大一班主任年度個人工作總結范本.doc

1、謝謝閱讀大一班主任年度個人工作總結范本【篇一】白駒過隙，時光飛逝。轉眼，從金秋九月到寒風蕭瑟，作為班主任，和大家一起走過了 100 多個日子。因為充溢著太多的甜美，太多的溫馨，我們感奮不已 ;因為有太多的沉思，太多的感慨 !身為班主任，最真實的見證了班級發(fā)展的點點滴滴，見證了XX 級建筑 (1)班成長的每一步歷程。在從事班上事務的管理、各項活動的開展的過程中，清楚的看到我們班的進步與缺失。現就 2016 學年的工作做總結如下 :一、班級制度建設本學期，我班是大一上學期，根據系部、學院的要求，我們班級在實現“深入加強日常管理，使同學加強自我管理”的班級管理目標上依然沒有停下腳步。在這項工作中，主

2、要圍繞著三點來展開工作：1. 制定了制度，使班級管理具有更強的操作性，提出具體要求;(請假、班費支出、采購、體育項目小組、衛(wèi)生、考勤等)2. 規(guī)范管理過程，做到民主決定班級走向 ;3. 明確責任管理，落實每個班委的責任。在這基礎上 , 揚長避短 ,爭取使在穩(wěn)步發(fā)展的基礎上,尋求新的突破與新的提高。二、干部隊伍建設及其工作情況謝謝閱讀謝謝閱讀班級的領導核心是班委，分工明確，責任到人，積極團結同學，班級日常管理穩(wěn)定有序 )，班委之間密切配合組織各種有意義的活動。每一次組織活動，班委都盡心盡責，努力為同學們服務。經過半個學期的工作和磨合后，使同學們之間增添了不少默契，各位班委在工作上已經能駕輕就熟。

3、對班級的日常工作都相當熟悉，班委在明確分工的基礎上加強有效合作，班級工作都能迅速有效的開展。班委會不定期的在一起研究班級工作，班委成員都能肩負責任，精誠團結。三、活動方面1. 舉行一次講座，珍惜大學生新生活、開拓大學生新的境界;2. 平安晚會 ;3. 定期組織同學們進行體育運動 ;4. 黑板報 ;5. 建立班級 qq 群，便于同學方便及時的交流溝通四、班風建設在班風建設上，我們提出了“團結、拼搏、超越、創(chuàng)新”的口號，在發(fā)揚建信心、筑偉業(yè)精神的同時，提倡加強個人發(fā)展，充分發(fā)揮每個同學的個人才能，展現每個同學的才華。在本學期里，在班級干部的積極帶動下，我班形成了團結、奮進、熱情、創(chuàng)新的良好風氣。整

4、個班級感情融洽，同學們親如兄弟姐妹，大家在學習之余能夠主動加強交流，增進感情 !五、學習方面在學風建設上，同學們不在有初入大學的迷惘，都有目標地、科學地、有謝謝閱讀謝謝閱讀效地投入到緊張的大學學習中，自我定位、自我選擇、自我培養(yǎng)、自我約束能力都有了很大的提高。大家結伴上自習，共同探討問題、相互鼓勵、經常交流學習心得，蔚然成風。在學習生活中，大多數的同學都取得了令人可喜的進步。所有的同學都從以前時的不會學習、不適應新的學習模式的困境中走了出來，適應了大學特有的學習方式。本學期大多數同學學風端正，基本上做到不曠課不遲到不早退，上課認真聽講，學習態(tài)度積極，交作業(yè)按時按質按量，同學們面對學習的態(tài)度很認

5、真，各學科的學習上。我班到目前為止，一些實訓作業(yè)中，大家都認真對待，出色的完成了預期的目標。對大學生而言，學習始終是頭等大事。抓好同學們的上課出勤率 , 對無故曠課的同學作好思想工作。六、目前班上存在的問題1. 班級凝集力有待提高，部分同學集體活動中表現的不夠活躍，甚至還沒有參與 ;2. 個別班委會成員要提升個人能力，增強責任意識和服務意識 ,善于總結、執(zhí)行、反饋、創(chuàng)新 ;3. 班里個別同學偶爾上課遲到或曠課，對于某些課程態(tài)度不積極，課下自主學習意識不強，成績不理想 ;4. 班委成員要加強與同學的交流溝通，了解和掌握同學的想法幾意見，及時的做出相應的工作調整 ;5. 思想是一流的、做法是二流的

