鄉(xiāng)鎮(zhèn)爭創(chuàng)“雙五好”先進協(xié)會活動方案

1、鄉(xiāng)鎮(zhèn)爭創(chuàng)“雙五好”先進協(xié)會活動方案鄉(xiāng)鎮(zhèn)爭創(chuàng)“雙五好”先進協(xié)會活動方案鄉(xiāng)鎮(zhèn)爭創(chuàng) 雙五好 先進協(xié)會活動方案為了認真貫徹落實縣級計生協(xié)會工作會議精神，全面開展好 五好協(xié)會 和 五好會員 創(chuàng)建活動，特制定本次活動實施方案。一、指導思想全面落實科學發(fā)展觀，貫徹中共中央國務(wù)院關(guān)于全面加強人口和計劃生育統(tǒng)籌解決人口問題的決定，突出抓好爭創(chuàng) 雙五好 活動，緊緊圍繞居民自治和 生育關(guān)懷 行動開展工作，進一步深化省協(xié)會提出的 兩為兩爭 活動，充分發(fā)揮計生協(xié)會優(yōu)勢，廣泛開展服務(wù)活動，為構(gòu)建和諧xx，穩(wěn)定低生育水平做出貢獻。二、組織領(lǐng)導組長：湯登次副組長：胡昌福成員：各社區(qū)計生協(xié)會會長活動領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，由胡昌福

2、同志任辦公室主任。三、目標任務(wù)通過開展爭創(chuàng) 雙五好 計生活動，推動全鎮(zhèn)計生協(xié)會工作整體上水平，爭創(chuàng)省、市、縣先進協(xié)會。各社區(qū)要根據(jù)鎮(zhèn)級爭創(chuàng) 雙五好 協(xié)會活動方案，制定好創(chuàng) 雙五好 協(xié)會工作規(guī)劃，要把這項活動扎扎實實地開展起來。四、具體標準一、 五好協(xié)會 創(chuàng)建標準（一）會長履責好：1、主持制定并實施年度工作規(guī)劃；2、親自主持和參與計生協(xié)舉辦的各項活動，有號召力、凝聚力；3、健全組織，完善制度，提高素質(zhì)；4、有創(chuàng)新精神，能突出工作重點、破解難點；5、活動經(jīng)費有保障；6、能改善環(huán)境，提高地位。（二）、組織建設(shè)好：1、濾布廠班子配齊配優(yōu)；2、協(xié)會隊伍結(jié)構(gòu)合理；3、定期組織培訓；4、有規(guī)范、實用的活動陣

3、地。（三）、自治推行好：1、居民自治章程制定民主參與，程序到位，合理合法，符合實際；2、實行合同管理、合同簽定到位；3、注重實效，兌現(xiàn)獎懲。4、發(fā)揮民主監(jiān)督作用，維護育齡群體合法權(quán)益。（四）、活動開展好：1、計生宣傳活動經(jīng)常，形式多樣，內(nèi)容豐富，陣地鞏固；2、廣泛開展 生育關(guān)懷行動 ，積極參與獎扶救助、壓濾機濾布計生系列保險等活動；3、圍繞 5.29 、 7、11 等重大節(jié)日，開展好有特色、有影響的專項活動。（五）、工作實績好：1、協(xié)會工作目標任務(wù)全面完成；2、本年度考核期內(nèi)無早婚早育、無大月份引產(chǎn)，連續(xù)兩年期內(nèi)無違法生育；3、當年無計劃生育信訪案件。二、 五好會員 基本要求（一）遵守章程好；

4、（二）參與活動好；（三）、宣傳服務(wù)好；（四）、作用發(fā)揮發(fā)；（五）、聯(lián)戶帶創(chuàng)好。五、工作措施（一）、加強領(lǐng)導。各社區(qū)計生協(xié)會要積極爭取各界的重視和支持，要成立爭創(chuàng) 雙五好 協(xié)會活動領(lǐng)導小組，并制定好確實可行的具體工作規(guī)劃，將工作落到實處。（二）、強化宣傳。要廣泛利用新聞媒體，充分發(fā)揮計生協(xié)會隊伍和陣地宣傳作用，全面領(lǐng)會爭創(chuàng) 雙五好 協(xié)會活動的重要意義，確實提高全社會對計生協(xié)會工作的認識，讓爭創(chuàng) 雙五好 協(xié)會活動做到家喻戶曉，深入人心。（三）、考核評估。1、各社區(qū)居委會要根據(jù)鎮(zhèn)級爭創(chuàng) 雙五好 協(xié)會活動方案認真地開展好這項工作。2、鎮(zhèn)計生協(xié)會將在年終對這項工作按照具體考核細則進行評估驗收，考核好的經(jīng)

