司法局機關效能建設工作意見.doc

司法局機關效能建設工作意見從領導干部抓起，強化主要領導第一責任人的責任。單位主要領導、分管領導、科室負責人要落實“一崗雙責”，切實增強服務意識、效能意識、責任意識和大局意識，定期研究落實機關效能建設工作，繼續(xù)將效能建設列入黨風廉政建設責任制考核、干部年度考核、部門職能工作考核和評先、評優(yōu)的內容，建立健全機關效能綜合考評體系。通過提高領導干部的效能意識，帶動單位整體對效能建設的認識進步，做到工作標準不降，工作力度不減，一級抓一級，層層抓落實。二、加強隊伍建設，促進效能建設。全面落實中央“八項規(guī)定”，加強黨風廉政建設，提高單位全體干部職工的黨風政風水平，以廉潔促高效。嚴格落實崗位責任制、辦事公開制、服務承諾制、首問責任制、一次性告知制、限時辦結制、否定報備制、效能考評制、責任追究制等規(guī)章制度。三、嚴肅考勤紀律，改善工作作風。嚴格執(zhí)行指紋簽到等電子簽到手段，各部門、各科室必須嚴格考勤，上班不遲到、不早退，嚴禁上班時間擅自離崗、串崗、脫崗，不準上班時間聚集喝茶、聊天；堅決杜絕在工作時間打牌、下棋、打麻將、上網(wǎng)炒股或逛購物網(wǎng)站、利用電子設備進行游戲娛樂等與工作無關的行為；禁止在單位收發(fā)個人快遞郵件。認真執(zhí)行請假、公出制度、完善請假、公出手續(xù)，臨時外出要審批，并登記返回時間，去向牌標識清楚。四、提高辦事效率，提升公信力。認真落實中央和省、市、縣委關于全面深化改革的精神，按照“能少則少、能放則放、能減則減、能優(yōu)則優(yōu)”的原則，減少審批事項、審批環(huán)節(jié)、審批時限、申報材料，優(yōu)化審批流程，做到真減、真放。一是各科室、各部門要牢固樹立和自覺踐行“能辦就辦、馬上就辦”的工作理念，加強宣傳教育，促進全體干部職工增強服務理念，形成優(yōu)良工作作風，做到實實在在為人民服務。二是法律服務工作要圍繞縣委縣政府工作大局和司法行政工作中心，為發(fā)展、和諧、穩(wěn)定提供優(yōu)質高效的法律服務和法律保障。律師事務所在不斷提升服務質量的基礎上，努力拓展法律服務領域，認真做好法律服務“三進”工作。充分發(fā)揮律師的職業(yè)優(yōu)勢，進一步深化律師參與涉法信訪活動，引導當事人采取正當合法的渠道維護自己的合法權益，為社會的和諧、穩(wěn)定做出應有的貢獻。三是公證處等窗口單位，要端正服務態(tài)度，做到真心實意為群眾服務，對于群眾的咨詢、疑問要耐心熱情接待。提高軟件服務的同時也要注意硬件服務質量的提升，設置、提供方便群眾的座椅、等待區(qū)、休息區(qū)等硬件設施。五、推進政務公開，規(guī)范權力運行。扎實推進政府信息公開。認真貫徹執(zhí)行信息公開條例，加大政務信息公開力度，嚴格執(zhí)行政府信息公開前保密審查制度，完善監(jiān)督保障機制，充分發(fā)揮政府信息公開在規(guī)范權力、服務發(fā)展方面的積極作用。把群眾關心的熱點、難點問題及機關內部財務收支、重大政務決策等以不同的方式予以公開。進一步加強財務管理，局機關財務收支情況采取定期或不定期的方式向全局干部職工公布，增強局財務收支的透明度；涉及評先評優(yōu)、人事調整等熱點問題，實行會議研究、政務公示欄公示，防止暗箱操作。認真貫徹執(zhí)行行政許可法，兌現(xiàn)法律服務承諾，落實優(yōu)惠政策，提高辦事效率。通過政務公開，促進機關工作作風的進一步好轉。六、厲行勤儉節(jié)約，規(guī)范公務接待。繼續(xù)認真貫徹執(zhí)行上級有關開展資源節(jié)約活動的通知要求，結合司法行政機關工作實際，健全完善機關“節(jié)水、節(jié)電、節(jié)約燃油、節(jié)約辦公用品”等資源節(jié)約各項制度，落實辦公易耗資源領用和統(tǒng)計制度、機關車輛管理制度、機關電話紙張文印管理規(guī)定和機關人員資源消耗考核獎懲制度。積極建立資源節(jié)約長效機制，把厲行節(jié)約、反對浪費貫穿于機關工作的各個環(huán)節(jié)。嚴格執(zhí)行黨政機關公務接待管理規(guī)定，行為。從嚴控制職務消費、會議、差旅、考察、公務用車等支出，建立完善支出控制的相關制度，堵塞管理