專業(yè)技術(shù)職務(wù)年度考核評(píng)估實(shí)施細(xì)則（教學(xué)人員）

1、專業(yè)技術(shù)職務(wù)年度考核評(píng)估實(shí)施細(xì)則 （教學(xué)人員）考 核 內(nèi) 容考 核 辦 法師德素質(zhì)12分執(zhí)行教育方針(3分)熱愛(ài)黨的教育事業(yè)，愛(ài)崗敬業(yè)，積極推進(jìn)素質(zhì)教育。(2分)根據(jù)本人表現(xiàn)和學(xué)生反映。思想上、路線上與黨中央保持一致。(1分)根據(jù)本人表現(xiàn)和學(xué)生反映。政治學(xué)習(xí)(3分)認(rèn)真參加政治學(xué)習(xí)及其學(xué)?；顒?dòng)政治學(xué)習(xí)筆記本3000字以上計(jì)3分，字?jǐn)?shù)不到的計(jì)0分。為人師表(3分)遵守師德規(guī)范維護(hù)教師形象(3分)根據(jù)是否受到有關(guān)部門(mén)的處分，受到處分記0分。關(guān)心學(xué)生(2分)面向全體學(xué)生，不歧視差生根據(jù)有關(guān)部門(mén)的處理決定，如受到處理的計(jì)0分。愛(ài)護(hù)校產(chǎn)(1分)期末及時(shí)完整歸還借去的資料、物品根據(jù)保管要求，各處室統(tǒng)計(jì)上報(bào)

2、，缺任何一種計(jì)0分。教育教學(xué)工作31分資料上交（6分）按時(shí)上交給各部門(mén)的資料（如計(jì)劃、總結(jié)、音、體、美、信息技術(shù)、通用技術(shù)、研究性學(xué)習(xí)、社會(huì)實(shí)踐、社區(qū)服務(wù)、實(shí)驗(yàn)教學(xué)，考試試卷、質(zhì)量分析、學(xué)分認(rèn)定材料等相關(guān)資料）根據(jù)上交的材料，由各相關(guān)處室提供依據(jù)，缺任何一項(xiàng)扣6分。執(zhí)行計(jì)劃(2分)無(wú)私自調(diào)課(1分)不經(jīng)教務(wù)處或年級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)私自調(diào)課的計(jì)0分。完成本學(xué)期教學(xué)任務(wù)(1分)無(wú)特殊客觀原因，未完成任務(wù)計(jì)0分，由教務(wù)處提供。課堂教學(xué)(18分)堅(jiān)持按課時(shí)備課，必須參加集體備課，教案符合學(xué)校規(guī)定要求（5分）學(xué)校以備課組為單位進(jìn)行集體備課，每缺一次扣0.5分,請(qǐng)假參照出勤考核，不得向備課組長(zhǎng)請(qǐng)假。教案數(shù)符合規(guī)定

3、的計(jì)5分，缺一節(jié)扣1分，扣完為止，教案必須是書(shū)寫(xiě)的，打印的不算。如無(wú)教案，該項(xiàng)計(jì)0分。由教務(wù)處、教科室提供。課堂氣氛和效果（10分）依據(jù)教學(xué)意見(jiàn)反饋：文化課：優(yōu)良率85%者記滿分，技能課：優(yōu)良率80%者記滿分，降n個(gè)百分點(diǎn)扣n分，最多扣3分。兼上文化課和技能課的，分別按文化70%加技能30%折算優(yōu)良率。（凡事先給學(xué)生打招呼，經(jīng)調(diào)查屬實(shí)者，記0分）由教務(wù)處提供。作業(yè)布置符合要求、批改認(rèn)真(3分)按集體備課確定的作業(yè)量為依據(jù)，少一次扣0.5分，該備課組不布置作業(yè)的，該備課組所有成員記0分。聽(tīng)課 (2分)每學(xué)期聽(tīng)課至少15節(jié)，且有評(píng)課記錄，每少一節(jié)扣0.5分，扣完為止。上交聽(tīng)課本，未上交不得分。教研

