某煤業(yè)有限責(zé)任公司管理制度匯編

總經(jīng)理（礦長）崗位責(zé)任制 一、負(fù)責(zé)認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國家的安全生產(chǎn)方針、政策和上級有關(guān)安全生產(chǎn)的決定、指示、規(guī)定、命令、通知、通報(bào)。二、全面負(fù)責(zé)本公司“一通三防”工作措施的落實(shí)，定期檢查其進(jìn)展情況，解決其所需的人力、物力和資金，及時(shí)分析存在的問題，采取措施，確?！耙煌ㄈ馈惫ぷ鞯恼＿M(jìn)行。三、負(fù)責(zé)礦井重大危險(xiǎn)源的檢測、審報(bào)，事故應(yīng)急救援以及搶險(xiǎn)救災(zāi)的組織和指揮。四、負(fù)責(zé)組織、落實(shí)礦井災(zāi)害預(yù)防及處理計(jì)劃的落實(shí)。組織和落實(shí)礦井反風(fēng)演習(xí)和反風(fēng)計(jì)劃，做好防洪、防火、防毒、防暑降溫、防盜、防雷電等工作。五、負(fù)責(zé)每月召開一次全礦安全例會(huì)，總結(jié)和研究解決本月安全生產(chǎn)中的薄弱環(huán)節(jié)，考核各科室、各工種安全生產(chǎn)責(zé)任制完成情況，按獎(jiǎng)懲制度進(jìn)行獎(jiǎng)、懲兌現(xiàn)。六、負(fù)責(zé)組織全礦性的安全質(zhì)量大檢查活動(dòng)，對安全質(zhì)量不合格的工程要采取必要的手段進(jìn)行處理，對逾期不解決的要追查其分管領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。七、要深入基層，了解和掌握實(shí)情，搞好職工的生活、文化、娛樂活動(dòng)。八、負(fù)責(zé)全礦井的職業(yè)危害防治工作的組織和方案實(shí)施工作。九、親臨現(xiàn)場，組織、領(lǐng)導(dǎo)事故的搶救、追查、分析、和處理工作。十、對本公司的經(jīng)營管理負(fù)全面責(zé)任。副總經(jīng)理崗位責(zé)任制一、協(xié)助總經(jīng)理全面負(fù)責(zé)煤礦的經(jīng)營管理工作，總經(jīng)理外出時(shí)，行使總經(jīng)理職權(quán)，對投資者和總經(jīng)理負(fù)責(zé)。二、公司值班，負(fù)責(zé)接待來人來訪，處理日常行政事務(wù)。三、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)有關(guān)部門和有關(guān)人員之間的關(guān)系，經(jīng)常和有關(guān)人員進(jìn)行溝通，營造良好的經(jīng)營環(huán)境。四、主管銷售工作，注重市場調(diào)查，合理確定價(jià)位，及時(shí)回收貨款。五、分管財(cái)務(wù)科、材料科、保衛(wèi)科、辦公室工作，及時(shí)督促財(cái)務(wù)和材料會(huì)計(jì)按時(shí)進(jìn)行核算，確保生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)正常運(yùn)行。六、參加煤礦各種會(huì)議，督促落實(shí)會(huì)議決定。七、掌握全礦員工思想動(dòng)態(tài)和工作、生活情況，對全礦總體情況做到心中有數(shù)。八、注重自身業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，帶頭執(zhí)行煤礦各項(xiàng)規(guī)章制度。生產(chǎn)副礦長崗位責(zé)任制 一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國家的安全生產(chǎn)方針、政策和上級有關(guān)安全生產(chǎn)的命令、決定、通知、通報(bào)。堅(jiān)持“安全笫一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針。二、主管礦井的生產(chǎn)，分管調(diào)度室。對礦井采掘、工作面接替、人員分配、啟用以及各工種進(jìn)行考勤、各工種規(guī)章制度的執(zhí)行和勞動(dòng)紀(jì)律遵守、作業(yè)規(guī)程和操作規(guī)程的執(zhí)行負(fù)監(jiān)督、檢查、處罰、教育等職責(zé)。三、組織召開每日調(diào)度會(huì)，做好各生產(chǎn)服務(wù)部門的協(xié)調(diào)工作。四、對礦井“一通三防”工作、災(zāi)害預(yù)防和處理計(jì)劃、礦井重大隱患排查、事故應(yīng)急救援、職業(yè)危害防治等負(fù)執(zhí)行、組織落實(shí)、監(jiān)督、檢查和處罰等職責(zé)。五、負(fù)責(zé)日常生產(chǎn)過程中的各種記錄審簽工作（班前會(huì)議記錄、交接班記錄、鋼絲繩檢查記錄、隱患排查記錄、安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核情況記錄、工程質(zhì)量驗(yàn)收記錄、事故的匯報(bào)、調(diào)查、處理和責(zé)任追查記錄）。六、每月至少一次組織職工召開安全生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，揚(yáng)長避短。研究解決生產(chǎn)中存在的薄弱環(huán)節(jié)，制定改進(jìn)方案或措施。七、組織參加礦務(wù)公益活動(dòng)、安全質(zhì)量大檢查、采掘工程驗(yàn)收、事故的搶救和追查、分析、處理等工作。八、杜絕超能力、超強(qiáng)度、超定員組織生產(chǎn)，嚴(yán)把規(guī)程關(guān)，杜絕“三違”現(xiàn)象的發(fā)生。參加礦井各項(xiàng)安全技術(shù)措施、災(zāi)處計(jì)劃、作業(yè)規(guī)程、本礦制定的各項(xiàng)規(guī)章制度的會(huì)審工作，并負(fù)責(zé)落實(shí)、執(zhí)行和監(jiān)督檢查。九、組織分管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)大檢查，組織、落實(shí)、分析、排查、整改、上報(bào)礦井重大事故隱患，檢查、驗(yàn)收其整改情況。十、定期召開生產(chǎn)工作會(huì)議，分析生產(chǎn)動(dòng)態(tài)，及時(shí)解決生產(chǎn)中存在的問題。安全副礦長崗位責(zé)任制一、主管全礦井的安全工作，分管安監(jiān)科，負(fù)責(zé)組織全礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作。二、負(fù)責(zé)組織實(shí)施本礦井災(zāi)害預(yù)防和處理計(jì)劃、隱患排查處理、事故應(yīng)急救援、礦井職業(yè)危害的防治、礦井反風(fēng)計(jì)劃的組織和實(shí)施、礦井安全例會(huì)、礦井安全競賽活動(dòng)、事故統(tǒng)計(jì)、匯報(bào)、調(diào)查和責(zé)任追究處理等工作的組織落實(shí)和工作記錄。三、負(fù)責(zé)本礦井的火工品領(lǐng)、退審批和日常監(jiān)督、檢查、管理工作。礦井“一通三防”工作的指導(dǎo)、落實(shí)、日常監(jiān)督、檢查、管理、“一炮三檢”、“三人連鎖”放炮、礦井有害氣體檢查制度的執(zhí)行情況和瓦斯監(jiān)控系統(tǒng)運(yùn)行與維修的工作記錄情況。四、負(fù)責(zé)安全工作記錄的審簽（“一通三防”工作、隱患排查、安全工作例會(huì)、坑口會(huì)議、火工品管理、鋼絲繩檢查更換、雨季三防、交接班、采空區(qū)和盲巷管理）。五、負(fù)責(zé)事故的搶救、追查、分析、處理工作，參加礦井采掘工程驗(yàn)收、安全質(zhì)量大檢查、各種規(guī)章制度、安全技術(shù)措施的制定和修訂、會(huì)審等工作。六、參加和組織職工進(jìn)行安全教育培訓(xùn)、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)和監(jiān)督檢查特殊工種的持證上崗情況、對各工種的操作規(guī)程執(zhí)行和各項(xiàng)管理制度的落實(shí)負(fù)全面責(zé)任。七、對全礦各類事故組織追查、分析、并提出處理意見。八、深入生產(chǎn)第一線，掌握情況，排除隱患，杜絕“三違”現(xiàn)象的發(fā)生。九、組織分管部門開展安全生產(chǎn)競賽活動(dòng)，總結(jié)推廣安全生產(chǎn)工作的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn)班組和個(gè)人。