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物流部管理體系部門(mén)崗位職責(zé)(2010-03-15 15:27:10) 標(biāo)簽: 雜談分類(lèi): 管理制度 1.1、部門(mén)職責(zé):物流部部是GB兒童用品有限公司供應(yīng)鏈管理中心下屬部門(mén)之一, 主要職責(zé):1.1.1 確保公司外銷(xiāo)成品倉(cāng)儲(chǔ)與運(yùn)輸活動(dòng)的正?;顒?dòng);1.1.2 維護(hù)公司ERP系統(tǒng)的相關(guān)數(shù)據(jù)信息,并對(duì)各類(lèi)數(shù)據(jù)信息進(jìn)行統(tǒng)計(jì)與分析,及時(shí)提供有關(guān)庫(kù)存動(dòng)態(tài)資料;1.1.3 負(fù)責(zé)公司內(nèi)部積壓物資的提報(bào)與處理;1.1.4 負(fù)責(zé)公司內(nèi)倉(cāng)庫(kù)廠(chǎng)房租賃的歸口管理;1.1.5 優(yōu)化和完善物流動(dòng)作體系,降低物流成本;1.1.6 組織員工進(jìn)行物流專(zhuān)業(yè)知識(shí)的培訓(xùn);1.1.7 參與公司總體物流策劃活動(dòng)。物流部部在完成各項(xiàng)工作的同時(shí),加強(qiáng)控制和減少物流成本;并力爭(zhēng)為公司各工廠(chǎng)各部門(mén)提供更方便、安全、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。1.2.1 物流部部經(jīng)理崗位職責(zé):職位名稱(chēng)物流部經(jīng)理所屬部門(mén)物流部職位編碼直接上級(jí)供應(yīng)鏈管理中心總經(jīng)理直接下屬倉(cāng)儲(chǔ)科長(zhǎng) 統(tǒng)計(jì)主管薪資標(biāo)準(zhǔn)工作職責(zé)制定部門(mén)總體工作計(jì)劃并推進(jìn)實(shí)施。制定部門(mén)管理培訓(xùn)計(jì)劃并實(shí)施。制定和完善部門(mén)管理體系。優(yōu)化和完善部門(mén)物流動(dòng)作體系。審核各類(lèi)上報(bào)報(bào)表及費(fèi)用用單據(jù)。制定和審核部門(mén)管理費(fèi)用。研究并改進(jìn)工作流程和操作規(guī)范、完善單據(jù)和帳簿管理。參與公司總體物流策劃活動(dòng)。確保職責(zé)范圍內(nèi)倉(cāng)儲(chǔ)與運(yùn)輸活動(dòng)的正常進(jìn)行。做好客戶(hù)物流服務(wù),確??蛻?hù)滿(mǎn)意度。主導(dǎo)呆滯成品的提報(bào)與處理工作。提供本部門(mén)的物流統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)。制定本部門(mén)固定資產(chǎn)的管理和使用制度。部門(mén)對(duì)外溝通。上司交給的其它工作。工作關(guān)系內(nèi)部關(guān)系:所受監(jiān)督:總經(jīng)理;所施監(jiān)督:科長(zhǎng)、合作關(guān)系: 國(guó)際營(yíng)運(yùn)中心、國(guó)際服務(wù)部、保衛(wèi)部、各工廠(chǎng)、財(cái)務(wù)部、品保部。二、外部關(guān)系: 與物流業(yè)務(wù)相關(guān)的公共關(guān)系。權(quán)責(zé)范圍有考核本部門(mén)員工的權(quán)利。有獎(jiǎng)懲本部門(mén)員工的建議權(quán)。對(duì)部門(mén)安全生產(chǎn)的責(zé)任。對(duì)庫(kù)存數(shù)量與質(zhì)量的管控責(zé)任。對(duì)物流服務(wù)的結(jié)果責(zé)任。對(duì)物流費(fèi)用的控制責(zé)任。對(duì)因工作失誤,給公司造成經(jīng)濟(jì)損失,負(fù)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)和行政責(zé)任。工作時(shí)間周一到周五,每天工作八小時(shí)工作環(huán)境辦公室內(nèi),有時(shí)需外出。任職條件學(xué)歷: 物流管理、生產(chǎn)管理或物流專(zhuān)業(yè)知識(shí):物流管理、商業(yè)談判、人資管理、企業(yè)管理等方面的知識(shí)。技能: 熟悉常用計(jì)算機(jī)或物流管理軟件。有較強(qiáng)的計(jì)劃,決策,革新能力。經(jīng)驗(yàn):8年以上企業(yè)物流工作經(jīng)驗(yàn),5年以上物流主管經(jīng)歷,能有效管理150人以上物流團(tuán)隊(duì)。其他: 年齡:30歲-50歲、性別不限、戶(hù)籍不限、身高/體重不限1.2.2 倉(cāng)儲(chǔ)科長(zhǎng)崗位職責(zé):職位名稱(chēng)倉(cāng)儲(chǔ)科長(zhǎng)所屬部門(mén)物流部部職位編碼接上級(jí)經(jīng)理直接下屬主管薪資標(biāo)準(zhǔn)工作職責(zé)1、制訂部門(mén)管理制度及工作計(jì)劃。2、制訂部門(mén)培訓(xùn)計(jì)劃及培訓(xùn)教材并有效實(shí)施。3、審查并督導(dǎo)各倉(cāng)庫(kù)日常工作。4、審查并督導(dǎo)各倉(cāng)庫(kù)帳物管理工作。5、審查并督導(dǎo)部門(mén)安全管理工作。7、制訂部門(mén)預(yù)算并控制各項(xiàng)管理費(fèi)用。8、制訂倉(cāng)儲(chǔ)進(jìn)出存計(jì)劃并組織實(shí)施。9、審核各類(lèi)上報(bào)報(bào)表。10、與外部門(mén)的管理溝通。11、對(duì)部門(mén)員工的考核。12、審核本部門(mén)監(jiān)工單及費(fèi)用單據(jù)。13、上司交給的其它工作。工作關(guān)系一、內(nèi)部關(guān)系所受監(jiān)督:經(jīng)理所施監(jiān)督:倉(cāng)庫(kù)主管、廠(chǎng)運(yùn)主管、設(shè)備主管二、合作關(guān)系: 財(cái)務(wù)部、國(guó)際服務(wù)部、保衛(wèi)部、國(guó)際營(yíng)運(yùn)中心、各工廠(chǎng)等。三、外部關(guān)系 與儲(chǔ)運(yùn)工作相關(guān)的公共關(guān)系。權(quán)責(zé)范圍1、有權(quán)參與部門(mén)工作計(jì)劃確定。2、有考核本部門(mén)員工的權(quán)利。3、有獎(jiǎng)懲本部門(mén)員工的建議權(quán)。4、對(duì)倉(cāng)庫(kù)管理的產(chǎn)品數(shù)量與質(zhì)量負(fù)責(zé)。6、對(duì)部門(mén)的費(fèi)用投入效果負(fù)責(zé)。對(duì)因工作失誤,給公司造成經(jīng)濟(jì)損失,負(fù)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)和行政責(zé)任。工作時(shí)間周一到周五,每天工作八小時(shí)工作環(huán)境辦公室內(nèi),有時(shí)需外出。