1-《碧桂園集團(tuán)”同心共享“操作細(xì)則(試行)》 .pdf

碧桂園集團(tuán)“同心共享”操作細(xì)則 (試行) 為執(zhí)行碧桂園集團(tuán)“同心共享”實(shí)施辦法（試行） ，制定本操作細(xì)則。 一、一、總則總則 1 1、 “同心共享”制度是集團(tuán)為增強(qiáng)員工主人翁意識(shí)、讓員工分享集團(tuán)發(fā)展壯 大成果而設(shè)置，實(shí)施中與 “成就共享”制度并存，在集團(tuán)推行“雙享” 。 2 2、為遵守香港上市條例的相關(guān)規(guī)定，總部和區(qū)域在投資企業(yè)設(shè)立的操作中， 應(yīng)確保在集團(tuán)及子公司任董事的員工合計(jì)認(rèn)繳的份額不超過(guò)員工總份額的 29% （含本數(shù)） 。董事的認(rèn)繳比例由財(cái)務(wù)資金中心統(tǒng)籌，董事在區(qū)域的每次出資均應(yīng) 先報(bào)財(cái)務(wù)資金中心核定比例。 3 3、 “同心共享”制度實(shí)施后，員工參與投資持股的集團(tuán)項(xiàng)目公司仍由集團(tuán)管 理，公司董事和法定代表人仍由集團(tuán)委派。 二、 “同心共享制度管理委員會(huì)”的設(shè)立與職能二、 “同心共享制度管理委員會(huì)”的設(shè)立與職能 1 1、集團(tuán)成立“同心共享制度管理委員會(huì)” ，組成人員為楊國(guó)強(qiáng)主席、楊惠妍 副主席、莫斌總、朱榮斌總、吳建斌總和伍碧君總。在實(shí)施中組成人員如有變動(dòng) 的，由集團(tuán)另行公布。 2 2、 “同心共享制度管理委員會(huì)”對(duì)員工組成的合伙投資企業(yè)、集團(tuán)以及員工 持股的項(xiàng)目公司，在投資決策、投資管理、經(jīng)營(yíng)管理、風(fēng)險(xiǎn)控制、利潤(rùn)分配、投 資進(jìn)退、糾紛解決等“同心共享”制度涉及的所有問(wèn)題擁有最終裁決權(quán)。 3 3、總部和區(qū)域在設(shè)立員工的合伙投資企業(yè)時(shí)，應(yīng)將“同心共享制度管理委 員會(huì)” 享有最終裁決權(quán)寫入“合伙協(xié)議” 。 三、三、適用員工適用員工 1 1、總部 要求出資人員：董事、總裁、副總裁、助理總裁、中心負(fù)責(zé)人、中心副總經(jīng) 理、部門總經(jīng)理、部門副總經(jīng)理、 “未來(lái)領(lǐng)袖計(jì)劃” 、 “涅槃?dòng)?jì)劃”人員； 自愿出資人員：鼓勵(lì)總部廣大員工參與。 2 2、區(qū)域 要求出資人員：區(qū)域總裁、區(qū)域副總裁、助理總裁、區(qū)域投資、財(cái)務(wù)、營(yíng)銷 負(fù)責(zé)人、區(qū)域職能部門負(fù)責(zé)人、項(xiàng)目總經(jīng)理、項(xiàng)目副總經(jīng)理。 自愿出資人員：鼓勵(lì)區(qū)域廣大員工參與。 3、在總部和區(qū)域均任職的員工，參與區(qū)域的投資企業(yè)。 四、資金募集四、資金募集 1 1、總部： 集團(tuán)總裁、聯(lián)席總裁首次出資 1,500 萬(wàn)元；集團(tuán)董事首次出資 1,000 萬(wàn)元； 集團(tuán)副總裁首次出資 500 萬(wàn)元；助理總裁、職能中心負(fù)責(zé)人首次出資 300 萬(wàn)；中 心副總經(jīng)理首次出資 100 萬(wàn)元；部門總經(jīng)理首次出資 50 萬(wàn)。身兼多職的，按職 務(wù)中的最高級(jí)別所首次要求的出資額出資。部門副總經(jīng)理、 “未來(lái)領(lǐng)袖計(jì)劃”人 員、 “涅槃?dòng)?jì)劃”人員,按萬(wàn)為單位自愿出資，首次出資不高于 50 萬(wàn)元。 上述之外的總部其他員工,根據(jù)自身經(jīng)濟(jì)條件，以自有資金、按萬(wàn)為單位自 愿出資，首次出資不高于 20 萬(wàn)元。 上述出資分三期支付。