4、活動(dòng)(3分)參加教研組活動(dòng)活動(dòng)(2分)根據(jù)教研組活動(dòng)記錄，缺一次扣0.5分，由教科室提供。能承擔(dān)備課組內(nèi)分配的輪流命題任務(wù) (1分)根據(jù)教科室記錄，不接受分配的命題任務(wù)每次扣1分。工作負(fù)荷30分工作量(10分)每周課時(shí)量： 10節(jié)為滿工作量.。（只適用于年度考核）滿工作量計(jì)10分，差1節(jié)扣0.5分。由教務(wù)處提供。（按周計(jì)算）出勤(20分)白天、晚自習(xí)上班、監(jiān)考情況根據(jù)行政值周登記記錄，出滿勤記20分.遲到或早退每次扣0.2分，晚自習(xí)缺一次扣2分，扣完為止.中、期考監(jiān)考缺一次扣4分，請(qǐng)假一次扣1分，扣完為止。由校辦公室歸總提供。病事假情況病假每天扣0.1分，住院病假不扣分，事假每天扣0.5分，礦

5、工一天扣10分，曠課一節(jié)扣5分，曠會(huì)一節(jié)扣1分，開(kāi)會(huì)請(qǐng)假每次扣0.5分，扣完為止。根據(jù)年級(jí)、教務(wù)處、校辦公室登記，校辦公室歸總提供。工作績(jī)效27分1、高考：學(xué)科人平分超省平均分3以上（含3分），該科所有教師記27分。學(xué)科人平分超省平均分但未超過(guò)3分、該科所有教師記26.5分。學(xué)科人平分達(dá)省平均分、該科所有教師記26.分。若未達(dá)省平均分、該科所有教師記24.分。2、學(xué)業(yè)水平測(cè)試：按實(shí)考人數(shù)單科合格率達(dá)97%，該科所有教師記27分。每差n個(gè)百分點(diǎn)，扣0.5n分。期考：與基分對(duì)照，按升降幅度排名，按下表劃等。3、高一年級(jí)實(shí)驗(yàn)班前30名占20人以上（含20人）文化任課教師計(jì)27分。達(dá)不到則計(jì)26分。其

6、他班級(jí)分層次排隊(duì)。任教多層次班級(jí)教師取平均分。名 任教次 人數(shù)等次2人3人4人5人6人7人8人9人以上一1111111，21，2二222222，33，43，4三3333，44，55，65，6四44，55，66，77，87，8，9、10、11、12按上表劃定的等次計(jì)分：一等27分，二等26.5分，三等26分，四等25.5分。1、音、體、美帶高考專業(yè)生的老師完成學(xué)校分配任務(wù)的記25分，以教育局認(rèn)定的上線人數(shù)為準(zhǔn)（文化、專業(yè)都上線）。每超1人加1分，加滿為止，每差一人扣1分，扣完為止。2、沒(méi)有高考任務(wù)的音、體、美或高考未結(jié)束錄取的及其它技能課教師所教學(xué)生參加縣以上的本學(xué)科競(jìng)賽獲市第一名或一等獎(jiǎng)且教學(xué)

7、反饋優(yōu)良率在90%以上的記27分，教學(xué)反饋優(yōu)良率在80%90%之間的記25分，教學(xué)反饋優(yōu)良率在80%以下記23分，其他按降n個(gè)百分點(diǎn)扣n分，扣完為止。3、高一基分為學(xué)期組織的第一次考試成績(jī)?yōu)榛?。高二以分班時(shí)成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)。轉(zhuǎn)入生不計(jì)入基分。由教務(wù)處提供依據(jù)。附加 分3分超過(guò)3分按3分計(jì)公開(kāi)課由學(xué)校組織在校內(nèi)對(duì)本校教師開(kāi)出公開(kāi)課或主題班會(huì)公開(kāi)課，以校教科室安排為準(zhǔn)。(0.5分)1、選拔推薦性公開(kāi)課:不累計(jì)加分,取最高分2、參加競(jìng)賽性優(yōu)質(zhì)課或說(shuō)課不屬此范圍。3、匯報(bào)課、各級(jí)抽查課不加分由教科室提供依據(jù)（每學(xué)期公布一次）。4、公開(kāi)課取最高項(xiàng)，不累加，以學(xué)期計(jì)算。由學(xué)校組織對(duì)外校教師開(kāi)出公開(kāi)課或主題班會(huì)公