任職條件學(xué)歷: 大專(zhuān)、企業(yè)管理或物流專(zhuān)業(yè)知識(shí): 物流管理、企業(yè)管理,生產(chǎn)管理等方面的知識(shí)。技能: 熟悉常用計(jì)算機(jī)軟件,有較強(qiáng)的管理技巧。經(jīng)驗(yàn): 5年以上制造業(yè)倉(cāng)庫(kù)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上倉(cāng)儲(chǔ)主管經(jīng)歷,能有效管理30人以上團(tuán)隊(duì)。其他: 年齡:25歲-40歲、性別不限、戶(hù)籍不限、身高/體重不限1.2.3 監(jiān)管科長(zhǎng)崗位職責(zé):職位名稱(chēng)監(jiān)管科長(zhǎng)所屬部門(mén)物流部部職位編碼直接上級(jí)經(jīng)理直接下屬保管員、吊機(jī)司機(jī)薪資標(biāo)準(zhǔn)工作職責(zé)1、制訂部門(mén)管理制度及工作計(jì)劃。2、制訂部門(mén)培訓(xùn)計(jì)劃及培訓(xùn)教材并有效實(shí)施。3、主持部門(mén)內(nèi)部各類(lèi)溝通管理會(huì)議。4、審查并督導(dǎo)監(jiān)管的日常工作。5、審查并督導(dǎo)各種單據(jù)信息的填寫(xiě)和維護(hù)工作。6、督導(dǎo)并跟進(jìn)集裝箱調(diào)度和裝柜進(jìn)度。7、制訂部門(mén)預(yù)算并控制各項(xiàng)管理費(fèi)用。8、審核各類(lèi)上報(bào)報(bào)表。9、與外部門(mén)的管理溝通。10、對(duì)部門(mén)員工的考核。11、上司交給的其它工作。工作關(guān)系一、內(nèi)部關(guān)系所受監(jiān)督:經(jīng)理所施監(jiān)督:保管員、吊機(jī)司機(jī)。、二、合作關(guān)系:國(guó)際服務(wù)部、集裝箱調(diào)度室、國(guó)際營(yíng)運(yùn)中心、各工廠(chǎng)等三、外部關(guān)系 與監(jiān)箱和集裝箱運(yùn)輸工作相關(guān)的公共關(guān)系。權(quán)責(zé)范圍1、有權(quán)參與部門(mén)工作計(jì)劃確定。2、有考核本部門(mén)員工的權(quán)利。3、有獎(jiǎng)懲本部門(mén)員工的建議權(quán)。4、對(duì)成品及時(shí)、準(zhǔn)確出貨和集裝箱及時(shí)、便捷、安全運(yùn)輸負(fù)責(zé)。5、對(duì)因工作失誤,給公司造成經(jīng)濟(jì)損失,負(fù)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)和行政責(zé)任。工作時(shí)間周一到周五,每天工作八小時(shí)工作環(huán)境辦公室內(nèi),有時(shí)需外出。任職條件學(xué)歷: 大專(zhuān)、企業(yè)管理或物流專(zhuān)業(yè)知識(shí): 物流管理、企業(yè)管理,生產(chǎn)管理等方面的知識(shí)。技能: 熟悉常用計(jì)算機(jī)軟件,有較強(qiáng)的管理技巧。經(jīng)驗(yàn): 5年以上制造業(yè)物流相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上物流主管經(jīng)歷,能有效管理10人以上團(tuán)隊(duì)。其他: 年齡:25歲-40歲、性別不限、戶(hù)籍不限、身高/體重不限1.2.4 倉(cāng)庫(kù)主管崗位職責(zé):職位名稱(chēng)倉(cāng)庫(kù)主管所屬部門(mén)物流部部職位編碼直接上級(jí)科長(zhǎng)直接下屬保管員薪資標(biāo)準(zhǔn)工作職責(zé)1、本部門(mén)工作計(jì)劃和培訓(xùn)計(jì)劃的制定與實(shí)施。2、參與制定及實(shí)施本科室工作計(jì)劃和培訓(xùn)計(jì)劃。3、主持部門(mén)內(nèi)部各類(lèi)溝通管理會(huì)議。4、定期對(duì)庫(kù)存數(shù)量進(jìn)行稽查,及時(shí)發(fā)現(xiàn)存在的問(wèn)題。5、組織倉(cāng)庫(kù)日常,月度盤(pán)點(diǎn),確保盤(pán)點(diǎn)的有效實(shí)施。6、定期匯總復(fù)檢產(chǎn)品明細(xì)并提報(bào)處理。7、下屬的考勤管理和工作紀(jì)律稽查。8、處理權(quán)責(zé)范圍內(nèi)的異常情況。9、臨工單的審核10、下屬的崗位培訓(xùn)。11、上司交給的其它工作。工作關(guān)系一、內(nèi)部關(guān)系所受監(jiān)督:科長(zhǎng)所施監(jiān)督:保管員二、合作關(guān)系:各工廠(chǎng)、國(guó)際業(yè)務(wù)服務(wù)部、品保部、客戶(hù)等權(quán)責(zé)范圍1、有獎(jiǎng)懲倉(cāng)庫(kù)保管員的建議權(quán)。2、有考核倉(cāng)庫(kù)保管員的建議權(quán)。3、有參與部門(mén)管理的建議權(quán)。4、有權(quán)舉報(bào)不符合公司規(guī)定的人和事。5、對(duì)因工作失誤,給公司造成經(jīng)濟(jì)損失,負(fù)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)和行政責(zé)任。工作時(shí)間周一到周六,每天工作八小時(shí)工作環(huán)境庫(kù)區(qū),辦公室,偶爾外出。任職條件學(xué)歷: 中專(zhuān)以上知識(shí): 倉(cāng)庫(kù)管理、物流管理,消防安全等技能: 熟練使用ERP軟件和辦公軟件,有魄力,熟悉現(xiàn)場(chǎng)管理。經(jīng)驗(yàn): 3年以上倉(cāng)庫(kù)工作經(jīng)驗(yàn),其中1年以上管理經(jīng)驗(yàn),能有效管理10人以上物流團(tuán)隊(duì)。其他: 年齡:23歲-40歲、性別不限、戶(hù)籍不限、身高/體重不限1.2.5 廠(chǎng)運(yùn)主管的崗位職責(zé):職位名稱(chēng)廠(chǎng)運(yùn)主管所屬部門(mén)物流部部職位編碼直接上級(jí)科長(zhǎng)直接下屬保管員,裝卸工薪資標(biāo)準(zhǔn)工作職責(zé)1、參與制定7S推行計(jì)劃。2、負(fù)責(zé)7S的具體推行工作。3、負(fù)責(zé)檢查部門(mén)各類(lèi)設(shè)備的日常保養(yǎng),確保設(shè)備的正常使用。4、負(fù)責(zé)部門(mén)固定資產(chǎn)的管理。5、負(fù)責(zé)部門(mén)消防與安全管理工作。6、倉(cāng)庫(kù)門(mén)禁管理。7、工作紀(jì)律稽查。8、相關(guān)安全作業(yè)的培訓(xùn)與考察。9、負(fù)責(zé)成品外運(yùn)的具體工作,控制運(yùn)輸成本。10上司交給的其它工作。工作關(guān)系內(nèi)部關(guān)系所受監(jiān)督:科長(zhǎng)所施監(jiān)督:保管員,裝卸工合作關(guān)系: 倉(cāng)庫(kù),工廠(chǎng),保衛(wèi)部,行政管理中心外部關(guān)系 無(wú)。