首期為每位員工認(rèn)繳的出資數(shù)額的 30%，于 2014 年 11 月 30 日之前由出資員工匯入財(cái)務(wù)資金中心指定的賬戶；第二期為每位員工認(rèn) 繳的出資數(shù)額的 30%，第三期為每位員工認(rèn)繳的出資數(shù)額的 40%，具體支付時(shí)間 由財(cái)務(wù)資金中心根據(jù)集團(tuán)拿地節(jié)奏另行通知。 后續(xù)如需再投入的，則向員工繼續(xù)募集。募集的資金已足以投資時(shí)，則停止 募集。 2 2、區(qū)域： 區(qū)域總裁對(duì)轄下的每一項(xiàng)目，每次首次出資均不低于項(xiàng)目出資額的 20%、或 80 萬(wàn)元；項(xiàng)目總經(jīng)理對(duì)自身管理的項(xiàng)目，首次出資不低于項(xiàng)目出資額的 30%、或 50 萬(wàn)元。身兼多職的，按職務(wù)中的最高級(jí)別所要求的首次出資額出資。 上述之外的區(qū)域和項(xiàng)目的其他員工根據(jù)自身經(jīng)濟(jì)條件，以自有的資金、以萬(wàn) 為單位自愿出資，不設(shè)首次出資最低限額。 上述出資在區(qū)域每一新項(xiàng)目確定時(shí)，由區(qū)域財(cái)務(wù)部向區(qū)域員工募集。 第五、第五、總部總部“共贏投資共贏投資企業(yè)”的企業(yè)”的組建組建 1 1、由集團(tuán)指派四名高管發(fā)起成立“共贏投資管理有限公司” ，其注冊(cè)資金滿 足注冊(cè)地投資管理有限公司最低注冊(cè)資本即可。發(fā)起人為：莫斌總、朱榮斌總、 吳建斌總和伍碧君總。 2 2、 “共贏投資管理有限公司”與總部的出資員工共同發(fā)起成立一家 “共贏 投資企業(yè)” ，組織形式為有限合伙制，作為新項(xiàng)目的投資主體。 3 3、 “共贏投資企業(yè)”的合伙人為 2-50 人，其中： “共贏投資管理有限公司”以公司的名義參與合伙企業(yè)，公司的發(fā)起人亦可 以個(gè)人的名義參加合伙企業(yè)，其投資總額合并計(jì)算。 集團(tuán)有出資底線要求的員工以個(gè)人名義參加合伙企業(yè)，如無(wú)中國(guó)國(guó)籍，則自 行指定份額代持人； 各中心 （各公司） 推薦 1 名員工代表， 對(duì)中心其他員工的投資份額進(jìn)行代持。 如相加的人數(shù)仍超 50 人的，則安排代持。 4 4、除“共贏投資管理有限公司”以普通合伙人的身份參加合伙企業(yè)外，其 他投資員工均以有限合伙人的身份參加。 5 5、 “共贏投資企業(yè)”的合伙期限為 5 年，期滿清算，清算后根據(jù)需要再組合 投資。 6 6、 “共贏投資企業(yè)”的合伙協(xié)議由財(cái)務(wù)資金中心法務(wù)部擬定。 第六、第六、 “區(qū)域投資企業(yè)區(qū)域投資企業(yè)”的組建的組建 1 1、由區(qū)域總裁與區(qū)域財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人共同發(fā)起成立“區(qū)域投資管理有限公司”。 其注冊(cè)資金滿足注冊(cè)地投資管理有限公司最低注冊(cè)資本即可。 公司的發(fā)起人亦可 個(gè)人的名義參加合伙企業(yè)，其投資總額合并計(jì)算。 2 2、各區(qū)域的“區(qū)域投資管理有限公司”與區(qū)域出資員工共同發(fā)起成立各區(qū) 域的“區(qū)域投資企業(yè)”，組織形式為有限合伙制，作為新項(xiàng)目的投資主體。 3 3、區(qū)域是成立一個(gè)“區(qū)域投資企業(yè)”對(duì)區(qū)域的所有新成立“項(xiàng)目公司”進(jìn) 行投資持股，還是個(gè)別項(xiàng)目另組建對(duì)應(yīng)的“區(qū)域投資企業(yè)”進(jìn)行投資持股，由區(qū) 域總和區(qū)域財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人決定。 4 4、 “區(qū)域投資企業(yè)”的合伙人為 2-50 人，其中： 區(qū)域總、項(xiàng)目總及其他要求出資的員工以個(gè)人名義參加合伙企業(yè)，如無(wú)中國(guó) 國(guó)籍， 則自行指定份額代持人， 其中有董事的， 其份額應(yīng)先報(bào)財(cái)務(wù)資金中心核定； 各區(qū)域、各項(xiàng)目各推薦 1 名員工代表，對(duì)各區(qū)域、各項(xiàng)目的其他員工的投資 份額進(jìn)行代持。 