工商局人事政工科長述職報告.doc

僅供參考工商局人事政工科長述職報告 日期：_ 姓名：_ 單位：_第 1 頁 共 6 頁工商局人事政工科長述職報告一年來，在市局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在機關(guān)各科室的大力幫助下，我自覺適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的要求，堅持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，緊緊圍繞市局黨組制定的目標(biāo)任務(wù)和重大部署，著力提高思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作水平，較好的完成了市局黨組交辦的各項工作任務(wù)。下面就一年來的思想、學(xué)習(xí)、工作情況匯報如下，請領(lǐng)導(dǎo)和同志們評議：一、堅持把學(xué)習(xí)放在首要位置，著力提高政治理論水平和業(yè)務(wù)工作能力面對新形勢、新任務(wù)和新崗位的要求，為盡快適應(yīng)新角色，我始終堅持把學(xué)習(xí)放在首要位置。加強了黨的路線、方針和政策的學(xué)習(xí)。一是以學(xué)習(xí)十七大精神為重點，全面提高思想政治水平。圍繞學(xué)習(xí)貫徹十七大精神，重點學(xué)習(xí)了十七大報告和科學(xué)發(fā)展觀。在學(xué)習(xí)中，堅持以學(xué)致用為宗旨，反復(fù)體會，掌握要領(lǐng)，不斷提高政治洞察力和鑒別力，使自己始終做到了在思想上、政治上、行動上與市局黨組保持高度一致。二是積極參加“講黨性、重品行、作表率”活動，全面提高綜合素養(yǎng)和領(lǐng)導(dǎo)能力。通過系統(tǒng)地學(xué)習(xí)經(jīng)濟管理、法律、現(xiàn)代管理等方面的知識，開拓了視野，完善了知識結(jié)構(gòu)。通過對組織建設(shè)、隊伍管理和工商業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，提升了觀察問題、分析問題、解決問題的能力，提高了領(lǐng)導(dǎo)能力和工作水平。三是以在全市系統(tǒng)開展的“學(xué)蘇北精神，促xx跨越，工商機關(guān)怎么辦”大討論活動為契機，進一步樹立開拓創(chuàng)新的思想。通過認(rèn)真學(xué)習(xí)市局召開的大討論動員會議精神，堅定了破除境界底、起點底、標(biāo)準(zhǔn)底的決心，增強了服務(wù)地方經(jīng)濟跨越發(fā)展的信心。二、堅持以圍繞黨組的中心工作為立足點，著力發(fā)揮組織人事工作的職能作用一是強化班子制度建設(shè)，優(yōu)化干部資源配置，進一步加強領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)。我們根據(jù)局黨組的決定，在認(rèn)真總結(jié)全市系統(tǒng)近年來班子建設(shè)工作的基礎(chǔ)上，制定了關(guān)于在全市系統(tǒng)開展“四好班子”建設(shè)的實施方案，對開展“四好班子”創(chuàng)建活動的目標(biāo)、意義、方法和步驟都提出了具體要求，是近期全市系統(tǒng)各級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)工作的總體規(guī)劃；通過科學(xué)調(diào)整了縣級局領(lǐng)導(dǎo)班子和明確系統(tǒng)內(nèi)科級干部最高任職年限，進一步優(yōu)化了各級領(lǐng)導(dǎo)班子的人員結(jié)構(gòu)，增強了干部隊伍的活力。二是精心組織，積極穩(wěn)妥地推進工資套改和非公務(wù)員定編定崗工作。非公務(wù)員定編定崗工作不但是完成全市系統(tǒng)工資改革的必然步驟，對理順系統(tǒng)內(nèi)非公務(wù)員身份、明確人員編制、完善聘用手續(xù)、規(guī)范人員管理更具有長遠(yuǎn)意義。