權(quán)責(zé)范圍1、有獎(jiǎng)懲保管員,裝卸工的建議權(quán)。2、有權(quán)制止無(wú)關(guān)人員進(jìn)入倉(cāng)庫(kù)。3、有權(quán)制止不安全操作。4、有權(quán)反映發(fā)現(xiàn)的不良行為。5、有權(quán)舉報(bào)危害公司利益的人和事。6,對(duì)因工作失誤,給公司造成經(jīng)濟(jì)損失,負(fù)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)和行政責(zé)任。工作時(shí)間周一到周六,每天工作八小時(shí)工作環(huán)境庫(kù)區(qū)內(nèi),有時(shí)外出。任職條件學(xué)歷: 高中以上知識(shí): 安全管理,企業(yè)管理等專(zhuān)業(yè)。技能: 熟悉倉(cāng)庫(kù)工作流程,品行端正,有較強(qiáng)的責(zé)任心,一定的組織管理能力。經(jīng)驗(yàn): 2年以上企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),1年以上管理經(jīng)驗(yàn)。其他: 年齡:25歲-40歲、性別、戶(hù)籍不限、身高/體重不限1.2.6 設(shè)備主管崗位職責(zé):職位名稱(chēng)設(shè)備主管所屬部門(mén)物流部部職位編碼直接上級(jí)科長(zhǎng)直接下屬牽引車(chē)司機(jī)、叉車(chē)司機(jī)薪資標(biāo)準(zhǔn)工作職責(zé)1、參與運(yùn)輸費(fèi)用的核定。2、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)的登記和設(shè)備的合理分配。3、定期檢查車(chē)輛保養(yǎng),確保車(chē)輛正常運(yùn)行4、確保成品運(yùn)輸途中人,車(chē)輛,貨物的安全。5、控制車(chē)輛平均油耗,和設(shè)備維修成本。6、定期匯總運(yùn)輸費(fèi)用并提報(bào)審核。7、定期舉辦部門(mén)安全作業(yè)培訓(xùn),杜絕安全事故。8、上司交給的其它工作。工作關(guān)系內(nèi)部關(guān)系所受監(jiān)督:科長(zhǎng)所施監(jiān)督:駕駛員、裝卸工合作關(guān)系:推車(chē)廠(chǎng)等。外部關(guān)系:設(shè)備維修廠(chǎng)家權(quán)責(zé)范圍1、有權(quán)參與運(yùn)輸費(fèi)用的價(jià)格的擬定。2、有考核本部門(mén)員工的權(quán)利。3、有獎(jiǎng)懲本部門(mén)員工的建議權(quán)。4、有權(quán)舉報(bào)損害公司利益的行為。5、對(duì)因工作失誤,給公司造成經(jīng)濟(jì)損失,負(fù)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)和行政責(zé)任。工作時(shí)間周一到周六,每天工作八小時(shí)工作環(huán)境辦公室內(nèi),有時(shí)需外出。任職條件學(xué)歷: 物流管理、運(yùn)輸調(diào)度專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上知識(shí): 物流管理、企業(yè)管理等方面的知識(shí)。技能: 熟悉物流管理軟件。有一定的談判技巧,有強(qiáng)烈的成本意識(shí)。經(jīng)驗(yàn): 2年以上車(chē)輛調(diào)度經(jīng)驗(yàn),1年以上主管經(jīng)歷,有調(diào)度20臺(tái)機(jī)動(dòng)車(chē)輛以上的工作經(jīng)驗(yàn),有第三方物流從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。其他: 年齡:25歲-45歲、性別不限、戶(hù)籍不限、身高/體重不限1.2.7 統(tǒng)計(jì)主管的崗位職責(zé):職位名稱(chēng)統(tǒng)計(jì)主管所屬部門(mén)物流部部職位編碼直接上級(jí)經(jīng)理直接下屬統(tǒng)計(jì)員薪資標(biāo)準(zhǔn)工作職責(zé)1、參與部門(mén)工作計(jì)劃。2、下屬的業(yè)務(wù)培訓(xùn)與工作考核。3、系統(tǒng)數(shù)據(jù)維護(hù)。4、庫(kù)存帳務(wù)的稽查。5、單據(jù)與發(fā)票的審核。6、對(duì)部門(mén)電子文檔的保存和管理。7、審核各類(lèi)財(cái)務(wù)報(bào)表和業(yè)務(wù)報(bào)表。8、主要報(bào)表和文件的傳送。9、制定電腦打印機(jī)等設(shè)備的日常保養(yǎng)制度并推動(dòng)實(shí)施。10、協(xié)助倉(cāng)庫(kù)在ERP系統(tǒng)中查詢(xún)成品信息。11、上司交給的其它工作。工作關(guān)系一、內(nèi)部關(guān)系所受監(jiān)督:科長(zhǎng)所施監(jiān)督:統(tǒng)計(jì)員合作關(guān)系: 財(cái)務(wù)部,各工廠(chǎng)(事業(yè)部),國(guó)際營(yíng)運(yùn)中心、國(guó)際服務(wù)部等。二、外部關(guān)系 無(wú)。權(quán)責(zé)范圍1、有獎(jiǎng)懲統(tǒng)計(jì)員的建議權(quán)。2、有考核統(tǒng)計(jì)員的建議權(quán)。3、有參與部門(mén)管理的建議權(quán)。4、有權(quán)舉報(bào)危害公司利益的人和事。5、對(duì)因工作失誤,給公司造成經(jīng)濟(jì)損失,負(fù)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)和行政責(zé)任。工作時(shí)間周一到周六,每天工作八小時(shí)工作環(huán)境辦公室內(nèi),有時(shí)需外出。任職條件學(xué)歷: 統(tǒng)計(jì)、計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上知識(shí):統(tǒng)計(jì),計(jì)算機(jī),方面的知識(shí)。技能: 熟悉ERP系統(tǒng),熟練操作計(jì)算機(jī)辦公軟件,具管理培訓(xùn)能力。經(jīng)驗(yàn): 2年以上系統(tǒng)工作經(jīng)驗(yàn),一年以下管理經(jīng)驗(yàn)。其他: 年齡:25歲-40歲、女、戶(hù)籍不限、身高/體重不限)1.2.8 保管員崗位職責(zé):職位名稱(chēng)保管員所屬部門(mén)物流部部職位編碼直接上級(jí)主管直接下屬裝卸工薪資標(biāo)準(zhǔn)工作職責(zé)1、按單點(diǎn)收入庫(kù)成品,對(duì)入庫(kù)產(chǎn)品合理安排存儲(chǔ)位置。2、按單發(fā)貨,準(zhǔn)確及時(shí)完成產(chǎn)品出庫(kù),達(dá)到客戶(hù)滿(mǎn)意。3、定期盤(pán)點(diǎn),確保帳物一致。