企業(yè)普法制度匯編(全)

1、普法依法治理工作 長(zhǎng) 效 機(jī) 制 匯 編 領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法制度 為了全面提高干部職工的法律素質(zhì)和依法決策、依法治企、依法管理的能力和水平，根據(jù)“七五”普法依法治理工作要求，特制定本制度： 一、本制度適用于本庫(kù)領(lǐng)導(dǎo)班子全體成員。 二、本庫(kù)領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法的主要內(nèi)容： （一）鄧小平民主法制理論； （二）憲法和法學(xué)基礎(chǔ)理論； （三）公共行政管理的法律知識(shí)和依法行政的基本原理； （四）社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的法律法規(guī)知識(shí)； （五）與本職工作相關(guān)的法律法規(guī)知識(shí)。 三、由本企業(yè)普法依法治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組制定本單位領(lǐng)導(dǎo)班子學(xué)法用法工作規(guī)劃和年度計(jì)劃。 四、堅(jiān)持理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)法制度。本庫(kù)領(lǐng)導(dǎo)班子每年度法制學(xué)習(xí)不少于

2、30小時(shí)，要做好專門(mén)的記錄。本企業(yè)普法依法治企工作領(lǐng)導(dǎo)小組每年年底對(duì)全體職工學(xué)法情況進(jìn)行檢查，作為年終考核內(nèi)容之一。 五、堅(jiān)持法制培訓(xùn)制度。由本企業(yè)普法依法治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組每年度分期組織本單位領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行法律知識(shí)培訓(xùn)，并納入年度領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)計(jì)劃。 六、堅(jiān)持舉辦法制講座制度。由本企業(yè)普法依法治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組每年舉辦4次適合本單位員工需要的法制講座，有針對(duì)性地對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法進(jìn)行輔導(dǎo)。 七、堅(jiān)持自學(xué)與輔導(dǎo)相結(jié)合。本單位領(lǐng)導(dǎo)干部要結(jié)合自身的工作性質(zhì)和特點(diǎn)，聯(lián)系工作實(shí)際，確定學(xué)法內(nèi)容，加強(qiáng)自學(xué)法律知識(shí)，每年自學(xué)法律時(shí)間不得少于40個(gè)學(xué)時(shí)。 八、堅(jiān)持學(xué)法用法相結(jié)合。本單位領(lǐng)導(dǎo)干部要學(xué)以致用，模范遵守憲法和

3、法律法規(guī)，增強(qiáng)運(yùn)用法律手段管理本部門(mén)、本單位各項(xiàng)事務(wù)的能力，努力提高依法決策、依法治企、依法管理的水平。 九、不定期專題召開(kāi)主任辦公會(huì)，研究解決全庫(kù)依法治企和普法依法治理工作的新情況、新問(wèn)題。 十、由本庫(kù)普法依法治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組每年度組織一次學(xué)法用法考試工作。 普法依法治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議制度 一、每年召開(kāi)兩次全體領(lǐng)導(dǎo)成員的會(huì)議，討論本年度普法依法治理中取得的成績(jī)，存在的不足和改進(jìn)的方法，布置安排下年度的普法依法治理工作。 二、根據(jù)上級(jí)普法依法治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組的指示精神，指導(dǎo)全庫(kù)普法依法治理工作。 三、各領(lǐng)導(dǎo)班子成員要聯(lián)系實(shí)際，反映普法對(duì)象及庫(kù)普法依法治企工作的進(jìn)展情況，積極開(kāi)展調(diào)查研究。 四

