廳 貴州省財(cái)政廳 貴州省人事廳 貴州省編委辦關(guān)于印發(fā)貴州省2007年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃實(shí)施方案的通知（黔教師發(fā)200751號(hào)）精神，特制定本辦法。一、招聘對(duì)象、條件我省2007年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位（以下簡稱“特崗”）面向全國招聘，招聘對(duì)象和條件如下：1、以高等師范院校和其他全日制普通高校應(yīng)屆本科畢業(yè)生為主，可招少量應(yīng)屆師范類專業(yè)?？飘厴I(yè)生。2、取得教師資格且具有一定教育教學(xué)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，年齡在30歲以下（1977年3月1日后出生）的全日制普通高校往屆本科畢業(yè)生。3、報(bào)名者應(yīng)同時(shí)符合教師資格條件要求和招聘崗位要求。二、招聘學(xué)科及名額2007年我省擬為遵義市、安順市、黔南州、黔東南州、銅仁地區(qū)、畢節(jié)地區(qū)、六盤水市和黔西南州的24個(gè)縣（以下簡稱“特崗”縣）招聘1000名“特崗”教師，具體學(xué)科和名額分配見附表1。三、招聘原則1、堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循“公開、公平、自愿、擇優(yōu)”和“定縣、定校、定崗”的原則。2、招聘的本科生比例應(yīng)達(dá)80%以上。四、招聘辦法和程序（一） 報(bào)名1、報(bào)名時(shí)間：4月28日-5月15日（節(jié)假日照常報(bào)名）。2、報(bào)名方法登陸貴州教育網(wǎng)（）下載、填寫貴州省2007年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位招聘報(bào)名表（見附表2，考生的報(bào)考學(xué)科須與所學(xué)專業(yè)一致或相近），并將填寫好的報(bào)名表連同以下材料復(fù)印件，于5月15日前交至“特崗”縣教育局“特崗”辦公室（可傳真或用特快專遞郵寄，采用郵寄方式的，報(bào)名時(shí)間以郵戳?xí)r間為準(zhǔn)，“特崗”縣教育局詳細(xì)地址見貴州教育網(wǎng)）。(1)本人有效居民身份證。(2)應(yīng)屆生的學(xué)生證和普通高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表。(3)往屆生的畢業(yè)證、教師資格證和縣級(jí)以上教育行政部門出具的半年以上從教經(jīng)歷證明。3、資格初審報(bào)考者的報(bào)名資格須經(jīng)“特崗”縣初審，初審合格后取得考試資格?！疤貚彙笨h進(jìn)行資格初審時(shí)須簽署初審意見、建立個(gè)人報(bào)考檔案（錄用后，此檔案將進(jìn)入“特崗”教師個(gè)人檔案），并于5月21日前將初審合格人員名單（含加蓋公章的文本、Excel電子表格，樣式見附表3）報(bào)所屬市（州、地）教育局。市（州、地）教育局匯總后于5月25日前報(bào)省教育廳師范處，并于5月28日發(fā)布在貴州教育網(wǎng)，供報(bào)考者查詢。4、準(zhǔn)考證獲取資格初審合格人員須在貴州教育網(wǎng)下載、打印準(zhǔn)考證，并查詢具體考務(wù)安排（由有關(guān)市州地教育局于5月25日前與初審合格人員名單一并報(bào)省教育廳師范處，28日發(fā)布在貴州教育網(wǎng)）。（二）考試考試分筆試和面試。筆試由省統(tǒng)一組織，分學(xué)科進(jìn)行。筆試的考務(wù)、閱卷、成績統(tǒng)計(jì)，以及面試工作由有關(guān)市（州、地）教育局負(fù)責(zé)。1、筆試內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)筆試內(nèi)容：包括學(xué)科專業(yè)知識(shí)和教師綜合素質(zhì)兩個(gè)方面，總分100分。其中學(xué)科專業(yè)知識(shí)為報(bào)考學(xué)科的專業(yè)知識(shí)，共70分；教師綜合素質(zhì)包括中小學(xué)教師職業(yè)道德修養(yǎng)基本要求、教育學(xué)和教育心理學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)、2006年6月以來的時(shí)事政治，共30分。筆試時(shí)間：6月10日上午9：00-11：30。筆試地點(diǎn)：全省共設(shè)8個(gè)考點(diǎn)，報(bào)考者必須持準(zhǔn)考證、身份證到第一志愿報(bào)考的“特崗”縣所屬市（州、地）參加考試。成績公布與查詢：筆試成績由有關(guān)市（州、地）教育局統(tǒng)計(jì)匯總、審核蓋章后于6月16日前報(bào)省教育廳師范處，并于16日發(fā)布在貴州教育網(wǎng)，考生可憑準(zhǔn)考證號(hào)和身份證號(hào)查詢。2、面試時(shí)間、地點(diǎn)及要求面試人員的確定：根據(jù)“招聘的本科生比例應(yīng)達(dá)80%以上”的要求，按“特崗”縣、學(xué)科及筆試成績從高分到低分，以招聘數(shù)的1：1.5比例確定面試人員，其余人員候補(bǔ)（若參加考試人數(shù)少于招聘數(shù)的1.5倍，則全部進(jìn)入面試）。面試人員名單（含加蓋公章的文本、Excel電子表格，樣式見附表3）由有關(guān)市（州、地）教育局于6月16日前與筆試成績一并報(bào)省教育廳師范處，經(jīng)省審核后于16日發(fā)布在貴州教育網(wǎng)。面試時(shí)間：6月22日。面試地點(diǎn)：具體地點(diǎn)由有關(guān)市（州、地）教育局在筆試時(shí)公布。對(duì)面試人員的要求：進(jìn)入面試范圍的考生須先接受資格復(fù)審，復(fù)審合格后方可參加面試。復(fù)審時(shí)，考生須提供以下證件和材料：（1）本人有效居民身份證原件。（2）應(yīng)屆生的學(xué)生證和普通高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表原件。（3）往屆生的畢業(yè)證原件、教師資格證原件和縣級(jí)以上教育行政部門出具的半年以上從教經(jīng)歷證明原件。（4）本人近期同底1寸免冠照片3張。 （三）體檢體檢由有關(guān)市（州、地）教育局統(tǒng)一組織，并于6月25日前完成。參加體檢人員的確定：根據(jù)“招聘的本科生比例應(yīng)達(dá)80%以上”的要求，按“特崗”縣、學(xué)科及筆試成績從高分到低分，以招聘數(shù)的1：1.3比例，從面試合格人員中確定參加體檢的人員，其余人員候補(bǔ)（若面試合格人數(shù)少于招聘數(shù)的1.3倍，則全部參加體檢）。參加體檢人員名單由有關(guān)市（州、地）教育局在醒目位置公布。進(jìn)入體檢范圍的人員必須在規(guī)定時(shí)間，到指定醫(yī)院進(jìn)行規(guī)定項(xiàng)目體檢。（四）錄取、培訓(xùn)、簽約1、考試、面試、體檢均達(dá)到招聘要求的，由有關(guān)市（州、地）教育局按“特崗”縣、學(xué)科及筆試成績從高分到低分依次錄取。