4、認(rèn)真做好所管理區(qū)域的7S,保持庫(kù)區(qū)的整潔,5、定期檢查庫(kù)區(qū)環(huán)境,確保產(chǎn)品的存儲(chǔ)安全。6、維護(hù)產(chǎn)品及庫(kù)區(qū)的各類(lèi)標(biāo)識(shí)。7、合理安排和監(jiān)督裝卸工的搬運(yùn)工作。8、合理安排集裝箱來(lái)柜時(shí)間及停靠位置,檢查其是否完好并作記錄。9、對(duì)裝柜全程進(jìn)行監(jiān)督、拍照、封鎖、填單等管理。10、上司交給的其它工作。工作關(guān)系一、內(nèi)部關(guān)系所受監(jiān)督:主管所施監(jiān)督:裝卸工二、合作關(guān)系: 入庫(kù)工廠(chǎng)、國(guó)際業(yè)務(wù)服務(wù)部、品保部等權(quán)責(zé)范圍1、有權(quán)拒收不符全單據(jù)或有問(wèn)題的產(chǎn)品。2、有權(quán)拒發(fā)無(wú)正式單據(jù)的產(chǎn)品。3、有獎(jiǎng)懲裝卸工的建議權(quán)。4、對(duì)分管成品的數(shù)量質(zhì)量負(fù)責(zé)。5、有權(quán)舉報(bào)危害公司利益的人和事。6、對(duì)因工作失誤,給公司造成經(jīng)濟(jì)損失,負(fù)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)和行政責(zé)任。工作時(shí)間周一到周六,每天工作八小時(shí)工作環(huán)境庫(kù)區(qū)內(nèi)。任職條件學(xué)歷: 高中以上知識(shí): 倉(cāng)庫(kù)管理、消防安全等技能: 能使用ERP軟件,簡(jiǎn)單操作電腦,對(duì)數(shù)字敏感。經(jīng)驗(yàn): 1年以上制造業(yè)倉(cāng)庫(kù)保管經(jīng)驗(yàn)。其他: 年齡:20歲-50歲、性別不限、戶(hù)籍不限、身高/體重不限1.2.9 統(tǒng)計(jì)員的崗位職責(zé):職位名稱(chēng)統(tǒng)計(jì)員所屬部門(mén)物流部部職位編碼直接上級(jí)統(tǒng)計(jì)主管直接下屬無(wú)薪資標(biāo)準(zhǔn)工作職責(zé)1、系統(tǒng)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)維護(hù)。2、審查各類(lèi)單據(jù)的有效性,3、準(zhǔn)確及時(shí)輸入電腦單據(jù)。4、對(duì)各類(lèi)單據(jù)文件定期整理和歸檔保存。5、辦公區(qū)的7S整理,保持辦公室的環(huán)境整潔。6、定期匯總各類(lèi)財(cái)務(wù)報(bào)表和業(yè)務(wù)報(bào)表。7、倉(cāng)庫(kù)文件電子文檔的錄入和管理。8、相關(guān)報(bào)表和文件的傳送。9、電腦打印機(jī)等設(shè)備的日常保養(yǎng)10、上司交給的其它工作。工作關(guān)系內(nèi)部關(guān)系所受監(jiān)督:統(tǒng)計(jì)主管所施監(jiān)督:無(wú)合作關(guān)系:各工廠(chǎng)(事業(yè)部)、國(guó)際服務(wù)部等。部關(guān)系 無(wú)。權(quán)責(zé)范圍1、有權(quán)拒收不合規(guī)范的單據(jù)并舉報(bào)給上司。2、有權(quán)舉報(bào)危害公司利益的人和事。3、對(duì)因工作失誤,給公司造成經(jīng)濟(jì)損失,負(fù)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)和行政責(zé)任。工作時(shí)間周一到周六,每天工作八小時(shí)工作環(huán)境辦公室內(nèi),有時(shí)需外出。任職條件學(xué)歷: 統(tǒng)計(jì)、計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)高中以上知識(shí): 統(tǒng)計(jì),計(jì)算機(jī),方面的知識(shí)。技能: 熟悉ERP系統(tǒng),熟練操作計(jì)算機(jī)辦公軟件,做事細(xì)心。經(jīng)驗(yàn): 1年以上制造業(yè)統(tǒng)計(jì)或電腦錄入員工作經(jīng)驗(yàn)。其他: 年齡:20歲-40歲、女、戶(hù)籍不限、身高/體重不限1.2.10 牽引車(chē)駕駛員崗位職責(zé):職位名稱(chēng)牽引車(chē)駕駛員所屬部門(mén)物流部部職位編碼直接上級(jí)設(shè)備主管直接下屬牽引車(chē)裝卸工薪資標(biāo)準(zhǔn)工作職責(zé)1、檢查入庫(kù)產(chǎn)品的外包裝,數(shù)量,批號(hào)何型號(hào)等的正確性。2、安全駕駛,確保運(yùn)輸安全。3、棧板的準(zhǔn)確記錄,避免流失。4、監(jiān)督裝卸工無(wú)野蠻操作。5、定期對(duì)牽引車(chē)的保養(yǎng)與維護(hù)。6、上司交給的其它工作。工作關(guān)系一、內(nèi)部關(guān)系所受監(jiān)督:設(shè)備主管所施監(jiān)督:裝卸工合作關(guān)系: 倉(cāng)庫(kù)和工廠(chǎng)二、外部關(guān)系 無(wú)。權(quán)責(zé)范圍有獎(jiǎng)懲裝卸工的建議權(quán)。有權(quán)制止不良品流入倉(cāng)庫(kù)。有權(quán)制止不合流程的發(fā)貨。有權(quán)反映發(fā)現(xiàn)的不良行為。有權(quán)舉報(bào)危害公司利益的人和事。對(duì)因工作失誤,給公司造成經(jīng)濟(jì)損失,負(fù)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)和行政責(zé)任。工作時(shí)間周一到周六,每天工作八小時(shí)工作環(huán)境庫(kù)區(qū)外。任職條件學(xué)歷: 初中以上知識(shí): 入庫(kù)作業(yè)流程,機(jī)器保養(yǎng)等。技能: 熟悉倉(cāng)庫(kù)工作流程,品行端正,做細(xì)細(xì)心。經(jīng)驗(yàn): 1年以上駕駛工作經(jīng)驗(yàn)。其他: 年齡:20歲-40歲、有駕駛證及上崗證,性別、戶(hù)籍不限、身高/體重不限1.2.11 叉車(chē)駕駛員的崗位職責(zé):職位名稱(chēng)叉車(chē)駕駛員所屬部門(mén)物流部部職位編碼直接上級(jí)設(shè)備主管直接下屬無(wú)薪資標(biāo)準(zhǔn)工作職責(zé)1、按要求裝卸貨物。2、按叉車(chē)操作規(guī)程安全操作。3、定期進(jìn)行車(chē)輛保養(yǎng)與維護(hù),保持車(chē)輛正常運(yùn)行。4、上司交給的其它工作。工作關(guān)系內(nèi)部關(guān)系所受監(jiān)督:設(shè)備主管所施監(jiān)督:無(wú)權(quán)責(zé)范圍1、有權(quán)拒絕不安全操作。2、有權(quán)反映不安全狀況。3、對(duì)因工作失誤,給公司造成經(jīng)濟(jì)損失,負(fù)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)和行政責(zé)任。