比爾蓋茨作文材料作文講評(píng).ppt

1、理解關(guān)鍵詞 把準(zhǔn)立意“比爾蓋茨”材料作文講評(píng),話題作文與材料作文的區(qū)別 1、提供材料的目的不同 話題作文要求考生將所給的材料放大，通過閱讀思索，從中找出有見地的觀點(diǎn)，自定主題闡述真情實(shí)感；而材料作文相反，它要求考生對(duì)所給的材料進(jìn)行“緊縮”，考生作文時(shí)不能信馬由韁，必須在材料控制范圍內(nèi)寫作，而且這種范圍是越小越好掌握。,2、處理材料的方式不同 話題作文要求張揚(yáng)考生個(gè)性，對(duì)所提供的材料可以不理，文章的主題、體裁自定，只要與材料相關(guān)就行了； 寫材料作文時(shí)，對(duì)所給的材料一般是“非用不可”，面對(duì)這些材料，考生必須有“求同”意識(shí)，要認(rèn)真分析、提煉，寫作時(shí)要緊扣材料，行文過程中還要時(shí)時(shí)照應(yīng)材料，材料作文一般

2、應(yīng)寫成議論文。,材料作文的審題 第一、三個(gè)切題具體要求： A、作文內(nèi)容與作文題所供話題或材料有實(shí)際的本質(zhì)的聯(lián)系和契合，而不貌合神離。 B、作文內(nèi)容與作文題所供話題或材料有明顯的相似語(yǔ)句。 C、全扣作文的標(biāo)題、開頭、主體段落、過渡、結(jié)尾等處處都應(yīng)體現(xiàn)作文題的命題寓意。,審題三忌： 一忌無視材料或話題，另起爐灶； 二忌游離話題，喧賓奪主； 三忌主旨不明，云山霧罩。,閱讀下面文字，根據(jù)要求寫一篇不少于800字的文章。 有人問比爾蓋茨：如果讓你離開現(xiàn)在的公司，你還能創(chuàng)辦第二個(gè)微軟嗎？ 比爾蓋茨堅(jiān)定地回答：“能”。但他接著補(bǔ)充了一句話：“只要允許我?guī)ё?00人” 試自選一個(gè)側(cè)面、一個(gè)角度構(gòu)思作文,錯(cuò)誤的

3、立意,團(tuán)結(jié)力量大 協(xié)作 合作 自信 伙伴 處事抓關(guān)鍵 善于用人 質(zhì)量 1大于100,原因,對(duì)材料的理解只停留在表面 對(duì)材料的把握只抓住了只言片語(yǔ) 沒有理解句子之間的邏輯關(guān)系,閱讀下面文字，根據(jù)要求寫一篇不少于800字的文章。 有人問比爾蓋茨：如果讓你離開現(xiàn)在的公司，你還能創(chuàng)辦第二個(gè)微軟嗎？ 比爾蓋茨堅(jiān)定地回答：“能”。但他接著補(bǔ)充了一句話：“只要允許我?guī)ё?00人” 試自選一個(gè)側(cè)面、一個(gè)角度構(gòu)思作文。,但,補(bǔ)充,只要,人,科學(xué)的人才觀 -要事業(yè)成功，要包羅各式各樣的人才 事例：孟嘗君網(wǎng)羅天下人才。 “我勸天公重抖擻，不拘一格降人才”（已亥雜詩(shī) 龔自珍 九州生氣恃風(fēng)雷， 萬(wàn)馬齊喑究可哀。 我勸天

4、公重抖擻， 不拘一格降人才。） 人才是事業(yè)成功的保障 個(gè)人智慧與集體智慧的關(guān)系,較的好題目,千里馬比伯樂更重要 尚賢 山不辭土,較好的題目 領(lǐng)袖的智慧 人才-最大的財(cái)富 得人才者得天下 綻放智慧之花,用賢才事可成,比爾蓋茨的一句話：“只要允許我?guī)ё?00人”他的話道出了任何事業(yè)的發(fā)展需要千里馬的真諦，由此可見賢才潛在的價(jià)值與重要性。賢才猶如一匹日行千里的良馬，駕馭它，就會(huì)讓你快速地達(dá)到理想的彼岸。 從古到今，賢才出，國(guó)將昌。用賢才，事可成。 國(guó)家興亡離不開棟梁之才。試想劉邦若沒有把那個(gè)從項(xiàng)羽軍隊(duì)開了小差并受過胯下之辱的韓信恭恭敬敬地扶上拜將臺(tái)，哪有使天下歸心，打敗了不可一世的西楚項(xiàng)羽；唐世宗李

5、世明重用曾經(jīng)在瓦崗塞做的強(qiáng)盜，還幫李建成李元吉出謀與他爭(zhēng)奪皇位的魏徴，并把他當(dāng)成“鏡子”，來考察自己政事的得失，終于造就了“貞觀之治”，為大唐的權(quán)盛且奠定了基礎(chǔ)。得賢杰而天下治，失賢杰而天下亂。所以，國(guó)家的昌盛需要具有日行千里的精英導(dǎo)。 公司的發(fā)展更離不開千里馬。曾有百事可樂公司總裁卡爾歐威在管理上十分重視人才的開發(fā)。他把自己的工作時(shí)間的40用于研究人的問題，每年花近兩個(gè)月的時(shí)間來核評(píng)公司550名高層經(jīng)理的實(shí)績(jī)，總結(jié)其成功和失敗的原因，幫助其發(fā)揚(yáng)特點(diǎn)、改正缺點(diǎn)，并親自與老,開頭三步走（100字）內(nèi),中心句總領(lǐng)全文,分論點(diǎn)一,分論點(diǎn)二,運(yùn)用兩個(gè)事例，兩種說明方法,板們和人事部門研討高層管理的前途

