企業(yè)考勤管理系統(tǒng)畢業(yè)論文.doc

企業(yè)考勤管理系統(tǒng)1摘要4Abstract5第一章引言61.1開發(fā)工具簡(jiǎn)介61.2項(xiàng)目開發(fā)背景61.3項(xiàng)目開發(fā)意義6第二章系統(tǒng)設(shè)計(jì)72.1需求分析72.2系統(tǒng)分析72.2.1功能分析72.2.2模塊分析82.3系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫(kù)的設(shè)計(jì)92.4日常處理模塊設(shè)計(jì)122.4.1考勤操作表單122.4.2加班操作表單132.4.3日終處理表單132.5信息管理模塊的設(shè)計(jì)132.5.1員工信息管理表單132.5.2部門信息管理表單142.5.3考勤記錄管理表單152.5.4加班記錄管理表單152.5.5日終記錄管理表單162.6系統(tǒng)打印模塊設(shè)計(jì)162.6.1員工信息和日終處理報(bào)表162.6.2分組報(bào)表162.6.3員工信息和部門信息標(biāo)162.7數(shù)據(jù)備份模塊設(shè)計(jì)172.8系統(tǒng)幫助模塊設(shè)計(jì)172.9系統(tǒng)菜單的設(shè)計(jì)17第三章總結(jié)181.1對(duì)本軟件總結(jié)181.2本軟件存在的問(wèn)題18第四章軟件發(fā)展前景18參考文獻(xiàn)18附錄A數(shù)據(jù)備份源代碼19企業(yè)考勤管理系統(tǒng)2摘要：本系統(tǒng)是一個(gè)用vfp編寫的考勤管理系統(tǒng)，它實(shí)現(xiàn)了員工考勤操作,員工加班操作,日終處理操作,部門信息,員工信息,考勤記錄的管理,對(duì)考勤記錄、加班記錄的按條件查詢，對(duì)一個(gè)月內(nèi)考勤記錄、加班記錄、日終處理記錄的統(tǒng)計(jì)查詢。員工信息、部門信息的報(bào)表打印以及一個(gè)月內(nèi)考勤記錄、加班記錄、日終處理記錄的統(tǒng)計(jì)報(bào)表打印,大大減少了公司的人力和物力。本軟件的日終維護(hù)大大減少了考勤中存在的誤差，特別是數(shù)據(jù)備份功能，保證了系統(tǒng)數(shù)據(jù)的安全。關(guān)鍵詞：考勤管理，數(shù)據(jù)庫(kù)，數(shù)據(jù)備份企業(yè)考勤管理系統(tǒng)3AbstractItisacheckingonworkattendancemanagementsystem,implementedinVFP.Thesystemmanagecheckingonwork,extrahourworkthedailyinformationsdisposal,therecordsofcheckingonworkandextrahourwork,theinformationofdepartmentandstaff.Itcanstatistictherecordofcheckingonworkandextrahourworkinamonth,andprintinformationofdeparmentandstaff,itcanalsoprintstatisticalformsoftherecordofcheckingonwork,extrahourworkandthedailyinformationinamonth.Dailymaintenanceofthesystemconsumedlyreducetheerrormarginofinvestigation.Thedatabackup,notonlysavedtheresourcesforcompany,butalsoavoidedlossthatcantestimate.Keywords:checkingonworkattendancemanagement,database,databackup企業(yè)考勤管理系統(tǒng)4第一章引言當(dāng)代社會(huì)中伴隨著計(jì)算機(jī)技術(shù)在各行各業(yè)日益廣泛和深入的應(yīng)用，企業(yè)對(duì)員工的考勤管理不在象過(guò)去一樣靠手工去做，在一些稍具規(guī)模的企事業(yè)單位內(nèi)考勤也開始信息化?？记谝?guī)則的靈活定義，提供和多種考勤機(jī)的接口，并可以手工錄入考勤記錄，考勤結(jié)果和薪資系統(tǒng)相連，員工請(qǐng)假和休假申請(qǐng)通過(guò)自助服務(wù)進(jìn)行在線處理。自動(dòng)生成考勤日?qǐng)?bào)表和月報(bào)?？