工作時(shí)間周一到周六,每天工作八小時(shí)工作環(huán)境庫(kù)區(qū)外。任職條件學(xué)歷: 初中以上知識(shí):車(chē)輛保養(yǎng),搬運(yùn)作業(yè)。技能: 熟悉倉(cāng)庫(kù)工作流程,熟練駕駛叉車(chē),有叉車(chē)駕駛證,身體健康,能吃苦耐勞。經(jīng)驗(yàn):1年以上駕駛經(jīng)驗(yàn)。其他: 年齡:20歲-45歲、男、戶(hù)籍不限、身高/體重不限1.2.12 裝卸工的崗位職責(zé):職位名稱(chēng)裝卸工所屬部門(mén)物流部部職位編碼直接上級(jí)保管員直接下屬無(wú)薪資標(biāo)準(zhǔn)工作職責(zé)1、按規(guī)定裝卸產(chǎn)品,確保產(chǎn)品的包裝各品質(zhì)完好。2、合理使用物流工具搬運(yùn)產(chǎn)品,確保產(chǎn)品的安全性。3、定期打掃庫(kù)區(qū),保持現(xiàn)場(chǎng)良好的環(huán)境。4、協(xié)助保管員檢查出入庫(kù)成品,確保出入庫(kù)成品數(shù)量型號(hào)的正確。5、上司交給的其它工作。工作關(guān)系內(nèi)部關(guān)系所受監(jiān)督:保管員所施監(jiān)督:無(wú)權(quán)責(zé)范圍1、有權(quán)拒收不良產(chǎn)品入庫(kù)。2、有權(quán)反映發(fā)現(xiàn)的不良產(chǎn)品。3、對(duì)因工作失誤,給公司造成經(jīng)濟(jì)損失,負(fù)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)和行政責(zé)任。工作時(shí)間周一到周五,每天工作八小時(shí)工作環(huán)境庫(kù)區(qū)內(nèi)。任職條件學(xué)歷: 初中以上知識(shí):安全作業(yè),搬運(yùn)作業(yè)。技能:熟悉產(chǎn)品型號(hào),能使用簡(jiǎn)單的物流工具,身體健康,能吃苦耐勞。經(jīng)驗(yàn): 1年以上搬運(yùn)經(jīng)驗(yàn)。其他: 年齡20歲-45歲、男、戶(hù)籍不限、身高/體重不限1.3、物流部組織架構(gòu)圖:1.4、 物流部薪資制度一、目的本著“以人為本”原則,建立公平,公正,合理的薪資管理制度。充分發(fā)揮所有員工的積極性,創(chuàng)造性。二、范圍本制度適合本部門(mén)一般員工。三、工資構(gòu)成與定義職務(wù)計(jì)量工資崗位津貼工資結(jié)算辦法裝卸工入庫(kù):每4公斤一分錢(qián)0月工資=在ERP系統(tǒng)中每月出入庫(kù)件數(shù)的總重量按每4(2)公斤一分錢(qián)計(jì)算+每月個(gè)人的獎(jiǎng)懲+當(dāng)月臨工(20元/工)+崗位津貼另:每年春節(jié)期間和夏季7-9月都有福利津貼出庫(kù):每2公斤一分錢(qián)裝卸工組長(zhǎng)上同50200元3.1、裝卸工工資臨 工:由主管或科長(zhǎng)根據(jù)工作時(shí)間、內(nèi)容和完成效果合計(jì)的勞動(dòng)費(fèi)用;春節(jié)津貼:春節(jié)期間仍堅(jiān)守工作崗位的員工,每人補(bǔ)貼200元;夏季津貼:夏季7、8、9三個(gè)月每人每月達(dá)到出勤天數(shù)的情況下,每人補(bǔ)貼150元/月;以上費(fèi)用均需科長(zhǎng)提報(bào),并由經(jīng)理簽字確認(rèn),方可生效。職務(wù)級(jí)別基本工資考核工資工資結(jié)算辦法叉車(chē)和牽引車(chē)司機(jī)一等9001000叉車(chē)司機(jī):超時(shí)補(bǔ)貼牽引車(chē):運(yùn)輸費(fèi)用叉車(chē)工資=底薪+加班費(fèi)(加班時(shí)間*5元/小時(shí))+150(200)元+法定假日津貼+當(dāng)月獎(jiǎng)懲*(考核分/100)二等10001100三等11001200牽引車(chē)工資=底薪+運(yùn)輸費(fèi)(運(yùn)輸趟次*1.6元/車(chē))+法定假日津貼+當(dāng)月獎(jiǎng)懲*(考核分/100)四等120013003.2、技工工資底 薪:各崗位根據(jù)社會(huì)平均水準(zhǔn)制定的工資標(biāo)準(zhǔn);加班費(fèi):每天17:00以后開(kāi)始算加班時(shí)間,每小時(shí)加班費(fèi)為5元(每天值班人員需當(dāng)天值班主管安排并簽字確認(rèn));法定假日補(bǔ)貼:支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。(300%*日工資報(bào)酬);考核分:由各主管和科長(zhǎng)根據(jù)員工本月工作成效依據(jù)考核表評(píng)定工作成績(jī)。以上費(fèi)用均需科長(zhǎng)提報(bào),并由經(jīng)理簽字確認(rèn),方可生效。職務(wù)級(jí)別基本工資考核工資工資結(jié)算辦法保管員統(tǒng)計(jì)員一等850950保管員:超時(shí)補(bǔ)貼統(tǒng)計(jì)員:固定考核保管員工資=底薪+加班費(fèi)(加班時(shí)間*5元/小時(shí))+發(fā)貨費(fèi)(出貨集裝箱數(shù)*2元/柜)+100(組長(zhǎng)費(fèi))+法定假日津貼+當(dāng)月獎(jiǎng)懲*(考核分/100)二等9501050三等10501150統(tǒng)計(jì)員工資=底薪+650元+法定假日津貼+當(dāng)月獎(jiǎng)懲四等115012503.3科員工資底薪:各崗位根據(jù)社會(huì)平均水準(zhǔn)制定的工資標(biāo)準(zhǔn);加班費(fèi):每天17:00以后開(kāi)始算加班時(shí)間,每小時(shí)加班費(fèi)為5元(每天值班人員需當(dāng)天值班主管安排并簽字確認(rèn));法定假日補(bǔ)貼:支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。(300%*日工資報(bào)酬);考核分:由各主管和科長(zhǎng)根據(jù)員工本月工作成效依據(jù)考核表評(píng)定工作成績(jī)。以上費(fèi)用均需科長(zhǎng)提報(bào),并由經(jīng)理簽字確認(rèn),方可生效。3.4、管理員工資職務(wù)級(jí)別基本工資崗位津貼考核工資工資結(jié)算辦法主管一等135020元650元主管工資=(底薪+650元+20元+法定假日津貼)*(考核分/100)二等1550三等1750四等1950(副)科長(zhǎng)一等2000-230020元650元(副)科長(zhǎng)工資=(底薪+650元+20元)*(考核分/100)二等2300-2600三等2600-2900四等2900-3200底薪:各崗位根據(jù)社會(huì)平均水準(zhǔn)制定的工資標(biāo)準(zhǔn);法定假日補(bǔ)貼:支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。