8、開(kāi)課(1分)縣級(jí)公開(kāi)課(縣教研室確定)(1分)市級(jí)公開(kāi)課(市教科院確定)(1.5分)競(jìng)賽獲獎(jiǎng)1、學(xué)生在教育行政部門(mén)舉辦的奧賽（包括數(shù)、理、化、生、信息、運(yùn)動(dòng)會(huì)、三獨(dú)比賽）及科協(xié)舉辦的青少年科技創(chuàng)新賽中獲獎(jiǎng)。教師直接參與輔導(dǎo)，同時(shí)多人獲獎(jiǎng)取最高分;同一人參加不同等級(jí)競(jìng)賽，取最高分，不累積加分。（一個(gè)學(xué)生或一個(gè)作品若有多名輔導(dǎo)教師，證書(shū)中排名第一的，記該項(xiàng)應(yīng)加分的50%，其他平分其余50%，以教師的證書(shū)為準(zhǔn)）2、學(xué)生在非教育行政部門(mén)舉辦的各類(lèi)競(jìng)賽或教育行政部門(mén)舉辦的非奧賽競(jìng)賽中獲獎(jiǎng)降兩級(jí)記分。（加分原則同1，最低降至縣級(jí)）3、若教育行政部門(mén)組織的競(jìng)賽屬預(yù)賽性質(zhì)，所發(fā)獎(jiǎng)項(xiàng)與對(duì)應(yīng)級(jí)別不符，則降兩級(jí)記分

9、。（加分原則同1，最低降至縣級(jí)）4、輔導(dǎo)學(xué)生發(fā)表作品，輔導(dǎo)老師按表2記分。（輔導(dǎo)老師只限一人）5、教師在各類(lèi)優(yōu)質(zhì)課、教師基本技能競(jìng)賽、說(shuō)課競(jìng)賽中獲獎(jiǎng)。1、 根據(jù)證書(shū)或文件，由教科室提供。2、 按下列標(biāo)準(zhǔn)加分：表1：（適應(yīng)1、2、3、5）國(guó)家省市縣一等獎(jiǎng)2.51.510.5二等獎(jiǎng)210.5三等獎(jiǎng)1.50.750.5表2：（適應(yīng)4）國(guó)家省市1.510.5榮譽(yù)稱號(hào)1、被評(píng)為國(guó)家、省、市、縣、校級(jí)立功、勞動(dòng)模范、先進(jìn)工作者、優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任、師德標(biāo)兵、優(yōu)秀黨員（含各民主黨派）、“三八”紅旗手、巾幗英雄、工會(huì)先進(jìn)個(gè)人、優(yōu)秀備課組長(zhǎng)、優(yōu)秀教研組長(zhǎng)、優(yōu)秀團(tuán)干榮譽(yù)稱號(hào)。取最高項(xiàng)，不累加。（榮譽(yù)稱號(hào)必須是經(jīng)

10、學(xué)校黨、政、工、團(tuán)及基層組織推薦，學(xué)校同意的，其他榮譽(yù)稱號(hào)由考核領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)定）根據(jù)證書(shū)或文件，由辦公室提供，按下列標(biāo)準(zhǔn)加分：級(jí)別國(guó)家省市縣校分值2.521.510.5教科研1、學(xué)年內(nèi)撰寫(xiě)的教科研論文在教育行政部門(mén)交流獲獎(jiǎng)或在教育教學(xué)報(bào)刊發(fā)表(發(fā)表的論文字?jǐn)?shù)必須在600字以上的按該報(bào)刊主管主辦級(jí)別的一等獎(jiǎng)記分；凡學(xué)生集體訂閱10份以上報(bào)紙或教輔資料上發(fā)表的不記分，論文集上的不記分)。2、被上級(jí)教育行政部門(mén)評(píng)為優(yōu)秀教案、優(yōu)秀課件加分原則同論文。3、通訊報(bào)道文章與論文評(píng)比同層次看待。由教科室提供（發(fā)表的論文看原件），多篇論文獲獎(jiǎng)或發(fā)表，同一篇論文在不同等級(jí)上獲獎(jiǎng)或發(fā)表，取最高分。級(jí)別國(guó)家省市縣一等獎(jiǎng)

