公司科技成果獎(jiǎng)勵(lì)辦法

1、公司科技成果獎(jiǎng)勵(lì)辦法第一章總則第一條為加強(qiáng)公司科研開發(fā)和技術(shù)創(chuàng)新能力，促進(jìn)科技進(jìn)步，充分激發(fā)廣大科技人員的工作熱情和積極性、創(chuàng)造性，根據(jù)有關(guān)政策，結(jié)合公司實(shí)際情況，制定本辦法。第二章獎(jiǎng)勵(lì)范圍第二條圍繞與公司經(jīng)營發(fā)展有關(guān)的科技成果或技術(shù)獲得科技進(jìn)步獎(jiǎng)的。第三條圍繞與公司經(jīng)營發(fā)展有關(guān)的科技成果或技術(shù)獲得技術(shù)創(chuàng)新獎(jiǎng)的。第四條利用圍繞與公司經(jīng)營發(fā)展有關(guān)的科技成果或技術(shù)獲得有關(guān)基金的。第五條對(duì)圍繞與公司經(jīng)營發(fā)展有關(guān)的科技成果或技術(shù)進(jìn)行改良革新并給公司帶來經(jīng)濟(jì)效益的。第六條對(duì)公司經(jīng)營發(fā)展有影響并給公司帶來實(shí)際經(jīng)濟(jì)效益的發(fā)明、創(chuàng)造或者獲得發(fā)明獎(jiǎng)的。第七條通過國家或省、市級(jí)產(chǎn)品技術(shù)鑒定的科技成果。第八條科技成

2、果獲得國家、省、市重點(diǎn)新產(chǎn)品認(rèn)證的。第九條科技成果獲得國家或省、市立項(xiàng)的。第十條圍繞科技成果，給公司帶來經(jīng)營性或管理性資質(zhì)的。第三章獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)第十一條獲得國家級(jí)科技進(jìn)步獎(jiǎng)，給予30000 元獎(jiǎng)勵(lì)；獲得省部級(jí)科技進(jìn)步獎(jiǎng)，給予 20000 元獎(jiǎng)勵(lì)。第十二條獲得國家級(jí)科技創(chuàng)新獎(jiǎng)，給予30000 元獎(jiǎng)勵(lì)；獲得省部級(jí)科技創(chuàng)新獎(jiǎng)，給予 20000 元獎(jiǎng)勵(lì)。第十三條獲得國家、省各項(xiàng)基金的 ，獲得基金數(shù)額扣除相關(guān)費(fèi)用后按10%給予獎(jiǎng)勵(lì)。第十四條對(duì)圍繞與公司經(jīng)營發(fā)展有關(guān)的科技成果或技術(shù)進(jìn)行改良或革新，給公司帶來實(shí)際經(jīng)濟(jì)效益的，給予1000 元獎(jiǎng)勵(lì)。第十五條對(duì)公司經(jīng)營發(fā)展有重大影響并給公司帶來經(jīng)濟(jì)效益的發(fā)明創(chuàng)造給予

3、30005000 元獎(jiǎng)勵(lì)；獲國家發(fā)明獎(jiǎng)的給予10000 元獎(jiǎng)勵(lì)；獲省、市級(jí)發(fā)明獎(jiǎng)的給予5000元獎(jiǎng)勵(lì)。第十六條獲得國家級(jí)重點(diǎn)新產(chǎn)品認(rèn)證的給予5000 元獎(jiǎng)勵(lì)；獲得省級(jí)重點(diǎn)新產(chǎn)品認(rèn)證的給予 3000 元獎(jiǎng)勵(lì)，獲得市級(jí)重點(diǎn)新產(chǎn)品認(rèn)證的給予1000 元獎(jiǎng)勵(lì)，第十七條通過國家技術(shù)鑒定的給予10000 元獎(jiǎng)勵(lì)，通過省部級(jí)技術(shù)鑒定的給予5000 元獎(jiǎng)勵(lì)。第十八條科技成果獲得國家立項(xiàng)的給予3000 元獎(jiǎng)勵(lì)；獲得省立項(xiàng)的給予1000 元獎(jiǎng)勵(lì)，獲得市級(jí)立項(xiàng)的給予500 元獎(jiǎng)勵(lì)。第十九條獲得國家級(jí)經(jīng)營性資質(zhì)給予10000 元獎(jiǎng)勵(lì)，管理性資質(zhì)給予5000 元獎(jiǎng)勵(lì)；省部級(jí)經(jīng)營性資質(zhì)給予5000 元獎(jiǎng)勵(lì)，管理性資質(zhì)給予