錄取名單（含加蓋公章的文本、Excel電子表格，樣式見附表3）由市（州、地）教育局統(tǒng)計(jì)匯總后，于6月27日前報(bào)省教育廳師范處，經(jīng)省審核后于6月27日發(fā)布在貴州教育網(wǎng)。2、被錄取者須于7月10日前參加由省統(tǒng)一部署、有關(guān)市（州、地）教育局具體實(shí)施的崗前培訓(xùn)。培訓(xùn)合格者與“特崗”縣簽訂聘用合同，并發(fā)給“特崗”教師報(bào)到證。3、簽訂聘用合同后，被聘用者須在規(guī)定時(shí)間，持報(bào)到證到“特崗”縣報(bào)到，逾期不到者視為自動(dòng)放棄，“特崗”縣還可依據(jù)聘用合同追究其有關(guān)責(zé)任。4、各有關(guān)市（州、地）教育局必須確保完成今年的招聘任務(wù)，招聘過程中，如有考生簽約后不到崗，須按本招聘辦法及時(shí)補(bǔ)錄。5、各有關(guān)市（州、地）教育局須于7月15日前完成招聘工作，并將簽約名單（含加蓋公章的文本、Excel電子表格，樣式見附表3）報(bào)省教育廳師范處。五、其他事項(xiàng)1、報(bào)考者必須對(duì)提供的證件、證明材料及個(gè)人有關(guān)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)。招聘過程中，如發(fā)現(xiàn)有下列情況之一的，“特崗”縣可以取消其報(bào)考資格、直至解除合同。（1）有犯罪前科、被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人或有其他嚴(yán)重違法違紀(jì)行為的。（2）偽造有關(guān)證件、證明材料或有其他弄虛作假者行為的。（3）有其他不符合報(bào)考條件的。2、“特崗”教師招聘過程的各項(xiàng)信息將及時(shí)公布在貴州教育網(wǎng)，報(bào)考者應(yīng)隨時(shí)關(guān)注網(wǎng)上相關(guān)信息，同時(shí)須保持通訊暢通。3、有關(guān)單位和部門要高度重視“特崗”教師招聘工作，要明確機(jī)構(gòu)、落實(shí)人員、制定實(shí)施方案，并于5月15日前將實(shí)施方案報(bào)省教育廳備案。4、有關(guān)咨詢電話省教育廳師范處：0851-貴州教育網(wǎng)：0851- 遵義市教育局人事科：0852-安順市教育局人事科：0853-黔南州教育局師范科：0854-黔東南州教育局師范科：0855-銅仁地區(qū)教育局師范科：0856-畢節(jié)地區(qū)教育局師范科：0857-六盤水市教育局人事科：0858-黔西南州教育局師范科：0859-六、投訴申告省教育廳和各有關(guān)教育局紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)對(duì)招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督。應(yīng)聘者如發(fā)現(xiàn)招聘過程中有違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象，可向省教育廳或有關(guān)教育局紀(jì)檢監(jiān)察部門投訴。省教育廳紀(jì)檢監(jiān)察室聯(lián)系電話：0851-附表1：貴州省2007年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位指標(biāo)分配表附表2：貴州省2007年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位招聘報(bào)名表附表3：貴州省2007年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位招聘統(tǒng)計(jì)表貴州省2008年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃實(shí)施方案 為進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)村教師隊(duì)伍建設(shè)，完成2008年我省補(bǔ)充農(nóng)村中小學(xué)教師計(jì)劃任務(wù)，制定本方案。 一、目標(biāo)和任務(wù) 1、通過實(shí)施國家、省、市（州、地）、縣“特崗計(jì)劃”，解決我省農(nóng)村師資數(shù)量不足和結(jié)構(gòu)不合理等問題，提高農(nóng)村教師隊(duì)伍的整體素質(zhì)。 2、2008年，全省安排“特崗計(jì)劃”指標(biāo)8573名，其中國家“特崗計(jì)劃”4375名，省“特崗計(jì)劃”1250名，市（州、地）“特崗計(jì)劃”1150名；縣“特崗計(jì)劃”1798名。 國家“特崗計(jì)劃”設(shè)初中崗位2461個(gè)，小學(xué)崗位1914個(gè)；省、市（州、地）、縣“特崗計(jì)劃”只設(shè)小學(xué)崗位。 二、原則和要求 3、各縣必須在核定的中小學(xué)教職工編制總額內(nèi)招聘教師。招聘教師要結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際需求，按照學(xué)科結(jié)構(gòu)，合理搭配。 4、教師招聘堅(jiān)持“公開、公平、自愿、擇優(yōu)”和“三定”（定縣、定校、定崗）的原則。 5、招聘的教師安排在縣以下（不含縣城所在地）農(nóng)村中小學(xué)，其中國家“特崗計(jì)劃”招聘的教師原則上安排在縣以下農(nóng)村鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）初中和中心學(xué)校，且一所學(xué)校原則上安排不少于3人。 6、“特崗計(jì)劃”招聘的教師聘期為3年，聘期內(nèi)納入當(dāng)?shù)亟處熽?duì)伍管理。 三、指標(biāo)安排 7、國家、省、市（州、地）、縣“特崗計(jì)劃”指標(biāo)安排如下： 國家“特崗計(jì)劃”指標(biāo)4375名，安排在威寧、赫章、畢節(jié)、織金、納雍、大方、桐梓、關(guān)嶺、紫云、鎮(zhèn)寧、長順、惠水、甕安、龍里、黃平、黎平、思南、沿河、江口、德江、印江、水城、六枝、盤縣、望謨、冊(cè)亨26個(gè)縣。 省“特崗計(jì)劃”指標(biāo)1250名，安排在威寧、大方、沿河3個(gè)縣。 市（州、地）“特崗計(jì)劃”指標(biāo)1150名，安排在威寧、水城、紫云3個(gè)縣。 縣“特崗計(jì)劃”指標(biāo)1798名，安排在桐梓、鳳岡、關(guān)嶺、紫云、鎮(zhèn)寧、惠水、思南、沿河、織金、納雍、大方、赫章、鐘山、水城、六枝、望謨、冊(cè)亨17個(gè)縣。 具體指標(biāo)分配詳見附表。 四、資金安排 8、國家“特崗計(jì)劃”所需資金由中央和縣級(jí)財(cái)政共同承擔(dān)，以中央財(cái)政為主；省“特崗計(jì)劃”由省和縣級(jí)財(cái)政共同承擔(dān)，以省財(cái)政為主；市（州、地）“特崗計(jì)劃”由市（州、地）和縣級(jí)財(cái)政共同承擔(dān)，以市（州、地）財(cái)政為主?？