11、21.510.5二等獎(jiǎng)10.5三等獎(jiǎng)10.53、通過(guò)國(guó)家、省、市、縣教研部門(mén)的課題研究結(jié)題。主持人桉標(biāo)準(zhǔn)加分，參與者（以課題申報(bào)表中的名單為準(zhǔn)）降一級(jí)加分，若已結(jié)題，但由于上級(jí)教研部門(mén)沒(méi)有設(shè)立等級(jí)獎(jiǎng)，按相應(yīng)級(jí)別二等獎(jiǎng)記分。根據(jù)證書(shū)或文件，由教科室提供，按下列標(biāo)準(zhǔn)加分。國(guó)家省市縣一等獎(jiǎng)2.521.50.5二等獎(jiǎng)21.51三等獎(jiǎng)110.5特殊加分高考1、高考中所教學(xué)生被清華、北大錄取，每人次該生高考科目任課教師加3分，若為專業(yè)生，學(xué)年初學(xué)校分配的相關(guān)專業(yè)輔導(dǎo)教師加3分。2、高考語(yǔ)數(shù)外學(xué)科人平分超省人平分超3分以后，超n分，加n分（綜合科目超n分，加n/2分）；專業(yè)生以省聯(lián)考文理科考生校平分與省二本

12、文理科專業(yè)控制線平均分對(duì)照，超n分，給學(xué)年初學(xué)校分配的相關(guān)專業(yè)輔導(dǎo)教師加n分（音、體、美分開(kāi)計(jì)算以人數(shù)多的專業(yè)為準(zhǔn)）。3、班級(jí)超高考二批本科指標(biāo)數(shù)以上的，超n個(gè)，文化課任課教師加n/3分。4、音體美教師，專業(yè)錄取超任務(wù)的，加分同上。5、學(xué)考單科合格率超n個(gè)百分點(diǎn)加n分。由教務(wù)處提供依據(jù)，如高考錄取未結(jié)束，統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)不全，不計(jì)分。班主任加1分。 附則：1、有下列情況之一的，年度考核為不合格：（1） 歧視侮辱學(xué)生，體罰或變相體罰學(xué)生，造成惡劣影響的；（2） 進(jìn)行有償家養(yǎng)家教的及在校外兼課的；（3） 向?qū)W生推銷(xiāo)、代購(gòu)教輔資料和其他商品從中牟利，或向家長(zhǎng)索要財(cái)務(wù)的；（4） 學(xué)期內(nèi)礦工或無(wú)不正當(dāng)理由，逾期

13、不歸連續(xù)超過(guò)5個(gè)工作日，或累計(jì)超過(guò)7個(gè)工作日以上的；（5） 以非法方式表達(dá)訴求、干擾正常教育教學(xué)秩序、損害學(xué)生利益的；（6） 組織、參與考試舞弊的；（7） 出現(xiàn)重大安全責(zé)任事故且負(fù)有直接責(zé)任的；（8） 違反法律法規(guī)被追究責(zé)任的；（9） 有其他嚴(yán)重?fù)p害教師形象和聲譽(yù)行為的；（10） 拒不參加學(xué)期考核的。2、行政領(lǐng)導(dǎo)凡任課的在教學(xué)人員內(nèi)考核，沒(méi)有任課的在非教學(xué)人員內(nèi)考核。3、表示有修改的地方專業(yè)技術(shù)職務(wù)年度考核評(píng)估實(shí)施細(xì)則（非教學(xué)人員）考 核 內(nèi) 容考 核 辦 法評(píng)價(jià)結(jié)果品德素質(zhì)18分執(zhí)行教育方針(2分)熱愛(ài)黨的教育事業(yè)，愛(ài)崗敬業(yè)，積極推進(jìn)素質(zhì)教育。(1分)根據(jù)本人表現(xiàn)和學(xué)生反映。思想上、路線上與