十、定期召開分管部門安全工作會(huì)議，分析安全生產(chǎn)動(dòng)態(tài)，及時(shí)解決安全生產(chǎn)中存在的問題。機(jī)電副礦長崗位責(zé)任制一、主管全礦機(jī)電工作，在機(jī)電管理上負(fù)全面責(zé)任，分管皮帶隊(duì)、機(jī)電科、機(jī)修廠。二、負(fù)責(zé)全礦機(jī)電職工的安全教育培訓(xùn)和持證上崗，監(jiān)督檢查機(jī)電管理制度和電氣設(shè)備操作規(guī)程的執(zhí)行情況。三、負(fù)責(zé)機(jī)電設(shè)備管理臺(tái)帳登記、設(shè)備領(lǐng)退審批、質(zhì)量檢查與入井設(shè)備的防爆性能檢查、高低壓供電線路、設(shè)備運(yùn)行檢查、維修、接地、避雷等裝置的檢查和記錄，確保機(jī)電設(shè)備的正常運(yùn)行。四、負(fù)責(zé)本礦機(jī)電管理的各項(xiàng)規(guī)章制度的修訂，安全技術(shù)措施的修訂、會(huì)審。各項(xiàng)安全規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行和機(jī)電事故的追查、分析、處理。五、負(fù)責(zé)全礦機(jī)電人員的調(diào)整和工作安排，推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，采用新裝備、新技術(shù)，更新和改造舊設(shè)備，使用好、管理好現(xiàn)有設(shè)備。六、組織制定并實(shí)施全礦井大型機(jī)電設(shè)備的年度檢修計(jì)劃，機(jī)電質(zhì)量達(dá)標(biāo)計(jì)劃。七、做好日常管理工作的記錄。（設(shè)備的檢修、運(yùn)行、礦井電氣火災(zāi)事故、設(shè)備管理臺(tái)帳）八、組織分管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)大檢查，組織、落實(shí)、分析、排查、整改、上報(bào)礦井重大事故隱患，檢查和落實(shí)、驗(yàn)收礦井重大事故隱患的整改情況。九、組織分管部門開展安全生產(chǎn)競賽活動(dòng)，總結(jié)推廣安全生產(chǎn)工作的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn)班組和個(gè)人。十、定期召開分管部門安全工作會(huì)議，分析安全生產(chǎn)動(dòng)態(tài)，及時(shí)解決安全生產(chǎn)中存在的問題?？偣こ處煃徫回?zé)任制一、主管采礦技術(shù)工作，分管生產(chǎn)技術(shù)科、通風(fēng)防塵科、網(wǎng)絡(luò)科。二、負(fù)責(zé)礦井現(xiàn)場“一通三防”工作管理。三、負(fù)責(zé)組織制定和審查礦井安全技術(shù)措施、災(zāi)害預(yù)防及處理計(jì)劃、應(yīng)急救援預(yù)案、圖紙資料、操作規(guī)程、作業(yè)規(guī)程等。四、負(fù)責(zé)組織礦井的瓦斯監(jiān)控系統(tǒng)的管理和維護(hù)、準(zhǔn)確掌握動(dòng)態(tài)監(jiān)控?cái)?shù)據(jù)，并審簽瓦斯報(bào)表，及時(shí)果斷排查事故隱患。五、負(fù)責(zé)組織每月至少一次的有關(guān)技術(shù)人員會(huì)議，從技術(shù)上研究安全生產(chǎn)情況，及時(shí)解決生產(chǎn)建設(shè)中存在的安全技術(shù)問題，預(yù)防事故的發(fā)生。六、直接參與事故搶險(xiǎn)救災(zāi)，并負(fù)責(zé)提供真實(shí)、可靠的技術(shù)資料。七、組織編制、審批礦井各項(xiàng)設(shè)計(jì)文件。八、組織編審上報(bào)礦井隱患排查治理報(bào)告。九、承擔(dān)應(yīng)由總工程師承擔(dān)的各項(xiàng)責(zé)任。十、協(xié)助辦理煤礦各種證照。工會(huì)主席崗位責(zé)任制一、負(fù)責(zé)組織全公司職工的文化娛樂工作。二、負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查職工勞保用品的發(fā)放工作。三、負(fù)責(zé)村民與礦方矛盾糾紛的協(xié)調(diào)、處理工作。四、負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查公司對職工工資的按時(shí)發(fā)放情況。五、負(fù)責(zé)職工的基本情況調(diào)查、計(jì)劃生育、用工登記以及勞動(dòng)合同的監(jiān)督檢查工作。六、協(xié)助值班副總抓好值班工作。七、完成上級工會(huì)組織交辦任務(wù)。八、完成董事會(huì)交辦的其他工作。駐礦安監(jiān)員崗位職責(zé)一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國家以及省、市、區(qū)、鄉(xiāng)有關(guān)煤炭安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)及方針、政策、規(guī)定。二、嚴(yán)格執(zhí)行煤礦生產(chǎn)許可制度，對未取得煤炭生產(chǎn)許可證、生產(chǎn)許可證過期或未通過生產(chǎn)許可證年檢的煤礦，采取有效措施，制止其非法生產(chǎn)。三、監(jiān)督和指導(dǎo)所駐煤礦企業(yè)依法進(jìn)行安全生產(chǎn)和建設(shè)，發(fā)現(xiàn)違法生產(chǎn)經(jīng)營，要堅(jiān)決制止并及時(shí)向所長報(bào)告。四、監(jiān)督煤礦嚴(yán)格已批準(zhǔn)的采掘計(jì)劃，按規(guī)定控制井下工作面，控制入井人數(shù)和工作面人數(shù)，嚴(yán)禁超設(shè)計(jì)能力，超通風(fēng)能力生產(chǎn)；嚴(yán)禁越層越界，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)及時(shí)制止并向所長報(bào)告。五、負(fù)責(zé)所駐煤礦“一通三防”監(jiān)督管理工作，凡發(fā)現(xiàn)工作面微風(fēng)、無風(fēng)和其它有害氣體異常涌出等嚴(yán)重情況，要及時(shí)撤出人員，采取有效措施，并及時(shí)向所長匯報(bào)。六、監(jiān)督所駐煤礦建立健全安全管理機(jī)構(gòu)，配足安全管理人員，建立重大事故隱患排查制度，發(fā)現(xiàn)重大事故隱患，本著急事急辦的原則，應(yīng)及時(shí)果斷撤出作業(yè)人員，下達(dá)執(zhí)法文書，采取有效措施，跟蹤監(jiān)督檢查。檢查過程發(fā)現(xiàn)存在的安全隱患應(yīng)當(dāng)由其他部門處理的，應(yīng)及時(shí)向所長報(bào)告。七、負(fù)責(zé)對安全生產(chǎn)許可證的頒發(fā)情況進(jìn)行監(jiān)督；經(jīng)常深入井下，了解和監(jiān)督檢查安全生產(chǎn)，及時(shí)掌握安全生產(chǎn)狀況，并對礦井存在的安全隱患提出處理意見，責(zé)成專人限期解決；發(fā)現(xiàn)違章應(yīng)立即制止。八、監(jiān)督檢查所駐礦井重大危險(xiǎn)源的監(jiān)控工作，事故應(yīng)急救援預(yù)案的編制執(zhí)行情況。九、督促檢查所駐礦井火工品購買和使用情況，發(fā)現(xiàn)礦方未按規(guī)定程序購買火工品，要及時(shí)上報(bào)。十、監(jiān)督檢查所駐礦井有關(guān)設(shè)備購安、材料及勞動(dòng)防護(hù)用品的安全管理情況。十一、監(jiān)督檢查安全管理人員、特殊工種人員的配備和持證上崗情況，新工人崗前培訓(xùn)及全員培訓(xùn)情況，完成局下達(dá)的培訓(xùn)計(jì)劃，做到應(yīng)培盡培，持征上崗率達(dá)100%。十二、參加所駐煤礦的驗(yàn)收、安全檢查等工作。十三、參加本所及局組織的安全例會(huì)，如實(shí)匯報(bào)所駐礦、片的安全生產(chǎn)情形況，及其它需要匯報(bào)的情況。十四、監(jiān)督檢查所駐礦井維簡費(fèi)和生產(chǎn)安全費(fèi)用的提取和使用情況。十五、負(fù)責(zé)推廣煤礦安全生產(chǎn)方面的新技術(shù)、新工藝。