(300%*日工資報(bào)酬);考核分:每月由經(jīng)理根據(jù)各管理員本月的工作成效依據(jù)考核表評(píng)定工作成績(jī)。以上費(fèi)用均需科長(zhǎng)提報(bào),并由經(jīng)理簽字確認(rèn),方可生效。3.5、工資中扣除項(xiàng)目:3.5.1、工資收入所得稅;3.5.2、社會(huì)保險(xiǎn)等相關(guān)福利個(gè)人支付項(xiàng)目;3.5.3、其它必要扣款;3.6、關(guān)于考核的規(guī)定: 3.6.1、考核時(shí)間:各主管和科長(zhǎng)在次月的3號(hào)前完成本月各員工的考核評(píng)定; 經(jīng)理在次月的5號(hào)前完成本月各管理員的考核評(píng)定。生產(chǎn)部生產(chǎn)主管崗位職責(zé):1對(duì)公司生產(chǎn)管理負(fù)全面責(zé)任;2參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略與年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃;3組織制定并實(shí)施生產(chǎn)戰(zhàn)略規(guī)劃。4主持制定、調(diào)整年度生產(chǎn)計(jì)劃及總預(yù)算;5按工作程序做好與技術(shù)、營(yíng)銷(xiāo)、財(cái)務(wù)部門(mén)的橫向聯(lián)系;6領(lǐng)導(dǎo)建立和完善質(zhì)量管理制度,組織實(shí)施并監(jiān)督、檢查生產(chǎn)質(zhì)量體系的運(yùn)行;7隨時(shí)掌握生產(chǎn)過(guò)程中的質(zhì)量狀態(tài),協(xié)調(diào)各部門(mén)之間的溝通與合作,及時(shí)解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問(wèn)題;8組織新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備的應(yīng)用推廣;9組織落實(shí)、監(jiān)督調(diào)控生產(chǎn)過(guò)程各項(xiàng)工藝、質(zhì)量、設(shè)備、成本、產(chǎn)量指標(biāo)等;10領(lǐng)導(dǎo)、管理工廠(chǎng)維護(hù)部門(mén)對(duì)工廠(chǎng)基礎(chǔ)設(shè)備維護(hù),保證生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)能夠正常生產(chǎn),設(shè)備處于良好狀態(tài);11指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查所屬下級(jí)的各項(xiàng)工作,掌握工作情況和有關(guān)數(shù)據(jù);12綜合平衡年度生產(chǎn)任務(wù),制定下達(dá)月度生產(chǎn)計(jì)劃,做到均衡生產(chǎn)倉(cāng)儲(chǔ)主管崗位職責(zé)【倉(cāng)儲(chǔ)物流管理】2010-08-04 11:22:33 來(lái)源:網(wǎng)絡(luò) 作者:iyouyou一個(gè)倉(cāng)儲(chǔ)能否管理好,關(guān)鍵看主管,因此要求倉(cāng)儲(chǔ)主管的崗位職責(zé)必須明細(xì)而系統(tǒng)。以下便是筆者總結(jié)的倉(cāng)儲(chǔ)主管崗位職責(zé),希望能為從事倉(cāng)管主管工作或相關(guān)職位工作的朋友提供參考。一、規(guī)范流程工作內(nèi)容執(zhí)行并監(jiān)控倉(cāng)庫(kù)作業(yè)流程及各項(xiàng)制度的實(shí)施,對(duì)倉(cāng)庫(kù)的正常運(yùn)作負(fù)責(zé)。工作標(biāo)準(zhǔn):對(duì)每天每項(xiàng)收、發(fā)、存業(yè)務(wù)的運(yùn)行狀況實(shí)行檢查與掌握,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題立即處理,確保倉(cāng)庫(kù)作業(yè)流程及各項(xiàng)制度的執(zhí)行狀況良好。考核(%):10分二、準(zhǔn)確反映庫(kù)存工作內(nèi)容:1、準(zhǔn)確記賬、報(bào)賬。2、加強(qiáng)與臺(tái)賬的日對(duì)應(yīng)與月盤(pán)點(diǎn)核查。工作標(biāo)準(zhǔn):1、準(zhǔn)確記賬、報(bào)賬。1、每天檢查手工賬記賬情況確保及時(shí)性、準(zhǔn)確性。2、抽查庫(kù)存報(bào)表的及時(shí)性與準(zhǔn)確性,傳報(bào)對(duì)象是否全面。3、抽查到貨通知書(shū)有否及時(shí)傳送各門(mén)店。4、手工賬庫(kù)存與實(shí)物庫(kù)存是否吻合,按排每天抽查10個(gè)品種以上。2、加強(qiáng)與臺(tái)賬的日對(duì)應(yīng)與月盤(pán)點(diǎn)核查。1、手工賬與實(shí)物、電腦賬與手工賬的核對(duì)與管理。2、確保準(zhǔn)確及時(shí)地將提貨聯(lián)交臺(tái)賬并簽收。3、每天將實(shí)收已發(fā)及未發(fā)數(shù)于臺(tái)賬進(jìn)行勾單核對(duì)及時(shí)查找差異原因并當(dāng)天解決。4、每月盤(pán)點(diǎn)工作的組織與要求,對(duì)盤(pán)點(diǎn)結(jié)果與臺(tái)賬核查并落實(shí)責(zé)任??己?5分三、庫(kù)位按排工作內(nèi)容:1、合理科學(xué)按排商品的庫(kù)位與堆放。2、建立壞機(jī)庫(kù)。工作標(biāo)準(zhǔn):1、合理科學(xué)按排商品的庫(kù)位與堆放。1、杜絕出現(xiàn)貨物堆放紊亂,條理不清,進(jìn)貨無(wú)位,出貨后不理的現(xiàn)象。按商品種類(lèi)分割庫(kù)區(qū)、庫(kù)位。2、寄存庫(kù)所有物品須記錄在案,手續(xù)齊全,不得造成商品及財(cái)產(chǎn)遺失、損壞。3、促銷(xiāo)贈(zèng)品往來(lái)賬目清楚,不得短缺。2、建立壞機(jī)庫(kù)。1、對(duì)殘次商品嚴(yán)格把關(guān),查收原因,嚴(yán)格監(jiān)督處理。2、在庫(kù)及入庫(kù)不良品嚴(yán)格分開(kāi)堆放,并及時(shí)報(bào)賬處理??己?5分四、出入庫(kù)手續(xù)工作內(nèi)容:按訂單要求及商品外觀(guān)要求嚴(yán)格把好入庫(kù)關(guān)與出庫(kù)手續(xù)。工作標(biāo)準(zhǔn):1、以先出后進(jìn)為原則,充分利用倉(cāng)庫(kù)大門(mén),積極組織庫(kù)工裝卸貨,不得對(duì)進(jìn)貨車(chē)輛視而不見(jiàn),處理拖拉。2、發(fā)貨認(rèn)真、仔細(xì),不得發(fā)錯(cuò)貨。3、嚴(yán)禁野蠻裝卸,加強(qiáng)教育,從嚴(yán)處罰??己?5分五、商品的保管工作內(nèi)容:對(duì)入庫(kù)、在庫(kù)商品的保管責(zé)任工作標(biāo)準(zhǔn):1、不得堆放庫(kù)外,特殊情況必須加墊倉(cāng)板蓋油布,不得淋雨。