2010工程建設(shè)公司工會(huì)總結(jié)和2011年工作安排.doc

襖蒁薀螁羆芄蒆袀聿葿莂衿膁節(jié)蝕袈袁肅蚆袇肅莀薂袆膅膃蒈裊裊莈莄裊羇膁蚃襖聿莇蕿羃膂膀蒅羂袁蒞莁羈羄膈螀羀膆蒃蚆罿羋芆薂罿羈蒂蒈薅肀芄莄薄膃蒀螞蚃袂芃薈蚃羅蒈蒄螞膇芁蒀蟻艿膄蝿蝕罿荿蚅蠆肁膂薁蚈膃莈蕆蚇袃膀莃螇羅莆蟻螆肈腿薇螅芀莄薃螄羀芇葿螃肂蒂蒞螂膄芅蚄螁襖蒁薀螁羆芄蒆袀聿葿莂衿膁節(jié)蝕袈袁肅蚆袇肅莀薂袆膅膃蒈裊裊莈莄裊羇膁蚃襖聿莇蕿羃膂膀蒅羂袁蒞莁羈羄膈螀羀膆蒃蚆罿羋芆薂罿羈蒂蒈薅肀芄莄薄膃蒀螞蚃袂芃薈蚃羅蒈蒄螞膇芁蒀蟻艿膄蝿蝕罿荿蚅蠆肁膂薁蚈膃莈蕆蚇袃膀莃螇羅莆蟻螆肈腿薇螅芀莄薃螄羀芇葿螃肂蒂蒞螂膄芅蚄螁襖蒁薀螁羆芄蒆袀聿葿莂衿膁節(jié)蝕袈袁肅蚆袇肅莀薂袆膅膃蒈裊裊莈莄裊羇膁蚃襖聿莇蕿羃膂膀蒅羂袁蒞莁羈羄膈螀羀膆蒃蚆罿羋芆薂罿羈蒂蒈薅肀芄莄薄膃蒀螞蚃袂芃薈蚃羅蒈蒄螞膇芁蒀蟻艿膄蝿蝕罿荿蚅蠆肁膂薁蚈膃莈蕆蚇袃膀莃螇羅莆蟻螆肈腿薇螅芀莄薃螄羀芇葿螃肂蒂蒞螂膄芅蚄螁襖蒁薀螁羆芄蒆袀聿葿莂衿膁節(jié)蝕袈袁肅蚆袇肅莀薂袆膅膃蒈裊裊莈莄裊羇膁蚃襖聿莇蕿羃膂膀蒅羂袁蒞莁羈羄膈螀羀膆蒃蚆罿羋芆薂罿羈蒂蒈薅肀芄莄薄膃蒀螞蚃袂芃薈蚃羅蒈蒄螞膇芁蒀蟻艿膄蝿蝕罿荿蚅蠆肁膂薁蚈膃莈蕆蚇袃膀莃螇羅莆蟻螆肈腿薇螅芀莄薃螄羀芇葿螃肂蒂蒞螂膄芅蚄螁襖蒁薀螁羆芄蒆袀聿葿莂衿膁節(jié)蝕袈袁肅蚆袇肅莀薂袆膅膃蒈裊裊莈莄裊羇膁蚃襖聿莇蕿羃膂膀蒅羂袁蒞莁羈羄膈螀羀膆蒃蚆罿羋芆薂罿羈蒂蒈薅肀芄莄薄膃蒀螞蚃袂芃薈蚃羅蒈蒄螞膇芁蒀蟻艿膄蝿蝕罿荿蚅蠆肁膂薁蚈膃莈蕆蚇袃膀莃螇羅莆蟻螆肈腿薇螅芀莄薃螄羀芇葿螃肂蒂蒞螂膄芅蚄螁襖蒁薀螁羆芄蒆袀聿葿莂衿膁節(jié)蝕袈袁肅蚆袇肅莀薂袆膅膃蒈裊裊莈莄裊羇膁蚃襖聿莇蕿羃膂膀蒅羂袁蒞莁羈羄膈螀羀膆蒃蚆罿羋芆薂罿羈蒂蒈薅肀芄莄薄膃蒀螞蚃袂芃薈蚃羅蒈蒄螞膇芁蒀蟻艿膄蝿蝕罿荿蚅蠆肁膂薁蚈膃莈蕆蚇袃膀莃螇羅莆蟻螆肈腿薇螅芀莄薃螄羀芇葿螃肂蒂蒞螂膄芅蚄螁襖蒁薀螁羆芄蒆袀聿葿莂衿膁節(jié)蝕袈袁肅蚆袇肅莀薂袆膅膃蒈裊裊莈莄裊羇膁蚃襖聿莇蕿羃膂膀蒅羂袁蒞莁羈羄膈螀羀膆蒃蚆罿羋芆薂罿羈蒂蒈薅肀芄莄薄膃蒀螞蚃袂芃薈蚃羅蒈蒄螞膇芁蒀蟻艿膄蝿蝕罿荿蚅蠆肁膂薁蚈膃莈蕆蚇袃膀莃螇羅莆蟻螆肈腿薇螅芀莄薃螄羀芇葿螃肂蒂蒞螂膄芅蚄螁襖蒁薀螁羆芄蒆袀聿葿莂衿膁節(jié)蝕袈袁肅蚆袇肅莀薂袆膅膃蒈裊裊莈莄裊羇膁蚃襖聿莇蕿羃膂膀蒅羂袁蒞莁羈羄膈螀羀膆蒃蚆罿羋芆薂罿羈蒂蒈薅肀芄莄薄膃蒀螞蚃袂芃薈蚃羅蒈蒄螞膇芁蒀蟻艿膄蝿蝕罿荿蚅蠆肁膂薁蚈膃莈蕆蚇袃膀莃螇羅莆蟻螆肈腿薇螅芀莄薃螄羀芇葿螃肂蒂蒞螂膄芅蚄螁襖蒁薀螁羆芄蒆袀聿葿莂衿膁節(jié)蝕袈袁肅蚆袇肅莀薂袆膅膃蒈裊裊莈莄裊羇膁蚃襖聿莇蕿羃膂膀蒅羂袁蒞莁羈羄膈螀羀膆蒃蚆罿羋芆薂罿羈蒂蒈薅肀芄莄薄膃蒀螞蚃袂芃薈蚃羅蒈蒄螞膇芁蒀蟻艿膄蝿蝕罿荿蚅蠆肁膂薁蚈膃莈蕆蚇袃膀莃螇羅莆蟻螆肈腿薇螅芀莄薃螄羀芇葿螃肂蒂蒞螂膄芅蚄螁襖蒁薀螁羆芄蒆袀聿葿莂衿膁節(jié)蝕袈袁肅蚆袇肅莀薂袆膅膃蒈裊裊莈莄裊羇膁蚃襖聿莇蕿羃膂膀蒅羂袁蒞莁羈羄膈螀羀膆蒃蚆罿羋芆薂罿羈蒂蒈薅肀芄莄薄膃蒀螞蚃袂芃薈蚃羅蒈蒄螞膇芁蒀蟻艿膄蝿蝕罿荿蚅蠆肁膂薁蚈膃莈蕆蚇袃膀莃螇羅莆蟻螆肈腿薇螅芀莄薃螄羀芇葿螃肂蒂蒞螂膄芅蚄螁襖蒁薀螁羆芄蒆袀聿葿莂衿膁節(jié)蝕袈袁肅蚆袇肅莀薂袆膅膃蒈裊裊莈莄裊羇膁蚃襖聿莇蕿羃膂膀蒅羂袁蒞莁羈羄膈螀羀膆蒃蚆罿羋芆薂罿羈蒂蒈薅肀芄莄薄膃蒀螞蚃袂芃薈蚃羅蒈蒄螞膇芁蒀蟻艿膄蝿蝕罿荿蚅蠆肁膂薁蚈膃莈蕆蚇袃膀莃螇羅莆蟻螆肈腿薇螅芀莄薃螄羀芇葿螃肂蒂蒞螂膄芅蚄螁襖蒁薀螁羆芄蒆袀聿葿莂衿膁節(jié)蝕袈袁肅蚆袇肅莀薂袆膅膃蒈裊裊莈莄裊羇膁蚃襖聿莇蕿羃膂膀蒅羂袁蒞莁羈羄膈螀羀膆蒃蚆罿羋芆薂罿羈蒂蒈薅肀芄莄薄膃蒀螞蚃袂芃薈蚃羅蒈蒄螞膇芁蒀蟻艿膄蝿蝕罿荿蚅蠆肁膂薁蚈膃莈蕆蚇袃膀莃螇羅莆蟻螆肈腿薇螅芀莄薃螄羀芇葿螃肂蒂蒞螂膄芅蚄螁襖蒁薀螁羆芄蒆袀聿葿莂衿膁節(jié)蝕袈袁肅蚆袇肅莀薂袆膅膃蒈裊裊莈莄裊羇膁蚃襖聿莇蕿羃膂膀蒅羂袁蒞莁羈羄膈螀羀膆蒃蚆罿羋芆薂罿羈蒂蒈薅肀芄莄薄膃蒀螞蚃袂芃薈蚃羅蒈蒄螞膇芁蒀蟻艿膄蝿蝕罿荿蚅蠆肁膂薁蚈膃莈蕆蚇袃膀莃螇羅莆蟻螆肈腿薇螅芀莄薃螄羀芇葿螃肂蒂蒞螂膄芅蚄螁襖蒁薀螁羆芄蒆袀聿葿莂衿膁節(jié)蝕袈袁肅蚆袇肅莀薂袆膅膃蒈裊裊莈莄裊羇膁蚃襖聿莇蕿羃膂膀蒅羂袁蒞莁羈羄膈螀羀膆蒃蚆罿羋芆薂罿羈蒂蒈薅肀芄莄薄膃蒀螞蚃袂芃薈蚃羅蒈蒄螞膇芁蒀蟻艿膄蝿蝕罿荿蚅蠆肁膂薁蚈膃莈蕆蚇袃膀莃螇羅莆蟻螆肈腿薇螅芀莄薃螄羀芇葿螃肂蒂蒞螂膄芅蚄螁襖蒁薀螁羆芄蒆袀聿葿莂衿膁節(jié)蝕袈袁肅蚆袇肅莀薂袆膅膃蒈裊裊莈莄裊羇膁蚃襖聿莇蕿羃膂膀蒅羂袁蒞莁羈羄膈螀羀膆蒃蚆罿羋芆薂罿羈蒂蒈薅肀芄莄薄膃蒀螞蚃袂芃薈蚃羅蒈蒄螞膇芁蒀蟻艿膄蝿蝕罿荿蚅蠆肁膂薁蚈膃莈蕆蚇袃膀莃螇羅莆蟻螆肈腿薇螅芀莄薃螄羀芇葿螃肂蒂蒞螂膄芅蚄螁襖蒁薀螁羆芄蒆袀聿葿莂衿膁節(jié)蝕袈袁肅蚆袇肅莀薂袆膅膃蒈裊裊莈莄裊羇膁蚃襖聿莇蕿羃膂膀蒅羂袁蒞莁羈羄膈螀羀膆蒃蚆罿羋芆薂罿羈蒂蒈薅肀芄莄薄膃蒀螞蚃袂芃薈蚃羅蒈蒄螞膇芁蒀蟻艿膄蝿蝕罿荿蚅蠆肁膂薁蚈膃莈蕆蚇袃膀莃螇羅莆蟻螆肈腿薇螅芀莄薃螄羀芇葿螃肂蒂蒞螂膄芅蚄螁襖蒁薀螁羆芄蒆袀聿葿莂衿膁節(jié)蝕袈袁肅蚆袇肅莀薂袆膅膃蒈裊裊莈莄裊羇膁蚃襖聿莇蕿羃膂膀蒅羂袁蒞莁羈羄膈螀羀膆蒃蚆罿羋芆薂罿羈蒂蒈薅肀芄莄薄膃蒀螞蚃袂芃薈蚃羅蒈蒄螞膇芁蒀蟻艿膄蝿蝕罿荿蚅蠆肁膂薁蚈膃莈蕆蚇袃膀莃螇羅莆蟻螆肈腿薇螅芀莄薃螄羀芇葿螃肂蒂蒞螂膄芅蚄螁襖蒁薀螁羆芄蒆袀聿葿莂衿膁節(jié)蝕袈袁肅蚆袇肅莀薂袆膅膃蒈裊裊莈莄裊羇膁蚃襖聿莇蕿羃膂膀蒅羂袁蒞莁羈羄膈螀羀膆蒃蚆罿羋芆薂罿羈蒂蒈薅肀芄莄薄膃蒀螞蚃袂芃薈蚃羅蒈蒄螞膇芁蒀蟻艿膄蝿蝕罿荿蚅蠆肁膂薁蚈膃莈蕆蚇袃膀莃螇羅莆蟻螆肈腿薇螅芀莄薃螄羀芇葿螃肂蒂蒞螂膄芅蚄螁襖蒁薀螁羆芄蒆袀聿葿莂衿膁節(jié)蝕袈袁肅蚆袇肅莀薂袆膅膃蒈裊裊莈莄裊羇膁蚃襖聿莇蕿羃膂膀蒅羂袁蒞莁羈羄膈螀羀膆蒃蚆罿羋芆薂罿羈蒂蒈薅肀芄莄薄膃蒀螞蚃袂芃薈蚃羅蒈蒄螞膇芁蒀蟻艿膄蝿蝕罿荿蚅蠆肁膂薁蚈膃莈蕆蚇袃膀莃螇羅莆蟻螆肈腿薇螅芀莄薃螄羀芇葿螃肂蒂蒞螂膄芅蚄螁襖蒁薀螁羆芄蒆袀聿葿莂衿膁節(jié)蝕袈袁肅蚆袇肅莀薂袆膅膃蒈裊裊莈莄裊羇膁蚃襖聿莇蕿羃膂膀蒅羂袁蒞莁羈羄膈螀羀膆蒃蚆罿羋芆薂罿羈蒂蒈薅肀芄莄薄膃蒀螞蚃袂芃薈蚃羅蒈蒄螞膇芁蒀蟻艿膄蝿蝕罿荿蚅蠆肁膂薁蚈膃莈蕆蚇袃膀莃螇羅莆蟻螆肈腿薇螅芀莄薃螄羀芇葿螃肂蒂蒞螂膄芅蚄螁襖蒁薀螁羆芄蒆袀聿葿莂衿膁節(jié)蝕袈袁肅蚆袇肅莀薂袆膅膃蒈裊裊莈莄裊羇膁蚃襖聿莇蕿羃膂膀蒅羂袁蒞莁羈羄膈螀羀膆蒃蚆罿羋芆薂罿羈蒂蒈薅肀芄莄薄膃蒀螞蚃袂芃薈蚃羅蒈蒄螞膇芁蒀蟻艿膄蝿蝕罿荿蚅蠆肁膂薁蚈膃莈蕆蚇袃膀莃螇羅莆蟻螆肈腿薇螅芀莄薃螄羀芇葿螃肂蒂蒞螂膄芅蚄螁襖蒁薀螁羆芄蒆袀聿葿莂衿膁節(jié)蝕袈袁肅蚆袇肅莀薂袆膅膃蒈裊裊莈莄裊羇膁蚃襖聿莇蕿羃膂膀蒅羂袁蒞莁羈羄膈螀羀膆蒃蚆罿羋芆薂罿羈蒂蒈薅肀芄莄薄膃蒀螞蚃袂芃薈蚃羅蒈蒄螞膇芁蒀蟻艿膄蝿蝕罿荿蚅蠆肁膂薁蚈膃莈蕆蚇袃膀莃螇羅莆蟻螆肈腿薇螅芀莄薃螄羀芇葿螃肂蒂蒞螂膄芅蚄螁襖蒁薀螁羆芄蒆袀聿葿莂衿膁節(jié)蝕袈袁肅蚆袇肅莀薂袆膅膃蒈裊裊莈莄裊羇膁蚃襖聿莇蕿羃膂膀蒅羂袁蒞莁羈羄膈螀羀膆蒃蚆罿羋芆薂罿羈蒂蒈薅肀芄莄薄膃蒀螞蚃袂芃薈蚃羅蒈蒄螞膇芁蒀蟻艿膄蝿蝕罿荿蚅蠆肁膂薁蚈膃莈蕆蚇袃膀莃螇羅莆蟻螆肈腿薇螅芀莄薃螄羀芇葿螃肂蒂蒞螂膄芅蚄螁襖蒁薀螁羆芄蒆袀聿葿莂衿膁節(jié)蝕袈袁