十六、嚴(yán)格遵守平魯區(qū)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局駐礦安監(jiān)員十項(xiàng)工作紀(jì)律。十七、完成其它應(yīng)當(dāng)履行的煤礦安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)。十八、完成局及安監(jiān)所、鄉(xiāng)安委會(huì)交辦的其它工作任務(wù)。辦公室主任崗位責(zé)任制一、負(fù)責(zé)公司來客的接待和生活安排工作。二、負(fù)責(zé)公司收文、發(fā)文的分簽、管理、傳閱、入檔等工作。三、負(fù)責(zé)公司文件、通知、會(huì)議紀(jì)要的草擬工作。四、負(fù)責(zé)編輯安全簡報(bào)工作，至少每周1期。五、負(fù)責(zé)大型會(huì)議的籌備工作。六、負(fù)責(zé)全公司地面環(huán)境綠化、環(huán)境衛(wèi)生的檢查評比及獎(jiǎng)懲工作。七、負(fù)責(zé)地面勤雜人員的工作調(diào)配，協(xié)助值班經(jīng)理做好值班工作。八、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交給的臨時(shí)性工作。檔案管理大綱 一、檔案管理 （一）凡是能準(zhǔn)確反映公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動(dòng)的文件、材料、聲像、報(bào)表，都必須及時(shí)歸檔，確保完整無缺。 （二）文檔管理員必須堅(jiān)持文書隨時(shí)立卷的歸檔制度，并分門別類，做好收集、整理、立卷、歸檔工作。 （三）檔案內(nèi)容包括從成立之日起每年在經(jīng)營管理工作中形成或公司制發(fā)的應(yīng)歸檔的文件材料。 二、文書檔案管理 （一）歸檔范圍 1、行政綜合類：包括重要的會(huì)議材料；制定的內(nèi)部法規(guī)性、政策性文件；組織變革、變遷、大事記、年報(bào)等文件材料；發(fā)展規(guī)劃、工作總結(jié)匯報(bào)；政府機(jī)關(guān)頒發(fā)的重要文件。 2、組織人事、教育培訓(xùn)類：員工變動(dòng)表、花名冊、教育培訓(xùn)卡。 3、會(huì)計(jì)統(tǒng)計(jì)類：年度計(jì)劃、統(tǒng)計(jì)報(bào)表、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)預(yù)算報(bào)表及其說明，各種季度報(bào)表、月報(bào)表，政府主管部門下發(fā)的有關(guān)文件材料。 4、質(zhì)量管理類：質(zhì)量管理方面的制度。 5、技術(shù)類：產(chǎn)品及生產(chǎn)方面技術(shù)文檔。 6、銷售紀(jì)事類：公司大規(guī)模的銷售活動(dòng)紀(jì)事。 （二）文書的檔案立卷 1、歸檔的文件材料種類、份數(shù)以及每份文件頁數(shù)，均應(yīng)齊全完整。 2、在歸檔的文件材料中，應(yīng)當(dāng)將每份文件的正本與副本、印件與定稿、請示與批復(fù)，分類一起排列，不得分開。 3、不同年度的文件一般不得在一起立卷，但跨年度的請示與批復(fù)，放在復(fù)文年立卷；沒有復(fù)文，放在請示年立卷；跨年度的規(guī)劃，歸在文件所針對的第一年立卷；跨年度的總結(jié)，放在所針對的最后一年立卷，跨年度的會(huì)議文件，歸在會(huì)議召開的年度立卷。 三、歸檔時(shí)間 公司經(jīng)營管理活動(dòng)中的各種合同及常規(guī)性報(bào)表，根據(jù)各自不同的時(shí)限要求及時(shí)上繳總經(jīng)理和人力資源部；其它各類檔案如聲像檔案、活動(dòng)檔案、工程檔案等由各部門暫時(shí)保管，月底統(tǒng)一匯總到人力資源部。會(huì)計(jì)檔案由財(cái)務(wù)部自行保管。 四、檔案的借閱及銷毀 （一）借閱檔案需按規(guī)定辦理借閱手續(xù)，在規(guī)定的范圍內(nèi)查閱。不得在檔案上涂改、撕毀，并應(yīng)及時(shí)歸還。 （二）會(huì)計(jì)檔案一律不準(zhǔn)外借。內(nèi)部調(diào)閱應(yīng)經(jīng)財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人同意。外單位因特殊需要，查閱有關(guān)會(huì)計(jì)檔案時(shí)，應(yīng)持正式公文，并經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)同意。查閱會(huì)計(jì)檔案時(shí)不得將檔案帶出公司；如需摘抄、復(fù)印，應(yīng)經(jīng)財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人同意方可辦理。 （三）定期對檔案進(jìn)行鑒定，準(zhǔn)確地制定檔案銷毀清單，對失去保存價(jià)值的檔案，登記造冊，經(jīng)人力資源部負(fù)責(zé)人審核，報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可銷毀，銷毀時(shí)需有兩人以上參加，并在銷毀清冊上簽字。公司檔案管理制度一管理部門1.文書結(jié)案后，原稿由各文書管理部門歸檔，經(jīng)辦部門視實(shí)際需要留存影本。如為特殊案件因業(yè)務(wù)處理需要，原稿須由經(jīng)辦部門保管者，應(yīng)經(jīng)文書管理部門主管同意后妥為保存，文書管理部門以影本歸檔，原稿用畢后仍應(yīng)送文書管理部門歸檔并換回影本。2、各公司檔卷分類目錄及編號原則，由各公司總經(jīng)理室或事業(yè)部經(jīng)理室統(tǒng)一制定管 理；總管理處各部、室、中心則由各部門自行編定報(bào)送總管理處總經(jīng)理室。二、文件點(diǎn)收文件結(jié)案移送歸檔時(shí)，依如下原則點(diǎn)1、檢查文件的本文及附件是否完整，如有短少，應(yīng)即追查歸入。2、文件如經(jīng)抽存者，應(yīng)有管理部門主管的簽認(rèn)。3、文件的處理手續(xù)是否完備，如有遺漏，應(yīng)即退回經(jīng)辦部門補(bǔ)辦。4、.與本案無關(guān)的文件或不應(yīng)隨案歸檔的文件，應(yīng)即退回經(jīng)辦部門。5、有價(jià)證券或其他貴重物品，應(yīng)退回經(jīng)辦部門，經(jīng)辦部門應(yīng)送指定保管部門簽收后 ，文件送歸檔。 三、文件整理點(diǎn)收文件后，應(yīng)依下列方式整理。1、中文直寫文件以右方裝訂為原則，中文橫寫或外文文件則以左方裝訂為原則。 2、右方裝訂文件及其附件均應(yīng)對準(zhǔn)右上角，左方裝訂則對準(zhǔn)左上角理齊釘牢。3、文件如有皺折、破損、參差不齊等情形，應(yīng)先整補(bǔ)，裁切折疊，使其整齊劃一。 四、檔案分類1、檔案分類應(yīng)視案件內(nèi)容、部門組織、業(yè)務(wù)項(xiàng)目等因素，按部門、大類、小類三級分類。先以部門別區(qū)分，部門別之后依案件性質(zhì)分為若干大類，再在同類中依序分為 若干小類。 2、檔案分類應(yīng)力求切合實(shí)用。倘因案件較多，前款三級不敷應(yīng)用時(shí)得于第三級之后 另增第四級“細(xì)類”。如案件不多，亦可僅使用“部門”及“大類”或“小類”二級。3、同一“小類”(或細(xì)類)之案件以裝訂于一檔夾為原則，如案件較多，一個(gè) 檔夾不敷使用時(shí)，得分為兩個(gè)以上的檔夾裝訂，并于小類(或細(xì)類)之后增設(shè)“卷次”編號，以便查考。 4、每一檔夾封面內(nèi)頁應(yīng)設(shè)“目次表”，案件歸檔時(shí)依序編號、登錄，并以每一案一個(gè)“目次”編號為原則。五、檔案名稱及編號1、檔案各級分類應(yīng)賦予一名稱，其名稱應(yīng)簡明扼要，以能充分表示檔案內(nèi)容 性質(zhì)為原則，且有一定范疇，不宜籠統(tǒng)含混。2、各級分類、卷次及目次的編號，均以十進(jìn)阿拉伯?dāng)?shù)字表示；其位數(shù)使用視案件多少及增長情形而斟酌決定。3、檔案分類各級名稱經(jīng)確定后，應(yīng)編制“檔案分類編號表”，即將所有分類各級名 稱及其代表數(shù)字編號，用一定順序依次排列，以便查閱。4、檔案分類各級編號內(nèi)應(yīng)預(yù)留若干空檔，以備將來組織擴(kuò)大或業(yè)務(wù)增繁時(shí)，隨時(shí)增補(bǔ)之用。