h“特崗計(jì)劃”所需資金由縣級(jí)財(cái)政承擔(dān)。 國家、省、市（州、地）“特崗計(jì)劃”分別由中央、省、市（州、地）財(cái)政下達(dá)專項(xiàng)資金，按國家“特崗計(jì)劃”人均年工資性支出補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)，與縣級(jí)財(cái)政據(jù)實(shí)結(jié)算?！疤貚徲?jì)劃”專項(xiàng)資金首先用于特設(shè)崗位教師的工資性支出后，可用于解決其按規(guī)定納入當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保障體系，享受相應(yīng)的社會(huì)保障待遇（不包括商業(yè)保險(xiǎn)）應(yīng)繳納的相關(guān)費(fèi)用和必要的交通補(bǔ)助、體檢費(fèi)。特設(shè)崗位教師在聘任期間，執(zhí)行我省統(tǒng)一的工資制度和標(biāo)準(zhǔn)，其工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)以及其他津貼補(bǔ)貼比照本縣同等條件公辦教師標(biāo)準(zhǔn)確定，享受本縣公辦教師同等待遇。凡特設(shè)崗位教師工資性年收入高于國家“特崗計(jì)劃”人均年工資性支出補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的，高出部分由縣級(jí)財(cái)政承擔(dān)。如有結(jié)余，結(jié)余部分暫存縣財(cái)政。 9、省、市（州、地）、縣三級(jí)財(cái)政安排專項(xiàng)資金，用于本次特設(shè)崗位教師招聘、崗前集中培訓(xùn)等。 實(shí)施“特崗計(jì)劃”縣的縣級(jí)有關(guān)部門，要為特設(shè)崗位教師提供周轉(zhuǎn)宿舍及其他必要生活條件。 五、教師招聘 10、教師招聘按下列程序統(tǒng)一實(shí)施：（1）公布需求。（2）自愿報(bào)名。（3）資格審查。（4）考試考核。（5）集中培訓(xùn)。（6）資格認(rèn)定。（7）簽訂合同。（8）上崗任教。 11、招聘對(duì)象和條件 國家“特崗計(jì)劃”招聘對(duì)象和條件: （1）以高等師范院校和其他全日制普通高校應(yīng)屆本科畢業(yè)生為主，可招部分應(yīng)屆師范類專業(yè)?？飘厴I(yè)生（只能報(bào)考小學(xué)崗位和初中英語、音樂、體育、美術(shù)、信息技術(shù)學(xué)科）。 （2）取得教師資格證、年齡在30歲以下（1978年5月1日以后出生）的全日制普通高校往屆師范類專業(yè)本科畢業(yè)生。 （3）取得教師資格證且具有一定教育教學(xué)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，年齡在30歲以下（1978年5月1日以后出生）的全日制普通高校往屆非師范類專業(yè)本科畢業(yè)生。 （4）報(bào)名者應(yīng)同時(shí)符合教師資格條件要求和招聘崗位要求。 省、市（州、地）、縣“特崗計(jì)劃”招聘對(duì)象和條件: （1）以高等師范院校和其他全日制普通高校本、專科畢業(yè)生為主，可招部分全日制普通中等師范類專業(yè)畢業(yè)生，年齡均要求在30歲以下（1978年5月1日以后出生）。 （2）取得教師資格證、年齡在40歲以下（1968年5月1日以后出生）且連續(xù)代課2年以上目前仍在教學(xué)崗位的本縣代課人員（連續(xù)代課5年以上且目前仍在教學(xué)崗位的，條件可適當(dāng)放寬）。 （3）報(bào)名者應(yīng)同時(shí)符合教師資格條件要求和招聘崗位要求。 國家、省級(jí)“特崗計(jì)劃”面向全國招聘；市（州、地）、縣級(jí)“特崗計(jì)劃”招聘生源地范圍分別由各市（州、地）、縣自行確定。 在編教師（含2006年和2007年的特設(shè)崗位教師）不能報(bào)考。 六、保障政策 12、特設(shè)崗位教師除享受國家規(guī)定的優(yōu)惠政策外，還享受省委、省政府關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)的實(shí)施意見（黔黨辦發(fā)200521號(hào)）規(guī)定的有關(guān)優(yōu)惠政策。 13、特設(shè)崗位教師三年連續(xù)考核合格且本人愿意繼續(xù)在當(dāng)?shù)亓羧蔚?，由各縣負(fù)責(zé)落實(shí)教師工作崗位，將其工資發(fā)放納入縣級(jí)財(cái)政統(tǒng)發(fā)范圍，保證其享受當(dāng)?shù)亟處熗却?。工齡和教齡自2008年簽訂聘任合同之日起計(jì)算。對(duì)重新?lián)駱I(yè)的，各縣要為其重新選擇工作崗位和辦理戶口遷移提供方便條件和必要的幫助。 七、教師管理 14、特設(shè)崗位教師實(shí)行合同管理，由縣級(jí)人事、教育行政部門與教師簽訂聘任合同，合同中應(yīng)明確規(guī)定雙方的權(quán)利和義務(wù)。 15、三年聘期內(nèi)，縣級(jí)教育行政部門負(fù)責(zé)對(duì)特設(shè)崗位教師的管理和考核。考核每年進(jìn)行一次。 16、對(duì)成績突出、表現(xiàn)優(yōu)秀的特設(shè)崗位教師，要給予表彰；對(duì)不按合同要求履行義務(wù)的，要及時(shí)進(jìn)行批評(píng)教育，督促改正；對(duì)不適合繼續(xù)在教師崗位工作的，要根據(jù)合同協(xié)議予以解聘并相應(yīng)取消其享受的相關(guān)待遇。 17、特設(shè)崗位教師的戶口及檔案須遷到工作所在縣教育局。 本方案由貴州省教育廳、省財(cái)政廳、省人事廳、省編委辦負(fù)責(zé)解釋。 附表：貴州省2008年“特崗計(jì)劃”指標(biāo)分配表貴州省2009年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃實(shí)施方案為進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)村教師隊(duì)伍建設(shè)，完成2009年我省補(bǔ)充農(nóng)村中小學(xué)教師計(jì)劃任務(wù)，制定本方案。 一、目標(biāo)和任務(wù)1、通過實(shí)施國家、縣“特崗計(jì)劃”，解決我省農(nóng)村教師數(shù)量不足和結(jié)構(gòu)不合理等問題，提高農(nóng)村教師隊(duì)伍整體素質(zhì)。2、2009年，全省安排“特崗計(jì)劃”指標(biāo)7009名，其中國家“特崗計(jì)劃”3888名；縣“特崗計(jì)劃”3121名。國家“特崗計(jì)劃”設(shè)初中崗位2768個(gè)，小學(xué)崗位1120個(gè)；縣“特崗計(jì)劃”設(shè)初中崗位733個(gè)，小學(xué)崗位2388個(gè)。二、原則和要求3、各縣必須在核定的中小學(xué)教職工編制總額內(nèi)招聘教師。招聘教師要結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際需求，按照學(xué)科結(jié)構(gòu)，合理搭配。