肅蚆袇肅莀薂袆膅膃蒈裊裊莈莄裊羇膁蚃襖聿莇蕿羃膂膀蒅羂袁蒞莁羈羄膈螀羀膆蒃蚆罿羋芆薂罿羈蒂蒈薅肀芄莄薄膃蒀螞蚃袂芃薈蚃羅蒈蒄螞膇芁蒀蟻艿膄蝿蝕罿荿蚅蠆肁膂薁蚈膃莈蕆蚇袃膀莃螇羅莆蟻螆肈腿薇螅芀莄薃螄羀芇葿螃肂蒂蒞螂膄芅蚄螁襖蒁薀螁羆芄蒆袀聿葿莂衿膁節(jié)蝕袈袁肅蚆袇肅莀薂袆膅膃蒈裊裊莈莄裊羇膁蚃襖聿莇蕿羃膂膀蒅羂袁蒞莁羈羄膈螀羀膆蒃蚆罿羋芆薂罿羈蒂蒈薅肀芄莄薄膃蒀螞蚃袂芃薈蚃羅蒈蒄螞膇芁蒀蟻艿膄蝿蝕罿荿蚅蠆肁膂薁蚈膃莈蕆蚇袃膀莃螇羅莆蟻螆肈腿薇螅芀莄薃螄羀芇葿螃肂蒂蒞螂膄芅蚄螁襖蒁薀螁羆芄蒆袀聿葿莂衿膁節(jié)蝕袈袁肅蚆袇肅莀薂袆膅膃蒈裊裊莈莄裊羇膁蚃襖聿莇蕿羃膂膀蒅羂袁蒞莁羈羄膈螀羀膆蒃蚆罿羋芆薂罿羈蒂蒈薅肀芄莄薄膃蒀螞蚃袂芃薈蚃羅蒈蒄螞膇芁蒀蟻艿膄蝿蝕罿荿蚅蠆肁膂薁蚈膃莈蕆蚇袃膀莃螇羅莆蟻螆肈腿薇螅芀莄薃螄羀芇葿螃肂蒂蒞螂膄芅蚄螁襖蒁薀螁羆芄蒆袀聿葿莂衿膁節(jié)蝕袈袁肅蚆袇肅莀薂袆膅膃蒈裊裊莈莄裊羇膁蚃襖聿莇蕿羃膂膀蒅羂袁蒞莁羈羄膈螀羀膆蒃蚆罿羋芆薂罿羈蒂蒈薅肀芄莄薄膃蒀螞蚃袂芃薈蚃羅蒈蒄螞膇芁蒀蟻艿膄蝿蝕罿荿蚅蠆肁膂薁蚈膃莈蕆蚇袃膀莃螇羅莆蟻螆肈腿薇螅芀莄薃螄羀芇葿螃肂蒂蒞螂膄芅蚄螁襖蒁薀螁羆芄蒆袀聿葿莂衿膁節(jié)蝕袈袁肅蚆袇肅莀薂袆膅膃蒈裊裊莈莄裊羇膁蚃襖聿莇蕿羃膂膀蒅羂袁蒞莁羈羄膈螀羀膆蒃蚆罿羋芆薂罿羈蒂蒈薅肀芄莄薄膃蒀螞蚃袂芃薈蚃羅蒈蒄螞膇芁蒀蟻艿膄蝿蝕罿荿蚅蠆肁膂薁蚈膃莈蕆蚇袃膀莃螇羅莆蟻螆肈腿薇螅芀莄薃螄羀芇葿螃肂蒂蒞螂膄芅蚄螁襖蒁薀螁羆芄蒆袀聿葿莂衿膁節(jié)蝕袈袁肅蚆袇肅莀薂袆膅膃蒈裊裊莈莄裊羇膁蚃襖聿莇蕿羃膂膀蒅羂袁蒞莁羈羄膈螀羀膆蒃蚆罿羋芆薂罿羈蒂蒈薅肀芄莄薄膃蒀螞蚃袂芃薈蚃羅蒈蒄螞膇芁蒀蟻艿膄蝿蝕罿荿蚅蠆肁膂薁蚈膃莈蕆蚇袃膀莃螇羅莆蟻螆肈腿薇螅芀莄薃螄羀芇葿螃肂蒂蒞螂膄芅蚄螁襖蒁薀螁羆芄蒆袀聿葿莂衿膁節(jié)蝕袈袁肅蚆袇肅莀薂袆膅膃蒈裊裊莈莄裊羇膁蚃襖聿莇蕿羃膂膀蒅羂袁蒞莁羈羄膈螀羀膆蒃蚆罿羋芆薂罿羈蒂蒈薅肀芄莄薄膃蒀螞蚃袂芃薈蚃羅蒈蒄螞膇芁蒀蟻艿膄蝿蝕罿荿蚅蠆肁膂薁蚈膃莈蕆蚇袃膀莃螇羅莆蟻螆肈腿薇螅芀莄薃螄羀芇葿螃肂蒂蒞螂膄芅蚄螁襖蒁薀螁羆芄蒆袀聿葿莂衿膁節(jié)蝕袈袁肅蚆袇肅莀薂袆膅膃蒈裊裊莈莄裊羇膁蚃襖聿莇蕿羃膂膀蒅羂袁蒞莁羈羄膈螀羀膆蒃蚆罿羋芆薂罿羈蒂蒈薅肀芄莄薄膃蒀螞蚃袂芃薈蚃羅蒈蒄螞膇芁蒀蟻艿膄蝿蝕罿荿蚅蠆肁膂薁蚈膃莈蕆蚇袃膀莃螇羅莆蟻螆肈腿薇螅芀莄薃螄羀芇葿螃肂蒂蒞螂膄芅蚄螁襖蒁薀螁羆芄蒆袀聿葿莂衿膁節(jié)蝕袈袁肅蚆袇肅莀薂袆膅膃蒈裊裊莈莄裊羇膁蚃襖聿莇蕿羃膂膀蒅羂袁蒞莁羈羄膈螀羀膆蒃蚆罿羋芆薂罿羈蒂蒈薅肀芄莄薄膃蒀螞蚃袂芃薈蚃羅蒈蒄螞膇芁蒀蟻艿膄蝿蝕罿荿蚅蠆肁膂薁蚈膃莈蕆蚇袃膀莃螇羅莆蟻螆肈腿薇螅芀莄薃螄羀芇葿螃肂蒂蒞螂膄芅蚄螁襖蒁薀螁羆芄蒆袀聿葿莂衿膁節(jié)蝕袈袁肅蚆袇肅莀薂袆膅膃蒈裊裊莈莄裊羇膁蚃襖聿莇蕿羃膂膀蒅羂袁蒞莁羈羄膈螀羀膆蒃蚆罿羋芆薂罿羈蒂蒈薅肀芄莄薄膃蒀螞蚃袂芃薈蚃羅蒈蒄螞膇芁蒀蟻艿膄蝿蝕罿荿蚅蠆肁膂薁蚈膃莈蕆蚇袃膀莃螇羅莆蟻螆肈腿薇螅芀莄薃螄羀芇葿螃肂蒂蒞螂膄芅蚄螁襖蒁薀螁羆芄蒆袀聿葿莂衿膁節(jié)蝕袈袁肅蚆袇肅莀薂袆膅膃蒈裊裊莈莄裊羇膁蚃襖聿莇蕿羃膂膀蒅羂袁蒞莁羈羄膈螀羀膆蒃蚆罿羋芆薂罿羈蒂蒈薅肀芄莄薄膃蒀螞蚃袂芃薈蚃羅蒈蒄螞膇芁蒀蟻艿膄蝿蝕罿荿蚅蠆肁膂薁蚈膃莈蕆蚇袃膀莃螇羅莆蟻螆肈腿薇螅芀莄薃螄羀芇葿螃肂蒂蒞螂膄芅蚄螁襖蒁薀螁羆芄蒆袀聿葿莂衿膁節(jié)蝕袈袁肅蚆袇肅莀薂袆膅膃蒈裊裊莈莄裊羇膁蚃襖聿莇蕿羃膂膀蒅羂袁蒞莁羈羄膈螀羀膆蒃蚆罿羋芆薂罿羈蒂蒈薅肀芄莄薄膃蒀螞蚃袂芃薈蚃羅蒈蒄螞膇芁蒀蟻艿膄蝿蝕罿荿蚅蠆肁膂薁蚈膃莈蕆蚇袃膀莃螇羅莆蟻螆肈腿薇螅芀莄薃螄羀芇葿螃肂蒂蒞螂膄芅蚄螁襖蒁薀螁羆芄蒆袀聿葿莂衿膁節(jié)蝕袈袁肅蚆袇肅莀薂袆膅膃蒈裊裊莈莄裊羇膁蚃襖聿莇蕿羃膂膀蒅羂袁蒞莁羈羄膈螀羀膆蒃蚆罿羋芆薂罿羈蒂蒈薅肀芄莄薄膃蒀螞蚃袂芃薈蚃羅蒈蒄螞膇芁蒀蟻艿膄蝿蝕罿荿蚅蠆肁膂薁蚈膃莈蕆蚇袃膀莃螇羅莆蟻螆肈腿薇螅芀莄薃螄羀芇葿螃肂蒂蒞螂膄芅蚄螁襖蒁薀螁羆芄蒆袀聿葿莂衿膁節(jié)蝕袈袁肅蚆袇肅莀薂袆膅膃蒈裊裊莈莄裊羇膁蚃襖聿莇蕿羃膂膀蒅羂袁蒞莁羈羄膈螀羀膆蒃蚆罿羋芆薂罿羈蒂蒈薅肀芄莄薄膃蒀螞蚃袂芃薈蚃羅蒈蒄螞膇芁蒀蟻艿膄蝿蝕罿荿蚅蠆肁膂薁蚈膃莈蕆蚇袃膀莃螇羅莆蟻螆肈腿薇螅芀莄薃螄羀芇葿螃肂蒂蒞螂膄芅蚄螁襖蒁薀螁羆芄蒆袀聿葿莂衿膁節(jié)蝕袈袁肅蚆袇肅莀薂袆膅膃蒈裊裊莈莄裊羇膁蚃襖聿莇蕿羃膂膀蒅羂袁蒞莁羈羄膈螀羀膆蒃蚆罿羋芆薂罿羈蒂蒈薅肀芄莄薄膃蒀螞蚃袂芃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強(qiáng)化自身建設(shè) 提高服務(wù)能力團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大員工為公司發(fā)展貢獻(xiàn)力量工程建設(shè)公司工會(huì)2010年工作總結(jié)和2011年工作安排2011年1月20日2010年，是工程建設(shè)公司重組整合的第一年，也是工程建設(shè)公司工會(huì)適應(yīng)新形勢(shì)需要，發(fā)揮職能作用，深入扎實(shí)開展工會(huì)各項(xiàng)工作的重要一年。一年來(lái)，工程建設(shè)公司工會(huì)按照油田公司三屆二次職代會(huì)和油田公司工會(huì)二屆九次全委（擴(kuò)大）會(huì)議上確定的各項(xiàng)工作要求，以落實(shí)大慶油田可持續(xù)發(fā)展綱要為己任，緊緊圍繞“一年扭虧、三年解困、五年走上健康發(fā)展軌道”的工作目標(biāo)，充分發(fā)揮各級(jí)工會(huì)組織的職能作用，最大限度地保護(hù)了全體員工推進(jìn)原油持續(xù)穩(wěn)產(chǎn)、整體協(xié)調(diào)發(fā)展、構(gòu)建和諧礦區(qū)的積極性。2010年，工程建設(shè)公司工會(huì)被評(píng)為“中國(guó)石油天然氣集團(tuán)公司先進(jìn)工會(huì)組織”。一年來(lái)，我們主要做了以下幾方面工作：一、深入開展學(xué)習(xí)大慶油田可持續(xù)發(fā)展綱要活動(dòng)，在學(xué)習(xí)中統(tǒng)一思想，凝聚力量緊緊抓住“一年扭虧、三年解困、五年走上健康發(fā)展軌道”這個(gè)工作重點(diǎn)，扎實(shí)深入開展綱要學(xué)習(xí)活動(dòng)，通過(guò)采取組織員工學(xué)習(xí)綱要內(nèi)容、召開專題座談?dòng)懻摃?huì)、撰寫學(xué)習(xí)心得等措施，進(jìn)一步增強(qiáng)了廣大干部員工推進(jìn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展的責(zé)任感和使命感。油田公司工會(huì)二屆八次全委（擴(kuò)大）會(huì)議召開后，按照會(huì)議精神和新形勢(shì)下對(duì)工會(huì)工作提出的新要求，工程建設(shè)公司工會(huì)及時(shí)制定下發(fā)了工程建設(shè)公司2010年工會(huì)工作要點(diǎn)，并召開專門會(huì)議，傳達(dá)并集中學(xué)習(xí)了會(huì)議精神。