6、，培養(yǎng)、提拔或淘汰。他大膽啟用青年人，有才能，不論資歷，委以重用。為了培養(yǎng)公司管理人員，他常常向外部挖掘管理“明星”借助于明星的帶動(dòng)來提高整個(gè)企業(yè)的管理水平。對(duì)積極工作且取得重大效益的經(jīng)理則給予高薪和重獎(jiǎng)。是他們感到與眾不同，增強(qiáng)自豪感?！斑@是人們對(duì)于尊嚴(yán)和地位在精神上的需要，我們是一流的公司，擁有一流的人才?！笨枤W威這位伯樂無疑看到了千里馬的巨大潛力。他能用賢才、善用賢才，所以才有百事可樂馳騁全球的偉業(yè)。 正因?yàn)橘t才身上蘊(yùn)藏的巨大潛能，羅斯福深諳任用人才的重要性，所以才不惜破格任用人才。那是發(fā)生在第二世界大戰(zhàn)爆發(fā)，美國(guó)總統(tǒng)羅斯福破格任命資歷不高的馬歇爾為總參謀長(zhǎng)，當(dāng)時(shí)朝野為之轟動(dòng)。 馬歇爾

7、走馬上任，大膽提升一批有非凡才干的青年軍官。他一下子提升了4088人，如艾森豪威爾、肯尼、斯巴茲、克拉克巴頓等。他們都成了率領(lǐng)第二次世界大戰(zhàn)中馳聘戰(zhàn)場(chǎng)獨(dú)當(dāng)一面的司令官。由于破格用人，所以歐洲戰(zhàn)場(chǎng)的美軍在短時(shí)間內(nèi)贏得了戰(zhàn)爭(zhēng)的勝利。究其原因是他善用千里馬，給千里馬于發(fā)揮潛力的平臺(tái)，最終獲取勝利。 聰明絕頂?shù)谋葼柹w茨尚知人才對(duì)創(chuàng)業(yè)不可估量的意義。時(shí)下的我們難道還能讓千里馬駢死于槽櫪之中嗎？,扣材料，反問作結(jié)令人深思,人才能創(chuàng)造一切,世界因人而改變，科技因人而發(fā)展，未來有人來創(chuàng)造。微軟公司的強(qiáng)大，不是因?yàn)樗鶕碛械馁Y產(chǎn)多，而是因?yàn)樗兄S多具備高端技術(shù)的人才，只要給予比爾蓋茨100個(gè)人，就能再創(chuàng)一個(gè)微

8、軟。 要成功就要有人才。在通往成功的道路上，如果你是一位精明的經(jīng)營(yíng)者，你就會(huì)懂得怎樣去用人，蒙牛的創(chuàng)始人牛根生一生善于用人，懂得經(jīng)營(yíng)人心，甚至曾經(jīng)將自己賺的錢全部分給下屬，為的就是留下這些人才。最終，他取得了輝煌的成功。只要有人才，企業(yè)就會(huì)有無窮的推動(dòng)力，這種推動(dòng)力能夠讓企業(yè)取得成功。 要?jiǎng)?chuàng)造奇跡就要有人才。那些被稱之為奇跡的事物并不是憑白無故就能出現(xiàn)，而是需要人來創(chuàng)造。只要有人存在，那么世界上就沒有創(chuàng)造不出的東西。萬(wàn)里長(zhǎng)城雄偉宏大，那是匯集了多少中國(guó)人的血汗與智慧的結(jié)果，埃及的金字塔至今也是人們所無法想象它是如何建造的，古埃及的人就是能夠在科技不發(fā)達(dá)的古代創(chuàng)造出如此不可思議的金字塔，這就是人

9、才所具備的價(jià)值。有人才，就能創(chuàng)造奇跡。,運(yùn)用兩個(gè)復(fù)句三步走,分論點(diǎn)一,分論點(diǎn)二,段落之中運(yùn)用總分總的結(jié)構(gòu),擁有人才，就擁有勝利。天時(shí)不如地利，地利不如人和。在古代的中國(guó)，每每改朝換代就必須經(jīng)過戰(zhàn)爭(zhēng)。而最終取得勝利的，就是那些擁有人才和民心的統(tǒng)治者。漢高祖劉邦在抗秦初期勢(shì)力單薄，根本無法與項(xiàng)羽對(duì)抗，然而他最終卻戰(zhàn)勝了項(xiàng)羽，這一切均源于他所擁有的人才。張良的決勝于千里之外的計(jì)謀，蕭何的安邦定國(guó)的大智，以及韓信指揮千軍萬(wàn)馬的才能，就是劉邦取得勝利的根本原因。擁有了人才，無論在多么不利的條件下，都能反敗為勝。 擁有人才，就是擁有了未來，在當(dāng)今科技高級(jí)發(fā)展的今天，人才就是所有國(guó)家的基礎(chǔ)。美國(guó)的強(qiáng)大，就在于他所擁有的人才，日本的經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展，也是離不開人才的效應(yīng)。而中