4、2000 元獎(jiǎng)勵(lì)；市級(jí)經(jīng)營性資質(zhì)給予 1000 元獎(jiǎng)勵(lì)，管理性資質(zhì)給予500 元獎(jiǎng)勵(lì)。第四章獎(jiǎng)勵(lì)申報(bào)程序第二十條凡符合本辦法第二章所規(guī)定條件的集體或個(gè)人須填寫科技成果獎(jiǎng)勵(lì)申請(qǐng)表并附相關(guān)材料報(bào)公司總經(jīng)理辦公會(huì)研究后，報(bào)公司董事會(huì)審批。第五章獎(jiǎng)勵(lì)分配辦法第二十一條符合本辦法第二章所規(guī)定條件的個(gè)人，獎(jiǎng)勵(lì)歸個(gè)人所有。第二十二條符合本辦法第二章所規(guī)定條件的集體，獎(jiǎng)勵(lì)給集體，由該項(xiàng)目主要負(fù)責(zé)人決定獎(jiǎng)勵(lì)分配比例并予以實(shí)施。第六章附則第二十三條本辦法所指管理性資質(zhì)，為能夠提高企業(yè)知名度或企業(yè)形象，有利于工作開展，能夠提高經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益，可以成為企業(yè)無形資產(chǎn)的榮譽(yù)性資質(zhì)。第二十四條本辦法所指經(jīng)營性資質(zhì)為直接

5、用于經(jīng)營或生產(chǎn)的能夠?yàn)槠髽I(yè)帶來經(jīng)濟(jì)效益的資質(zhì)。第二十五條有關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)或資質(zhì)中區(qū)分一、二、三等級(jí)的，上述獎(jiǎng)勵(lì)金額為最高級(jí)別獎(jiǎng)勵(lì)，每差一級(jí)，國家級(jí)差別1000 元，省部級(jí)差別500 元，市級(jí)差別200 元。第二十六條同種科技成果或技術(shù)同時(shí)獲得多種不同級(jí)別榮譽(yù)（各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)、基金、資質(zhì)）按其中最高金額進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。第二十七條本辦法自 2005 年 1 月 1 日起執(zhí)行。第二十八條本辦法解釋權(quán)歸公司辦公室集團(tuán)公司青年五小成果評(píng)審獎(jiǎng)勵(lì)辦法（1997 年）漢江水利水電（集團(tuán)）有限責(zé)任公司青年五小成果評(píng)審獎(jiǎng)勵(lì)辦法第一條 青年 “小發(fā)明、小改造、小革新、小設(shè)計(jì)、小建議”(簡稱五小 )成果是廣大青年智慧的結(jié)晶。為了開發(fā)青年

6、智力資源，鼓勵(lì)青年發(fā)明創(chuàng)造，維護(hù)青年合法權(quán)益，促進(jìn)五小活動(dòng)規(guī)范化、制度化、科學(xué)化，加快我公司科技進(jìn)步和經(jīng)濟(jì)建設(shè)步伐，根據(jù)湖北省和漢江集團(tuán)公司有關(guān)規(guī)定，結(jié)合集團(tuán)公司實(shí)際，特制定本辦法。第二條 五小成果范圍1、技術(shù)先進(jìn)填補(bǔ)公司內(nèi)外空白的小發(fā)明成果。2、圍繞企業(yè)設(shè)備改進(jìn)和更新及節(jié)能降耗進(jìn)行的小改造成果。3、提高勞動(dòng)生產(chǎn)率、產(chǎn)品質(zhì)量和等級(jí)的小革新成果。4、促進(jìn)產(chǎn)品更新?lián)Q代、縮短工期、提高工程質(zhì)量和開發(fā)計(jì)算機(jī)軟件的小設(shè)計(jì)成果。5、被有關(guān)部門或單位采納并取得較好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益的小建議(包括小論文 )成果。第三條 五小成果申報(bào)條件1、五小成果研制者的年齡不超過35 歲，集體項(xiàng)目中，青年比例須占70%以