通過精心的組織，在確保穩(wěn)定的前提下，今年6月7至8日，我們僅用兩時間就完成了全部人員903人的選崗定崗工作。全市系統(tǒng)沒有出現(xiàn)集體上訪、越級上訪、到省進京上訪等影響系統(tǒng)大局穩(wěn)定和全市工商形象的情況，保障了工資改革的順利進行，省局人事處也對我們的工作給予了充分肯定。目前，全市系統(tǒng)正式在編人員的工資套改審批材料已報送省局待批。三是扎實開展了干部學(xué)習(xí)教育活動。按照局黨組要求，人事政工科在春節(jié)后利用2周的時間，在市局機關(guān)組織了思想政治理論學(xué)習(xí)教育活動，通過這次活動，增強了大家的紀(jì)律意識、責(zé)任意識、服務(wù)意識，提高了素質(zhì)，弘揚了正氣，加強了團結(jié)，樹立了信心，全局上下出現(xiàn)了一些良好勢頭，營造了一個大家齊心協(xié)力干事業(yè)的良好局面。在基層干部教育方面，組織了縣級局全體領(lǐng)導(dǎo)班子成員分四批參加了省局舉辦的培訓(xùn)班；組織縣級局一把手參加了六期國家總局舉辦的培訓(xùn)班；今年9月份又分兩期對基層工商所長和指導(dǎo)員進行了培訓(xùn)，培訓(xùn)人員180余人。通過大面積的教育培訓(xùn)，進一步提高了基層干部的理論層次、管理能力、領(lǐng)導(dǎo)水平和業(yè)務(wù)技能，為促進全市工商系統(tǒng)的長遠(yuǎn)發(fā)展奠定良好的人力基礎(chǔ)。四是進一步規(guī)范了市局機關(guān)的津貼補貼和通訊補貼。根據(jù)有關(guān)文件精神，人事政工科自今年1月起為機關(guān)人員（含離退休）規(guī)范調(diào)整了各項津貼補貼。參加這次津貼補貼調(diào)整的局機關(guān)108人，月增加津貼補貼36174元，人均月增加335元。并自今年1月起為機關(guān)干部職工（含離退休）發(fā)放了公務(wù)通訊費，月發(fā)放通訊費12072元，人均119元。通過這些補貼的發(fā)放，進一步提高了機關(guān)人員的福利待遇，充分調(diào)動了大家的工作積極性。另外，還積極做好了公務(wù)考錄、系統(tǒng)干部人事、勞資、黨員等統(tǒng)計、事業(yè)單位年檢、文明機關(guān)創(chuàng)建、計劃生育、人事信訪、老干部、行風(fēng)熱線、抗震救災(zāi)等工作。三、堅持把廉潔作為自己立身行事的第一準(zhǔn)則，著力樹立組工干部的良好形象公生明，廉生威，我深刻認(rèn)識到清正廉潔對于一名組工干部的極端重要性，始終把廉潔作為自己立身行事的第一準(zhǔn)則，在工作中，嚴(yán)格按照共產(chǎn)黨員和領(lǐng)導(dǎo)干部的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，自覺遵守和執(zhí)行黨的政策、國家的法律和各項規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行干部工作“十不準(zhǔn)”和組工干部“十個嚴(yán)禁”的紀(jì)律規(guī)定；在組織紀(jì)律上，堅持民主集中制、個人服從組織，少數(shù)服從多數(shù)，下級服從上級，做到了有請示有匯報，自覺維護領(lǐng)導(dǎo)和組織的威信，執(zhí)行組織的決定page、決議，始終把自己置于組織之中、領(lǐng)導(dǎo)之下開展工作。在科室內(nèi)，始終以身作則，正確行使手中的權(quán)力，時時事事為下級作出表率，凡是要求別人做到的自己首先做到；要求別人不做的，自己絕對不做，堂堂正正做人，克己奉公，防微杜漸，做到自重、自省、自警、自勵，努力樹立組工干部的良好形象?；仡櫼荒陙淼墓ぷ?，盡管我在工作上取得了一些成績和經(jīng)驗，但還存在著許多不足，領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗和工作方式、方法有待進一步提高和完善；下步工作中，我決心