2、搬卸過(guò)程中機(jī)器及包裝的保護(hù)??己?0分六、安全衛(wèi)生工作內(nèi)容:1、對(duì)全部在庫(kù)商品、財(cái)產(chǎn)的安全、質(zhì)量負(fù)責(zé),杜絕人為損壞與缺少。2、做好庫(kù)區(qū)防火、防水、防盜工作。工作標(biāo)準(zhǔn):1、倉(cāng)庫(kù)重地禁止吸煙,定期檢查電器線(xiàn)路。(考核7.5分)2、杜絕工作失誤,造成商品盜竊、失火、水潮、霉變等情況。(考核7.5分)3、健全值班工作,做好值班記錄(考核5分)4、觸犯法律的承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任(考核5分)七、培訓(xùn)與考核工作內(nèi)容:加強(qiáng)自身業(yè)務(wù)水平,對(duì)員工實(shí)時(shí)進(jìn)行培訓(xùn)與考核。工作標(biāo)準(zhǔn):掌握員工思想動(dòng)態(tài),及時(shí)做好員工思想工作,保證每一名員工的工作狀態(tài)考核:10分八、勞動(dòng)紀(jì)律工作內(nèi)容:建立并不斷完善庫(kù)內(nèi)工作紀(jì)律。工作標(biāo)準(zhǔn):針對(duì)倉(cāng)庫(kù)運(yùn)作流程,定制相關(guān)勞動(dòng)紀(jì)律,并在工作中不斷修改和完善。考核:10分倉(cāng)庫(kù)主管崗位職責(zé)2011-9-30 16:26:49本站原創(chuàng) 我要評(píng)論(0) 【字體:大 中 小】 l目的 規(guī)范倉(cāng)庫(kù)主管工作內(nèi)容及崗位職責(zé),切實(shí)履行管理職能。2范圍 倉(cāng)庫(kù)主管。3責(zé)任 倉(cāng)庫(kù)主管對(duì)自身職能負(fù)責(zé)。4 內(nèi)容4.1 在部門(mén)經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)物資收、發(fā)、存管理。4.2 負(fù)責(zé)對(duì)各倉(cāng)管人員進(jìn)行行政、業(yè)務(wù)管理和定期進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)、考核,并根據(jù)考核情況提出工作調(diào)整意見(jiàn)。4.3 負(fù)責(zé)對(duì)倉(cāng)管員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)、工作安排及工作檢查、考核,并將考核結(jié)果報(bào)部門(mén)負(fù)責(zé)人。4.4 定期對(duì)庫(kù)房現(xiàn)場(chǎng)及帳、物、卡按GMP要求進(jìn)行檢查、整理,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理。 4.5 負(fù)責(zé)組織做好庫(kù)房的清潔衛(wèi)生和防鼠、防蟲(chóng)工作,定期對(duì)危險(xiǎn)品倉(cāng)進(jìn)行檢查,發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)整改。4.6 協(xié)助、指導(dǎo)、督促車(chē)間做好物料領(lǐng)用、儲(chǔ)存及退庫(kù)工作。4.7 按工作要求定期做好庫(kù)存物料的統(tǒng)計(jì)報(bào)表工作,協(xié)助物料供應(yīng)部門(mén)做好公司原材料、包裝材料的供應(yīng)工作,保證生產(chǎn)的順利進(jìn)行。4.8 按要求定期做好庫(kù)存物料的盤(pán)點(diǎn)工作。4.9 完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的有關(guān)工作。物流倉(cāng)庫(kù)主管更新日期:2012-01-30招聘人數(shù): 1有效期:長(zhǎng)期有效招聘對(duì)象:社會(huì)人才 專(zhuān)業(yè)要求:工作經(jīng)驗(yàn):不限工作地點(diǎn):廣東-廣州市-增城市學(xué)歷要求: 不限外語(yǔ)要求:不限 薪資待遇:面議 年齡要求:不限 是否提供食宿: 面議職位描述公司簡(jiǎn)介職位描述: 1、負(fù)責(zé)部門(mén)日常物流管理工作,包括:運(yùn)輸、倉(cāng)儲(chǔ)、配送、車(chē)輛管理等。 2、制定和執(zhí)行物流工作計(jì)劃,對(duì)物流工作規(guī)范進(jìn)行總結(jié)和完善。 3、監(jiān)督實(shí)施物流體系職責(zé)與管理標(biāo)準(zhǔn)。 4、負(fù)責(zé)庫(kù)房、存貨、貨物調(diào)配、貨物收發(fā)存、存貨周轉(zhuǎn)的控制。 5、參與制定與控制部門(mén)物流運(yùn)作預(yù)算。 6、制定物流解決方案,提升客戶(hù)滿(mǎn)意度。 7、定期匯總上報(bào)各項(xiàng)物流管理報(bào)表。 8、負(fù)責(zé)所在部門(mén)人員的考核、培訓(xùn)工作。 職位要求: 1、年齡30歲以上,物流等相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷。 2、5年以上物流、倉(cāng)儲(chǔ)工作經(jīng)驗(yàn),至少3年以上物流倉(cāng)儲(chǔ)管理經(jīng)驗(yàn),有服裝行業(yè)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。 3、熟悉物流管理業(yè)務(wù)流程,有豐富的流程管理操作技能,有ERP經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 4、有一定的財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn),了解物流、保險(xiǎn)及相關(guān)法律法規(guī)。 5、具有較好的物流成本管理和控制能力。 6、有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力及統(tǒng)籌規(guī)劃、解決問(wèn)題的能力。 7、具有較強(qiáng)的溝通能力及服務(wù)意識(shí),熟練操作計(jì)算機(jī)。 