4、、樹(shù)立和發(fā)現(xiàn)普法工作中樹(shù)典型，弘揚(yáng)正氣，及時(shí)指導(dǎo)督促庫(kù)普法依法治企工作，使全庫(kù)普法依法治企工作走上規(guī)范化、法制化的軌道。 法制宣傳教育制度 為切實(shí)做好“七五”普法期間的法制宣傳教育工作，進(jìn)一步推進(jìn)學(xué)法用法和依法治企工作，確保法律、法規(guī)學(xué)習(xí)落到實(shí)處，特制定以下制度。 一、按照年度普法工作安排，年初單位要制定年度法制宣傳計(jì)劃和實(shí)施辦法。 二、單位設(shè)立法制宣傳小組和專職人員。 三、每季度要確定重點(diǎn)普法宣傳內(nèi)容。根據(jù)實(shí)際情況，可通過(guò)網(wǎng)絡(luò)、廣播、電視、宣傳欄、專題輔導(dǎo)等形式進(jìn)行宣傳，法制宣傳工作要有工作記錄。 四、按要求訂閱普法宣傳材料，積極參加有關(guān)方面組織的普法培訓(xùn)。 五、年末要對(duì)本年度法制教育工作情

5、況進(jìn)行詳細(xì)總結(jié)，并上報(bào)上級(jí)有關(guān)部門(mén)。 六、單位將按要求認(rèn)真組織參加普法考試。并將法制宣傳教育工作情況納入對(duì)全體職工的年度考核中。 普法依法治理監(jiān)督檢查和獎(jiǎng)懲制度 為切實(shí)做好“七五”普法期間的法制宣傳教育工作，進(jìn)一步規(guī)范本庫(kù)普法依法治企監(jiān)督檢查工作，依法履行監(jiān)督檢查職責(zé)，依據(jù)有關(guān)規(guī)定，制定本制度。 一、普法辦公室是本庫(kù)普法依法治理監(jiān)督檢查工作的責(zé)任部門(mén)，在庫(kù)普法工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展監(jiān)督檢查工作。 二、普法辦公室要圍繞庫(kù)年度普法實(shí)施計(jì)劃，每年年底對(duì)庫(kù)全年的普法依法治理工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，并與全年的目標(biāo)考核掛鉤。 三、普法辦公室根據(jù)監(jiān)督檢查結(jié)果向庫(kù)普法工作領(lǐng)導(dǎo)小組提出獎(jiǎng)懲建議。 四、將普法依法治理

6、工作作為年終評(píng)先樹(shù)優(yōu)的重要依據(jù)，對(duì)在普法工作中表現(xiàn)消極的個(gè)人實(shí)行一票否決制。 五、各科室對(duì)監(jiān)督檢查工作要予以配合，不得干預(yù)和阻撓。 普法宣講員工作職責(zé) 一、普法宣講員要按照參加輔導(dǎo)組的培訓(xùn)，并積極開(kāi)展自學(xué)活動(dòng)，努力提高自身的法律知識(shí)水平和法律素質(zhì)。 二、準(zhǔn)備教案時(shí)要認(rèn)真，并結(jié)合生活工作實(shí)際，多舉例說(shuō)明，教案內(nèi)容生動(dòng)真實(shí)，讓職工學(xué)法時(shí)，易學(xué)、易懂、易接受，達(dá)到宣傳法律的目的。 三、普法宣講員負(fù)責(zé)對(duì)單位能接受教育人進(jìn)行法律知識(shí)學(xué)習(xí)，使接受教育人知法、守法、懂法、護(hù)法，增強(qiáng)法律意識(shí)，提高法律素質(zhì)。 四、開(kāi)展形式多樣的法律宣傳活動(dòng)，全面推動(dòng)“七五”普法工作的順利實(shí)施。 五、深入職工家庭負(fù)責(zé)對(duì)家庭成員進(jìn)行法制宣傳教育組織家庭學(xué)習(xí)法律知識(shí)，收聽(tīng)、收看法制節(jié)目。 六、普法宣講員在做好法律宣傳的同時(shí)，還應(yīng)及時(shí)了解反映干部職工的難點(diǎn)問(wèn)題，調(diào)解組織化解糾紛矛盾。 普法培訓(xùn)工作制度 為了加大培訓(xùn)管理制度提高培訓(xùn)質(zhì)量,特制定普法培訓(xùn)制度: 一、單位要在黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，適時(shí)組織全體員工及普法骨干進(jìn)行每年兩次以上的培訓(xùn)。 二、無(wú)故不參加培訓(xùn)員工，年終不能被評(píng)為優(yōu)秀。 三、采用集中培訓(xùn)、分期分批培訓(xùn)、分