14、黨中央保持一致。(1分)根據(jù)本人表現(xiàn)和學(xué)生反映。政治學(xué)習(xí)(3分)認(rèn)真參加政治學(xué)習(xí)及其學(xué)?；顒?dòng)政治學(xué)習(xí)曠會(huì)一次扣1分，事假一次扣0.5分，公假不扣分，病假未辦理請(qǐng)假手續(xù)按事假處理，事假未辦理手續(xù)按曠會(huì)處理,由校辦公室提供依據(jù)。為人師表(2分)遵守師德規(guī)范維護(hù)教師形象根據(jù)是否受到有關(guān)部門(mén)的處分，受到處分記0分。三亂現(xiàn)象(5分)無(wú)家教家養(yǎng)(2分)根據(jù)學(xué)生反映情況和平時(shí)工作檢查記錄及有關(guān)部門(mén)的處理決定。無(wú)亂收費(fèi)(2分)無(wú)亂訂資料(1分)愛(ài)護(hù)校產(chǎn)(3分)期末及時(shí)完整歸還借去的資料、物品根據(jù)保管要求，各處室統(tǒng)計(jì)上報(bào)執(zhí)行制度（3分）執(zhí)行規(guī)章制度嚴(yán)格，廉潔奉公。根據(jù)師生反映，平時(shí)工作記錄。工作能力27分適應(yīng)本

15、職工作的基礎(chǔ)能力和服務(wù)能力（9分）由各處室負(fù)責(zé)人提供依據(jù)。師生無(wú)不良反映記滿分；師生有不良反映，但不強(qiáng)烈，記7分；反映強(qiáng)烈，不能勝任本職工作，記5分。管理能力和創(chuàng)新能力（9分）由各處室負(fù)責(zé)人提供依據(jù)。有較強(qiáng)的管理能力和創(chuàng)新能力或管理的崗位受到上級(jí)表彰記滿分；管理能力和創(chuàng)新能力一般，記7分；管理混亂，無(wú)創(chuàng)新能力記5分；受到上級(jí)批評(píng)記0分。工作技能和動(dòng)手操作能力（9分）由各處室負(fù)責(zé)人提供依據(jù)。有較高的工作技能和技巧，動(dòng)手操作能力強(qiáng)，能獨(dú)立處理工作中的問(wèn)題，記滿分；工作技能和技巧、動(dòng)手操作能力一般，能獨(dú)立處理一般問(wèn)題，記7分；工作技能和技巧、動(dòng)手操作能力較差，不能獨(dú)立處理工作中一般問(wèn)題，記5分履行職

16、責(zé)44分期初工作計(jì)劃(2分)期末工作總結(jié)(2分)根據(jù)上交的材料，由各處室提供依據(jù)，缺一項(xiàng)扣1分。認(rèn)真履行職責(zé)，確保本職工作正常有序運(yùn)轉(zhuǎn)。（20分）由各處室提供依據(jù)，工作責(zé)任心強(qiáng)，工作積極主動(dòng)，熱情高，各項(xiàng)任務(wù)完成好記滿分；工作責(zé)任心一般，能基本完成本職工作，記16分；工作不負(fù)責(zé)，引起責(zé)任事故，記0分；無(wú)故缺崗每次扣0.5分。工作效能（20分）由各處室提供依據(jù)，工作效能高，服務(wù)對(duì)象滿意或受到上級(jí)表?yè)P(yáng)的記滿分；工作效能一般，服務(wù)對(duì)象基本滿意的記16分；工作效能低，服務(wù)對(duì)象不滿意記10分，受到有理投訴每次扣1分，扣完為止；受到上級(jí)批評(píng)的記0分。工作負(fù)荷11分工作量(6分)樂(lè)意接受學(xué)校分配的工作額度（3分）根據(jù)處室記錄，領(lǐng)導(dǎo)評(píng)議，服從安排記滿分，不服從記0分。樂(lè)意接受學(xué)校分配的臨時(shí)性工作任務(wù)（3分）根據(jù)處室記錄，領(lǐng)導(dǎo)評(píng)議，服從記滿分，不服從記0分。出勤(5分)上班情況根據(jù)處室登記和考勤機(jī)記錄，出滿勤記5分，遲到或早退每次扣0.1分，扣完為止，由校辦公室歸總提供。病事假病假每周（或累計(jì)5天）扣0.5分，事假每天扣0.5分，扣完為止。根據(jù)教務(wù)處登記，校辦公室歸總提供。患嚴(yán)重疾病住院治療(出具住院證明)，另行處理。函授假函授假二周內(nèi)不扣分本人要出具函授通知向主管領(lǐng)導(dǎo)辦理請(qǐng)假手續(xù)，未同意或未辦理手續(xù)，按事假處理。二周內(nèi)不扣分，二周以上，每周扣1分，扣完為止。須經(jīng)主管部門(mén)同意