4、教師招聘堅(jiān)持“公開、公平、自愿、擇優(yōu)”和“三定”（定縣、定校、定崗）的原則。5、招聘的教師安排在縣以下（不含縣城所在地）農(nóng)村中小學(xué)，其中國家“特崗計(jì)劃”招聘的教師原則上安排在縣以下農(nóng)村鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）初中和中心學(xué)校，且一所學(xué)校原則上安排不少于3人。6、“特崗計(jì)劃”招聘的教師聘期為3年，聘期內(nèi)納入當(dāng)?shù)亟處熽?duì)伍管理。三、指標(biāo)安排7、國家、縣“特崗計(jì)劃”指標(biāo)安排如下：國家“特崗計(jì)劃”指標(biāo)3888名，安排在正安、習(xí)水、務(wù)川、西秀區(qū)、紫云、關(guān)嶺、普定、長順、三都、三穗、惠水、岑鞏、天柱、錦屏、麻江、臺(tái)江、榕江、從江、施秉、石阡、德江、印江、思南、畢節(jié)市、威寧、赫章、黔西、納雍、織金、大方、百里杜鵑風(fēng)景區(qū)、盤縣、望謨、冊(cè)亨、貞豐、普安36個(gè)縣（市、區(qū)）?？h“特崗計(jì)劃”指標(biāo)3121名，安排在正安、習(xí)水、務(wù)川、西秀區(qū)、紫云、關(guān)嶺、普定、長順、三都、三穗、惠水、岑鞏、天柱、錦屏、麻江、臺(tái)江、榕江、施秉、石阡、德江、印江、思南、畢節(jié)市、威寧、赫章、黔西、納雍、織金、大方、百里杜鵑風(fēng)景區(qū)、盤縣、望謨、冊(cè)亨、貞豐、普安35個(gè)縣（市、區(qū)）。具體指標(biāo)分配詳見附表。四、資金安排8、國家“特崗計(jì)劃”所需資金由中央和縣級(jí)財(cái)政共同承擔(dān)，以中央財(cái)政為主；縣“特崗計(jì)劃”所需資金由縣級(jí)財(cái)政承擔(dān)。國家“特崗計(jì)劃”由中央財(cái)政下達(dá)專項(xiàng)資金，按國家“特崗計(jì)劃”人均年工資性支出補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)，與縣級(jí)財(cái)政據(jù)實(shí)結(jié)算?！疤貚徲?jì)劃”專項(xiàng)資金首先用于特設(shè)崗位教師的工資性支出后，可用于解決其按規(guī)定納入當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保障體系，享受相應(yīng)的社會(huì)保障待遇（不包括商業(yè)保險(xiǎn)）應(yīng)繳納的相關(guān)費(fèi)用和必要的交通補(bǔ)助、體檢費(fèi)。特設(shè)崗位教師在聘任期間，執(zhí)行我省統(tǒng)一的工資制度和標(biāo)準(zhǔn)，其工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)以及其他津貼補(bǔ)貼比照本縣同等條件公辦教師標(biāo)準(zhǔn)確定，享受本縣公辦教師同等待遇。凡特設(shè)崗位教師工資性年收入高于國家“特崗計(jì)劃”人均年工資性支出補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的，高出部分由縣級(jí)財(cái)政承擔(dān)。如有結(jié)余，結(jié)余部分暫存縣財(cái)政。9、各級(jí)財(cái)政安排專項(xiàng)資金，用于本次特設(shè)崗位教師招聘、崗前集中培訓(xùn)等。實(shí)施“特崗計(jì)劃”縣的縣級(jí)有關(guān)部門，要為特設(shè)崗位教師提供周轉(zhuǎn)宿舍及其他必要生活條件。五、教師招聘10、教師招聘按下列程序統(tǒng)一實(shí)施：（1）公布需求。（2）自愿報(bào)名。（3）資格審查。（4）考試考核。（5）集中培訓(xùn)。（6）資格認(rèn)定。（7）簽訂合同。（8）上崗任教。11、招聘對(duì)象和條件國家“特崗計(jì)劃”招聘對(duì)象和條件（1）以高等師范院校和其他全日制普通高校應(yīng)屆本科畢業(yè)生為主，可招部分應(yīng)屆師范類專業(yè)?？飘厴I(yè)生（只能報(bào)考小學(xué)崗位和初中英語、音樂、體育、美術(shù)、信息技術(shù)學(xué)科）。（2）取得教師資格證、年齡在30歲以下（1979年5月1日以后出生）的全日制普通高校往屆師范類專業(yè)本科畢業(yè)生。（3）取得教師資格證且具有一定教育教學(xué)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)（有半年以上從事中小學(xué)教學(xué)經(jīng)歷），年齡在30歲以下（1979年5月1日以后出生）的全日制普通高校往屆非師范類專業(yè)本科畢業(yè)生。（4）報(bào)名者應(yīng)同時(shí)符合教師資格條件要求和招聘崗位要求。縣“特崗計(jì)劃”招聘對(duì)象和條件（1）以高等師范院校和其他全日制普通高校應(yīng)往屆本科和師范類專業(yè)?？飘厴I(yè)生為主，可招少量取得教師資格證的全日制普通應(yīng)往屆非師范類專業(yè)?？飘厴I(yè)生和中等師范類專業(yè)畢業(yè)生（只能報(bào)考小學(xué)崗位），年齡均要求在30歲以下（1979年5月1日以后出生）。（2）取得教師資格證、年齡在40歲以下（1969年5月1日以后出生）且連續(xù)代課2年以上目前仍在教學(xué)崗位的本縣代課人員（對(duì)連續(xù)代課5年以上且目前仍在教學(xué)崗位的，條件可適當(dāng)放寬）。凡符合代課人員報(bào)考條件者，原則上只能報(bào)考小學(xué)崗位;對(duì)少數(shù)具有?？萍捌湟陨蠈W(xué)歷且目前仍在初中崗位代課的人員可報(bào)考初中崗位。（3）報(bào)名者應(yīng)同時(shí)符合教師資格條件要求和招聘崗位要求。國家“特崗計(jì)劃”面向全國招聘；縣級(jí)“特崗計(jì)劃”招聘生源地范圍由各市（州、地）自行確定。在編教師（含2006、2007、2008年的特設(shè)崗位教師）不能報(bào)考。六、保障政策12、特設(shè)崗位教師除享受國家規(guī)定的優(yōu)惠政策外，還享受省委、省政府關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)的實(shí)施意見（黔黨辦發(fā)200521號(hào)）規(guī)定的有關(guān)優(yōu)惠政策。13、特設(shè)崗位教師三年連續(xù)考核合格且本人愿意繼續(xù)在當(dāng)?shù)亓羧蔚?，由各縣負(fù)責(zé)落實(shí)教師工作崗位，將其工資發(fā)放納入縣級(jí)財(cái)政統(tǒng)發(fā)范圍，保證其享受當(dāng)?shù)亟處熗却?。工齡和教齡自2009年簽訂聘任合同之日起計(jì)算。對(duì)重新?lián)駱I(yè)的，各縣要為其重新選擇工作崗位和辦理戶口遷移提供方便條件和必要的幫助。七、教師管理14、特設(shè)崗位教師實(shí)行合同管理，由縣級(jí)人事、教育行政部門與教師簽訂聘任合同，合同中應(yīng)明確規(guī)定雙方的權(quán)利和義務(wù)。15、三年聘期內(nèi)，縣級(jí)教育行政部門負(fù)責(zé)對(duì)特設(shè)崗位教師的管理和考核。