5、檔案分類各級名稱及其代表數(shù)字一經(jīng)確定，不宜任意修改，如確有修改必要，應(yīng)事先審慎研議，并擬具新舊檔案分類編號對照表，以免混淆。 六、檔號編定1、案件如系新案，應(yīng)就“檔案分類編號表”，查明該案件所屬類別及其卷次、目次 順序編列檔號。2、案件如可歸屬前案，應(yīng)查明前案之檔號予以同號編列。3、檔號以一案一號為原則，遇有一案件敘述數(shù)事或一案歸入多類者，應(yīng)先確定其主 要類別，編列檔號。4、檔號應(yīng)自左而右編列，右方裝訂的案件，應(yīng)將檔號填寫于案件首頁的左上角；左方裝訂者則填寫于右上角。七、歸檔與檔案清理1、歸檔文件，應(yīng)依目次號順序以活頁方式裝訂于相關(guān)類別的檔夾內(nèi)，并視實(shí)際需要 使用“見出紙”注明目次號碼，以便翻閱。2、檔夾的背脊應(yīng)標(biāo)明檔夾內(nèi)所含案件的分類編號及名稱，以便查檔。八、保存期限文件保存期限除政府有關(guān)法令或本企業(yè)其他規(guī)章特定者外，依下列規(guī)定辦理1、永久保存：(1)公司章程；(2)股東名簿；(3)組織規(guī)程及辦事細(xì)則；(4)董事會(huì)及 股東會(huì)紀(jì) 錄；(5)財(cái)務(wù)報(bào)表；(6)政府機(jī)關(guān)核準(zhǔn)文件；(7)不動(dòng)產(chǎn)所有權(quán)狀及其他債權(quán)憑證；(8)工程設(shè) 計(jì)圖；(9)其他經(jīng)核定須永久保存的文書。2、10年保存：(1)預(yù)算、決算書類；(2)會(huì)計(jì)憑證；(3)事業(yè)計(jì)劃資料；(4)其他經(jīng)核 定須保存10年的文書。3、5年保存：(1)期滿或解除之合約；(2)其他經(jīng)核定保存5年的文書。4、1年保存：結(jié)案后無長期保存必要者。5、規(guī)章由規(guī)章管理部門永久保存，使用部門視其有效期間予以保存。 九、檔卷清理1、管檔人員應(yīng)隨時(shí)拂拭檔案架，維護(hù)檔案清潔，以防蟲蛀腐朽。每年年度更換時(shí)， 依規(guī)定清理一次，已屆保存期限者，得予銷毀，銷毀前應(yīng)造冊呈總經(jīng)理核準(zhǔn)，必 要時(shí)向主管官署報(bào)備，并于目錄表之附注欄內(nèi)注明銷毀日期。2、保管期限屆滿的文件中，部分經(jīng)核定仍有保存參考價(jià)值者，管檔人員應(yīng)將“ 收(發(fā))文登記單”第五聯(lián)附注在其保留文件上，并在第五聯(lián)上注明部分銷毀之日期。十、調(diào)卷程序1、各部門經(jīng)辦人員因業(yè)務(wù)需要需調(diào)閱檔案時(shí)，應(yīng)填具“調(diào)卷單”經(jīng)其部門主 管(科長以上)核準(zhǔn)后持向管檔人員調(diào)閱。2、管檔人員接到“調(diào)卷單”經(jīng)核查后，取出該項(xiàng)檔案，并于“調(diào)卷單”上填注借出 日期后，將檔案交與調(diào)卷人員。“調(diào)卷單”則依預(yù)定歸還日期之先后整理，以備稽催。3、于檔案室當(dāng)場借閱者，免填“調(diào)卷單”。4、檔案歸還時(shí)，經(jīng)管檔人員核查無誤并于“調(diào)卷單”填注歸還日期及簽章確認(rèn)后，檔案即行歸入檔夾?！罢{(diào)卷單”由管檔人員留存?zhèn)洳?。十一、調(diào)卷管理1、“調(diào)卷單”以一單一案為原則，借閱時(shí)間最長以一周為限，如有特殊情形欲延長 調(diào)閱期限時(shí)，應(yīng)按調(diào)閱程序重新辦理。2、調(diào)卷人員對于所調(diào)案件，不得抽換增損，如有拆開必要時(shí)，亦須報(bào)明 原因，請管檔人員負(fù)責(zé)處理。3、調(diào)卷人員調(diào)閱檔案，應(yīng)于規(guī)定期限內(nèi)歸還，如有其他人員調(diào)閱同一檔案時(shí)，應(yīng)經(jīng)調(diào)卷變更登記，不得私自授受。 4、調(diào)閱案件限與經(jīng)辦業(yè)務(wù)有關(guān)者，如調(diào)閱與經(jīng)辦業(yè)務(wù)無關(guān)之案件，應(yīng)經(jīng)文書管理部門主管同意。調(diào)度主任崗位責(zé)任制一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)方針，嚴(yán)格按照“三大規(guī)程”和作業(yè)計(jì)劃進(jìn)行安全生產(chǎn)調(diào)度，認(rèn)真落實(shí)礦領(lǐng)導(dǎo)、上級主管部門的指示和調(diào)度業(yè)務(wù)保安制度。二、全面負(fù)責(zé)日常調(diào)度業(yè)務(wù)工作和各項(xiàng)調(diào)度制度的落實(shí)，保證圓滿完成各項(xiàng)調(diào)度任務(wù)。三、經(jīng)常深入井下調(diào)研，熟悉礦井布局；煤層儲(chǔ)量和地質(zhì)條件情況，了解各生產(chǎn)環(huán)節(jié)、作業(yè)地點(diǎn)的現(xiàn)狀與安全生產(chǎn)情況，了解年度計(jì)劃與經(jīng)營計(jì)劃，全面掌握各項(xiàng)工作任務(wù)的完成情況。四、組織參加各種安全、生產(chǎn)、經(jīng)營調(diào)度會(huì)議和調(diào)度專業(yè)會(huì)議，負(fù)責(zé)對安全生產(chǎn)經(jīng)營行等有關(guān)決定與安排的貫徹落實(shí)。五、嚴(yán)格執(zhí)行調(diào)度值班記錄，以身作則，恪盡職守。經(jīng)常檢查調(diào)度人員的值班記錄和工作情況，做到精益求精，萬無一失。六、當(dāng)井下作業(yè)地點(diǎn)有危急情況，影響人身安全時(shí)，有權(quán)下令現(xiàn)場工作人員立即撤離危險(xiǎn)地點(diǎn)。礦井發(fā)生重大事故時(shí)，負(fù)責(zé)組織指揮搶救，有權(quán)調(diào)動(dòng)本礦人力、物力和車輛。七、認(rèn)真執(zhí)行企業(yè)保密制度，不得泄露商業(yè)秘密。八、認(rèn)真組織全體調(diào)度人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，培訓(xùn)以及工作考核，不斷提高調(diào)度人員的業(yè)務(wù)水平和工作能力，負(fù)責(zé)調(diào)度室軟、硬件的建立和管理，加快調(diào)度室質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化、信息現(xiàn)代化建設(shè)的步伐?；坡氊?zé)一、貫徹執(zhí)行建設(shè)方針，嚴(yán)格執(zhí)行基本建設(shè)程序，加強(qiáng)管理，降低造價(jià)，縮短工期。 二、根據(jù)公司的發(fā)展規(guī)劃，編制公司基本建設(shè)及維修計(jì)劃，計(jì)劃批復(fù)后組織實(shí)施。 三、對各項(xiàng)工程建設(shè)項(xiàng)目實(shí)施工程監(jiān)理制度。四、搞好公司新建、改建、擴(kuò)建及維修工程，做好各項(xiàng)工程立項(xiàng)、經(jīng)費(fèi)預(yù)算、施工管理、竣工驗(yàn)收、工程結(jié)算等工作。 五、積極完成領(lǐng)導(dǎo)布置的各項(xiàng)工作，協(xié)同其他科室完成各項(xiàng)工作。 六、按國家頒發(fā)的工程合同、工程監(jiān)理示范文本的要求簽訂工程合同及工程監(jiān)理各同。 七、按山西省房屋建筑工程和市政基礎(chǔ)設(shè)施工程竣工驗(yàn)收及竣工驗(yàn)收備案管理的規(guī)定的要求進(jìn)行竣工驗(yàn)收。 八、做好基建項(xiàng)目資料的歸檔工作，以及公司基建工程資料的微機(jī)錄入工作，并將竣工項(xiàng)目的有關(guān)資料按時(shí)交給檔案室。 基建科長崗位責(zé)任制 一、執(zhí)行黨的方針，遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，在公司領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)基建科的全面工作。 二、充分調(diào)動(dòng)科室工作人員的工作積極性，負(fù)責(zé)人員分工、調(diào)配等工作。 三、根據(jù)公司的總體發(fā)展規(guī)劃和生產(chǎn)、科研、生活的需要，組織編制基建年度計(jì)劃。 四、組織基建項(xiàng)目設(shè)計(jì)、勘察、監(jiān)理、施工隊(duì)伍的招標(biāo)工作，初審合同。 