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努力了的才叫夢(mèng)想，不努力的就是空想！如果你一直空想的話，無論看多少正能量語錄，也趕不走滿滿的負(fù)能量！你還是原地踏步的你，一直在看別人進(jìn)步。目 錄一、 目的2二、 適用范圍2三、 員工離職種類2四、 辭職2五、 解雇3六、 離職薪資發(fā)放3七、 核準(zhǔn)公布實(shí)施3八、 附件3一、目的 為使本公司員工離職之申請(qǐng)及職務(wù)移交等操作程序有規(guī)可循，特制定本辦法。二、適用范圍 好易通科技（中國(guó)）有限公司所有員工（外籍人員除外）。三、離職種類 員工離職分為當(dāng)然解職（如在職期間死亡、合同期滿、觸犯刑律）、辭職、辭退/開除三種。四、當(dāng)然解職 按現(xiàn)實(shí)情況隨時(shí)解除勞動(dòng)關(guān)系,并遵照公司相關(guān)規(guī)定辦理其他事項(xiàng).四、辭職4.1 員工辭職員工如覺工作不適合或因其他事由欲離職時(shí)，應(yīng)依如下條件提出申請(qǐng)： 4.1.1 在適用期內(nèi)(一般以3個(gè)月為限),可隨時(shí)提出辭職申請(qǐng);4.1.2 簽定勞動(dòng)合同正式錄用之員工,須提前三十天以書面方式提出申請(qǐng).4.2 辭職手續(xù)4.2.1 員工申請(qǐng)離職，應(yīng)先填寫“員工離職申請(qǐng)書”,再辦理移交手續(xù);4.2.2 各分公司之“員工離職申請(qǐng)書”，經(jīng)分公司主管簽核后留存人事部門，若需送回總部由權(quán)限主管核準(zhǔn)，應(yīng)先行以傳真知會(huì)總部人事部后再送呈;4.2.3 員工未依規(guī)定辦理離職手續(xù)，應(yīng)以一個(gè)月薪資作為賠償金,如招致公司利益受損者，將追究其法律責(zé)任。五、辭退/開除辭退/開除條件：?jiǎn)T工有達(dá)到“獎(jiǎng)懲管理辦法”之辭退或開除條件者，公司予以辭退或開除，并責(zé)令其在三天內(nèi)到人事部辦理離職及移交手續(xù)，案情重大者，報(bào)請(qǐng)司法機(jī)關(guān)處理。六、離職薪資發(fā)放6.1 正常離職者于次月公司發(fā)薪日發(fā)放薪資，辭退或開除人員在辦理好一切工作移交手續(xù)之當(dāng)日計(jì)算發(fā)放薪資;6.2 業(yè)務(wù)體系人員之業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金依照公司業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金管理辦法發(fā)放。七. 本辦法經(jīng)總裁室核準(zhǔn)后公布實(shí)施，修正時(shí)亦同。八. 附件8.1 員工離職申請(qǐng)書8.2 解聘通知書8.3

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