會(huì)后，各成員單位也及時(shí)制訂了各自的貫徹落實(shí)計(jì)劃和全年工作要點(diǎn)。工作中，各級(jí)工會(huì)組織能夠結(jié)合各自實(shí)際，注重把學(xué)習(xí)貫徹綱要精神與企業(yè)中心工作結(jié)合起來(lái)，與切實(shí)履行工會(huì)維權(quán)職責(zé)結(jié)合起來(lái)，與引導(dǎo)員工為推進(jìn)企業(yè)發(fā)展做貢獻(xiàn)結(jié)合起來(lái)，統(tǒng)一了思想，明確了目標(biāo)。在創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中，為了教育引導(dǎo)各級(jí)工會(huì)干部倍加珍惜來(lái)之不易的榮譽(yù)，增強(qiáng)對(duì)油田4000萬(wàn)噸穩(wěn)產(chǎn)，推進(jìn)企業(yè)發(fā)展的責(zé)任感和使命感，工程建設(shè)公司工會(huì)以組織學(xué)習(xí)研討、座談?dòng)懻?、小家?jīng)驗(yàn)交流等形式，強(qiáng)化學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)。在此基礎(chǔ)上，采取召開一輪座談會(huì)、印發(fā)一份調(diào)查問(wèn)卷、走訪一批基層群眾、設(shè)置一個(gè)征集意見箱的方式，全方位征求各個(gè)層面對(duì)工會(huì)組織的意見和建議。通過(guò)學(xué)習(xí)，進(jìn)一步解放了思想，形成了“利益共享、發(fā)展共擔(dān)、團(tuán)結(jié)廣大員工為油田穩(wěn)產(chǎn)再做新貢獻(xiàn)”的共識(shí)。二、努力在推進(jìn)企業(yè)民主建設(shè)上下功夫，堅(jiān)持方針，拓寬渠道公司各級(jí)工會(huì)組織認(rèn)真履行維護(hù)職能，不斷加強(qiáng)民主管理、民主決策、民主監(jiān)督的工作力度，努力維護(hù)員工切身利益，企業(yè)民主建設(shè)水平得到逐步提高。一是落實(shí)民主參與權(quán)，提高參政議政能力。堅(jiān)持抓整章建制，確保制度規(guī)范落實(shí)；抓參政議政，確保民主權(quán)利落實(shí)；抓代表培訓(xùn)，確保日常監(jiān)督落實(shí)。一年來(lái)，建立完善了職工代表聯(lián)系卡制度、職工代表巡視檢查制度、組長(zhǎng)聯(lián)席會(huì)議制度、職工代表參政議政制度，使民主管理逐步走向規(guī)范化、程序化。今年工程建設(shè)公司工作會(huì)議期間，我們組織職工代表對(duì)即將出臺(tái)的經(jīng)營(yíng)方案、管理辦法以及重大決策,進(jìn)行了認(rèn)真的討論,提出和歸納出了6個(gè)方面15條意見和建議，從而進(jìn)一步增強(qiáng)經(jīng)營(yíng)管理實(shí)施方案的科學(xué)性和管理辦法的可操作性。二是深化廠務(wù)公開，拓寬民主監(jiān)督渠道。為了確保廠務(wù)公開工作制度化、程序化、規(guī)范化，確保廣大員工對(duì)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的了解，我們結(jié)合工作實(shí)際，重新修訂和完善了一系列廠務(wù)公開工作制度，為推行廠務(wù)公開工作順利開展提供了強(qiáng)有力的制度保證。公司各責(zé)任部門也高度重視公開工作，在物資采購(gòu)、財(cái)務(wù)管理、職工療養(yǎng)等群眾關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題上，都做到了及時(shí)公開、全程公開、多渠道公開。在所有施工前線做到了“四有”，即有公開欄、有公開標(biāo)準(zhǔn)、有監(jiān)督檢查、有員工評(píng)價(jià)，保證廠務(wù)公開不斷向縱深發(fā)展，使一線員工對(duì)企業(yè)的發(fā)展方向、重大決策、績(jī)效工資發(fā)放、個(gè)人福利待遇等問(wèn)題了如指掌。三是開展職工代表巡視活動(dòng)，提高民主管理能力。我們始終把開展好職工代表巡視活動(dòng)，做為提高員工民主管理能力的重要手段。一年來(lái)，公司各級(jí)工會(huì)先后組織職工代表視察前后線作業(yè)崗位56次，213名職工代表參加了培訓(xùn)，有147名職工代表分別參加了公司和各成員單位組織的生產(chǎn)一線視察活動(dòng)，通過(guò)聽評(píng)價(jià)、看實(shí)地、訪實(shí)情、問(wèn)需求等方式，發(fā)現(xiàn)各類問(wèn)題103個(gè)，提出整改意見135條，查找各種安全隱患36處，促進(jìn)了企業(yè)管理水平的提高。三、深入開展“群眾經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新”活動(dòng)，深化管理、挖潛增效為最大限度地把廣大員工的工作積極性和創(chuàng)造性轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力，公司各單位結(jié)合各自施工特點(diǎn)，積極開展各種形式的創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)。一是以漠大線勞動(dòng)競(jìng)賽為重點(diǎn)，廣泛開展立功競(jìng)賽活動(dòng)。按照推進(jìn)實(shí)施油田“三大戰(zhàn)略任務(wù)”的目標(biāo)要求，我們緊緊抓住“建功立業(yè)漠大線”勞動(dòng)競(jìng)賽這個(gè)重點(diǎn)，堅(jiān)持以點(diǎn)帶面，促進(jìn)各個(gè)層次的勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)的扎實(shí)開展。活動(dòng)中，為確保勞動(dòng)競(jìng)賽取得實(shí)效，保證工程各項(xiàng)目標(biāo)的完成，我們按照省總工會(huì)和油田公司工會(huì)的統(tǒng)一安排，積極開展“質(zhì)量信譽(yù)達(dá)標(biāo)賽”、“攻堅(jiān)啃硬進(jìn)度賽”等多種形式的競(jìng)賽活動(dòng)，范圍涵蓋了省內(nèi)外36家參建單位，272個(gè)參建班組，6415名參建員工。漠大線勞動(dòng)競(jìng)賽過(guò)程中，共焊接管線926.84公里，創(chuàng)新工法33項(xiàng)，刷新施工新紀(jì)錄15項(xiàng)。通過(guò)漠大線勞動(dòng)競(jìng)賽的扎實(shí)開展也促進(jìn)了工程建設(shè)公司各個(gè)層面的勞動(dòng)競(jìng)賽的蓬勃開展。