崗位職責(zé)_山東某發(fā)電公司計(jì)財(cái)部崗位工作標(biāo)準(zhǔn)手冊8

努力了的才叫夢想，不努力的就是空想！如果你一直空想的話，無論看多少正能量語錄，也趕不走滿滿的負(fù)能量！你還是原地踏步的你，一直在看別人進(jìn)步。 山東臨沂發(fā)電有限責(zé)任公司企業(yè)標(biāo)準(zhǔn) Q/118-302.189-1999 計(jì)財(cái)部工資核算崗位工作標(biāo)準(zhǔn) 1999-10-10發(fā)布 1999-11-10實(shí)施 山東臨沂發(fā)電有限責(zé)任公司 發(fā)布前 言 為適應(yīng)不斷改革發(fā)展的企業(yè)工作要求，更好的規(guī)范崗位工作，提高企業(yè)管理標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)山東臨沂發(fā)電有限責(zé)任公司企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的要求，結(jié)合本崗位工作實(shí)際情況，對(duì)原臨沂發(fā)電廠企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)Q/118-302.272-94計(jì)財(cái)工資核算崗位工作標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了修訂。本標(biāo)準(zhǔn)自實(shí)施之日起同時(shí)代替Q/118-302.272.94。本標(biāo)準(zhǔn)由山東臨沂發(fā)電有限責(zé)任公司標(biāo)準(zhǔn)化委員會(huì)提出。本標(biāo)準(zhǔn)由山東臨沂發(fā)電有限責(zé)任公司企業(yè)管理辦公室歸口。本標(biāo)準(zhǔn)起草單位：山東臨沂發(fā)電有限責(zé)任公司計(jì)財(cái)部。本標(biāo)準(zhǔn)起草人：袁堂新 審核： 審定： 審批：本標(biāo)準(zhǔn)于 1994年12月10日首次發(fā)布。 1999年10月10日首次修訂。本標(biāo)準(zhǔn)由山東臨沂發(fā)電有限責(zé)任公司計(jì)財(cái)部負(fù)責(zé)解釋。 臨沂發(fā)電有限責(zé)任公司企業(yè)標(biāo)準(zhǔn) 118302.1891999計(jì)財(cái)部工資核算崗位工作標(biāo)準(zhǔn)1范圍 本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了計(jì)財(cái)部工資管理的責(zé)任與權(quán)限、工作內(nèi)容與要求、檢查與考核。本標(biāo)準(zhǔn)適應(yīng)于計(jì)財(cái)部工資管理工作，是檢查與考核本崗位工作的依據(jù)。2 引用標(biāo)準(zhǔn) 企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則 企業(yè)會(huì)計(jì)通則3 責(zé)任與權(quán)限3. 1 素質(zhì)與要求3. 1. 1 熟練掌握國家有關(guān)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)政策、條例規(guī)定和工資管理辦法。3. 1. 2 能夠掌握計(jì)算機(jī)在工資管理工作中的應(yīng)用和實(shí)際操作能力。3. 1. 3 嚴(yán)格按照人事部提供的工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)編輯工資發(fā)放明細(xì)表。3. 2 責(zé)任與權(quán)限3. 2. 1 工資實(shí)行電算化管理，負(fù)責(zé)建立職工工資數(shù)據(jù)庫。3. 2. 2 參與制定工資的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)并組織實(shí)施。3. 2. 3嚴(yán)格按照省集團(tuán)公司下達(dá)的工資計(jì)劃計(jì)提工資。4 工作內(nèi)容與要求41在分管經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，財(cái)務(wù)部門對(duì)工資計(jì)劃實(shí)行歸口管理，正確使用。42 協(xié)調(diào)人事部及各部室、分公司之間的關(guān)系。43每月6日根據(jù)人事部提供的工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)軟盤編制工資發(fā)放明細(xì)表。44工資核算的原始記錄為正確計(jì)算企業(yè)應(yīng)付給職工的工資及工資費(fèi)用的分配，企業(yè)必須建立工資核算的各項(xiàng)原始記錄。45及時(shí)根據(jù)通訊班提供的電話費(fèi)明細(xì)表應(yīng)從實(shí)發(fā)工資中扣除。4. 6及時(shí)根據(jù)納稅核算員提供的個(gè)人所得稅明細(xì)表從實(shí)發(fā)工資中扣除。4. 7每月7日根據(jù)編輯完畢的工資明細(xì)及時(shí)打印出職工發(fā)放明細(xì)表。 4. 8編制完畢后及時(shí)送到勞資部門，以便勞資部門審核。勞資部門必須于8日把審核后的工資表送到財(cái)務(wù)發(fā)放。4. 9每月發(fā)放完畢工資后及時(shí)保存當(dāng)月的工資數(shù)據(jù)庫。410管理程序與協(xié)調(diào)關(guān)系4101財(cái)務(wù)部門應(yīng)于每月8日前完成工資數(shù)據(jù)庫的建立及匯總。4102財(cái)務(wù)部門年終向職代會(huì)報(bào)告應(yīng)付工資的使用情況。5 檢查與考核51本標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況，由