考核每年進(jìn)行一次。16、對(duì)成績突出、表現(xiàn)優(yōu)秀的特設(shè)崗位教師，要給予表彰；對(duì)不按合同要求履行義務(wù)的，要及時(shí)進(jìn)行批評(píng)教育，督促改正；對(duì)不適合繼續(xù)在教師崗位工作的，要根據(jù)合同協(xié)議予以解聘并相應(yīng)取消其享受的相關(guān)待遇。17、特設(shè)崗位教師的戶口及檔案須遷到工作所在縣教育局。本方案由貴州省教育廳、省財(cái)政廳、省人事廳、省編委辦負(fù)責(zé)解釋。附表：貴州省2009年“特崗計(jì)劃”指標(biāo)分配表貴省教育廳 省財(cái)政廳 省人力資源和社會(huì)保障廳 省機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室關(guān)于印發(fā)貴州省 2010年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師 特設(shè)崗位計(jì)劃實(shí)施方案的通知 黔教師發(fā)2010116號(hào)各市（州、地）教育局、財(cái)政局、人力資源和社會(huì)保障局、機(jī)構(gòu)編制委員辦公室，各普通高等學(xué)校：為解決我省中小學(xué)教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)性缺額問題，加強(qiáng)農(nóng)村學(xué)校師資力量，進(jìn)一步鞏固“兩基”攻堅(jiān)成果，省教育廳、省財(cái)政廳、省人力資源和社會(huì)保障廳、省機(jī)構(gòu)編制委員辦公室制定了貴州省2010年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃實(shí)施方案（以下簡稱方案），決定在我省部分教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)性缺額、學(xué)科結(jié)構(gòu)矛盾突出、財(cái)力比較困難的縣（含區(qū)，下同）實(shí)施國家和縣級(jí)農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃（以下簡稱“特崗計(jì)劃”）。經(jīng)省人民政府同意，現(xiàn)將方案印發(fā)給你們，并提出如下意見，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。一、解決農(nóng)村中小學(xué)教師數(shù)量不足、結(jié)構(gòu)不合理等問題，是加強(qiáng)我省農(nóng)村中小學(xué)教師隊(duì)伍建設(shè)，鞏固“兩基”攻堅(jiān)成果，提高農(nóng)村教育質(zhì)量，促進(jìn)義務(wù)教育均衡發(fā)展和社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)的迫切需要。各級(jí)政府和有關(guān)部門要高度重視，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，按要求完成2010年“特崗計(jì)劃”工作任務(wù)。 二、各有關(guān)部門要明確職責(zé)，密切配合，共同做好此次“特崗計(jì)劃”工作。省負(fù)責(zé)統(tǒng)籌安排計(jì)劃任務(wù)，制定貴州省2010年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃實(shí)施方案，督促、指導(dǎo)市（州、地）、縣的相關(guān)工作。市（州、地）負(fù)責(zé)落實(shí)“特崗計(jì)劃”招聘工作，制定本市（州、地）“特崗計(jì)劃”招聘工作實(shí)施細(xì)則，督促、指導(dǎo)縣做好有關(guān)工作?？h負(fù)責(zé)具體落實(shí)國家、縣“特崗計(jì)劃”，制定本縣“特崗計(jì)劃”招聘工作實(shí)施細(xì)則。各市（州、地）、縣要成立由政府領(lǐng)導(dǎo)任組長，教育、財(cái)政、人事、編制等部門參加的招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并明確實(shí)施工作機(jī)構(gòu)?？h級(jí)人民政府要對(duì)2010年招聘特設(shè)崗位教師的周轉(zhuǎn)宿舍和聘期滿三年連續(xù)考核合格且自愿繼續(xù)留任的特設(shè)崗位教師的工作崗位和工資待遇等問題作出明確的承諾，報(bào)省備案。 三、各有關(guān)部門要在本級(jí)人民政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。教育行政部門負(fù)責(zé)制定招聘辦法，牽頭做好教師招聘、崗前培訓(xùn)、跟蹤服務(wù)、三年聘期內(nèi)的評(píng)估和考核管理等工作。財(cái)政部門負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)新招聘教師的經(jīng)費(fèi)保障、資金落實(shí)及其管理等工作。由國家“特崗計(jì)劃”招聘的特設(shè)崗位教師，聘期內(nèi)三年的工資性支出，主要由中央財(cái)政負(fù)擔(dān)，三年后考核合格且自愿留任的，由縣級(jí)財(cái)政負(fù)擔(dān)；縣級(jí)“特崗計(jì)劃”招聘的特設(shè)崗位教師工資由縣級(jí)財(cái)政負(fù)擔(dān)。省財(cái)政將考慮“特崗計(jì)劃”縣新增教師的工資因素，逐步加大對(duì)此次招聘中財(cái)力困難和特設(shè)崗位教師較多的“特崗計(jì)劃”縣的財(cái)力性轉(zhuǎn)移支付補(bǔ)助力度。各地負(fù)責(zé)把省級(jí)新增的財(cái)力性轉(zhuǎn)移支付補(bǔ)助增量和本地超收結(jié)合起來，統(tǒng)籌安排好特設(shè)崗位教師的工資發(fā)放。機(jī)構(gòu)編制部門負(fù)責(zé)中小學(xué)編制的監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)，按照省人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)省編辦省教育廳省財(cái)政廳貴州省中小學(xué)教職工編制標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施意見的通知（黔府辦發(fā)200289號(hào)）要求，動(dòng)態(tài)管理農(nóng)村中小學(xué)教職工編制，在核定的中小學(xué)教職工編制總額內(nèi)實(shí)施“特崗計(jì)劃”，支持中小學(xué)教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)性調(diào)整。人力資源和社會(huì)保障部門負(fù)責(zé)按照貴州省人事廳關(guān)于印發(fā)貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法的通知（黔人發(fā)20064號(hào)）要求，認(rèn)真審核本市（州、地）、縣“特崗計(jì)劃”招聘工作實(shí)施細(xì)則，與教育部門共同做好教師招聘工作。