路橋公司等單位，為確保大廣高速、創(chuàng)業(yè)大道、鐵人大道等國(guó)家、省、市重點(diǎn)工程優(yōu)質(zhì)按期完工，專門召開誓師大會(huì)和勞動(dòng)競(jìng)賽啟動(dòng)儀式，確定思路，抓住重點(diǎn)，克服困難，為工程順利竣工提供了保障。2010年，全公司共開展各種類型勞動(dòng)競(jìng)賽186場(chǎng)（次），創(chuàng)施工新紀(jì)錄33項(xiàng)。其中管道公司的“22鉻雙相不銹鋼管道組對(duì)焊接工法”填補(bǔ)了國(guó)內(nèi)焊接領(lǐng)域空白，“一孔雙管水平定向穿越工法”被評(píng)為中石油二級(jí)工法。工程建設(shè)公司中俄管道pc項(xiàng)目部被評(píng)為集團(tuán)公司先進(jìn)集體榮譽(yù)稱號(hào)。二是以員工技術(shù)運(yùn)動(dòng)會(huì)為契機(jī)，扎實(shí)開展崗位練兵活動(dòng)。為確保崗位練兵活動(dòng)不走過(guò)場(chǎng)，真正達(dá)到實(shí)實(shí)在在的效果，工程建設(shè)公司以油田公司員工技術(shù)運(yùn)動(dòng)會(huì)為契機(jī)，牢牢把握能力建設(shè)這個(gè)核心，突出科技練兵這個(gè)主線，抓住降本增效這個(gè)重點(diǎn)，廣泛開展了以“五比、五賽、五看”為主要內(nèi)容的崗位大練兵活動(dòng)。即：“比施工速度，賽員工干勁，看表率作用；比精益管理，賽科學(xué)組織，看工程質(zhì)量；比節(jié)約挖潛，賽創(chuàng)新創(chuàng)效，看經(jīng)濟(jì)效益；比“三標(biāo)”管理，賽文明施工，看安全生產(chǎn)；比團(tuán)隊(duì)作風(fēng)，賽團(tuán)結(jié)協(xié)作，看優(yōu)質(zhì)服務(wù)”。 在業(yè)務(wù)培訓(xùn)中，我們采取強(qiáng)帶弱，老帶新的方式，設(shè)置試件對(duì)比臺(tái)、召開作業(yè)講評(píng)會(huì)、組織學(xué)員互評(píng)試件，堅(jiān)持在干中學(xué)，學(xué)中練，練中比，比中賽，鍛煉了一批新人，特別是一批子女工走上了臺(tái)班組長(zhǎng)崗位。2010年，全公司完成小改小革項(xiàng)目31項(xiàng)，征集合理化建議650多條。在員工技術(shù)運(yùn)動(dòng)會(huì)上來(lái)自油建公司、化建公司和培訓(xùn)中心的三名選手分別獲得管工組、鉚工組、電焊工組的第一名。工程建設(shè)公司被授予“油田公司2010年度員工技術(shù)運(yùn)動(dòng)會(huì)優(yōu)秀組織單位”稱號(hào)。三是以選樹典型活動(dòng)為抓手，發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。典型就是旗幟，就是方向。在競(jìng)賽活動(dòng)中，工程建設(shè)公司工會(huì)把總結(jié)選樹先進(jìn)典型、宣傳弘揚(yáng)先進(jìn)典型作為競(jìng)賽活動(dòng)的切入點(diǎn)，及時(shí)總結(jié)宣傳先進(jìn)典型的先進(jìn)事跡，不斷激發(fā)參建員工為優(yōu)質(zhì)、快速、安全、高效完成漠大線施工任務(wù)再做新貢獻(xiàn)的積極性。我們先后選樹了忍著冰雪的侵蝕，堅(jiān)持完成所有焊口蓋面任務(wù)的26歲電焊工劉洋；一天卸管布管102根，被同事譽(yù)為“戰(zhàn)神”的24歲起重工封建璞；兢兢業(yè)業(yè)，巾幗不讓須眉的項(xiàng)目財(cái)務(wù)管理人員陳宏；漠大線上的“楊三姐”質(zhì)檢員楊艷梅；施工進(jìn)度最快、焊口質(zhì)量最高的“名牌機(jī)組”楊靖機(jī)組等一大批先進(jìn)典型。在總結(jié)選樹先進(jìn)典型的同時(shí)，我們還及時(shí)挖掘收集他們的先進(jìn)事跡，利用現(xiàn)場(chǎng)宣傳欄、標(biāo)語(yǔ)牌、項(xiàng)目小報(bào)、新聞媒體等載體，大力弘揚(yáng)這些先進(jìn)典型刻苦鉆研、無(wú)私奉獻(xiàn)的精神，營(yíng)造學(xué)習(xí)典型、爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)的濃厚氛圍。四、充分發(fā)揮半邊天作用，加強(qiáng)引導(dǎo)，重點(diǎn)維護(hù)2010年,公司各級(jí)女工委員會(huì)以實(shí)施“巾幗建功、巾幗成才、巾幗維護(hù)、巾幗文明”四項(xiàng)工程為載體，不斷加強(qiáng)自身建設(shè)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大女工在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中發(fā)揮積極作用，取得了一定的成績(jī)。工程建設(shè)公司女工委被黑龍江省工會(huì)評(píng)為“模范女職工組織”榮譽(yù)稱號(hào)。在開展巾幗建功活動(dòng)中，公司女工委積極開展巾幗建功活動(dòng)，提升女職工素質(zhì)，打造“四自”女工隊(duì)伍。2010年“三八”節(jié)期間，表彰了50名巾幗建功先進(jìn)個(gè)人、10個(gè)巾幗文明崗、8個(gè)模范女職工組織、10戶文明家庭。我們還通過(guò)新聞媒體宣傳報(bào)道及參加油田公司女工部組織的先進(jìn)女職工進(jìn)京觀光等形式，宣傳優(yōu)秀女工的事跡，努力營(yíng)造關(guān)心、重視優(yōu)秀女工的氛圍，激發(fā)廣大女職工的光榮感和榮譽(yù)感。在開展巾幗維護(hù)活動(dòng)中，一是抓好女性健康保險(xiǎn)工作，為患病女工提供保障。2010年以來(lái)，根據(jù)油田公司工會(huì)的指示精神，認(rèn)真開展女性安康保險(xiǎn)工作，各成員單位女工組織認(rèn)真宣傳，組織到位，2010年，全公司參保人數(shù)比去年同期增加了500多人，保險(xiǎn)金額達(dá)到16萬(wàn)元，比2009年女工保險(xiǎn)金額多出6萬(wàn)元，女工健康保險(xiǎn)意識(shí)普遍提高。二是定期開展女員工體檢，為女性健康提供保證。公司各成員單位通過(guò)建立女員工四期保護(hù)臺(tái)帳、有毒有害工種名冊(cè)等方式，有效維護(hù)了女員工的合法權(quán)益。每年，我們都定期組織女員工進(jìn)行體檢，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行治療，2010年公司女員工體檢率達(dá)到100%以上，衛(wèi)生費(fèi)發(fā)放也達(dá)到100%。同時(shí)，我們?cè)诤炗喖w合同中，也對(duì)女工維權(quán)工作確定了具體規(guī)定。