縣農(nóng)業(yè)局干部作風(fēng)建設(shè)年活動意見.doc

縣農(nóng)業(yè)局干部作風(fēng)建設(shè)年活動意見一、指導(dǎo)思想以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真貫徹*和中央紀(jì)委二次全會上的講話精神，按照中省市關(guān)于干部作風(fēng)建設(shè)的一系列重大部署，著力解決干部思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)方面存在的突出問題，以保持先進(jìn)性、增強(qiáng)執(zhí)政能力、推動本職工作為目的，緊密聯(lián)系實(shí)際，創(chuàng)新活動載體，堅(jiān)持正面教育，充分發(fā)揚(yáng)民主，發(fā)揮表率作風(fēng)，健全約束機(jī)制，切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)，弘揚(yáng)新風(fēng)正氣，為實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會突破發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)有力的組織保證。二、目標(biāo)任務(wù)圍繞突破發(fā)展和構(gòu)建和諧兩大目標(biāo)，通過開展干部作風(fēng)紀(jì)律教育，廉政文化宣傳，創(chuàng)建政務(wù)公開示范點(diǎn)，開展“五送一建”，樹立先進(jìn)典型，查處違規(guī)違紀(jì)案件等教育活動，把作風(fēng)建設(shè)貫穿于干部管理和日常工作之中，著力解決單位負(fù)責(zé)人有令不行，不禁不止，一般干部工作作風(fēng)不實(shí)，生活作風(fēng)不嚴(yán)，服務(wù)意識不強(qiáng)，責(zé)任心不夠等問題，努力使廣大干部職工的思想更加解放，學(xué)習(xí)更加自覺，工作更加務(wù)實(shí)，生活更加嚴(yán)謹(jǐn)，紀(jì)律更加嚴(yán)明，作風(fēng)更加優(yōu)良，精神更加振奮，為實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會突破發(fā)展做出新的更大的貢獻(xiàn)。三、方法步驟開展作風(fēng)建設(shè)年活動，大體分為三個(gè)階段：第一階段：思想動員，學(xué)習(xí)教育（2月至3月）。成立由詹道友局長任組長，總支書記*任副組長的領(lǐng)導(dǎo)小組，起草農(nóng)業(yè)系統(tǒng)“作風(fēng)建設(shè)年活動”的通知，召開農(nóng)業(yè)局屬單位負(fù)責(zé)人會議，進(jìn)行工作部署學(xué)習(xí)有關(guān)文件，各單位層層發(fā)動；開展專題討論，把干部思想統(tǒng)一到縣委的決策部署上來。重點(diǎn)抓好一是干部作風(fēng)紀(jì)律教育，通過學(xué)習(xí)討論，每個(gè)副科以上的領(lǐng)導(dǎo)于3月底前寫一篇作風(fēng)建設(shè)方面的調(diào)研文章，交農(nóng)業(yè)局辦公室，為演講會提前做好準(zhǔn)備。二是各單位唱好一首廉政歌曲，今年“十一”節(jié)前農(nóng)業(yè)系統(tǒng)舉辦一場廉政歌曲比賽。（屆時(shí)另行通知，具體的比賽規(guī)劃和時(shí)間、地點(diǎn)，各單位要提前做好準(zhǔn)備）。三是積極參加縣上廉政書畫展，選送高質(zhì)量的廉政書畫參展。第二階段：查擺問題，剖析原因（4月至6月）。重點(diǎn)抓以下幾項(xiàng)工作：一是創(chuàng)建政務(wù)公開示范點(diǎn)；二是參加行風(fēng)政風(fēng)評議，通過參加評議，促進(jìn)行風(fēng)政風(fēng)，行政效能和單位形象的進(jìn)一步好轉(zhuǎn)。三是開展“五送一建”活動，落實(shí)每個(gè)副科以上干部的聯(lián)系對象和幫扶責(zé)任，開展以“送精神、送政策、送技能、送醫(yī)療、送關(guān)愛，建立關(guān)愛幫扶長效機(jī)制”的五送一建活動。四是開好民主生活會，對照年初黨風(fēng)廉政責(zé)任制，查漏補(bǔ)缺。第三階段：整改提高，總結(jié)完善（7月至12月）。各單位在深入查找，認(rèn)真梳理的基礎(chǔ)上，針對存在的問題，認(rèn)真剖析，落實(shí)措施，集中整改。整改的內(nèi)容方式、制度落實(shí)和責(zé)任時(shí)限等要公示群眾，公開承諾，接受監(jiān)督。四、保障措施一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)，開展作風(fēng)建設(shè)年活動，組織領(lǐng)導(dǎo)是關(guān)鍵。各單位負(fù)責(zé)人就是本單位的“作風(fēng)建設(shè)年活動”的責(zé)任人，要負(fù)責(zé)“作風(fēng)建設(shè)年活動”的各項(xiàng)教育活動。二是嚴(yán)格考核。局里將按階段對各單位的作風(fēng)建設(shè)年活動情況進(jìn)行檢查，對該項(xiàng)活動不力和走過場的要通報(bào)批評，并要追究單位負(fù)責(zé)人的責(zé)任。三是確保取得實(shí)效。各單位要把“作風(fēng)建設(shè)年”活動與完成全年目標(biāo)任務(wù)結(jié)合起來，在積極抓好各階段活動的同時(shí)，全力抓好以經(jīng)濟(jì)建設(shè)的各項(xiàng)工作，在整個(gè)活動中，要把學(xué)習(xí)*、中紀(jì)委二次全會和縣委十六屆三次全