各級(jí)要加大宣傳力度，鼓勵(lì)符合條件的人員報(bào)考。各高等院校要明確一名校領(lǐng)導(dǎo)抓此項(xiàng)工作，由畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)機(jī)構(gòu)具體負(fù)責(zé)“特崗計(jì)劃”的相關(guān)工作。要大力做好政策宣傳，引導(dǎo)學(xué)生轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，動(dòng)員應(yīng)屆畢業(yè)生特別是學(xué)生干部和學(xué)生黨員積極報(bào)考，并切實(shí)做好報(bào)考畢業(yè)生相關(guān)手續(xù)辦理等工作。 我省2010年實(shí)施“特崗計(jì)劃”工作時(shí)間緊，任務(wù)重，各地各有關(guān)部門一定要高度重視，精心組織，認(rèn)真落實(shí)，穩(wěn)步推進(jìn)，確保招聘工作8月下旬基本結(jié)束，招聘的教師于秋季開學(xué)時(shí)到校任教。各市（州、地）要審核所轄縣“特崗計(jì)劃”招聘工作實(shí)施細(xì)則，并將經(jīng)本級(jí)人事部門審核后的本地區(qū)和縣級(jí)“特崗計(jì)劃”招聘工作實(shí)施細(xì)則于5月21日前報(bào)省備案。同時(shí)，各地要加強(qiáng)對(duì)“特崗計(jì)劃”政策落實(shí)的督促檢查，及時(shí)研究解決實(shí)施過程中出現(xiàn)的新情況和新問題。省將對(duì)“特崗計(jì)劃”縣的工作情況適時(shí)進(jìn)行檢查，檢查結(jié)果向全省通報(bào)，并作為今后對(duì)該縣其他教育項(xiàng)目和資金安排的重要依據(jù)。 附件：貴州省2010年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃實(shí)施方案貴州省教育廳 貴州省財(cái)政廳貴州省人力資源和社會(huì)保障廳 貴州省機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室二一年五月五日（聯(lián) 系 人：貴州省教育廳 周玉林、邱崇政；聯(lián)系電話：0851-， 傳真：0851-）主題詞：義務(wù)教育 教師 特崗計(jì)劃 通知 -抄送：教育部師范司。- 貴州省教育廳辦公室 2010年5月7日印發(fā)- 附件：貴州省2010年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師 特設(shè)崗位計(jì)劃實(shí)施方案為進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)村教師隊(duì)伍建設(shè)，完成2010年我省補(bǔ)充農(nóng)村中小學(xué)教師計(jì)劃任務(wù)，并按照教育部 財(cái)政部 人事部 中央編辦關(guān)于實(shí)施農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃的通知（教師20062號(hào)）中“特崗計(jì)劃”的實(shí)施可與“農(nóng)村學(xué)校教育碩士師資培養(yǎng)計(jì)劃”（以下簡稱“碩師計(jì)劃”）相結(jié)合的有關(guān)規(guī)定，制定本方案。一、目標(biāo)和任務(wù)1、通過實(shí)施國家、縣“特崗計(jì)劃”，解決我省農(nóng)村教師數(shù)量不足和結(jié)構(gòu)不合理等問題，提高農(nóng)村教師隊(duì)伍整體素質(zhì)。2、2010年，全省安排“特崗計(jì)劃”指標(biāo)6535名，其中國家“特崗計(jì)劃”3554名（含“碩師計(jì)劃”研究生，下同）；縣“特崗計(jì)劃”2981名。國家“特崗計(jì)劃”設(shè)初中崗位2178個(gè)，小學(xué)崗位1376個(gè)；縣“特崗計(jì)劃”設(shè)初中崗位288個(gè)，小學(xué)崗位2693個(gè)。二、原則和要求3、各縣必須在核定的中小學(xué)教職工編制總額內(nèi)招聘教師。招聘教師要結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際需求，按照學(xué)科結(jié)構(gòu)，合理搭配。4、教師招聘堅(jiān)持“公開、公平、自愿、擇優(yōu)”和“三定”（定縣、定校、定崗）的原則。5、招聘的教師安排在縣以下（不含縣城所在地）農(nóng)村中小學(xué)，其中國家“特崗計(jì)劃”招聘的教師原則上安排在縣以下農(nóng)村鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）初中和中心學(xué)校，且一所學(xué)校原則上安排不少于3人?！按T師計(jì)劃”研究生安排在農(nóng)村鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）初中。6、“特崗計(jì)劃”招聘的教師聘期為3年，聘期內(nèi)納入當(dāng)?shù)亟處熽?duì)伍管理。三、指標(biāo)安排7、國家、縣“特崗計(jì)劃”指標(biāo)安排如下：國家“特崗計(jì)劃”指標(biāo)3554名、縣“特崗計(jì)劃”指標(biāo)2981名，安排在正安、習(xí)水、務(wù)川、道真、桐梓、西秀區(qū)、普定、鎮(zhèn)寧、紫云、獨(dú)山、惠水、羅甸、丹寨、麻江、黃平、施秉、岑鞏、三穗、臺(tái)江、劍河、天柱、雷山、錦屏、黎平、從江、榕江、石阡、印江、江口、沿河、思南、德江、威寧、織金、黔西、百里杜鵑風(fēng)景區(qū)、納雍、赫章、大方、望謨、冊(cè)亨、貞豐、普安、安龍44個(gè)縣（區(qū)）。具體指標(biāo)分配詳見附表。四、資金安排8、國家“特崗計(jì)劃”所需資金由中央和縣級(jí)財(cái)政共同承擔(dān)，以中央財(cái)政為主；縣“特崗計(jì)劃”所需資金由縣級(jí)財(cái)政承擔(dān)。國家“特崗計(jì)劃”由中央財(cái)政下達(dá)專項(xiàng)資金，按國家“特崗計(jì)劃”人均年工資性支出補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)，與縣級(jí)財(cái)政據(jù)實(shí)結(jié)算?！疤貚徲?jì)劃”專項(xiàng)資金首先用于特設(shè)崗位教師的工資性支出后，可用于解決其按規(guī)定納入當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保障體系，享受相應(yīng)的社會(huì)保障待遇（不包括商業(yè)保險(xiǎn)）應(yīng)繳納的相關(guān)費(fèi)用和必要的交通補(bǔ)助、體檢費(fèi)。特設(shè)崗位教師在聘任期間，執(zhí)行我省統(tǒng)一的工資制度和標(biāo)準(zhǔn)，其工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)以及其他津貼補(bǔ)貼比照本縣同等條件公辦教師標(biāo)準(zhǔn)確定，享受本縣公辦教師同等待遇。