2020年我縣個體私營經(jīng)濟(jì)稅收情況及影響因素

1、我縣個體私營經(jīng)濟(jì)稅收情況及影響因素 隨著我國經(jīng)濟(jì)體制改革的不斷深入，我縣個體私營經(jīng)濟(jì)發(fā)展取得了可喜的成績，就個體私營企業(yè)對國稅貢獻(xiàn)而言，近幾年卻成下降趨勢，xx年個體私營經(jīng)濟(jì)稅收為*萬元，xx年為*萬元，xx年為*萬元，這充分說明國稅宏觀上對全縣個體私營經(jīng)濟(jì)的支持。國稅局征收的稅種主要是增值稅，加工、修理修配性質(zhì)的個體私營企業(yè)稅率為6，商業(yè)性質(zhì)的為4?？傮w而言，可以說影響個體私營企業(yè)發(fā)展的因素很多，為此，我們結(jié)合本縣國稅實(shí)際，簡單就影響個體私營企業(yè)發(fā)展的幾個主要因素作一些探討。 1、財(cái)政體制影響。這是因?yàn)樨?cái)政預(yù)算收支是經(jīng)過各級人民 _審議批準(zhǔn)的法案，構(gòu)成財(cái)政收入主體的稅收收入又是以指令性計(jì)劃即

2、收入任務(wù)的形成，逐級下達(dá)給各級稅務(wù)機(jī)關(guān)，而必須按時完成。由于經(jīng)濟(jì)發(fā)展的不平衡性，使得按經(jīng)濟(jì)稅源設(shè)計(jì)的法定稅收收入與收入任務(wù)之間必然形成很大的差距，這就把執(zhí)法的稅務(wù)機(jī)關(guān)置于兩難境地，要么完不成任務(wù)，要么”寅吃卯糧”或”卯吃寅糧”。稅務(wù)機(jī)關(guān)由于還同時受其他各種主客觀因素的制約，如稅務(wù)人員的素質(zhì)、外部治稅環(huán)境和執(zhí)法的技術(shù)裝備水平等等，反過來又影響了法定稅收收入的真實(shí)、準(zhǔn)確性，從而反映到對個體私營企業(yè)的管理時緊時松，這就必然或多或少影響了個體私營企業(yè)的發(fā)展。 2、主觀認(rèn)識影響。長期以來，稅務(wù)機(jī)關(guān)所追求的最終目標(biāo)就是通過客觀公正的執(zhí)法，實(shí)現(xiàn)最大限度的應(yīng)收盡收。因?yàn)?，不論什么樣的?jīng)濟(jì)發(fā)展水平以及與之相適應(yīng)

3、的稅法設(shè)計(jì)，歸根結(jié)底都要落到稅收收入與稅務(wù)執(zhí)法這一矛盾當(dāng)中，而稅務(wù)執(zhí)法也必然會影響到經(jīng)濟(jì)發(fā)展。組織稅收收入永遠(yuǎn)是稅務(wù)機(jī)關(guān)的中心任務(wù)，加強(qiáng)稅務(wù)執(zhí)法是我們永恒的主題。雖然我們年年超額完成收入任務(wù)，隊(duì)伍建設(shè)也取得了可喜成果，但也 _這一主要矛盾已經(jīng)緩解或 _解決。之所以沒有解決，是因?yàn)槲覀儾]有把它作為矛盾來對待，對其對立性仍然缺乏足夠的重視。更沒有進(jìn)一步探究矛盾的主要方面是什么。長期以來，我們只把稅務(wù)執(zhí)法作為組織稅收收入的一種手段來加以運(yùn)用，而沒有放到稅收法制建設(shè)的高度來加以重視。由于過分地突出了稅收收入職能，對尚處在發(fā)展中國家之列的我國來講，各級政府對稅收收入的需求渴望與經(jīng)濟(jì)稅源之間存在很大差距