五、組織基建項(xiàng)目的施工，負(fù)責(zé)控制過程投資，檢查質(zhì)量和工期。 六、組織基建項(xiàng)目竣工驗(yàn)收，不斷提高全科人員服務(wù)意識(shí)，協(xié)調(diào)部門之間的關(guān)系?；夹g(shù)員職責(zé) 一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家及主管部門的質(zhì)量管理法律、法規(guī)、條例和公司內(nèi)部質(zhì)量技術(shù)管理規(guī)章制度。 二、熟悉國家頒發(fā)的建筑工程施工質(zhì)量驗(yàn)收規(guī)范和企業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。 三、負(fù)責(zé)項(xiàng)目工程的技術(shù)管理工作，組織圖紙會(huì)審，參加施工組織設(shè)計(jì)編制。 四、編制分部（項(xiàng)）技術(shù)交底書，召開技術(shù)交底會(huì)，指導(dǎo)并安排各種技術(shù)措施的編制和實(shí)施。 五、配合質(zhì)檢員做好質(zhì)量檢查評定總結(jié)工作。 六、配合做好原材料試驗(yàn)工作，試驗(yàn)不合格不許使用，對原材料進(jìn)場要進(jìn)行全部檢查。 七、進(jìn)行量化管理，做好階段性材料分析，及時(shí)辦理班組結(jié)算。 八、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，一絲不茍，實(shí)事求是，堅(jiān)持以數(shù)據(jù)為依據(jù)，實(shí)行科學(xué)管理。九、協(xié)助上級主管部門和公司的動(dòng)態(tài)管理檢查，完成基建科長及公司指定的其他技術(shù)任務(wù)。十、收集整理基建檔案，編制驗(yàn)收報(bào)告。入井人員掛牌管理制度一、本礦入井人員必須進(jìn)行崗前培訓(xùn)，新工人必須脫產(chǎn)培訓(xùn)一周，經(jīng)有關(guān)部門考試考核合格后，由勞動(dòng)部門發(fā)放上崗證，方可上崗；轉(zhuǎn)崗人員必須進(jìn)行不少于24小時(shí)的安全教育；特殊工種必須經(jīng)過安全技術(shù)培訓(xùn)取得操作資格證書后才能上崗。二、根據(jù)山西省控制煤礦井下作業(yè)人員的規(guī)定，本公司井下同時(shí)作業(yè)人數(shù)最多不得超過國家規(guī)定人數(shù)。調(diào)度人員要合理調(diào)度，確保入井人數(shù)不超規(guī)定。三、調(diào)度值班人員負(fù)責(zé)對入井人員進(jìn)行檢身和登記、匯總。四、調(diào)度人員對入井人員所佩戴的安全用品進(jìn)行檢查，不合格者不得入井。五、調(diào)度人員對入井人員的班次必須掌握清楚，不得連班、不得超強(qiáng)度作業(yè)、不得帶病作業(yè)、不得酒后入井。六、入井人員實(shí)行掛牌公示制度，每一入井職工必須憑上崗證入井，登記，上崗證上要注明姓名、工種、燈號、自救器號。公示牌上要注明工作面名稱、工種、工作面人員小計(jì)、本班入井人員合計(jì)。燈牌和入井公示牌必須相符，出井后必須翻牌。礦領(lǐng)導(dǎo)入井跟班管理規(guī)定根椐國家發(fā)改委和山西省有關(guān)規(guī)定，為加煤礦生產(chǎn)安全的現(xiàn)場管理，樹立以人為本的觀念，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，徹底消除“人的不安全行為、物的不安全狀態(tài)”，領(lǐng)導(dǎo)干部堅(jiān)持深入井下跟班作業(yè)，靠前指揮，現(xiàn)場指揮，特制定本規(guī)定：一、領(lǐng)導(dǎo)干部入井次數(shù)規(guī)定：礦長每月10次，副礦長、總工、隊(duì)長、調(diào)度主任、安全科長、副總工程師每月入井不得少于18次，經(jīng)營礦長每月入井不得少于次。二、主要工作內(nèi)容：開好班前會(huì)、負(fù)責(zé)本班人員的合理調(diào)配、監(jiān)督“三違”現(xiàn)象、監(jiān)督檢查員工持證情況、監(jiān)督入井人數(shù)不超規(guī)定、現(xiàn)場排查治理隱患等現(xiàn)場管理。三、主要工作記錄：做好帶班交接班記錄、個(gè)人安全工作日記、當(dāng)班各種記錄必須簽字。四、工作要求：帶班領(lǐng)導(dǎo)必須在現(xiàn)場帶班作業(yè)，和工人同下同上，必須在井下工作面手拉手交接班，交接班時(shí)必須交清各工作面情況，交清隱患排查治理情況，沒交待清楚不能離崗。五、每月由總調(diào)度室制定當(dāng)月跟班花名表，一般情況下不得私自調(diào)班，確因工作需要調(diào)班時(shí)，應(yīng)事先告知調(diào)度室。調(diào)度員守則遵章守紀(jì) 愛崗敬業(yè)文明用語 和藹親切室內(nèi)環(huán)境 保持整潔愛護(hù)環(huán)境 謹(jǐn)慎操作日常調(diào)度 要求嚴(yán)格按時(shí)報(bào)表 無誤準(zhǔn)確搶險(xiǎn)救災(zāi) 緊密配合煤炭信息 隨時(shí)捕捉上傳下達(dá) 搞好收發(fā)資料管理 認(rèn)真負(fù)責(zé)調(diào)度室工作職責(zé)一、認(rèn)真貫徹落實(shí)黨和國家“安全第一，預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針、政策，認(rèn)真貫徹執(zhí)行本公司制定的安全生產(chǎn)經(jīng)營決策和各項(xiàng)規(guī)章制度。二、負(fù)責(zé)對本礦生產(chǎn)、安全、運(yùn)銷、庫存、經(jīng)濟(jì)運(yùn)行等情況的綜合調(diào)度，準(zhǔn)確掌握日、旬、月原煤產(chǎn)銷，開拓進(jìn)尺完成情況；重點(diǎn)工程進(jìn)展情況以及礦井各生產(chǎn)環(huán)節(jié)、作業(yè)地點(diǎn)的安全狀況；采面銜接，新面準(zhǔn)備，舊面收尾和巷道貫通情況；掌握每日運(yùn)銷、庫存、煤炭市場變化和每月的生產(chǎn)成本、費(fèi)用、利潤盈虧情況；并按規(guī)定做好日、旬、月匯報(bào)和旬末、月終經(jīng)濟(jì)運(yùn)行綜合分析報(bào)告，為煤礦安全生產(chǎn)經(jīng)營提供科學(xué)依據(jù)，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)參謀。三、以作業(yè)計(jì)劃為依據(jù)，組織協(xié)調(diào)好日常生產(chǎn)任務(wù)，按照“三大規(guī)程”的要求和領(lǐng)導(dǎo)的指示認(rèn)真進(jìn)行安全調(diào)度指揮，確保安全生產(chǎn)任務(wù)順利完成。四、參加生產(chǎn)計(jì)劃編制審查工作，搞好生產(chǎn)預(yù)測、預(yù)報(bào)。防止采掘失調(diào)，實(shí)現(xiàn)均衡生產(chǎn)。五、認(rèn)真做好上情下達(dá)，下情上報(bào)工作，對領(lǐng)導(dǎo)的指示必須及時(shí)傳達(dá)貫徹，并嚴(yán)格檢查執(zhí)行情況，做到件件有落實(shí)，事事有交代。對生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)中出現(xiàn)的重要情況和重大問題要立即匯報(bào)，請示主要領(lǐng)導(dǎo)，迅速采取措施解決。六、參加制定礦井災(zāi)害預(yù)防處理計(jì)劃，負(fù)責(zé)礦井發(fā)生重大災(zāi)害事故的搶救與指揮；非傷亡事故的調(diào)查、分析、處理；參與人身傷亡事故的調(diào)查分析，并積極配合上級機(jī)關(guān)對事故事進(jìn)行調(diào)查處理。負(fù)責(zé)事故處理后的復(fù)產(chǎn)組織工作。當(dāng)井下發(fā)生重大事故隱患，危急現(xiàn)場人員的安全時(shí)，必須下令立即撤離現(xiàn)場人員離開危險(xiǎn)地點(diǎn)，直至升井。在組織搶救事故中負(fù)責(zé)人、財(cái)、物的調(diào)用。七、負(fù)責(zé)調(diào)度室質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化，信息化建設(shè)。首先建立系統(tǒng)的調(diào)度匯報(bào)網(wǎng)站，完整的調(diào)度臺(tái)帳、圖表、記錄牌板等資料，按時(shí)填報(bào)各種臺(tái)帳和記錄。