物流主管 倉(cāng)儲(chǔ)主管 倉(cāng)庫(kù)主管 快遞主管分享到:上海美承高科技有限公司 工作地點(diǎn):上海 | 崗位名稱(chēng):物流主管所屬部門(mén):集團(tuán)物流中心直接上級(jí):集團(tuán)高級(jí)財(cái)務(wù)經(jīng)理直接下級(jí):快遞團(tuán)隊(duì)、倉(cāng)儲(chǔ)團(tuán)隊(duì)崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)公司上海零售物流部門(mén)的整體規(guī)劃、制度建設(shè)和日常管理,制定部門(mén)工作計(jì)劃,并保證實(shí)施;2、帶領(lǐng)倉(cāng)儲(chǔ)和物流團(tuán)隊(duì)有效的開(kāi)展部門(mén)工作,為銷(xiāo)售、財(cái)務(wù)等部門(mén)提供有效支持;3、定期核對(duì)倉(cāng)庫(kù)數(shù)據(jù)并組織實(shí)地盤(pán)點(diǎn),對(duì)盤(pán)盈、盤(pán)虧、丟失、損壞等情況查明原因和責(zé)任,并提出處理意見(jiàn);4、收集公司內(nèi)部與客戶(hù)各方對(duì)物流效果的評(píng)價(jià)反饋,針對(duì)不足之處提供方案予以改進(jìn)和提升;5、明確物流團(tuán)隊(duì)成員的工作職責(zé),合理分配工作量,定期組織績(jī)效考評(píng),實(shí)行優(yōu)勝劣汰;6、負(fù)責(zé)對(duì)外協(xié)調(diào)與相關(guān)部門(mén)間的工作;任職資格:1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,物流或倉(cāng)儲(chǔ)管理專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮;2、兩年以上大中型企業(yè)倉(cāng)庫(kù)管理或物流管理經(jīng)驗(yàn),熟悉零售行業(yè)倉(cāng)庫(kù)管理優(yōu)先考慮;3、熟悉國(guó)內(nèi)快遞業(yè)務(wù),對(duì)于快遞員的管理有豐富經(jīng)驗(yàn);4、為人正直誠(chéng)實(shí)、積極進(jìn)取,具良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。 VIGOSS(中國(guó))廣英服裝有限公司成立于1984年,是專(zhuān)門(mén)從事牛仔系列服裝生產(chǎn)與銷(xiāo)售的大型出口企業(yè)。公司在中國(guó)及歐美均設(shè)有VIGOSS品牌現(xiàn)代化研究中心,生產(chǎn)總部設(shè)在廣州。VIGOSS近二十年的發(fā)展歷程,擁有一批專(zhuān)業(yè)化、高素質(zhì)的設(shè)計(jì)師、管理和生產(chǎn)人員,擁有VIGOSS牛仔品牌在中國(guó)內(nèi)地市場(chǎng)及亞洲市場(chǎng)獨(dú)家經(jīng)銷(xiāo)權(quán)。成品倉(cāng)庫(kù)主管崗位職責(zé)2011-08-17 23:12成品倉(cāng)庫(kù)主管崗位職責(zé)一、依據(jù)生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃,接收控制生產(chǎn)系統(tǒng)交付的成品;二、依據(jù)生產(chǎn)訂單組織備貨和做好發(fā)運(yùn)前的準(zhǔn)備工作;三、執(zhí)行生產(chǎn)訂單流程,按財(cái)務(wù)副總批準(zhǔn)的訂單組織發(fā)貨;四、依據(jù)銷(xiāo)售部市場(chǎng)信息反饋,及時(shí)調(diào)整公司的安全存量標(biāo)準(zhǔn);五、依據(jù)成品的存量標(biāo)準(zhǔn)和生產(chǎn)訂單及時(shí)將庫(kù)存需求報(bào)到各綜合部;六、負(fù)責(zé)執(zhí)行公司物流管理制度,及時(shí)與相關(guān)部門(mén)溝通解決所存在的問(wèn)題;七、負(fù)責(zé)成品倉(cāng)庫(kù)的賬目管理,及時(shí)將出、入庫(kù)的產(chǎn)品記賬,確保做到帳、物、相符;八、有計(jì)劃地安排庫(kù)存物料的盤(pán)點(diǎn),每月3日前將倉(cāng)庫(kù)報(bào)表報(bào)財(cái)務(wù)部。九、負(fù)責(zé)對(duì)倉(cāng)庫(kù)物料的安全管理進(jìn)行監(jiān)督檢查,做好安全防護(hù)工作;十、負(fù)責(zé)庫(kù)區(qū)的6S管理監(jiān)督檢查,實(shí)現(xiàn)公司的管理目標(biāo);十一、負(fù)責(zé)每周組織例會(huì),對(duì)下屬員工的思想意識(shí)、專(zhuān)業(yè)技能進(jìn)行培訓(xùn),帶領(lǐng)員工自覺(jué)遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度;十二、完成上級(jí)交辦的其它工作。、成品倉(cāng)庫(kù)主管崗位職責(zé)一、依據(jù)生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃,接收控制生產(chǎn)系統(tǒng)交付的成品;二、依據(jù)生產(chǎn)訂單組織備貨和做好發(fā)運(yùn)前的準(zhǔn)備工作;三、執(zhí)行生產(chǎn)訂單流程,按財(cái)務(wù)副總批準(zhǔn)的訂單組織發(fā)貨;四、依據(jù)銷(xiāo)售部市場(chǎng)信息反饋,及時(shí)調(diào)整公司的安全存量標(biāo)準(zhǔn);五、依據(jù)成品的存量標(biāo)準(zhǔn)和生產(chǎn)訂單及時(shí)將庫(kù)存需求報(bào)到各綜合部;六、負(fù)責(zé)執(zhí)行公司物流管理制度,公司財(cái)務(wù)管理制度及規(guī)定(最新精編)(146個(gè)doc43個(gè)ppt)及時(shí)與相關(guān)部門(mén)溝通解決所存在的問(wèn)題;七、負(fù)責(zé)成品倉(cāng)庫(kù)的賬目管理,及時(shí)將出、入庫(kù)的產(chǎn)品記賬,確保做到帳、物、相符;八、有計(jì)劃地安排庫(kù)存物料的盤(pán)點(diǎn),每月3日前將倉(cāng)庫(kù)報(bào)表報(bào)財(cái)務(wù)部企業(yè)經(jīng)典實(shí)用營(yíng)銷(xiāo)策劃案例匯編(最新精編)(15個(gè)doc4個(gè)ppt):/vip/288653.html。企業(yè)財(cái)務(wù)管理規(guī)章制度(最新精編)(155個(gè)doc1個(gè)xls38個(gè)ppt)九、負(fù)責(zé)對(duì)倉(cāng)庫(kù)物料的安全管理進(jìn)行監(jiān)督檢查,做好安全防護(hù)工作;十、負(fù)責(zé)庫(kù)區(qū)的6S管理監(jiān)督檢查,實(shí)現(xiàn)公司的管理目標(biāo);十一、負(fù)責(zé)每周組織例會(huì),對(duì)下屬員工的思想意識(shí)、專(zhuān)業(yè)技能進(jìn)行培訓(xùn),帶領(lǐng)員工自覺(jué)遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度;十二、完成上級(jí)交辦的其它工作。倉(cāng)庫(kù)主管 上海無(wú)憂(yōu)物流有限公司公司行業(yè):交通/運(yùn)輸/物流公司類(lèi)型:民營(yíng)公司規(guī)模:100-499人職位類(lèi)別:物流/倉(cāng)儲(chǔ)工作地點(diǎn):長(zhǎng)
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