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文檔簡介

崗位職責說明書崗位名稱： 行政主任 2002/3/19修訂版序號原定工作職責修訂工作職責考評指標權重對口部門1協(xié)助辦事處經理對本部門進行管理。2參與銷售目標與銷售計劃的制定。提報銷售統(tǒng)計與分析報表，參與大區(qū)內銷售目標與銷售計劃的制定 報表準確性與及時性（銷售統(tǒng)計與分析報表）15商務主辦財會部3負責CRM相關工作的實施 負責CRM客戶基本資料、銷售與服務管理之資料錄入與分析，協(xié)助大區(qū)經理和A類辦事處運用CRM進行過程管理1 錄入及時性：2日內完成2 熟練運用任務管理，任務傳遞與跟催率100%20商務主辦4協(xié)助辦事處經理貫徹執(zhí)行公司各項制度、銷售政策 協(xié)助大區(qū)經理貫徹執(zhí)行公司各項制度、銷售政策，并檢核執(zhí)行狀況 客戶（主管）滿意度5商務主辦5制定費用使用計劃，并監(jiān)督實施制定費用使用計劃，并監(jiān)督實施報表準確性與及時性（費用使用計劃與費用使用分析）10商務主辦財會部6跟催應收貨款，定期提報應收貨款追蹤報表跟催及時性；報表準確性與及時性（應收貨款追蹤及回饋表）15商務主辦7負責收取維修費及零配件銷售收入 跟催維修費及零配件銷售收入的收取，負責零配件的庫存管理、報表管理跟催及時性、庫存與發(fā)貨準確性、報表準確性與及時性（維修費及零配件銷售統(tǒng)計報表、進銷存報表）10售后主辦財會部8接待辦事處有關客戶的來電、來訪及回復相關問題 接待辦事處有關客戶的來電、來訪及回復相關問題 外部客戶滿意度報表填制及時性與完整性10商務主辦售后主辦9協(xié)助辦事處經理對員工考核，負責員工考勤協(xié)助辦事處經理對員工考核，負責員工考勤 按月提供考勤報表 5人事部10對辦事處合同進行管理 大區(qū)檔案管理（含合同類、公司制度、通知類文件、人事類文件等）歸檔整潔程度；文件取出耗時：如最長3分鐘文件完整取出5商務主辦商務文員11負責辦事處行政事務及后勤工作 負責所在A類辦事處行政事務及后勤工作，以及其他臨時交辦事項內部客戶滿意度5說明：1 將另行制定行政主任基本工作日程表2 將另審核各項表格及作業(yè)之標準后，再發(fā)放。3 附組織架構。松川企業(yè)有限公司營銷總部組織架構簡圖努力了的才叫夢想，不努力的就是空想！如果你一直

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