建立滿足工作需要的調(diào)度通迅系統(tǒng)，加強(qiáng)維護(hù)管理，保證暢通無阻。負(fù)責(zé)監(jiān)控系統(tǒng)的維修，確保正常運(yùn)行；組織調(diào)度人員學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)與工作能力，逐步配備性能先進(jìn)、功能齊全的綜合調(diào)度臺(tái)帳、計(jì)算機(jī)等各種調(diào)度設(shè)備，早日實(shí)現(xiàn)調(diào)度現(xiàn)代化。八、組織參加各種調(diào)度會(huì)議，做好記錄，并認(rèn)真督查會(huì)議的落實(shí)情況。九、建立調(diào)度資料管理制度，所有調(diào)度資料必須按規(guī)定要求存檔。十、完成礦領(lǐng)導(dǎo)交給的其它調(diào)度工作任務(wù)。調(diào)度室值班制度一、 調(diào)度室實(shí)行24小時(shí)不間斷值班和交接班制度。二、 值班人員必須堅(jiān)守崗位不得擅自離崗，不得遲到早退。三、 在值班期間，不得做與調(diào)度無關(guān)的工作。四、 對重大事故和突發(fā)性事件必須立即報(bào)告礦領(lǐng)導(dǎo)，按事故報(bào)告程序逐級上報(bào)，并采取必要的緊急處理措施。五、 做好本班調(diào)度記錄，完成本班各項(xiàng)調(diào)度工作，交清下一班有關(guān)安全生產(chǎn)的各項(xiàng)情況及注意事項(xiàng)，認(rèn)真辦理交接班手續(xù)。六、 個(gè)人有事必須提前向調(diào)度主任請假，未經(jīng)批準(zhǔn)不得離崗。七、 調(diào)度室禁止閑雜人員入內(nèi)。八、 調(diào)度室要經(jīng)常保持清潔的衛(wèi)生環(huán)境。值班礦領(lǐng)導(dǎo)崗位責(zé)任制一、全面負(fù)責(zé)當(dāng)天安全、生產(chǎn)經(jīng)營調(diào)度指揮工作，24小時(shí)堅(jiān)守崗位，確保生產(chǎn)任務(wù)和其它任務(wù)安全順利地完成。二、堅(jiān)持“安全第一，預(yù)防為主”的方針，樹立“以人為本，安全為天”的思想，對影響安全生產(chǎn)的各種隱患、問題要立即組織有關(guān)部門進(jìn)行認(rèn)真處理，防止事故擴(kuò)大。三、礦井發(fā)生重大安全問題時(shí)，在向礦最高領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告的同時(shí)，要立即趕赴現(xiàn)場，查明原因。并根據(jù)現(xiàn)狀和領(lǐng)導(dǎo)指示積極組織搶救、處理，嚴(yán)禁違章指揮。四、準(zhǔn)確掌握工人出勤、上崗、任務(wù)安排、安全布置等情況，主持當(dāng)天各班的安全生產(chǎn)碰頭會(huì)，并根據(jù)情況進(jìn)行必要指示。五、要經(jīng)常和調(diào)度主任、調(diào)度人員聯(lián)系，互通情報(bào)認(rèn)真聽取調(diào)度人員的各種情況匯報(bào)，及時(shí)作出正確措施與合理安排。六、要認(rèn)真執(zhí)行交接班制度，把當(dāng)天的情況和存在的問題及下一班應(yīng)注意的事項(xiàng)交待清楚。七、井下有危及人身安全的重大隱患，有權(quán)下令現(xiàn)場作業(yè)人員立即撤離危險(xiǎn)地點(diǎn)。八、嚴(yán)格執(zhí)行調(diào)度值班記錄，在值班期間，不得從事和調(diào)度業(yè)務(wù)無關(guān)的工作。調(diào)度資料管理制度一、調(diào)度資料實(shí)行按日管理，分類登記，妥善保管，統(tǒng)一編號，年終入檔的管理制度。二、調(diào)度原始記錄，要求書寫工整，字跡整潔，完整無損。三、調(diào)度值班記錄、各種會(huì)議記錄、調(diào)度臺(tái)帳、報(bào)表、旬、月綜合分析匯報(bào)，專題匯報(bào)以及年度工作總結(jié)和有關(guān)調(diào)度方面的文件、通知、通報(bào)等都要完整保存，以防丟失。四、煤礦所有調(diào)度資料存放必須采取防火、防潮、防蛀、防盜等安全措施，每月檢查不得少于兩次。五、調(diào)度資料平時(shí)應(yīng)放在盒內(nèi)保管，資料盒要整齊統(tǒng)一，存放有序，月末或年終入檔案柜長期保存。六、煤礦調(diào)度資料管理人員必須嚴(yán)格執(zhí)行企業(yè)保密制度，未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，調(diào)度文件不準(zhǔn)外傳外借，也不準(zhǔn)其它單位和個(gè)人調(diào)閱。調(diào)度員崗位責(zé)任制一、認(rèn)真執(zhí)行“安全第一，預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針，嚴(yán)格遵守調(diào)度值班制度、紀(jì)錄。堅(jiān)守崗位，增強(qiáng)責(zé)任感，全面履行自已的崗位職責(zé)，正確調(diào)度指揮，順利完成各項(xiàng)調(diào)度任務(wù)。二、及時(shí)了解和全面掌握當(dāng)班生產(chǎn)、安全情況和當(dāng)日銷售情況，掌握當(dāng)班人員上崗，工人出勤、各項(xiàng)工作任務(wù)安排和執(zhí)行情況。三、文明調(diào)度，認(rèn)真聽取生產(chǎn)一線的各種情況匯報(bào)，做好詳細(xì)記錄。匯報(bào)時(shí)請示領(lǐng)導(dǎo)，急基層所急，想基層所想，落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)的指示，搞好上傳下達(dá)，全心全意為基層的安全生產(chǎn)服務(wù)。四、參加各種有關(guān)安全、生產(chǎn)、經(jīng)營調(diào)度會(huì)議和專業(yè)會(huì)議，遵守企業(yè)的保密制度，不得泄露商業(yè)機(jī)密。五、經(jīng)常深入井下，深入現(xiàn)場，熟悉和了解各工作面、作業(yè)地點(diǎn)的有關(guān)情況，全面掌握安全生產(chǎn)動(dòng)態(tài)。六、當(dāng)井下發(fā)生重大事故隱患，危及現(xiàn)場人員生命安全時(shí)，必須馬上報(bào)告或請示值班領(lǐng)導(dǎo)，采取應(yīng)急措施。情況緊急時(shí)，有權(quán)下令現(xiàn)場人員立即撤離危險(xiǎn)地點(diǎn)，當(dāng)井下發(fā)生事故時(shí)，必須立即匯報(bào)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，積極組織搶救。并按事故匯報(bào)程序上報(bào)有關(guān)部門。七、負(fù)責(zé)所有調(diào)度資料的管理、登記、存檔及辦公用品的管理。九、 嚴(yán)格執(zhí)行調(diào)度員交接班制度。事故匯報(bào)制度一、煤礦事故實(shí)行一事一報(bào)制度，不得隱瞞。二、煤礦發(fā)生事故都要按照匯報(bào)程序和規(guī)定時(shí)間逐級上報(bào)。 三、發(fā)生輕傷或傷亡事故，必須立即報(bào)告礦領(lǐng)導(dǎo)，同時(shí)通知礦衛(wèi)生所或附近醫(yī)院進(jìn)行緊急搶救，防止傷勢惡化。 四、一般非傷亡事故發(fā)生后，應(yīng)立即報(bào)告礦值班領(lǐng)導(dǎo)或最高領(lǐng)導(dǎo)，采取緊急措施進(jìn)行搶救，防止事故擴(kuò)大。 五、凡是煤礦發(fā)生非傷亡事故，造成重大經(jīng)濟(jì)損失的、發(fā)生自然災(zāi)害和群體事件造成嚴(yán)重后果的，必須按事故匯報(bào)程序立即報(bào)告礦最高領(lǐng)導(dǎo)，并在一小時(shí)之內(nèi)填卡上報(bào)上級主管部門和當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)部門。 六、凡是煤礦發(fā)生一次死亡1-2人的事故，必須按事故匯報(bào)程序立即報(bào)告礦最高領(lǐng)導(dǎo)，并在4小時(shí)內(nèi)填卡上報(bào)當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)部門和上級主管部門。 