健康保險的概念、主要種類與常用條款.ppt

1、1,第六章 年金及健康保險,第一節(jié) 年金保險合同及其分類 第二節(jié) 健康保險的概念及特點 第三節(jié) 健康保險的主要種類 第四節(jié) 健康保險常用條款,2,第一節(jié) 年金保險合同及其分類,一、年金和年金保險概念： （一）年金(annuity)：一定期限內(nèi)分期收、付等額的現(xiàn)金都稱年金. （二）年金保險：每年或每月給付等額保險金的生存保險稱為年金保險。,3,二、年金保險種類 （一）按年金保險給付的不同起始時間分類 即期年金 延期年金 年金累積期間 年金給付期間（年金清償期） 提現(xiàn)條款 退保金 遺囑給付,4,（二）按照年金保險給付的期限分類 定期年金 確定年金：在約定的給付期限內(nèi)，無論被保險人是否生存，保險人都

2、給付年金直至保險年金給付期限結(jié)束 生存年金：在約定給付期限內(nèi)，只要被保險人生存就給付年金，直至被保險人死亡。 終身年金 純粹終身年金 固定期間終身年金 帶返還終身年金,5,（三）按照年金領(lǐng)取人數(shù)分類 個人年金 聯(lián)合生存年金 （四）按照年金價值和保費繳納有無保證或是否可變分類 固定年金 變額年金,6,張某從保險公司購買了一份月繳費600元變額延期年金，選擇分立賬戶A作為年金的投資工具。分立賬戶A的累積單位價值在3個月的變化如下 一月：2元；二月：3元；三月2.5元 試求張某這三個月共可購買多少累積單位？,7,到該年金的期滿給付日，張某共購買了10000個累積單位，分離賬戶對應(yīng)的累積單位當天的價值

3、為3元，年金單位的價值為2.5元。如果張某決定以變額年金方式領(lǐng)取定期給付，其可購買多少年金單位？,8,人保壽險暢享人生年金保險(分紅型）,9,第二節(jié) 健康保險的概念及特點,一、健康保險的概念 補償被保險人在保險有效期內(nèi)因疾病、意外傷害而接受治療時所發(fā)生的醫(yī)療費用，或補償被保險人因疾病、意外傷害導(dǎo)致傷殘或因分娩而無法工作時的收入損失的一類保險。,10,二、健康保險的特征 保險期限上的特征 保險精算上的特征 給付方式上的特征 經(jīng)營風(fēng)險上的特征 合同條款上的特征,11,第三節(jié) 健康保險的主要種類,一、健康保險的分類 （1）按保障范圍分類 醫(yī)療費用保險 傷殘收入損失保險 （2）按承保對象分類 個人健康

4、保險 團體健康保險,12,（3）按照實施形式分類 自愿投保 強制投保 （4）按照給付方式分類 定額給付型 津貼給付型 費用補償型,13,二、常見健康保險簡介 （一）醫(yī)療費用保險 是提供醫(yī)療費用保障的保險 （二）失能收入保險 當被保險人因傷病而全部或部分喪失工作能力時，由保險人定期給付保險金來補償被保險人收入損失的健康保險產(chǎn)品 （三）長期護理保險 是對被保險人因失能而生活無法自理，需要入住康復(fù)中心或需要在家中接受他人護理是的費用提供補償?shù)慕】当ｋU,14,第四節(jié) 健康保險常用條款,免賠額 等待期 比例共付 保額限制 無賠款優(yōu)待,企業(yè)的成功，20%在策略，80%在執(zhí)行P197 企業(yè)的核心競爭力，就在

5、于執(zhí)行力。沒有執(zhí)行力，一切都是空談。 執(zhí)行力決定企業(yè)的成敗，任何企業(yè)的失敗都是執(zhí)行的失敗，任何企業(yè)的成功都必然是執(zhí)行的成功。 84、制定正確的戰(zhàn)略固然重要，但更重要的是戰(zhàn)略的執(zhí)行 聯(lián)想集團總裁兼CEO楊元慶 85、戰(zhàn)略越精煉，就越容易被徹底地執(zhí)行 花旗銀行董事長約翰?里德 86、三流的點子加一流的執(zhí)行力，永遠比一流的點子加三流的執(zhí)行力更好。 日本軟銀公司董事長孫正義 87、讓流程說話，流程是將說轉(zhuǎn)化為做的惟一出路 戰(zhàn)略專家姜汝祥 88、企業(yè)的執(zhí)行力靠的就是紀律 中國臺灣華建公司總裁盧正昕 第十三章現(xiàn)代企業(yè)離不開危機管理P211 斯坦福大學(xué)教授理查德?帕斯卡爾說過一句至理名言：“21世紀，沒有危