凡特設(shè)崗位教師工資性年收入高于國家“特崗計(jì)劃”人均年工資性支出補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的，高出部分由縣級(jí)財(cái)政承擔(dān)。如有結(jié)余，結(jié)余部分暫存縣財(cái)政。9、各級(jí)財(cái)政安排專項(xiàng)資金，用于本次特設(shè)崗位教師招聘、崗前集中培訓(xùn)等。實(shí)施“特崗計(jì)劃”縣的縣級(jí)有關(guān)部門，要為特設(shè)崗位教師提供周轉(zhuǎn)宿舍及其他必要生活條件。五、教師招聘10、教師招聘按下列程序統(tǒng)一實(shí)施：（1）公布需求。（2）自愿報(bào)名。（3）資格審查。（4）考試考核。（5）集中培訓(xùn)。（6）資格認(rèn)定。（7）簽訂合同。（8）上崗任教。11、招聘對(duì)象和條件國家“特崗計(jì)劃”招聘對(duì)象和條件（1）以高等師范院校和其他全日制普通高校應(yīng)屆本科畢業(yè)生為主，可招部分應(yīng)屆師范類專業(yè)?？飘厴I(yè)生（只能報(bào)考小學(xué)崗位和初中英語、音樂、體育、美術(shù)、信息技術(shù)學(xué)科）。（2）取得相應(yīng)教師資格（即報(bào)考小學(xué)崗位須取得小學(xué)及以上教師資格；報(bào)考初中崗位須取得初中及以上教師資格。下同）的全日制普通高校往屆師范類專業(yè)本科畢業(yè)生。（3）取得相應(yīng)教師資格且具有一定教育教學(xué)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)（有半年以上從事中小學(xué)教學(xué)經(jīng)歷）的全日制普通高校往屆非師范類專業(yè)本科畢業(yè)生。（4）以上報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)與報(bào)考學(xué)科必須一致（學(xué)前教育、幼兒教育專業(yè)不能報(bào)考），年齡均要求在30歲以下（1980年5月1日后出生）。報(bào)名者應(yīng)同時(shí)符合教師資格條件要求和招聘崗位要求。 （5）對(duì)已取得2010年“碩師計(jì)劃”研究生免推資格的41名貴州大學(xué)、貴州師范大學(xué)應(yīng)屆本科畢業(yè)生，按省教育廳辦公室關(guān)于做好2010年“農(nóng)村學(xué)校教育碩士師資培養(yǎng)計(jì)劃”工作的通知（黔教辦師201094號(hào)）要求，提前招聘為特設(shè)崗位教師?？h“特崗計(jì)劃”招聘對(duì)象和條件（1）以高等師范院校和其他全日制普通高校應(yīng)往屆本科和師范類專業(yè)?？飘厴I(yè)生為主，可招少量取得相應(yīng)教師資格的全日制普通高校應(yīng)往屆非師范類專業(yè)?？飘厴I(yè)生，年齡均要求在30歲以下（1980年5月1日后出生）。（2）取得相應(yīng)教師資格、年齡在30歲以下（1980年5月1日后出生）的全日制普通中等師范學(xué)校應(yīng)往屆師范類專業(yè)畢業(yè)生（只能報(bào)考小學(xué)崗位），是否列入招聘對(duì)象，由各市（州、地）自行確定。 以上報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)與報(bào)考學(xué)科必須一致或相近。（3）取得相應(yīng)教師資格（幼兒教師資格除外）、具有全日制普通中等師范學(xué)校師范類專業(yè)畢業(yè)及以上學(xué)歷、年齡在40歲以下（1970年5月1日后出生）且連續(xù)代課2年以上目前仍在教學(xué)崗位的本縣代課人員（對(duì)連續(xù)代課5年以上且目前仍在教學(xué)崗位的，條件可適當(dāng)放寬）。凡符合代課人員報(bào)考條件者，原則上只能報(bào)考小學(xué)崗位;對(duì)少數(shù)具有?？萍耙陨蠈W(xué)歷且目前仍在初中崗位代課的人員可報(bào)考初中崗位。（4）報(bào)名者應(yīng)同時(shí)符合教師資格條件要求和招聘崗位要求。 國家“特崗計(jì)劃”面向全國招聘；縣級(jí)“特崗計(jì)劃”招聘生源地范圍由各市（州、地）自行確定。 在編教師（含2007、2008、2009年的特設(shè)崗位教師）不能報(bào)考。六、保障政策12、特設(shè)崗位教師除享受國家規(guī)定的優(yōu)惠政策外，還享受省委、省政府關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)的實(shí)施意見（黔黨辦發(fā)200521號(hào)）規(guī)定的有關(guān)優(yōu)惠政策。13、特設(shè)崗位教師三年連續(xù)考核合格且本人愿意繼續(xù)在當(dāng)?shù)亓羧蔚?，由各縣負(fù)責(zé)落實(shí)教師工作崗位，將其工資發(fā)放納入縣級(jí)財(cái)政統(tǒng)發(fā)范圍，保證其享受當(dāng)?shù)亟處熗却?。工齡和教齡自2010年簽訂聘任合同之日起計(jì)算。對(duì)重新?lián)駱I(yè)的，各縣要為其重新選擇工作崗位和辦理戶口遷移提供方便條件和必要的幫助。14、“碩師計(jì)劃”研究生三年服務(wù)期等同于“特崗計(jì)劃”三年聘期，其三年服務(wù)期的管理按省教育廳 省財(cái)政廳 省人力資源和社會(huì)保障廳 省編委辦關(guān)于印發(fā)貴州省農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校特設(shè)崗位教師管理辦法（試行）的通知（黔教師發(fā)2009342號(hào)）執(zhí)行。服務(wù)期滿、三年年度考核合格且本人愿意繼續(xù)留在當(dāng)?shù)兀ū究h）任教的，可按“特崗計(jì)劃”政策辦理接轉(zhuǎn)手續(xù)，納入當(dāng)?shù)刂行W(xué)教師編制管理，并根據(jù)有關(guān)政策按公辦教師帶薪脫產(chǎn)一年到貴州師范大學(xué)攻讀教育碩士學(xué)位，畢業(yè)后回原接收縣工作；服務(wù)期滿、三年年度考核合格且本人不愿意繼續(xù)留在當(dāng)?shù)兀ū究h）任教的（即不辦理“特崗計(jì)劃”接轉(zhuǎn)手續(xù)），在貴州師范大學(xué)攻讀教育碩士學(xué)位期間，不能享受公辦教師帶薪學(xué)習(xí)的有關(guān)待遇，畢業(yè)后“特崗計(jì)劃”實(shí)施縣可不安排工作，由本人自主擇業(yè)。七、教師管理15、特設(shè)崗位教師實(shí)行合同管理，由縣級(jí)人事、教育行政部門與教師簽訂聘任合同，合同中應(yīng)明確規(guī)定雙方的權(quán)利和義務(wù)。16、三年聘期內(nèi)，縣級(jí)教育行政部門負(fù)責(zé)對(duì)特設(shè)崗位教師的管理和考核?？己嗣磕赀M(jìn)行一次。17、對(duì)成績突出、表現(xiàn)優(yōu)秀的特設(shè)崗位教師，要給予表彰；對(duì)不按合同要求履行義務(wù)的，要及時(shí)進(jìn)行批評(píng)教育，督促改正；對(duì)不適合繼續(xù)在教師崗位工作的，要根據(jù)合同協(xié)議予以解聘并相應(yīng)取消其享受的相關(guān)待遇。 