4、，加上地區(qū)間經(jīng)濟(jì)發(fā)展的不平衡性、稅收收入任務(wù)下達(dá)的不科學(xué)性和執(zhí)行中的剛性，使得稅收收入長期處于主導(dǎo)地位，稅務(wù)執(zhí)法居于從屬的次要地位，其結(jié)果是對稅收法制建設(shè)的影響，或多或少存在執(zhí)法不公，造成企業(yè)間的不公平競爭，就必然對市場經(jīng)濟(jì)造成沖擊。事實(shí)充分表明，在稅收領(lǐng)域，真正實(shí)現(xiàn)依法治稅尚任重道遠(yuǎn)。 所以在稅務(wù)工作中，應(yīng)是稅務(wù)執(zhí)法決定稅收收入，而不是稅收收入決定稅務(wù)執(zhí)法，這樣才能減少對經(jīng)濟(jì)的影響。這對我們做好稅務(wù)工作，充分發(fā)揮稅收在國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展中的職能作用，促進(jìn)稅收事業(yè)在法制化、規(guī)范化的軌道上健康發(fā)展，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展具有特別重要的指導(dǎo)意義。今后工作中政府以及各個執(zhí)法部門應(yīng)主要在以下幾個方面有所突破

5、。 一是變指令性計(jì)劃為指導(dǎo)性計(jì)劃，真正實(shí)現(xiàn)從以組織稅收收入為中心到以公正執(zhí)行稅收法律為中心的轉(zhuǎn)變，寓組織收入于稅務(wù)執(zhí)法之中。雖然稅收指導(dǎo)計(jì)劃與實(shí)際經(jīng)濟(jì)稅源之間必然存在著差距，但對于富裕地區(qū)來講，通過公正執(zhí)法，財(cái)政預(yù)算較好平衡。但對于經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)來講，恐怕財(cái)政預(yù)算就難以平衡了，這只能通過上級財(cái)政直至中央財(cái)政予以彌補(bǔ)。對此中央財(cái)政更應(yīng)加強(qiáng)宏觀調(diào)控能力，進(jìn)一步提高中央財(cái)政收入占全部財(cái)政收入的比重。對納稅人申報(bào)率、稅款征期入庫率、滯納金加收率等一系列執(zhí)法質(zhì)量指標(biāo)進(jìn)行重點(diǎn)考核。 二是牢固樹立法律至上觀念。因?yàn)槎惙ㄊ菄乙庵镜捏w現(xiàn)，任何 _及任何領(lǐng)導(dǎo)者的個人意志都不能凌駕于稅收法律之上。但實(shí)際生活中除了

6、以完成收入任務(wù)事關(guān)發(fā)票和穩(wěn)定的大局之名而隨意變通稅法的情況外，還有嚴(yán)重的地方保護(hù)主義也對稅務(wù)執(zhí)法構(gòu)成強(qiáng)大的干擾。這兩方面的干預(yù)比其他任何方面的干預(yù)都要嚴(yán)重得多，以權(quán)代法的事例還時有發(fā)生。稅法本身和執(zhí)行稅法的剛性也嚴(yán)重不足，稅法至上的權(quán)威并未得到真正體現(xiàn)。 三是認(rèn)真貫徹法律面前人人平等的原則，確實(shí)保護(hù)納稅人的合法利益，平等地要求納稅人履行納稅義務(wù)。我們平時經(jīng)常提到”執(zhí)法必嚴(yán)”而不是執(zhí)法必公，嚴(yán)未必就”公”。因?yàn)閲?yán)對某些對象也存在著寬與嚴(yán)的區(qū)別。因?yàn)椴徽撃膫€地方都有自己重點(diǎn)保護(hù)的”骨干稅源”，而對個體私營經(jīng)濟(jì)這些小稅源置之不理。 四是進(jìn)一步提高執(zhí)法人員素質(zhì)和執(zhí)法效率，防止執(zhí)法犯法，徇私枉法，以促進(jìn)稅收事業(yè)健康發(fā)展。當(dāng)前，應(yīng)著重提高稅務(wù)干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作責(zé)任心和勤政意識。建立科學(xué)的用人機(jī)制，形成能者上、庸者讓的人事管理制度。加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，加快計(jì)算機(jī)普及步伐和知識培訓(xùn)，提高干部工作效率和利用現(xiàn)代化工作手段的能力。提