5、驗、好的典型給予推介。xx鎮(zhèn)計劃生育協(xié)會20xx年4月10日附送：鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位改革工作匯報鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位改革工作匯報為加快建立與社會主義市場經(jīng)濟體制相適應(yīng)的事業(yè)單位管理運行機制，鞏固農(nóng)村稅費改革成果，我鎮(zhèn)認真貫徹中央和省、市有關(guān)文件精神結(jié)合本地實際于年月開始探索并實施事業(yè)單位改革工作，現(xiàn)將我們所做的工作匯報如下：一、基本情況 按著市委市政府統(tǒng)一安排，由我鎮(zhèn)負責組織實施改革的共有個單位，人。具體是財政所 人、經(jīng)管站人、農(nóng)技站人、種子站人、水管站人、水產(chǎn)站人、獸醫(yī)站人、農(nóng)機站人、城建所人、文化站人、計生專干人、企管會人、農(nóng)保所人、廣播站人，其中已退休人員人。 目前，我鎮(zhèn)名參改對象，除財政所名和經(jīng)管站

6、名上崗人員外名參改對象已順利簽訂了解除人事勞動關(guān)系協(xié)議，已支付了名參改對象萬元的一次性經(jīng)濟補償，為名未參保對象補繳了萬元單位應(yīng)繳保費（其中為名對像繳至法定退休年齡），名財政分流人員納入發(fā)放基本生活，錄用財政人員人、經(jīng)管人員名，聘用農(nóng)技員人、水利員人、動檢員人、計生專干人。 二、主要作法 （一）、加強領(lǐng)導，凝聚改革合力。一是健全領(lǐng)導機構(gòu)。月日市改革工作培訓會后，我鎮(zhèn)于當天下午迅速召開了黨委會，傳達了市培訓會精神，研究部署了我鎮(zhèn)事業(yè)單位改革工作。成立了鎮(zhèn)事業(yè)單位改革領(lǐng)導小組和事業(yè)單位改革工作指導組，負責全鎮(zhèn)事業(yè)單位改革工作的組織、協(xié)調(diào)、指導、監(jiān)督和落實工作。設(shè)立了鎮(zhèn)事業(yè)單位改革辦公室，配備了五名工

7、作人員，并結(jié)合本鎮(zhèn)實際，制定了事業(yè)單位改革工作日程安排表，將改革工作落實到了人，細化到了天，為推進事業(yè)單位改革提供了組織保證。壓濾機濾布二是廣泛宣傳發(fā)動。在改革工作期間，充分利用宣傳媒體，以標語、專欄、廣播等多種形式，對事業(yè)單位改革的目的、意義和有關(guān)政策進行宣傳報道，營造了濃厚的社會輿論氛圍。月日，我鎮(zhèn)名事業(yè)單位干部職工集中收聽收看了市委市政府組織召開的改革動員大會，各改革指導組根據(jù)市委、市政府的要求，相繼深入到各改革單位召開了動員會，并引導名參改對象撰寫了自愿解除人事勞動關(guān)系實行一次性經(jīng)濟補償?shù)纳暾垥虺兄Z書。三是形成改革合力。鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府高度重視事業(yè)單位改革工作，經(jīng)常過問、定期聽取有關(guān)事業(yè)

8、單位改革情況匯報，并提出具體的指導意見。對于改革過程中出現(xiàn)的關(guān)鍵問題，及時召開專題會議研究解決，對于有關(guān)改革的重大方針、政策，堅持審慎、穩(wěn)妥的原則，鎮(zhèn)委政府主要領(lǐng)導親自坐鎮(zhèn)改革辦公室，共接待干部職工來電來訪多人次，收集干部職工意見和建議多條，并一一作出了解答，為事業(yè)單位改革的健康、平穩(wěn)運行提供了強有力的組織領(lǐng)導。 （二）、把握政策，理清改革思路。一是認真研究上級文件。我們組織鎮(zhèn)黨委成員、各改革指導組成員、各單位干部職工認真學習了省委省政府關(guān)于推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合配套改革的意見（試行）省委省政府關(guān)于推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位改革加快農(nóng)村公益性事業(yè)發(fā)展的意見等政策文件，領(lǐng)會了精神實質(zhì)，消除了思想顧慮。二是深入開展調(diào)

9、查摸底。我鎮(zhèn)扎實抓好“兩清、兩測算、一公示”工作。清理人員編制：通過反復(fù)清查核實干部職工的人事檔案，在人事局的大力支持下確定我鎮(zhèn)個單位共有改革對象人，其中已退休人；清理單位財務(wù)：通過個“財產(chǎn)財務(wù)清理專班”和個“資產(chǎn)評估監(jiān)督專班”清查帳目、核對實物、登記評估資產(chǎn)總額萬元，債務(wù)萬元，凈資產(chǎn)萬元。通過清理全面掌握了事業(yè)單位人、財、物狀況；測算工齡補償金：經(jīng)與市人事局核對參改對象的個人人事勞動檔案、工資檔案，除財政所外其他參改對象的一次性經(jīng)濟補償金額為萬元；測算保險金：除名已參保的退休人員外名未參保對象的保險費在市勞動保障局的大力支持下進行了認真測算和核對，共應(yīng)繳保險費萬元（其中單位萬元，個人萬元），