如相加的人數(shù)超 50 人的，則安排代持。 5 5、除“區(qū)域投資管理有限公司”以普通合伙人的身份參與合伙企業(yè)外，其 他人均以有限合伙人的身份參加。 6 6、 “區(qū)域投資企業(yè)”的合伙年限為 5 年，期滿后經(jīng)半數(shù)（不含本數(shù)）以上合 伙人同意可以延長(zhǎng)。 7 7、 “區(qū)域投資企業(yè)”的合伙協(xié)議由財(cái)務(wù)資金中心法務(wù)部擬定。 第七、投資企業(yè)的管理第七、投資企業(yè)的管理 1 1、 “共贏投資企業(yè)”的代持記賬、財(cái)務(wù)管理與股權(quán)變更等相關(guān)業(yè)務(wù)由財(cái)務(wù)資 金中心指定專人管理，每半年向合伙人提供合伙企業(yè)的投資收益報(bào)告。 2 2、 “區(qū)域投資企業(yè)”的代持記賬、財(cái)務(wù)管理與股權(quán)變更等相關(guān)業(yè)務(wù)由區(qū)域財(cái) 務(wù)部管理，每半年向合伙人提供合伙企業(yè)的投資收益報(bào)告。 3 3、 “、 “共贏投資企業(yè)”的股權(quán)動(dòng)態(tài)調(diào)整： 根據(jù)首次募集的資金量，測(cè)算一定期限內(nèi)可投資所有項(xiàng)目的持股比例，在該 期限內(nèi)按固定比例出資； 利潤(rùn)留存部分與回籠現(xiàn)金的滾動(dòng)再投資也按上述固定出資比例進(jìn)行； 投資資金在滾動(dòng)中如無(wú)法滿足再投資時(shí)，通過(guò)再次募集或融資的方式，同樣 按上述固定比例投入。 如出現(xiàn)按上述規(guī)則執(zhí)行仍無(wú)法滿足的極端情況時(shí)，則：評(píng)估各個(gè)項(xiàng)目股權(quán)的 價(jià)值；將股權(quán)比例重新平攤至每一個(gè)項(xiàng)目（包括新項(xiàng)目） ；到工商局進(jìn)行股份變 更的登記。 4 4、 “區(qū)域投資企業(yè)”中的區(qū)域總裁對(duì)轄下的后續(xù)項(xiàng)目無(wú)法完成首次出資的， 則將原已投入的出資分?jǐn)傊梁罄m(xù)項(xiàng)目，保持區(qū)域總在轄下各項(xiàng)目的投資比例一 致。 5、總部和區(qū)域的投資企業(yè)在資金盈余時(shí)，可以把盈余資金借給集團(tuán)。投資 企業(yè)借款給集團(tuán)應(yīng)先經(jīng)“同心共享制度管理委員會(huì)”同意，借款的利息參照借款 當(dāng)年的集團(tuán)年度平均融資成本。 6、總部和區(qū)域的投資企業(yè)在收到項(xiàng)目公司的分紅后，按年度預(yù)分紅給全體 合伙人，預(yù)分紅的比例參照上市公司對(duì)股東的分紅比例，由“同心共享制度管理 委員會(huì)”決定。 第八、份額變動(dòng)第八、份額變動(dòng) 1 1、要求出資的員工轉(zhuǎn)讓份額的，需經(jīng)所在合伙企業(yè)的“投資管理有限公司” 同意后，報(bào)“同心共享制度管理委員會(huì)”審批。 2、自愿出資的員工可其在所在的中心（或公司、或區(qū)域）內(nèi)部轉(zhuǎn)讓份額， 其份額變動(dòng)由各中心（或各公司、或各區(qū)域）自行管理。 自愿出資的員工跨中心（或公司、或區(qū)域）轉(zhuǎn)讓份額的，需經(jīng)所在合伙企業(yè) 的“投資管理有限公司”同意后，報(bào)“同心共享制度管理委員會(huì)”審批。批準(zhǔn)后 還應(yīng)報(bào)財(cái)務(wù)資金中心備案。 3 3、出資員工因疾病或意外身故的，其份額參照碧桂園集團(tuán)“同心共享” 實(shí)施辦法（試行） 第十八條規(guī)定的折算方式，退回給其財(cái)產(chǎn)繼承人。 第九、其他第九、其他 1、本操作細(xì)則為碧桂園集團(tuán)“同心共享”實(shí)施辦法（試行） 的補(bǔ)充。 本操作細(xì)則解釋權(quán)歸“同心共享制度管理委員會(huì)” 。在執(zhí)行中如有未規(guī)定情 況的，由