记诳己藢?duì)考核項(xiàng)目、考核方案、考核等級(jí)、考核員工分組、考核記錄、考核結(jié)果等進(jìn)行管理。通過(guò)員工考勤考核管理，反映員工在一定階段的工作成績(jī)。通過(guò)與員工工資、獎(jiǎng)金掛鉤，達(dá)到正負(fù)激勵(lì)作用，從而更好促進(jìn)工作質(zhì)量的提高，增加企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)能力和綜合效益。本系統(tǒng)就是為了適應(yīng)這種要求而設(shè)計(jì)的。集信息的顯示、輸入、修改、刪除、查詢等各種處理為一體，信息維護(hù)起來(lái)非常方便。大大減少了公司的人力和物力。1.1開發(fā)工具簡(jiǎn)介本系統(tǒng)以VFP6.0為開發(fā)工具，VFP是一個(gè)關(guān)系數(shù)據(jù)庫(kù)管理系統(tǒng),完全兼容Xbase系統(tǒng)的語(yǔ)言和文件結(jié)構(gòu)，同時(shí)它還克服以往Xbase產(chǎn)品的缺點(diǎn)，是一個(gè)真正的關(guān)系型數(shù)據(jù)庫(kù)管理系統(tǒng)。VFP改變了數(shù)據(jù)庫(kù)的概念，引入可視化編程技術(shù)，使用面向?qū)ο蟮某绦蛟O(shè)計(jì)（OPP）方法，支持客戶機(jī)/服務(wù)器結(jié)構(gòu)。1.2項(xiàng)目開發(fā)背景隨著企業(yè)規(guī)模的擴(kuò)大和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的更加激烈，各類企業(yè)都越發(fā)認(rèn)識(shí)到人力資源管理的重要性及提升企業(yè)自身人力資源管理水平的迫切性。而人力資源管理水平的提升不僅需要高素質(zhì)的管理人員而且也需要信息化工具進(jìn)行輔助。人力資源管理軟件也就應(yīng)運(yùn)而生?？记诠芾硐到y(tǒng)是人事管理系統(tǒng)中最重要的信息。考勤考核對(duì)考核項(xiàng)目、考核方案、考核等級(jí)、考核員工分組、考核記錄、考核結(jié)果等進(jìn)行管理。通過(guò)員工考勤考核管理，反映員工在一定階段的工作成績(jī)。通過(guò)與員工工資、獎(jiǎng)金掛鉤，達(dá)到正負(fù)激勵(lì)作用，從而更好促進(jìn)工作質(zhì)量的提高，增加企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)能力和綜合效益。勞動(dòng)考勤管理登記考勤記錄（包括曠工、遲到、病假、事假等），定期進(jìn)行匯總，然后根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)確定扣款額度，在工資發(fā)放時(shí)進(jìn)行扣除。勞動(dòng)考核管理則定期或不定期根據(jù)考核指標(biāo)，對(duì)員工進(jìn)行考核，記錄考核結(jié)果和相應(yīng)的正負(fù)激勵(lì)額度，在獎(jiǎng)金發(fā)放時(shí)進(jìn)行體現(xiàn)，支持上級(jí)對(duì)下級(jí)、下級(jí)對(duì)上級(jí)或同級(jí)之間的評(píng)估方式。并根據(jù)考核的項(xiàng)目及權(quán)重自動(dòng)計(jì)算考核的最終結(jié)果包括分?jǐn)?shù)及對(duì)應(yīng)的等級(jí)。并對(duì)考核結(jié)果進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，輸出分析圖。目前市場(chǎng)上有感應(yīng)式IC卡考勤。感應(yīng)式IC卡考勤為了實(shí)現(xiàn)員工出入控制，數(shù)據(jù)采集信息查詢和考勤統(tǒng)計(jì)過(guò)程自動(dòng)化，完善人事管理現(xiàn)代化。從而方便了員工上下班考勤，代替了以往的人工簽卡打卡，方便管理人員統(tǒng)計(jì)考核各部門出勤率，準(zhǔn)確地掌握員工出勤情況。適用于機(jī)關(guān)金融、工廠和各企事業(yè)單位。該系統(tǒng)由感應(yīng)式IC卡、門禁用讀卡器、門禁軟件AccessWatch9.0、考勤管理軟件等組成。實(shí)施時(shí)，只需在使用門禁的基礎(chǔ)上，增加一套考勤管理軟件就行了。用戶出入各通道時(shí)的讀卡數(shù)據(jù)在經(jīng)過(guò)考勤管理軟件篩選后，將作為考勤數(shù)據(jù)來(lái)處理。IC卡印上照片，可以作為員工工作證。上班時(shí)，員工在考