18、特設(shè)崗位教師的戶口及檔案須遷到工作所在縣教育局。本方案由貴州省教育廳、省財(cái)政廳、省人力資源和社會(huì)保障廳、省機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室負(fù)責(zé)解釋。 附表：貴州省2010年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃學(xué)科教師指標(biāo)分配表貴州省2011年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃實(shí)施方案 為進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)村教師隊(duì)伍建設(shè)，完成2011年我省補(bǔ)充農(nóng)村中小學(xué)教師計(jì)劃任務(wù)，并按照教育部 財(cái)政部 人事部 中央編辦關(guān)于實(shí)施農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃的通知（教師20062號(hào)）中“特崗計(jì)劃”的實(shí)施可與“農(nóng)村學(xué)校教育碩士師資培養(yǎng)計(jì)劃”（以下簡稱“碩師計(jì)劃”）相結(jié)合的有關(guān)規(guī)定，制定本方案。 一、目標(biāo)和任務(wù) 1、通過實(shí)施國家、縣“特崗計(jì)劃”，解決我省農(nóng)村教師數(shù)量不足和結(jié)構(gòu)不合理等問題，提高農(nóng)村教師隊(duì)伍整體素質(zhì)。 2、2011年，全省安排“特崗計(jì)劃”指標(biāo)7043名，其中國家“特崗計(jì)劃”4411名（含“碩師計(jì)劃”研究生36名，下同）；縣“特崗計(jì)劃”2632名。 國家“特崗計(jì)劃”設(shè)初中崗位2620個(gè)，小學(xué)崗位1791個(gè)；縣“特崗計(jì)劃”設(shè)初中崗位282個(gè)，小學(xué)崗位2350個(gè)。 二、原則和要求 3、各縣必須在核定的中小學(xué)教職工編制總額內(nèi)招聘教師。招聘教師要結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際需求，按照學(xué)科結(jié)構(gòu)，合理搭配。 4、教師招聘堅(jiān)持“公開、公平、自愿、擇優(yōu)”和“三定”（定縣、定校、定崗）的原則。 5、招聘的教師安排在縣以下（不含縣城所在地）農(nóng)村中小學(xué)，其中國家“特崗計(jì)劃”招聘的教師原則上安排在縣以下農(nóng)村鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）初中和中心學(xué)校，且一所學(xué)校原則上安排不少于3人?！按T師計(jì)劃”研究生安排在農(nóng)村鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）初中。 6、“特崗計(jì)劃”招聘的教師聘期為3年，聘期內(nèi)納入當(dāng)?shù)亟處熽?duì)伍管理。 三、指標(biāo)安排 7、國家、縣“特崗計(jì)劃”指標(biāo)安排如下：國家“特崗計(jì)劃”指標(biāo)4411名、縣“特崗計(jì)劃”指標(biāo)2632名，安排在鳳岡、正安、道真、務(wù)川、習(xí)水、桐梓、西秀區(qū)、普定、鎮(zhèn)寧、關(guān)嶺、紫云、惠水、三都、獨(dú)山、長順、平塘、黃平、施秉、三穗、岑鞏、天柱、錦屏、黎平、從江、榕江、雷山、臺(tái)江、劍河、麻江、丹寨、鎮(zhèn)遠(yuǎn)、德江、石阡、思南、沿河、印江、畢節(jié)、大方、黔西、織金、納雍、威寧、百里杜鵑風(fēng)景區(qū)、六枝、水城、望謨、貞豐、冊(cè)亨、安龍、普安50個(gè)縣。 具體指標(biāo)分配詳見附表。 四、資金安排 8、國家“特崗計(jì)劃”所需資金由中央和縣級(jí)財(cái)政共同承擔(dān)，以中央財(cái)政為主；縣“特崗計(jì)劃”所需資金由縣級(jí)財(cái)政承擔(dān)。 國家“特崗計(jì)劃”由中央財(cái)政下達(dá)專項(xiàng)資金，按國家“特崗計(jì)劃”人均年工資性支出補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)，與縣級(jí)財(cái)政據(jù)實(shí)結(jié)算?！疤貚徲?jì)劃”專項(xiàng)資金首先用于特設(shè)崗位教師的工資性支出后，可用于解決其按規(guī)定納入當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保障體系，享受相應(yīng)的社會(huì)保障待遇（不包括商業(yè)保險(xiǎn)）應(yīng)繳納的相關(guān)費(fèi)用和必要的交通補(bǔ)助、體檢費(fèi)。特設(shè)崗位教師在聘任期間，執(zhí)行我省統(tǒng)一的工資制度和標(biāo)準(zhǔn)，其工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)以及其他津貼補(bǔ)貼比照本縣同等條件公辦教師標(biāo)準(zhǔn)確定，享受本縣公辦教師同等待遇。凡特設(shè)崗位教師工資性年收入高于國家“特崗計(jì)劃”人均年工資性支出補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的，高出部分由縣級(jí)財(cái)政承擔(dān)。如有結(jié)余，結(jié)余部分暫存縣財(cái)政。 9、各級(jí)財(cái)政安排專項(xiàng)資金，用于本次特設(shè)崗位教師招聘、崗前集中培訓(xùn)等。 實(shí)施“特崗計(jì)劃”縣的縣級(jí)有關(guān)部門，要為特設(shè)崗位教師提供周轉(zhuǎn)宿舍及其他必要生活條件。 五、教師招聘 10、教師招聘按下列程序統(tǒng)一實(shí)施：（1）公布需求。（2）自愿報(bào)名。（3）資格審查。（4）考試考核。（5）集中培訓(xùn)。（6）資格認(rèn)定。（7）簽訂合同。（8）上崗任教。 11、招聘對(duì)象和條件 國家“特崗計(jì)劃”招聘對(duì)象和條件 （1）以高等師范院校和其他全日制普通高校應(yīng)屆本科畢業(yè)生為主，可招部分應(yīng)屆師范類專業(yè)?？飘厴I(yè)生（只能報(bào)考小學(xué)崗位和初中英語、音樂、體育、美術(shù)、信息技術(shù)學(xué)科）。 （2）取得相應(yīng)教師資格（即報(bào)考小學(xué)崗位須取得小學(xué)及以上教師資格；報(bào)考初中崗位須取得初中及以上教師資格。下同）的全日制普通高校往屆師范類專業(yè)本科畢業(yè)生。 （3）取得相應(yīng)教師資格且具有一定教育教學(xué)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)（有半年以上從事中