6、機感是最大的危機。”沒有危機感，其實就有了危機；有了危機感，才能有效地避免危機。 89、一個偉大的企業(yè)，對待成就永遠都要戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，如覆薄冰 海爾集團總裁張瑞敏 90、危機不僅帶來麻煩，也蘊藏著無限商機 美國大陸航空公司總裁格雷格?布倫尼曼 91、微軟離破產(chǎn)永遠只有18個月 世界首富比爾?蓋茨 92、預(yù)防是解決危機的最好方法 英國危機管理專家邁克爾?里杰斯特 93、21世紀，沒有危機感是最大的危機 哈佛商學(xué)院教授理查德?帕斯卡爾 第十四章獎勵什么，就會得到什么P223 管理者必須在工作與獎勵之間建立恰當?shù)穆?lián)系。想要什么就應(yīng)該獎勵什么，獎勵什么，你就會得到什么，有效的獎勵可以引導(dǎo)員工努力工作。 9

7、4、獎勵什么，就會得到什么 管理專家米契爾?拉伯福 95、我們宣布講究實績、注重實效，卻往往獎勵了那些專會做表面文章、投機取巧的人。 管理專家米契爾?拉伯福 96、不能搞平均主義，平均主義懲罰表現(xiàn)好的，鼓勵表現(xiàn)差的，得來的只是一支壞的職工隊伍 管理學(xué)者史蒂格 97、 不只獎勵成功，而且獎勵失敗 通用電器公司總裁杰克?韋爾奇 98、無法評估，就無法管理 管理學(xué)家瓊?瑪格麗塔 99、你不能衡量它，就不能管理它 管理大師彼得?杜拉克 100、如果強調(diào)什么，你就檢查什么“不恥最后?！奔词孤Y而不息，縱令落后，縱令失敗，但一定可以達到他所向往的目標。魯迅 2、不經(jīng)一翻徹骨寒，怎得梅花撲鼻香。宋帆 3、

8、不要失去信心，只要堅持不懈，就終會有成果的。錢學(xué)森 4、常常是最后一把鑰匙打開了門。彥語 5、成大事不在于力量的大小，而在于能堅持多久。約翰生 6、達到重要目標有兩個途徑努力及毅力。努力只有少數(shù)人所有，但堅韌不拔的毅力則多數(shù)人均可實行。拿破侖 7、點點滴滴的藏，集成了一大倉。德國諺語 8、讀不在三更五鼓，功只怕一曝十寒。郭沫若 9、告訴你使我達到目標的奧秘吧，我惟一的力量就是我的堅持精神。巴斯德 10、革命道德不是從天上掉下來的。它是從日常的堅持不懈的斗爭和鍛煉中發(fā)展和鞏固起來的，正如玉石越磨越亮，黃金越煉越純一樣。胡志明 11、茍有恒，何必三更起五更眠；最無益，只怕一日曝十日寒。毛澤東 12

9、、古今之成大事業(yè)、大學(xué)問者，必經(jīng)過三種之境界：“昨夜西風(fēng)凋碧樹，獨上高樓，望盡天涯路”，此第一境界也；“衣帶漸寬終不悔，為伊消得人憔悴”，此第二境界也；“眾里尋他千百度，驀然回首，那人卻在燈火闌珊處”，此第三境界也。王國維 13、古人學(xué)問無遺力，少壯工夫老始成。陸游 14、故天將降大任于是人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身，行拂亂其所為，所以動心忍性，增益其所不能。孟軻 15、貴有恒，何必三更起五更眠。最無益，只怕一日曝十日寒。毛澤東 16、堅持對于勇氣，正如輪子對于杠桿，那是支點的永恒更新。法雨果 17、進銳退速。孟珂孟子 18、精誠所至，金石為開。蔡鍔 19、涓滴之水終可以磨

10、損大石，不是由于它力量強大，而是由于晝夜不舍的滴墜。貝多芬 20、科學(xué)的永恒性就在于堅持不懈地尋求之中，科學(xué)就其容量而言，是不枯竭的，就其目標而言，是永遠不可企及的?？T伯爾 21、逆水行舟用力撐，一篙松勁退千尋。董必武 22、騏驥一躍，不能十步；駑馬十駕，功在不舍。（騏驥：俊馬。駑馬：跑不快的馬。駕，馬行一日為一駕。先秦荀子勸學(xué) ；你不檢查，就等于不重視 IBM公司總裁郭士納 影響世界的100條管理名言 世界上最偉大的管理大師和世界著名企業(yè)家的最實用、最經(jīng)典的100條管理名言，這些千錘百煉、流傳甚廣的管理名言融匯了管理大師們的思想精華，濃縮了世界著名企業(yè)的管理智慧。很多管理者在管理實踐中經(jīng)常引用這23、鍥而舍之，朽木不折；鍥而不舍，金石可鏤。荀況 24、取得成就時堅持不懈，要比遭到失敗時頑強不屈更重要。拉羅什夫科 25、人們還往往把真理和錯誤混在一起去教人，而堅持的卻是錯誤。歌德 26、忍耐和堅持雖是痛苦的事情，但卻能漸漸地為你帶來好處。奧維德 27、日日行，不怕千萬里；常常做，不怕千萬事。金櫻格言聯(lián)壁 28、思誠為修身之本，而明善又為思誠之本。佚名 29、泰山不讓土壤，故能成其大；河海不擇細流，故能就其深。