7、上，項(xiàng)目主要負(fù)責(zé)人須是35 歲以下的青年。2、成果經(jīng)過 6 個(gè)月以上的實(shí)施，證明其先進(jìn)可行并取得了顯著的經(jīng)濟(jì)效益或社會(huì)效益。3、每年申報(bào)的成果須是近兩年之內(nèi)研制的成果。4、申報(bào)資料齊全，數(shù)據(jù)翔實(shí)。包括報(bào)表、圖紙說明書、圖片、標(biāo)本、模型、實(shí)物以及有關(guān)部門的證明書或鑒定書，應(yīng)用性成果須用戶出具使用證明書。凡是廠 (處)以上的單位撥款立項(xiàng) 、組織專門人員完成的科研項(xiàng)目和曾獲得集團(tuán)公司以上獎(jiǎng)勵(lì)的項(xiàng)目不在評(píng)審之列。第四條 五小成果申報(bào)程序1、研制者本人申請(qǐng)，所在單位團(tuán)組織申報(bào)，層層篩選上報(bào)。2、凡參加全集團(tuán)公司評(píng)審的項(xiàng)目，須填寫漢江水利水電(集團(tuán) )有限責(zé)任公司青年五小成果申報(bào)表，這些項(xiàng)目須是經(jīng)過二級(jí)單

8、位評(píng)審后上報(bào)的項(xiàng)目。3、申報(bào)時(shí)成果的研制人一般不超過三人。第五條 集團(tuán)公司評(píng)審活動(dòng)每年進(jìn)行一次。每年7 月為集中申報(bào)時(shí)間，申報(bào)匯總，考核工作由集團(tuán)公司團(tuán)委負(fù)責(zé)。第六條 集團(tuán)公司五小成果評(píng)審工作在集團(tuán)公司團(tuán)委、人勞處、財(cái)務(wù)處、生產(chǎn)技術(shù)處領(lǐng)導(dǎo)下，由集團(tuán)公司五小成果評(píng)審委員會(huì)主持，評(píng)委由有關(guān)技術(shù)負(fù)責(zé)人組成。第七條 成果評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)及程序見本辦法附件漢江水利水電(集團(tuán) )有限責(zé)任公司青年五小成果評(píng)審細(xì)則。第八條 評(píng)獎(jiǎng)標(biāo)準(zhǔn)一等獎(jiǎng)：技術(shù)難度大、技術(shù)水平達(dá)到省內(nèi)(及其以上 )同行業(yè)先進(jìn)水平，有顯著的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益，已投入生產(chǎn)，具有實(shí)用或推廣價(jià)值。二等獎(jiǎng)：技術(shù)難度大，技術(shù)水平處于集團(tuán)公司內(nèi)(及其以上 )同行業(yè)

9、先進(jìn)水平，己投入生產(chǎn)或具備投入生產(chǎn)的條件，具有較好的經(jīng)濟(jì)效益或社會(huì)效益。三等獎(jiǎng)：有一定技術(shù)難度，技術(shù)水平處于本單位的先進(jìn)水平，有一定的經(jīng)濟(jì)效益或社會(huì)效益。第九條 全集團(tuán)公司每屆優(yōu)秀五小成果設(shè)一等獎(jiǎng)(一般不超過 5 項(xiàng))、二等獎(jiǎng) (一般不超過20 項(xiàng))、三等獎(jiǎng)若干項(xiàng)。第十條 五小成果的獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)考核、實(shí)踐檢驗(yàn)證明具有先進(jìn)水平、顯著的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益的優(yōu)秀五小成果，均給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)體現(xiàn)精神鼓勵(lì)和物質(zhì)鼓勵(lì)相結(jié)合的原則。一等獎(jiǎng)：頒發(fā)集團(tuán)公司青年優(yōu)秀五小成果榮譽(yù)證書及獎(jiǎng)金280 元，其項(xiàng)目可推薦到省五小協(xié)會(huì)，參加省五小成果評(píng)審。二等獎(jiǎng) :頒發(fā)集團(tuán)公司青年優(yōu)秀五小成果榮譽(yù)證書及獎(jiǎng)金150 元。三等獎(jiǎng) :