6、、執(zhí)行是三流的 ;所以要健全制度、提高執(zhí)行力、正確引導、適當培訓。謝謝閱讀謝謝閱讀七、改進工作，再創(chuàng)輝煌1. 班級要保持形成優(yōu)良的班風，使之能體現出本班良好的精神風貌，在學校樹立一個良好的形象，成為全校有影響力的班級。2. 有些同學對學校的制度、紀律管理產生“逆反”心理，導致思想、行為自由散漫，不利于班風建設。在這方面班委會要強化管理、落實制度，避免說做不一，并及時進行階段性總結。最終，使同學們提高自我管理的能力。3. 狠抓班委會成員自身的紀律作風。建成一個作風正派、強健有力的班委。著力提升班級凝集力，讓所有同學想兄弟姐妹一樣的生活在建筑 (1) 班這個溫馨大家庭中，切實感受到班級的溫暖。八、

7、個人感想對于班主任工作我始終認為：只要肯傾情付出，定能換來學生的真心回報。下面是我擔任班主任工作的幾點體會和感受。一、真心關愛，以情感人，能獲得學生的真心回報二、大力弘揚班級正氣，著手營造誠信、和諧的班級氛圍一個班級的班風如何，首先要看這個班級的學生是否有正氣，是否講誠信，這當然要看一個班主任如何去宣揚、教育和引導，因為學生都有可塑性，對此我經常用一些細小的事例來達此目的。三、班主任要以身正人，實行人性化管理一個老師的一言一行，一舉一動都會感染、影響自己的學生，都會被學生效仿。因此，班主任必須用自身的人格魅力來塑造學生的人格，其為人處事的態(tài)度，都會影響學生甚至一生。謝謝閱讀謝謝閱讀1 、對待有

8、缺點和問題的學生首先要能寬容，容許其犯錯誤，但一定要讓其知錯并能改，還要適時提醒，切忌一味指責，妄加批評，給其改正的機會，但不可一味地縱容。2 、對待有困難尤其是生活上需要幫助的學生需要慷慨解囊，如學生需打電話與家長聯系時，假如老師能慷慨地拿出你的手機，學生缺錢時你能及時支援，這些細小的事都能成為學生奮發(fā)向上、積極配合班主任工作并感恩戴德的動力，他會為班主任分憂解難，成為你的得力助手，你的付出便獲得了學生的真心回報。四、多樹正面典型，多發(fā)現學生的閃光點1 、要學會欣賞學生，多贊美學生。因為每一個學生都會有自己的優(yōu)點和特點。如何挖掘學生的潛能，首先需要一個班主任從多個角度來發(fā)現學生的優(yōu)點和特點，

9、用欣賞的眼光去贊美，這樣會激發(fā)學生的參與意識和競爭意識，使整個班級充滿生機與活力。2 、樹立正面典型，發(fā)揚領頭雁的作用。因為榜樣的力量是無窮的。讓那些品學兼優(yōu)的同學的言行舉止、學習態(tài)度起到示范和帶頭作用，使不健康、不文明的行為與習慣在他們的面前黯然失色，班風便會蒸蒸日上。五、抓養(yǎng)成教育，培養(yǎng)學生良好的個人習慣1 、注重學生個人儀表。這需要一個班主任時時提醒，及時督促，堅決杜絕染發(fā)、戴耳環(huán)、男生留長發(fā)等現象。對于某些頑固的學生，可利用“千分制”進行考核，直到其改變?yōu)橹埂? 、抓班級衛(wèi)生亂扔亂拋現象要有力度，始終保持班級清潔衛(wèi)生，始終保持桌凳整齊，這不僅僅能培養(yǎng)學生文明習慣的早養(yǎng)成，更能培養(yǎng)學生做

10、事一絲不茍、認真仔細的行為作風。謝謝閱讀謝謝閱讀3 、提倡學生養(yǎng)成勤儉樸素的生活作風，防止學生盲目的攀比手機、mp3等不良習氣?？傊嗉壒ぷ饕腴_展得有聲有色，就需要一個班主任能夠傾情付出，這樣，他一定能收獲甘甜。以一言以蔽之，我們班是一個蒸蒸日上的班集體，我們會逐漸形成了自己的班級特色。當然，我們也遇到過一些困難，但我們堅信在全班同學“萬眾一心，眾志成城”的精神風貌上，在輔導員吳老師的指導下，我們一定會克服所有的困難，再創(chuàng)佳績，更上一層樓，我們將走向更加輝煌的明天!【篇二】電大班主任是電大教學班教學和管理的具體組織者和 ,對于實現教學班的各項任務具有舉足輕重的作用。然而 ,由于電大學員多數