在開展“巾幗文明”工程中，我們持續(xù)開展特色活動(dòng)，女工文化活動(dòng)開展得有聲有色。2010年2月，我們組織舉辦了紀(jì)念國(guó)際三八婦女節(jié)100周年鉤編織展，展出包羅了書法、繪畫、攝影、刺繡、剪紙等六大類型的485件作品，同時(shí)我們也參加了油田公司工會(huì)組織的鉤編織展，參展的六件作品，有二件作品獲得一等獎(jiǎng)，四件作品獲得二等獎(jiǎng)。3月，組織召開了紀(jì)念三八婦女節(jié)100周年文藝演出暨表彰大會(huì)，對(duì)一年來(lái)涌現(xiàn)出的先進(jìn)集體和個(gè)人進(jìn)行表彰。同時(shí)，我們還舉辦了第五屆家庭才藝演唱會(huì)，19個(gè)家庭以他們精湛的才藝征服了全場(chǎng)觀眾，以出色的才藝展示了當(dāng)代家庭的良好精神風(fēng)貌，奏響了工程建設(shè)公司的和諧之音。在開展自身建設(shè)活動(dòng)中，我們始終把女職工組織的規(guī)范化建設(shè)放在重要的位置，按照工會(huì)女職工委員會(huì)工作條例，堅(jiān)持女職工組織的建立與工會(huì)同步，不斷建立健全女職工組織網(wǎng)絡(luò)，目前，我單位女職工三級(jí)網(wǎng)絡(luò)健全，組建率達(dá)到100%；開發(fā)了女員工數(shù)據(jù)庫(kù)軟件，掌握第一手女工信息，目前該軟件已進(jìn)入使用操作階段；成立“巧媳婦服務(wù)隊(duì)”，為前線駐地洗衣做飯、送醫(yī)送藥、修鞋理發(fā)，受到了駐地員工的歡迎；建立女員工人才庫(kù)，對(duì)女工工作各項(xiàng)活動(dòng)的開展提供依據(jù)；建立了單親貧困母親檔案庫(kù)，及時(shí)了解貧困母親狀況，定期走訪，為她們解決實(shí)際困難；多次參加油田公司工會(huì)女工部舉辦的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，提高了業(yè)務(wù)素質(zhì)和自身修養(yǎng)。五、充分發(fā)揮工會(huì)職工大學(xué)校作用，加大投入、加強(qiáng)引導(dǎo)一年來(lái)，各級(jí)工會(huì)注重發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，不斷加大教育引導(dǎo)力度，充分發(fā)揮工會(huì)大學(xué)校作用，努力為員工搭建素質(zhì)提升平臺(tái)。2010年，工程建設(shè)工會(huì)被中國(guó)文化管理學(xué)會(huì)授予“全國(guó)創(chuàng)爭(zhēng)活動(dòng)十佳單位”稱號(hào)。一是以先進(jìn)的學(xué)習(xí)理念培育員工?！白x書勵(lì)志崗位成才”全員讀書活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)召開后，工程建設(shè)公司工會(huì)立即召開會(huì)議傳達(dá)了會(huì)議精神，召開了流動(dòng)書箱進(jìn)基層贈(zèng)書啟動(dòng)儀式。讀書活動(dòng)中，我們本著學(xué)與思、學(xué)與行、學(xué)與用相結(jié)合的原則，引導(dǎo)員工以崗位學(xué)習(xí)為重點(diǎn)，以素質(zhì)和技能提升為目標(biāo)，牢固樹立“終身學(xué)習(xí)”理念，我們采取“遠(yuǎn)學(xué)近比”、“個(gè)人成長(zhǎng)歷程回顧”、“行業(yè)狀元談體會(huì)”等方式，使每名員工明白，有知識(shí)、精技能，才有生存之本，才能適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展的需要。引入新的學(xué)習(xí)理念和方法，形成終身學(xué)習(xí)、多元學(xué)習(xí)、團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)的機(jī)制，努力為員工學(xué)習(xí)搭建平臺(tái)。通過(guò)開展員工技術(shù)運(yùn)動(dòng)會(huì)、員工技術(shù)大賽等方式，使各崗位工種技能人才嶄露頭角，逐漸成熟，也為他們技術(shù)交流、學(xué)習(xí)和提高創(chuàng)造了機(jī)會(huì)，對(duì)加快人才隊(duì)伍建設(shè)發(fā)揮了重要作用。二是以豐富的載體搭建素質(zhì)提升平臺(tái)。打造一支技能過(guò)硬的員工隊(duì)伍既是企業(yè)施工生產(chǎn)的需要，更是企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的保證，為使學(xué)習(xí)、教育、培訓(xùn)活動(dòng)制度化、經(jīng)?；覀円浴皠?chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)為載體，深入開展素質(zhì)提升活動(dòng)，做到了崗位素質(zhì)教育與施工生產(chǎn)相結(jié)合，與企業(yè)發(fā)展相結(jié)合，與個(gè)人成長(zhǎng)目標(biāo)相結(jié)合，突出了教育的目的性和時(shí)效性。先后建立健全8個(gè)培訓(xùn)基地、崗位練兵活動(dòng)場(chǎng)所60多處，在中石油開展的“千萬(wàn)圖書送基層百萬(wàn)員工品書香”活動(dòng)中，又新增現(xiàn)場(chǎng)圖書室187個(gè)，通過(guò)努力，涌現(xiàn)出了一大批標(biāo)準(zhǔn)高，示范性強(qiáng)的工會(huì)“大學(xué)校”陣地。以黑龍江省勞動(dòng)模范羅東慶，黑龍江省技術(shù)能手馮艷東為代表的一大批80后技術(shù)新星成長(zhǎng)起來(lái)，在企業(yè)內(nèi)部尤其是青工中形成了一股強(qiáng)勁的學(xué)技術(shù)，練本領(lǐng)的熱潮，大大地加快了員工隊(duì)伍知識(shí)化進(jìn)程。三是以豐富的文體活動(dòng)凝聚員工。今年年初，開展了職工文化節(jié)系列活動(dòng)，此次文化節(jié)歷時(shí)四個(gè)月，期間共舉辦文化節(jié)開幕式、文藝匯演、迎新春團(tuán)拜會(huì)、慰問(wèn)演出、體育競(jìng)技、主持人大賽、家庭才藝等12大項(xiàng)24小項(xiàng)的大型活動(dòng)，參與各項(xiàng)活動(dòng)的員工近2800人次，觀摩人員達(dá)11800多人次，收集各類參展作品485件。通過(guò)比賽，滿足了員工業(yè)余文化需求、鍛煉了隊(duì)伍，提升了競(jìng)技水平。同時(shí)也涌現(xiàn)出一大批高水平競(jìng)技人才，為參與油田公司等大型比賽活動(dòng)儲(chǔ)備了力量。在油田公司2010年“和諧杯”乒乓球比賽上。工程建設(shè)公司獲得男子單打比賽第二名、第四名，女子單打比賽第五名的好成績(jī)。