某房地產開發(fā)公司員工薪資制度

房地產E網房地產物業(yè)管理資料庫HTTP/WWWFDCEWCOM資料均來源于網上，房地產E網HTTP/WWWFDCEWCOM只負責收集、整理，但不能保證資料的完整性和準確性。如果您認為侵犯了您的權利，請您直接與我們聯(lián)系。感謝原作者所作出的努力某房地產開發(fā)公司員工薪資制度1級別規(guī)定檔高管人員級別1、2、3、4、5檔部門經理級別1、2、3、4、5檔業(yè)務主管級別1、2、3、4、5檔一般職員級別1、2、3、4、5檔其他職員級別1、2、3、4、5級別分檔職務基礎工資績效工資崗位補貼應發(fā)工資備注LL62501250062502500022437587504375175003337507500375015000443125625031251250055高管人員250050002500100006L2000400020008000721750350017507000831500300015006000941250250012505000105部門經理1000200010004000房地產E網房地產物業(yè)管理資料庫HTTP/WWWFDCEWCOM資料均來源于網上，房地產E網HTTP/WWWFDCEWCOM只負責收集、整理，但不能保證資料的完整性和準確性。如果您認為侵犯了您的權利，請您直接與我們聯(lián)系。感謝原作者所作出的努力11L95019009503800122900180090036001338501700850340014480016008003200155業(yè)務主管7501500750300016170014007002800172650130065026001836001200600240019455011005502200205一般員工500100050020002L14509004501800222400800400160023335070035014002443006003001200255其它員工200400200800薪酬發(fā)放房地產E網房地產物業(yè)管理資料庫HTTP/WWWFDCEWCOM資料均來源于網上，房地產E網HTTP/WWWFDCEWCOM只負責收集、整理，但不能保證資料的完整性和準確性。如果您認為侵犯了您的權利，請您直接與我們聯(lián)系。感謝原作者所作出的努力月薪于次月5號發(fā)放?？冃ЧべY于半年末次月10號考核后發(fā)放。第四季度績效工資與年終特別獎一起，于次年1月20號考核后發(fā)放。年終特別獎根據(jù)年度部門業(yè)績、個人考核綜合評定后發(fā)放。底線為人均1個月月薪總和。2福利標準21配車副總經理級別以上的高級職員配專車。經理、主管級職員出入派車。經理、主管級以下的員工視業(yè)務、用車情況派車。22住房副總經理以上的高級職員住單間。經理級住2人間。經理級以下的員工住3人間。23免費用餐公司提供早、中、晚人平每天10元的福利用餐，不在公司用餐的不享受此福利。24醫(yī)療養(yǎng)老保險公司在與員工簽定勞動合同后，即根據(jù)基礎工資額按國家相關標準辦理醫(yī)療養(yǎng)老保險。3試用、定級規(guī)定試用不合格職員，公司可隨時給予解聘。試用期13個月內，試用期月薪按崗位檔次的最低級別發(fā)放，轉正時由本人寫出試用期間工作報告經部門評議后由總經理審批確定轉正時間和定級級別，特殊情況不受此限制。本公司享受績效提成和承包部門及未簽訂勞動合同人員不享受本薪酬福利制度。房地產E網房地產物業(yè)管理資料庫HTTP/WWWFDCEWCOM資料均來源于網上，房地產E網HTTP/WWWFDCEWCOM只負責收集、整理，但不能保證資料的完整性和準確性。如果您認為侵犯了您的權利，請您直接與我們聯(lián)系。感謝原作者所作出的努力其他未盡職位或特殊人才，可根據(jù)其工作能力和市場行情適時調整。當公司新規(guī)定與此有抵觸時，以新規(guī)定為準。公司有權根據(jù)市場情況和公司經營情況做適當調整。4假期薪資管理規(guī)定41員工出勤規(guī)范工作時間公司實行每周6個工作日，每周工作時間42小時。法定假日第年享受的法定假日元旦1天，春節(jié)3天，51勞動節(jié)3天，101國慶節(jié)3天等。42類假期天數(shù)及薪資規(guī)定類別給假時間請假原因薪資規(guī)定備注事假全年15天必須本人處理的重要事務不發(fā)工資，當月事假超過1天，取消月獎一個月不得超過3天，超過限度須總經理批準病假5年以內包括5年5天；5年以上7天因病必須檢查治療、休養(yǎng)不發(fā)工資，當月病假超過2天取消月獎一個月不得超過3天，請假需持醫(yī)院證明房地產E網房地產物業(yè)管理資料庫HTTP/WWWFDCEWCOM資料均來源于網上，房地產E網HTTP/WWWFDCEWCOM只負責收集、整理，但不能保證資料的完整性和準確性。如果您認為侵犯了您的權利，請您直接與我們聯(lián)系。感謝原作者所作出的努力節(jié)日假勞動法1、元旦，放假1天1月1日；2、春節(jié)，放假3天農歷正月初一、初二，初三；3、勞動節(jié)，放假3天5月1日，2日。3日；4、國慶節(jié)，放假3天10月1日、2日、3日。5、婦女節(jié)3月8日，婦女放假半天國家法定節(jié)日照發(fā)工資，不扣月獎1、因工作未按時休假，補休限當年內一次休完；2、法定假日安排勞動者工作的支付不低于工資的300的工作報酬。探親假國務院關于職工探親待遇的規(guī)定制度探父母12天年，探配偶15天年在京連續(xù)工作滿一年探親假期和路程假期內照發(fā)工資，不扣月獎1、探親假年度內有效，只能由員工本人享用2、北京招聘的員工不享受探親假婚假婚姻法結合北京情況法定婚假3天，北京工作的外地員工另增加結婚路途假2天，北京工作的本地員工無結婚路途假。本人結婚照發(fā)工資，不扣月獎晚婚男年滿二十五周歲、女年滿二十三周歲的初婚為晚婚。符合晚婚年齡的夫婦，可以在法定三天婚假的基礎上增加婚假一周。產假女職工勞動保護規(guī)定90天本人分娩員工服務滿3年以上享受產假；產假期間領取基本工資的50。女職工產假為90天，其中產前休假15天。難產的，增加產假15天。多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產假15天喪假勞動者權益3天配偶、父母、子女去世員工兄弟姐妹照發(fā)工資，不扣月獎其他親屬去世請事假房地產E網房地產物業(yè)管理資料庫HTTP/WWWFDCEWCOM資料均來源于網上，房地產E網HTTP/WWWFDCEWCOM只負責收集、整理，但不能保證資料的完整性和準確性。如果您認為侵犯了您的權利，請您直接與我們聯(lián)系。感謝原作者所作出的努力1天父母、配偶父母去世照發(fā)工資，不扣月獎工傷假2年以內因生產或工作原因致傷病按國家有關管理條例執(zhí)行超過2年者退休房地產E網房地產物業(yè)管理資料庫HTTP/WWWFDCEWCOM資料均來源于網上，房地產E網HTTP/WWWFDCEWCOM只負責收集、整理，但不能保證資料的完整性和準確性。如果您認為侵犯了您的權利，請您直接與我們聯(lián)系。感謝原作者所作出的努力工資變更單編號年月日姓名部門職務原工資等級調整后工資等級工資變更時間調整原因辦公室意見財務室意見房地產E網房地產物業(yè)管理資料庫HTTP/