11、來自工作單位 ,有一定的社會經驗 ,比較成熟 , 學習形式基本是業(yè)余學習 , 上課來 ,下課走 ,基于此 ,“難管” , “不需要管”、靠學員自我管理”成了一些人的思維定勢 ,我認為 ,電大學員的特點和電大教學的特點不能否定班主任的重要作用 , 而是對班主任工作提出了新的要求 ,這種新的要求就是電大班主任必須轉變單純“管”的觀念 , 從根本上樹立“服務意識” ,這也許是我們逐步摸索到的做好電大班主任工作的一條路子。因為辦好開放教育有一個理念就是強調服務意識，即在現代遠程教育物質基礎上，通過便利、人性化的教務管理，為學員提供以導學為特征的學習的支持服務。這種服務既是一種辦學理念，也應該是從事開放

12、教育工作者的自覺實踐過程。學員從入學開始，除了政策性的工作由學校和有關部門督辦以外，其他各個環(huán)節(jié)的管理全部由班主任來完成，其頭緒繁多，程序復雜，任務繁重，工作過程中勢必遇到各種各樣的困難，碰到形形色色的矛盾，學員對學校的一切褒貶都聚焦在班主任身上。因此，班主任要服從學校安排，主動配合各方面的工謝謝閱讀謝謝閱讀作，經常地不斷地爭取學校方方面面的支持，使自己的工作順利開展。通過半年的工作，我認識到自己有效的工作是對學校各部門工作的大力支持，比如按時間、按要求、高質量地完成有關部門交給的任務，可以促進學校整體工作的協調一致，管理過程中的各種矛盾在相應的環(huán)節(jié)中得到消除和融解，這工作的過程中不但自己的工

13、作能力得到了鍛煉，而且也維護了學校工作的有效運作。那么，如何能夠更好的完成班主任工作呢 ?我的工作總結如下：一、注重細節(jié)，以學生為本在和學員交往并相處的過程中，我把學員當作朋友，用心做好事情，用服務留住他們，用服務感化他們。學員來自四面八方，各行各業(yè)，工作、學習、家庭等壓力使不少學員抱著試試看的心態(tài)來報名，不少人動搖不定，猶豫徘徊，需要給以信心。因此，在接待學員時我一貫耐心地解答學員的疑問，介紹電大現代遠程開放教育新模式，讓學員吃下定心丸。由于是業(yè)余學習，學員在學習期間會提出五花八門的要求，有時叫人哭笑不得。這時就需要我盡力為他們解決學習困難，學員們沒有想到的也替他們做到，讓他們感到常常有人在

14、為他們著想，時時有人在為他們做事。二、注重思考，提供個性服務開放教育學習的基本規(guī)律是以學員為主體，從學員自主性學習的實際需要出發(fā)，把平時的工作重點放在提供各種助學、導學支持服務上，強調網上學習的重要性，把對學員的服務意識滲透到網絡教育實施的每個細節(jié)上，使學員遇到問題有處問，遇到困難有人幫，使他們在整個學習的過程中能夠始終掌握學習的主動權，達到自主學習和網絡學習的效果。三、用實踐詮釋服務理念開放教育需要無處不在的服務，服務也是開放教育的核心競爭力謝謝閱讀謝謝閱讀所在。電大的開放教育應該將服務建成一張傳輸網絡，使其能夠將組織來的優(yōu)質資源完美地傳輸給我們的學員。班主任的職責是不斷維護、升級這張網，彌

15、補它的漏洞、疏通它淤結、調整它的結構，使其對終端的學員更有親和力。因此，作為一名普通的開放教育班主任，我所贏得贊譽的實踐經驗，其實是對開放教育服務理念的詮釋。是實踐讓我掌握了開放教育服務理念，也是實踐讓我豐富了這個理念。在班級管理工作中，我們學校的班主任也逐漸總結出了我們的工作特點：開放教育強調“以學員為主體”，將單純的網上傳輸知識和講授教材變?yōu)椤皩W、助學、督學和自學”，由此將“服務”納入了開放教育的基本詞匯，形成了優(yōu)質的資源、優(yōu)質的管理、優(yōu)質的服務三架馬車齊驅的新格局，在這個格局中，班主任就是“優(yōu)質服務”的第一趕車人。在工作中我也總結除了對班級管理的基本思路：以整合材料為切入點，以現代教育技術為手段，以優(yōu)質服務為根本，以提高學員素質為目標，全面優(yōu)化班級管理，完成學校交辦的各項任務，為學員順利畢業(yè)做好一切工作。他采取的班級管理方法是：梳理工作思路，創(chuàng)新管理方法;全面了解學員，建立完備檔案 ;爭取學校支持，密切各方配合 ;用心經營服務，融洽師生關系 ; 一切為了學員，為了學員一切。比如，對于一些學員來說結果重于過程，作為學校來說過程重于結果，而班主任是結果和過程之間的“潤滑劑”，作為班主任過程是實實在在的，因為過程承載著太多的服務。把程序做到位，用服