六、充分發(fā)揮工會(huì)組織的橋梁紐帶作用，強(qiáng)化維護(hù)、提供保障一年來(lái)，各級(jí)工會(huì)不斷提高維權(quán)意識(shí)，加大幫扶力度，較好地維護(hù)了員工的合法權(quán)益。一是深入開展送溫暖工程。在油田內(nèi)外部現(xiàn)場(chǎng)繼續(xù)深入開展了“五個(gè)一”活動(dòng)。一年來(lái)，公司各級(jí)工會(huì)共為前線員工家庭辦理各種瑣事1160余件，支前服務(wù)52場(chǎng)次。公司工會(huì)先后到大廣線、漠大線、南三油庫(kù)等內(nèi)外部施工現(xiàn)場(chǎng)慰問(wèn)一線員工，帶去液晶電視156臺(tái)，床單、枕巾3860套，洗漱包1256套，文體活動(dòng)用品50余件。今年6月，省總工會(huì)主席王悅?cè)A、油田公司黨委副書記、工會(huì)主席王昆率隊(duì)一行20人赴漠河慰問(wèn)中俄原油管道漠大線工程建設(shè)一線員工，帶去慰問(wèn)金20萬(wàn)元，極大地鼓舞了一線員工施工熱情。按照集團(tuán)公司黨組關(guān)于進(jìn)一步建立和完善全員參與扶貧幫困工作長(zhǎng)效機(jī)制的實(shí)施意見的要求，進(jìn)一步做好困難員工和困難群體人員的扶貧幫困工作。于2010年1月20日召開專門會(huì)議，進(jìn)行動(dòng)員和部署。各單位全體干部員工積極響應(yīng)、踴躍參加，紛紛捐款，截止1月28日，共收到捐款總額153萬(wàn)元；在員工療養(yǎng)管理工作中，進(jìn)一步加強(qiáng)了療養(yǎng)工作信息化管理，對(duì)符合療養(yǎng)條件的員工進(jìn)行細(xì)致核查，做到規(guī)范運(yùn)作，嚴(yán)格把關(guān)，2010年共統(tǒng)計(jì)符合療養(yǎng)條件員工4036人，發(fā)放療養(yǎng)費(fèi)用1331萬(wàn)元；春節(jié)期間公司各級(jí)工會(huì)組織對(duì)勞模、困難員工、員工遺屬開展了走訪慰問(wèn)活動(dòng)，共計(jì)慰問(wèn)各類人員1615人，總金額59萬(wàn)元；對(duì)455名二級(jí)單位特困員工、777名困難遺屬、1477名一般遺屬等各類困難群體發(fā)放幫扶資金223萬(wàn)元；2010年國(guó)慶中秋期間對(duì)3403名各類困難群體發(fā)放送溫暖資金197萬(wàn)元。二是扎實(shí)開展安康杯競(jìng)賽活動(dòng)。按照油田公司關(guān)于開展“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)的總體要求，公司各級(jí)工會(huì)組織緊緊圍繞“科學(xué)發(fā)展抓預(yù)防，預(yù)防為主重教育”這個(gè)主題，以認(rèn)真落實(shí)反違章禁令為重點(diǎn)，加大hse管理制度的貫徹落實(shí)力度，落實(shí)直線責(zé)任，推進(jìn)屬地管理，強(qiáng)化源頭控制，最大限度消除事故隱患?；顒?dòng)期間，與安全環(huán)保部門配合對(duì)公司的14個(gè)項(xiàng)目工地、固定場(chǎng)所進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)安全隱患排查，查出不安全隱患8項(xiàng)，并立即對(duì)隱患情況進(jìn)行分析，與被檢單位領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)交換了意見，確定了整改內(nèi)容，有效地杜絕了事故隱患，收到了良好效果。同時(shí)，開展消防應(yīng)急預(yù)案演練44場(chǎng)次，參加社區(qū)宣傳70余人，參加單位14個(gè)，設(shè)置兩處咨詢臺(tái)，懸掛81面安全旗，宣傳掛圖17套，發(fā)放宣傳材料600余份，出動(dòng)宣傳車8輛，宣傳板23塊，組織14個(gè)基層單位進(jìn)行安全大討論14次，對(duì)社區(qū)進(jìn)行一次應(yīng)急知識(shí)宣傳，營(yíng)造良好安全文化宣傳氛圍。三是積極構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系。各級(jí)工會(huì)組織積極抓好工會(huì)法、勞動(dòng)法等執(zhí)法檢查，多途徑表達(dá)不同員工群體利益訴求。勞動(dòng)爭(zhēng)議和勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督體系不斷健全，建立健全了員工生產(chǎn)生活狀況調(diào)查分析機(jī)制、勞動(dòng)關(guān)系矛盾預(yù)警機(jī)制、勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)商機(jī)制、平等協(xié)商與集體合同制度，各種維權(quán)機(jī)制作用充分發(fā)揮，員工整體權(quán)益得到了良好的維護(hù)。進(jìn)一步完善了員工權(quán)益的表達(dá)機(jī)制。公司各級(jí)工會(huì)堅(jiān)持向同級(jí)黨委匯報(bào)和向上級(jí)工會(huì)信息報(bào)告制度，暢通員工利益訴求渠道，如實(shí)反映員工的意愿。協(xié)助黨委和行政，超前做好思想疏導(dǎo)工作，引導(dǎo)員工群眾以理性合法方式表達(dá)訴求。嚴(yán)格按照集體合同的要求，簽訂集體合同前，由工會(huì)代表員工與企業(yè)進(jìn)行平等協(xié)商，把員工普遍關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題作為平等協(xié)商集體合同的重點(diǎn)，對(duì)集體合同經(jīng)過(guò)充分醞釀和認(rèn)真修訂，使集體合同的內(nèi)容不斷規(guī)范和完善，從制度上維護(hù)了員工的合法權(quán)益。四是嚴(yán)格工會(huì)財(cái)務(wù)制度，合理使用經(jīng)費(fèi)。一年來(lái)，各級(jí)工會(huì)高度重視和加強(qiáng)工會(huì)財(cái)務(wù)與資產(chǎn)工作，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)制度，把有限的經(jīng)費(fèi)用在了為員工群眾多辦事、辦實(shí)事，辦好事上面。堅(jiān)持工會(huì)經(jīng)費(fèi)預(yù)決算制度。做到無(wú)預(yù)算項(xiàng)目不開支，并按上級(jí)要求認(rèn)真編報(bào)預(yù)算計(jì)劃，經(jīng)集團(tuán)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)審定后上報(bào)油田公司工會(huì)；堅(jiān)持“一支筆”審批制度。