行政人事部行政經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位名稱行政經(jīng)理崗位編號(hào)所在部門行政人事部崗位定員1人直接上級(jí)行政人事部部長(zhǎng)工資等級(jí)直接下級(jí)無薪酬類型所轄人員無崗位分析日期2002年6月28日本職：負(fù)責(zé)公司行政管理工作，進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：負(fù)責(zé)公司日常行政管理工作工作時(shí)間百分比：50%工作任務(wù)負(fù)責(zé)公司辦公會(huì)議、其它重要會(huì)議及有關(guān)重要活動(dòng)的組織工作，并負(fù)責(zé)記錄按照法定程序籌備董事會(huì)會(huì)議，負(fù)責(zé)準(zhǔn)備擬提交公司董事會(huì)的報(bào)告、文件負(fù)責(zé)起草公司報(bào)告和文件，批轉(zhuǎn)各種來往文件，對(duì)文件進(jìn)行收發(fā)分檢、登記、傳閱、催辦及平時(shí)立卷工作負(fù)責(zé)組織公司印鑒、介紹信使用保管、函電收發(fā)工作負(fù)責(zé)公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照、代碼證的年檢工作負(fù)責(zé)公司文件、資料、檔案的保管和定期歸檔及保密工作負(fù)責(zé)辦理公司資料、文件的借閱手續(xù)負(fù)責(zé)公司的對(duì)外接待工作，與相關(guān)部門保持良好關(guān)系職責(zé)二職責(zé)表述：負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)工作時(shí)間百分比：10%工作任務(wù)提煉和宣傳企業(yè)理念，增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感舉辦各種活動(dòng)，立足于增強(qiáng)員工凝聚力以多種形式進(jìn)行宣傳教育，廣泛宣傳，反復(fù)灌輸及時(shí)了解公司內(nèi)部動(dòng)態(tài)，定期提供公司工作簡(jiǎn)報(bào)職責(zé)三職責(zé)表述：負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理客戶投訴工作時(shí)間百分比：5%工作任務(wù)負(fù)責(zé)安排客戶投訴的接待將客戶投訴交辦至相應(yīng)部門，負(fù)責(zé)客戶投訴的協(xié)調(diào)， 負(fù)責(zé)督促各部門及時(shí)妥善處理客戶投訴問題職責(zé)四職責(zé)表述：負(fù)責(zé)辦公用品、勞保用品、生活福利品的計(jì)劃和發(fā)放工作工作時(shí)間百分比：15%工作任務(wù)負(fù)責(zé)各部門所需辦公用品的購(gòu)買審核，負(fù)責(zé)其發(fā)放及賬目管理負(fù)責(zé)勞保用品的計(jì)劃、發(fā)放并登記臺(tái)賬負(fù)責(zé)節(jié)假日及防暑降溫期間福利物品、生活福利品的計(jì)劃和發(fā)放職責(zé)五職責(zé)表述：負(fù)責(zé)醫(yī)療衛(wèi)生和計(jì)劃生育各項(xiàng)工作工作時(shí)間百分比：5%工作任務(wù)負(fù)責(zé)公司醫(yī)療衛(wèi)生工作制定各種計(jì)生計(jì)劃、獎(jiǎng)懲辦法與員工簽訂計(jì)劃生育承包協(xié)議書，完成各種計(jì)劃生育報(bào)表制定與上報(bào)工作完成對(duì)外來人員的計(jì)劃生育工作檢查完成計(jì)生辦交與的各項(xiàng)計(jì)生工作，并接受上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)檢查職責(zé)六職責(zé)表述：其它工作工作時(shí)間百分比：10%工作任務(wù)負(fù)責(zé)公司報(bào)刊征訂分發(fā)工作負(fù)責(zé)公司內(nèi)部出差管理工作負(fù)責(zé)公司公共辦公場(chǎng)所的使用管理負(fù)責(zé)組織獻(xiàn)血工作，按照上級(jí)主管部門交與的獻(xiàn)血指標(biāo)完成任務(wù)組織員工參與社會(huì)上各種募捐、救助工作職責(zé)七職責(zé)表述：完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作工作時(shí)間百分比：5%權(quán)力：有權(quán)向各部門索取必要的資料辦公用品費(fèi)用的審核權(quán)對(duì)各部門及時(shí)做好文件、資料的立卷、歸檔工作的督促權(quán)有代表公司與外界有關(guān)部門和機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)的權(quán)力工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系公司各部門外部協(xié)調(diào)關(guān)系政府有關(guān)部門、業(yè)務(wù)單位、衛(wèi)生管理部門、計(jì)生部門、街道等任職資格：教育水平大學(xué)本科以上專業(yè)企業(yè)管理或者房地產(chǎn)開發(fā)相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷行政管理培訓(xùn)、房地產(chǎn)開發(fā)相關(guān)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)3年以上工作經(jīng)驗(yàn)知識(shí)掌握企業(yè)行政管理知識(shí)，了解法律、房地產(chǎn)開發(fā)相關(guān)知識(shí)以及國(guó)家計(jì)生政策技能技巧能夠熟練使用各種辦公室軟件，具有網(wǎng)絡(luò)的基本知識(shí)，較高的寫作水平，具有一定的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力其