10、頒發(fā)集團(tuán)公司青年優(yōu)秀五小成果榮譽(yù)證書及獎(jiǎng)金100 元。第十一條五小成果獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)費(fèi)由受益單位從工資基金中列支。第十二條由兩人以上共同完成的項(xiàng)目 ，其榮譽(yù)證書合發(fā) ，獎(jiǎng)金根據(jù)貢獻(xiàn)大小合理分配 。第十三條集團(tuán)公司青年優(yōu)秀五小成果榮譽(yù)證書由集團(tuán)公司團(tuán)委、人勞處、財(cái)務(wù)處、生產(chǎn)技術(shù)處聯(lián)合頒發(fā)，可作為青年職工評(píng)先、晉級(jí)、分房、深造、提干、評(píng)定職稱等重要依據(jù)。第十四條各單位要積極支持青年開展“五小 ”活動(dòng)，維護(hù)青年的合法權(quán)益和正當(dāng)要求，申報(bào)成果要實(shí)事求是，嚴(yán)肅認(rèn)真，對(duì)于弄虛作假者收回其證書和獎(jiǎng)金，并視情節(jié)輕重給予處理。第十五條對(duì)開展五小活動(dòng)成績顯著的單位授予“集團(tuán)公司五小活動(dòng)先進(jìn)單位”稱號(hào)，對(duì)積極組織 “五小

11、”活動(dòng)成績顯著的個(gè)人授予“集團(tuán)公司青年五小活動(dòng)先進(jìn)工作者”稱號(hào)。第十六條各單位要積極組織五小成果的推廣應(yīng)用，使之盡快地轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力并獲得經(jīng)濟(jì)效益或社會(huì)效益。第十七條本條例由共青團(tuán)漢江水利水電(集團(tuán) )有限責(zé)任公司委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。自公布之日起實(shí)行。附：漢江水利水電 (集團(tuán) )有限責(zé)任公司青年五小成果評(píng)審細(xì)則漢江水利水電 (集團(tuán) )有限責(zé)任公司青年五小成果評(píng)審細(xì)則第一條 根據(jù)漢江水利水電 (集團(tuán) )有限責(zé)任公司青年五小成果評(píng)審獎(jiǎng)勵(lì)辦法制定本細(xì)則。第二條 五小成果的獎(jiǎng)勵(lì)等級(jí)根據(jù)成果的技術(shù)水平、經(jīng)濟(jì)效益、應(yīng)用范圍、實(shí)用性和投產(chǎn)狀況等五個(gè)方面綜合評(píng)定。第三條 評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)1、技術(shù)水平 (30 分)技術(shù)難度大，填補(bǔ)了我集團(tuán)公司的空白，跨入全省或部同行業(yè)先進(jìn)水平(2630 分)技術(shù)難度較大，處于集團(tuán)公司同行業(yè)先進(jìn)水平(2125 分)有一定的技術(shù)難度，處于本單位先進(jìn)水平（1020 分）2、經(jīng)濟(jì)效益（ 30 分）效益十分顯著 (2630 分)效益顯著 (1525 分)有一定的效益 (1014 分)3、應(yīng)用范圍 (20 分)應(yīng)用范圍廣泛 (1120 分)應(yīng)用于局部單位 (510 分)4、實(shí)用性 (10 分)解決生產(chǎn)或管理中關(guān)鍵技術(shù)難題或宏觀課題(10 分)解決部分工藝、零件等問題(5 分)5、投產(chǎn)狀況 (10 分)已投入生產(chǎn) (10 分 )具備投產(chǎn)條件 (5 分)第四條