工會(huì)的日常開支均由工會(huì)主席審批，重大經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)由工會(huì)集體討論并上報(bào)上級(jí)單位決策；堅(jiān)持一年一度的經(jīng)審會(huì)審計(jì)制度。經(jīng)費(fèi)會(huì)費(fèi)收繳及使用情況，提交工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)審計(jì)，形成書面報(bào)告后，上報(bào)油田公司工會(huì)，切實(shí)體現(xiàn)民主理財(cái)。一年來(lái)，用于員工教育、事業(yè)活動(dòng)、女工管理、培訓(xùn)干部、工會(huì)自身建設(shè)等方面的支出占總支出的23%；用于員工文藝活動(dòng)、體育活動(dòng)等方面的支出占總支出的77%。今年油田公司工會(huì)為提升職工小家建設(shè)水平，為工程建設(shè)公司19個(gè)基層小家配備了液晶電視、攝像機(jī)、跑步機(jī)等38萬(wàn)余元物品，對(duì)這些物品，我們逐個(gè)登記造冊(cè)，確定責(zé)任單位和責(zé)任人，確保了工會(huì)資產(chǎn)不流失。七、把建家作為提升工會(huì)工作水平的抓手，堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、夯實(shí)基礎(chǔ)工程建設(shè)公司現(xiàn)有員工21205人，工會(huì)會(huì)員21205人，成員單位級(jí)工會(huì)委員會(huì)14個(gè)，專（兼）職工會(huì)干部576人。為切實(shí)發(fā)揮好公司各級(jí)工會(huì)組織職能作用，全面推進(jìn)工會(huì)各項(xiàng)工作創(chuàng)新發(fā)展，公司各級(jí)工會(huì)積極適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展變化的要求，采取有效措施，著力充實(shí)和改進(jìn)建家活動(dòng)內(nèi)容及活動(dòng)方式，進(jìn)一步強(qiáng)化了自身建設(shè)，提升了工會(huì)工作的整體水平。 一是加強(qiáng)工會(huì)干部的培養(yǎng)，提升服務(wù)水平。積極組織工會(huì)干部參加各種業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，努力提升工會(huì)干部服務(wù)大局、服務(wù)員工的能力和水平。一年來(lái)，先后組織參加油田公司工會(huì)舉辦的工會(huì)干部培訓(xùn)班、生活法律干部培訓(xùn)班、油田公司職工代表培訓(xùn)班、女工干部培訓(xùn)班、財(cái)務(wù)人員培訓(xùn)班5期，參與培訓(xùn)的各級(jí)工會(huì)干部、職工代表50余人次。與此同時(shí)，各成員單位也加大了工會(huì)干部、職工代表培訓(xùn)力度，一年來(lái)，公司各級(jí)工會(huì)共舉辦各類培訓(xùn)班期，150多名專兼職工會(huì)干部、職工代表參加了學(xué)習(xí)。二是開展員工維權(quán)調(diào)研活動(dòng)，查找工作盲點(diǎn)。在配合油田公司工會(huì)開展員工健康與和諧調(diào)研、班組建設(shè)情況調(diào)研的基礎(chǔ)上，我們還利用到一線慰問(wèn)、走訪等形式，到各成員單位和施工現(xiàn)場(chǎng)，就員工維權(quán)、勞動(dòng)保護(hù)、廠務(wù)公開、文體活動(dòng)開展情況等方面的開展了調(diào)研活動(dòng)。通過(guò)召開座談會(huì)、個(gè)別談話、發(fā)放問(wèn)卷調(diào)查表等形式，深入施工一線、員工宿舍、食堂和員工面對(duì)面的交流談話，詳細(xì)了解企業(yè)改革發(fā)展過(guò)程中，維護(hù)員工合法權(quán)益方面存在的困難和問(wèn)題，共召開了有各單位主要領(lǐng)導(dǎo)、部門負(fù)責(zé)人、工會(huì)主席、一線員工代表等不同層面人員參加的座談會(huì)3次，現(xiàn)場(chǎng)辦公、現(xiàn)場(chǎng)解決實(shí)際問(wèn)題。在調(diào)研的基礎(chǔ)上撰寫了班組建設(shè)情況調(diào)研報(bào)告一份，關(guān)于“如何更好發(fā)揮工會(huì)大學(xué)校作用”的調(diào)研報(bào)告一份，為企業(yè)決策和更好地開展工會(huì)工作提供了依據(jù)。三是強(qiáng)化建家基礎(chǔ)工作，提高小家建設(shè)水平。為進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)基層開展建家活動(dòng)的分類分層次指導(dǎo)，反映公司基層建家工作的成績(jī)和存在問(wèn)題，開展了工程處和前線駐地標(biāo)準(zhǔn)化小家建設(shè)檢查活動(dòng)，我們按照油田公司工會(huì)模范職工小家建家標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)照近年來(lái)的民主管理、廠務(wù)公開、職代會(huì)、工代會(huì)和日常工作等各項(xiàng)活動(dòng)，完善了公司工會(huì)“職工小家”建設(shè)考核方式及考核內(nèi)容，努力使基層工會(huì)做到各項(xiàng)資料健全完善，裝訂統(tǒng)一規(guī)范，內(nèi)容全面詳實(shí)，確保了基層工會(huì)建設(shè)再上新臺(tái)階。一年來(lái)，公司各級(jí)工會(huì)的發(fā)展變化是有目共睹的。既取得了不平凡的業(yè)績(jī)，也經(jīng)歷了艱苦奮斗的歷程；既有大踏步的發(fā)展，又有收獲成果的喜悅。工作的實(shí)踐使我們深深體會(huì)到：做好工會(huì)工作必須堅(jiān)持黨對(duì)工會(huì)的絕對(duì)領(lǐng)導(dǎo)，做好黨委的助手，這是我們始終堅(jiān)持不變的政治方向；必須爭(zhēng)取行政的大力支持，做好行政的幫手，這是我們做好工會(huì)工作的前提；必須維護(hù)員工的合法權(quán)益，做好員工的援手，這是我們工會(huì)工作的宗旨。公司工會(huì)2011年的總體工作思路是：“實(shí)現(xiàn)一個(gè)目標(biāo)，堅(jiān)持兩個(gè)服務(wù)、扎實(shí)做好五項(xiàng)基本工作。一、實(shí)現(xiàn)“一個(gè)目標(biāo)”實(shí)現(xiàn)工程建設(shè)公司爭(zhēng)創(chuàng)“全國(guó)學(xué)習(xí)型組織十佳單位”的目標(biāo)。