七、凡是煤礦發(fā)生一次死亡3人或3人以上的重、特大事故，必須按事故匯報(bào)程序報(bào)告礦最高領(lǐng)導(dǎo)，在1小時(shí)內(nèi)將事故情況上報(bào)當(dāng)?shù)刂鞴懿块T，同時(shí)上報(bào)當(dāng)?shù)卣?、市煤炭局以及有關(guān)部門。情況復(fù)雜時(shí)先匯報(bào)事故概況而后隨時(shí)補(bǔ)充匯報(bào)，待情況查清后填卡報(bào)表。檢身員崗位責(zé)任制一、檢身員負(fù)責(zé)坑口上下井人員的驗(yàn)身工作。二、堅(jiān)守工作崗位，不得遲到、早退，擅離工作崗位。三、工作要認(rèn)真、負(fù)責(zé)、不循私情。四、嚴(yán)禁入井人員攜帶任何點(diǎn)火物品、易燃物品、禁止任何人酒后入井。五、嚴(yán)格檢查職工的勞動(dòng)防護(hù)用品是否穿戴，自救器等攜帶是否齊全，否則不準(zhǔn)入井。六、嚴(yán)格檢查火工品人員攜帶雷管、炸藥是否分裝、分運(yùn)、對違章者有權(quán)制止入井。七、嚴(yán)禁出井人員私自攜帶井下物品。八、嚴(yán)禁主井上下人員。出入井人員檢身、登記、清點(diǎn)制度一、出入井人員的檢身和登記工作由專職檢身員進(jìn)行，檢查有否將煙草、火柴、打火機(jī)及其它點(diǎn)火物、易燃物帶在身上入井，發(fā)現(xiàn)者絕對禁止入井并由檢身員記下名字進(jìn)行處罰。二、出井人員的檢身和登記工作由專職檢身員進(jìn)行，檢查出井人員是否從井下帶有火工品或其它沒有經(jīng)過跟班隊(duì)長、安全員、礦領(lǐng)導(dǎo)同意的物品。三、出入井人員必須由調(diào)度員登記姓名、工種、礦燈和自救器編號、出入井時(shí)間、作業(yè)地點(diǎn)。四、檢身員發(fā)現(xiàn)有洶酒者或精神不好、有情緒的不得允許其入井。五、檢身員要盡職盡責(zé)，不得知情不報(bào)，不管。六、井口調(diào)度員和考勤人員、隊(duì)、班組長必須確切掌握當(dāng)班實(shí)際出勤人數(shù)，并做到班班有記錄。同時(shí)要和礦燈、自救器發(fā)放員校對當(dāng)班出入井人數(shù)。做到準(zhǔn)確無誤。七、每次交接班后一小時(shí)后如有人尚未出井，必須立即報(bào)告值班礦長，查明原因。8、出入井人員的數(shù)目必須和人員定位系統(tǒng)顯示情況相符，每次交接班后，交班人、接班人、調(diào)度員、礦燈和自救器發(fā)放員、人員定位系統(tǒng)管理員必須核對當(dāng)班的出入井人員，確無失誤后交班人員方可下班。勞動(dòng)用工管理制度 為規(guī)范勞動(dòng)用工行為，切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益，促進(jìn)本公司安全生產(chǎn)，根據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)法勞動(dòng)保障監(jiān)察條例中華人民共和國勞動(dòng)合同法、以及其他相關(guān)政策法規(guī)，結(jié)合我公司情況，特制訂本辦法。 一、本公司錄用人員必須符合以下條件：1、招用工人，本著志愿報(bào)名，德、志、體全面考核，擇優(yōu)錄用的原則;2、必須持有合法證件（本地人員身份證或戶口簿，外地人員身份證和暫住證及所在地頒發(fā)的務(wù)工許可證；3、 招用井下人員必須年滿18周歲以上身體健康的男性；4、必須職業(yè)培訓(xùn)合格，具備煤礦職工的基本素質(zhì)。二、建立嚴(yán)格的申報(bào)和備案制度 本公司用工必須向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障行政部門申報(bào)，申報(bào)內(nèi)容包括人數(shù)、職業(yè)、工種、崗位要求、勞動(dòng)報(bào)酬、福利待遇勞動(dòng)保障等內(nèi)容，公司在招用人員10日內(nèi)，必須到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門辦理勞動(dòng)合同鑒證和備案手續(xù)，并為就業(yè)人員辦理就業(yè)登記，填發(fā)勞動(dòng)保障手冊。勞動(dòng)用工登記備案必須達(dá)到百分之百.公司與職工終止或解除勞動(dòng)關(guān)系后7日內(nèi),必須到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障行政部門辦理備案手續(xù). 三、嚴(yán)格落實(shí)先培訓(xùn)后就業(yè)的準(zhǔn)入制度和安全技能培訓(xùn)等要求，所有職工必須經(jīng)過教育培訓(xùn)和就業(yè)前培訓(xùn)，并掌握安全生產(chǎn)的基本知識(shí)，經(jīng)考核合格持證上崗，特種作業(yè)人員必須經(jīng)過安監(jiān)部門培訓(xùn)取得安全資格證方可上崗。四、新用的工人入井前由公司組織學(xué)習(xí)入井前的操作規(guī)程，各種管理制度的學(xué)習(xí)及安全培訓(xùn)，新工人在半年或三個(gè)月不適合一線工作，必須調(diào)換或辭退。五、所招用的工人應(yīng)嚴(yán)格國家各項(xiàng)法律、法規(guī)、遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，服從公司領(lǐng)導(dǎo)管理和指揮，對公司及其管理人員無視職工健康行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉、控告。六、所招用的工人按國家安全、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生、健康等規(guī)定，由公司提供必要的生產(chǎn)（工作）條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，以及不低于國家規(guī)定應(yīng)酬給的勞動(dòng)保護(hù)用品。七、所招用的工人每日工作不超過8小時(shí)，平均每周不超過40小時(shí)的工時(shí)制，保證職工每周至少休息一日，因工作需要經(jīng)工會(huì)協(xié)商可延長工作時(shí)間，一般每日不超過1小時(shí)，特殊情況每日不超過3小時(shí)。八、所招用的工人工資公司應(yīng)以現(xiàn)金形式支付給工人，不得拖欠，特殊情況可推遲一個(gè)月。九、所有職工加班、加點(diǎn)不能安排雙休的，應(yīng)按勞動(dòng)法第四十四條之規(guī)定執(zhí)行。在國家規(guī)定節(jié)、假日工作，公司按國家規(guī)定發(fā)放工資。十、所招用的工人養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療屬于集體上繳部分按時(shí)足額上繳。十一、所招用的工人患職業(yè)病或因工負(fù)傷、患病或非因工負(fù)傷、因工或非因工死亡等按國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。十二、公司和職工必須嚴(yán)格遵守勞動(dòng)合同的規(guī)定，履行合同條款，維護(hù)職工的合法權(quán)益。 人力資源部主任崗位責(zé)任制一、人力資源部主任負(fù)責(zé)管理全公司的人力資源，負(fù)責(zé)員工的招收、登記、培訓(xùn)、考核、獎(jiǎng)懲等。做到用工登記100%；簽定勞動(dòng)合同100%；崗前培訓(xùn)100%；參加工傷保險(xiǎn)100%。二、 負(fù)責(zé)員工的出工出勤和工資考核。三、 參與重大傷亡事故調(diào)查，負(fù)責(zé)工傷保險(xiǎn)的理賠工作。四、關(guān)心職工身心健康，注意勞逸結(jié)合，嚴(yán)格審批加班時(shí)間，加強(qiáng)職業(yè)病的防治，定期組織員工進(jìn)行體檢。五、負(fù)責(zé)暫停人口登記管理工作。六、負(fù)責(zé)人力資源檔案管理工作。七、 負(fù)責(zé)按月申報(bào)并交納職工養(yǎng)老保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)金、生育保險(xiǎn)金、工傷保險(xiǎn)金等工作。 勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)制度 為了妥善處理企業(yè)勞動(dòng)爭議,保障企業(yè)和職工的合法權(quán)益,維護(hù)正常的生產(chǎn)經(jīng)營秩序,發(fā)展良好的勞動(dòng)關(guān)系,促進(jìn)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)同步發(fā)展，我公司特設(shè)立了勞動(dòng)調(diào)解委員會(huì),負(fù)責(zé)本公司發(fā)生的勞動(dòng)爭議。一、調(diào)解組織機(jī)構(gòu) 主任:白建國 委員:劉若明、路永宏、薛祝華二、調(diào)解委員會(huì)主任由企業(yè)代表擔(dān)任,調(diào)解委員活動(dòng)辦事機(jī)構(gòu)設(shè)在企業(yè)工會(huì)委員會(huì).三、處理勞動(dòng)爭議,應(yīng)當(dāng)遵循下列原則:1、著重調(diào)解及時(shí)處理。2、在查清事實(shí)的基礎(chǔ)上，依法處理。3、當(dāng)事人在適用的法律上一律平等。 4、對提出爭議打擊報(bào)復(fù)的要嚴(yán)肅處理。四、對提出爭議發(fā)生后，當(dāng)事人可以向本公司勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解，調(diào)解不成的，當(dāng)事人要求仲裁的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁，對仲裁裁決不服的可以向人民法院提起訴訟。 女職工、未成年工特殊保障制度一、嚴(yán)格執(zhí)行國家對女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保障政策。二、嚴(yán)禁招用和使用未滿十八周歲的勞動(dòng)者。三、嚴(yán)禁安排女職工從事礦山井下、國定規(guī)定的第四級體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和其它禁忌從事的勞動(dòng)。四、女職式在經(jīng)期、懷孕期、哺乳未滿一周歲的嬰兒期間，不得安排禁忌從事的其它勞動(dòng)，不得安排延長工作時(shí)間和夜班勞動(dòng)。五、對招用服務(wù)行業(yè)等女職工的工資，最低不能低于當(dāng)?shù)匾?guī)定的最低保障工資。 職工培訓(xùn)制度 為了認(rèn)真貫徹執(zhí)行“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理” 的方針，切實(shí)搞好我公司的安全教育培訓(xùn)工作。注重管理、提高職工從業(yè)素質(zhì)，強(qiáng)化安全意識(shí)，確保持證上崗。有效地促進(jìn)我公司的安全知識(shí)和思想教育工作。決定在培訓(xùn)過程中不走形式，制定一系列培訓(xùn)計(jì)劃，來達(dá)到預(yù)期目的。一、嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度，對缺席者每次罰款20元。二、對于本公司職工所拒絕培訓(xùn)者，不準(zhǔn)從事特殊工種。（例：放炮員不準(zhǔn)領(lǐng)取或使用雷管、炸藥等）三、入公司新職工在入井前嚴(yán)格執(zhí)行安全培訓(xùn)制度，各職能部門嚴(yán)格把關(guān)，經(jīng)考核合格后，方可持證上崗。培訓(xùn)時(shí)間不得少于7天（為期一星期）。四、積極響應(yīng)號召，配合上級有關(guān)部門，對全公司員工培訓(xùn)工作，職工技能的培訓(xùn)核定由各有關(guān)部門認(rèn)可。加強(qiáng)思想教育，樹立整體形象，使職工達(dá)到：政治思想、職業(yè)道德、安全知識(shí)、技術(shù)業(yè)務(wù)、操作技能的高標(biāo)準(zhǔn)、高素質(zhì)、高效益境界。勞保防護(hù)用品采購、驗(yàn)收、管理制度一、勞保防護(hù)用品采購前必須先由人力資源部做出來采購計(jì)劃,報(bào)副總經(jīng)理審批后,轉(zhuǎn)交材料科采購。二、采購必須到正規(guī)勞保防護(hù)用品專營企業(yè)采購,工作服、手套、口罩、膠靴,必須有產(chǎn)品合格證和簽定證,礦帽必須有煤安標(biāo)志。三、勞保防護(hù)用品必須經(jīng)公司辦公室和財(cái)務(wù)科長驗(yàn)收后轉(zhuǎn)交人力資源部入庫。四、勞保防護(hù)用品按在崗人員名單發(fā)放。勞保發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)品名工作服礦帽膠靴手套毛巾肥皂洗衣粉防塵口罩井下一線人員2125010101012井下管理人員111401010106場上一線生產(chǎn)人員11301010106場上附屬生產(chǎn)人員111010510礦管人員111010510看守員工作服由公司保衛(wèi)科確定1053工會(huì)、勞保、群眾安全機(jī)構(gòu)工會(huì)勞保監(jiān)督檢查委員會(huì)主任：白建國委員：花建平 李祥春勞保檢查員張巍鄭東楊平安全生產(chǎn)群眾監(jiān)督員楊敏盧日軍閆自果工資支付和工資集體協(xié)商制度為了維護(hù)職工按照自己勞動(dòng)數(shù)量和質(zhì)量領(lǐng)取報(bào)酬的權(quán)利，創(chuàng)造一個(gè)和諧環(huán)境，以利于企業(yè)的發(fā)展。制定本公司工資支付和工資集體協(xié)商制度。一、 工資分配遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬。二、 工資要實(shí)行集體協(xié)商制，依據(jù)崗位等級、計(jì)件、獎(jiǎng)勵(lì)、工資制度等，對崗位工資按各勞動(dòng)的技術(shù)復(fù)雜程度、勞動(dòng)繁重程度和責(zé)任程度和責(zé)任大小的不同來確定工資等級標(biāo)準(zhǔn)，計(jì)件工資根據(jù)完成定額數(shù)量和質(zhì)量而定。所有的定額礦管會(huì)、工會(huì)、及工人共同協(xié)商，意見一至后方可執(zhí)行。嚴(yán)禁制定與勞動(dòng)效力不相符的定額及工資。三、 所有工資統(tǒng)計(jì)必須準(zhǔn)確、真實(shí)、不得漏報(bào)，每月25日前作出工資報(bào)表，經(jīng)有關(guān)人員簽字后，報(bào)總經(jīng)理審批，由出納負(fù)責(zé)工資發(fā)放逐月兌現(xiàn)，若有特殊情況當(dāng)月兌不了現(xiàn)的，必須和職工講清，但最遲不得超過一個(gè)月，任何人無權(quán)扣押工人工資。四、 工人的工資應(yīng)以貨幣支付工人本人，不得以食物及有價(jià)證劵代替貨幣支付，支付工資的同時(shí)，出具每個(gè)人的工資清單。五、 因勞動(dòng)者本人原因，給公司造成經(jīng)濟(jì)損失的，按勞動(dòng)合同約定的要求賠償損失，經(jīng)濟(jì)損失的賠償從勞動(dòng)者本人的工作中扣除，但每月扣除部分不得超過勞動(dòng)者當(dāng)月工資的百分之二十。材料保管員崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制一、倉庫保管員負(fù)責(zé)倉庫材料的保管、發(fā)放工作。二、倉庫材料管理要保持清潔整齊，按數(shù)量、型號擺放整潔，并要求帳、物、卡三對口。三、對材料要精心保管，防銹涂油，上蓋下墊，防止配件銹蝕損壞。四、庫存材料經(jīng)常盤點(diǎn)，日清月結(jié)。五、材料入庫要認(rèn)真檢查包裝、數(shù)量與貨票是否相符，包裝是否完好，驗(yàn)收無誤后，方可入庫，入帳。六、材料發(fā)放要有領(lǐng)料單，并有分管領(lǐng)導(dǎo)簽字方可發(fā)放。七、堅(jiān)持交舊領(lǐng)新制度，對收回的廢舊材料、配件也要造冊登記。材料保管員崗位責(zé)任制一、堅(jiān)守崗位，看好財(cái)料庫。二、做到帳目和物品相符。三、嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)、退審批制度。四、堅(jiān)決杜絕“三無”產(chǎn)品入庫。五、對易燃物品、防潮物品、防震物品要采取措施，妥善保管。材料科長崗位責(zé)任制一、負(fù)責(zé)調(diào)查市場價(jià)格，了解市場行情。二、要對礦井所需設(shè)備的性能、原理了解。三、對所購設(shè)備既要求質(zhì)量，又要求價(jià)格合理。四、了解庫存物品的數(shù)量，對易損件要求庫內(nèi)常備。五、入井設(shè)備必須具備“三證”和“三卡”即：產(chǎn)品合格證、煤安標(biāo)志準(zhǔn)用證、防爆合格證。保修卡、保換卡、保退卡。六