10、已繳萬元（其中單位萬元，個人萬元），需補繳萬元（其中單位萬元，個人萬元）；通過“兩清，兩測算”并將公開公示貫穿工作始終，經(jīng)全鎮(zhèn)參改對像的認真核對無誤后，初步理清了我鎮(zhèn)事業(yè)單位改革的基本思路。三是精心制定實施方案。根據(jù)省、市有關(guān)事業(yè)單位改革的文件精神，認真借鑒其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)的成功經(jīng)驗和做法，結(jié)合實際，在深入調(diào)研和廣泛征求意見、反復(fù)討論修改的基礎(chǔ)上，我們制定了事業(yè)單位改革實施方案，對事業(yè)單位改革的總體要求、改革形式、基本原則、濾布范圍對象、主要任務(wù)、時間步驟以及人員錄聘用考核考試等做了全面、詳盡、縝密的規(guī)定，為推進事業(yè)單位改革提供了完整的政策依據(jù)，保障了改革的順利進行。 （三）、攻克難關(guān)，突破改革關(guān)鍵。

11、一是轉(zhuǎn)換機制，鎖定債務(wù)。本次改革的形式主要就是實行“兩退”、“兩建”，即單位退出事業(yè)編制序列，人員退出財政供養(yǎng)；建立社會保障機制，建立農(nóng)村公益性服務(wù)體系。我們將參改單位的債權(quán)債務(wù)進行公示評議認定后，全部進行了鎖定，并根據(jù)上級文件要求對除財政所外的所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位及其法人代表進行了注銷。二是認真開展錄聘用工作。錄聘用工作關(guān)系到干部職工的切身利益，容易引發(fā)各種矛盾。我們在財政所與經(jīng)管站合并人員和社會公益性服務(wù)人員的錄聘用工作中，始終堅持公正、公平、公開，實行“陽光操作”，考核考試結(jié)果及時進行張榜公示，錄聘用工作順利，名財政經(jīng)管合并人員和名公益性服務(wù)人員順利到位，.freekan.并簽訂了錄聘用協(xié)議

12、。三是落實“兩兌付、一解除”。改革工作最終能否落到實處，關(guān)鍵還是看事業(yè)單位能否順利轉(zhuǎn)制，人員能否與原單位解除人事勞動關(guān)系。為確保工作落到實處我鎮(zhèn)想千方設(shè)百計籌措一次性經(jīng)濟補償金和養(yǎng)老保險金，先后向市財政借款萬元，向財政經(jīng)管上崗員借款萬元，挪借干部職工工資多萬元，順利地支付了名參改對象萬元的一次性經(jīng)濟補償，為名參改對象辦理了養(yǎng)老保險手續(xù)。除財政所名和經(jīng)管站名上崗人員外名參改對象順利簽訂了解除人事勞動關(guān)系協(xié)議。 三、思考與建議 一是關(guān)于事業(yè)單位人員分流安置問題。按照現(xiàn)行的有關(guān)政策法規(guī)，企業(yè)下崗職工在解除勞動關(guān)系后，可以在就業(yè)、社會保障等方面享受一系列的優(yōu)惠政策。而目前在事業(yè)單位的改革過程中，也出現(xiàn)

13、了與事業(yè)單位解除人事或勞動關(guān)系的人員，對這些人員的自主就業(yè)、社會保障，上級有關(guān)部門也應(yīng)聯(lián)合制定出臺一些扶持政策。 二是社會公益性事業(yè)及其管理問題。改革后以錢養(yǎng)事，是政府財政投入體制由化錢養(yǎng)人向化錢辦事的重大改變，財政投入的出發(fā)點的變化，帶來的是提供公共產(chǎn)品、公共服務(wù)的職能方式的變革。而相對于改革后的鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位而言，變養(yǎng)人為養(yǎng)事，帶來的既是生存方式的轉(zhuǎn)變，也是謀求單位和個人更大發(fā)展的重要契機。搞好以錢養(yǎng)事，建立健全“花錢買服務(wù)，養(yǎng)事不養(yǎng)人”的新機制還需要不斷探索。 三是鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位的債權(quán)債務(wù)問題。鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位存在的歷史長、本文來自.gongwen123.情況復(fù)雜，其中一個突出的問題就是長期以來形成的債務(wù)包袱十分沉重，這些債務(wù)的主要構(gòu)