二、堅(jiān)持“兩個(gè)服務(wù)”全面履行工會(huì)“雙維護(hù)”職責(zé)，圍繞創(chuàng)建和諧企業(yè)這條主線，牢牢把握發(fā)展和服務(wù)兩個(gè)主題，突出人性化和規(guī)范化服務(wù)，堅(jiān)持以人為本，用制度規(guī)范服務(wù)的內(nèi)容和形式，在切實(shí)維護(hù)職工群眾利益的同時(shí)，引導(dǎo)廣大職工為推進(jìn)企業(yè)發(fā)展做貢獻(xiàn)，努力實(shí)現(xiàn)發(fā)展共擔(dān)，利益共享的良好局面。一是服務(wù)大局。就是服務(wù)推進(jìn)公司發(fā)展這個(gè)大局。圍繞公司黨委和公司2011年各項(xiàng)工作要求，開展形式多樣的建功立業(yè)活動(dòng)，不斷完善激勵(lì)機(jī)制，把廣大職工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性引導(dǎo)到推動(dòng)企業(yè)發(fā)展、完成企業(yè)目標(biāo)上來(lái)。二是服務(wù)職工。就是把職工最關(guān)心最直接的事情解決好。應(yīng)該說(shuō)，我們所做的一切工作都是在為職工群眾服務(wù)，服務(wù)職工的思想時(shí)刻不能淡化。今年，公司各級(jí)工會(huì)要繼續(xù)大力實(shí)施送溫暖工程和慰問(wèn)外部職工活動(dòng)，滿腔熱誠(chéng)地為職工群眾做好事、辦實(shí)事、解難事。三、扎實(shí)做好“五項(xiàng)基本工作”為確保2011年公司工會(huì)工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，我們將具體做好以下五項(xiàng)工作：（一）深入開展群眾性教育活動(dòng)，努力把廣大職工思想認(rèn)識(shí)統(tǒng)一到實(shí)現(xiàn)新發(fā)展目標(biāo)上來(lái)。廣泛深入開展形勢(shì)、目標(biāo)、任務(wù)、責(zé)任教育，大慶精神、鐵人精神再學(xué)習(xí)、再教育等主題教育活動(dòng)，充分發(fā)揮工會(huì)“大學(xué)?！弊饔?，進(jìn)一步增強(qiáng)廣大職工的主人翁責(zé)任感。同時(shí)，以創(chuàng)爭(zhēng)活動(dòng)為載體，以開展“讀書勵(lì)志、崗位成才”職工讀書活動(dòng)為契機(jī)，繼續(xù)深入開展讀書自學(xué)、崗位練兵、技術(shù)比武、師帶徒等活動(dòng)，做到崗位素質(zhì)教育與施工生產(chǎn)相結(jié)合，與企業(yè)發(fā)展相結(jié)合，與個(gè)人成長(zhǎng)目標(biāo)相結(jié)合，突出教育的目的性和時(shí)效性。（二）積極搭建平臺(tái)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大職工在實(shí)現(xiàn)新發(fā)展中建功立業(yè)。按照“一年扭虧、三年解困、五年走上健康發(fā)展軌道”的工作目標(biāo)，把提高職工創(chuàng)新創(chuàng)效能力、節(jié)約意識(shí)，推進(jìn)低成本發(fā)展，提高盈利能力作為開展群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)的新的著力點(diǎn)。按照黑龍江省總工會(huì)和油田公司工會(huì)的統(tǒng)一安排，科學(xué)組織，周密部署，對(duì)勞動(dòng)競(jìng)賽開展情況進(jìn)行檢查和指導(dǎo)，認(rèn)真開展“漠大線伴行路”勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，努力團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大參建職工以最大的勞動(dòng)生產(chǎn)積極性，投入到勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)中來(lái)，力爭(zhēng)高水平地完成各項(xiàng)施工任務(wù)。積極開展以推進(jìn)低成本發(fā)展，實(shí)現(xiàn)成本領(lǐng)先為主要內(nèi)容的“新起點(diǎn)、新發(fā)展”合理化建議征集活動(dòng)，努力引導(dǎo)廣大職工獻(xiàn)技獻(xiàn)策，積極采取成果發(fā)布會(huì)、推進(jìn)會(huì)、研討會(huì)等形式，協(xié)同公司相關(guān)專業(yè)和部門對(duì)征集到的金點(diǎn)子、合理化建議進(jìn)行評(píng)審，對(duì)可操作性強(qiáng)、效益明顯的金點(diǎn)子、合理化建議進(jìn)行表彰和推廣，為公司發(fā)展供智力支撐。（三）大力構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，在實(shí)現(xiàn)新發(fā)展中積極維護(hù)廣大職工的合法權(quán)益。不斷完善送溫暖資金管理使用辦法和職工互助儲(chǔ)金管理辦法，拓寬救助渠道，繼續(xù)開展領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系特困職工活動(dòng)，實(shí)行 “一幫一”結(jié)對(duì)子活動(dòng)。繼續(xù)深入開展“五個(gè)一”活動(dòng)。即：給一線職工帶去公司領(lǐng)導(dǎo)和工會(huì)組織的一份祝福；給一線職工捎去一份小禮物；同一線職工搞一次聯(lián)誼活動(dòng)；同一線職工同吃同住同勞動(dòng)一天；給公司領(lǐng)導(dǎo)帶回一份反映一線職工呼聲的建議報(bào)告。對(duì)重點(diǎn)工程，尤其是環(huán)境惡劣，施工條件艱苦的施工現(xiàn)場(chǎng)要加大慰問(wèn)力度。（四）切實(shí)加強(qiáng)女工工作，在實(shí)現(xiàn)新發(fā)展中充分發(fā)揮半邊天作用。充分發(fā)揮女工組織作用，大力實(shí)施女工巾幗建功競(jìng)賽活動(dòng)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大女工為企業(yè)發(fā)展建功立業(yè)；通過(guò)組織實(shí)施“姊妹獻(xiàn)愛心”、“和諧家庭”等創(chuàng)建活動(dòng)，切實(shí)發(fā)揮廣大女工在構(gòu)建和諧家庭、和諧企業(yè)中的積極作用；組織開展“巧媳婦支前服務(wù)”活動(dòng)，積極為前線職工送溫暖、送愛心；認(rèn)真開展巾幗維護(hù)工作，努力為女職工的合法利益進(jìn)行組織保障；積極開展“向勞模學(xué)習(xí)，向先進(jìn)看齊”學(xué)習(xí)活動(dòng)，通過(guò)典型事跡引領(lǐng)，先進(jìn)事跡報(bào)告會(huì)等形式引導(dǎo)廣大女職工在各自崗位