公司股東競業(yè)限制協(xié)議

1、競業(yè)限制協(xié)議協(xié)議簽訂地： 甲方名稱： 法定代表人： 聯(lián)系地址： 乙方姓名： 身份證號： 聯(lián)系地址： 聯(lián)系電話： 鑒于：乙方在甲方地位的特殊性及重要性，因身份原因知悉甲方的商業(yè)秘密，為維護雙方的合法權(quán)益，根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，本著平等、自愿、公平、誠信的原則，雙方經(jīng)協(xié)商一致，就競業(yè)限制事宜達成下列條款，以茲共同遵守：一、競爭公司1. 競爭公司指與甲方行業(yè)類似、經(jīng)營范圍類似的企業(yè)。2. 競爭職位指與現(xiàn)有職位相同或類似、相近的職位。3. 競業(yè)限制范圍：乙方從甲方離職（包括轉(zhuǎn)讓甲方股權(quán)）后，開設(shè)、投資、就職于競爭公司或相同、相近或類似競爭職位，均視為違反競業(yè)限制協(xié)議，構(gòu)成違約行為。二、乙方權(quán)利義務(wù)4.

2、 乙方在甲方任職期間，應(yīng)當(dāng)遵守甲方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應(yīng)的保密職責(zé)。5. 乙方在職期間也應(yīng)遵守本協(xié)議規(guī)定的義務(wù)，在職期間不計算競業(yè)限制補償金，但乙方仍需要履行本協(xié)議約定的競業(yè)限制期限內(nèi)的義務(wù)。6. 乙方在甲方任職期間（包括持股）和離職（包括轉(zhuǎn)讓股權(quán)）后 年內(nèi)不得有下列行為：6.1不得自營或者為他人經(jīng)營與甲方同類或類似的營業(yè)；6.2受聘于（包括正式聘用或以其他方式提供勞務(wù)、技術(shù)指導(dǎo)、咨詢等服務(wù)）與甲方同類或類似行業(yè)的企業(yè)，包括但不限于任股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、支援、代理人、課程顧問、咨詢、授課講師、研發(fā)、商務(wù)、渠道推廣、財務(wù)等相關(guān)的工作；6.3直接或

3、間接或幫助他人勸誘甲方企業(yè)內(nèi)掌握商業(yè)秘密的職工或關(guān)鍵崗位的職工離開企業(yè)；不可直接或者間接引誘或慫恿甲方員工對公司造成不良影響的；6.4 直接、間接影響或試圖影響企業(yè)的客戶關(guān)系，包括各大院校、學(xué)員和企業(yè)合作伙伴等，使其向第三方轉(zhuǎn)移；6.5 乙方不得以任何形式泄露、使用、披露甲方的商業(yè)秘密；6.6其他影響甲方權(quán)益的行為。7. 在競業(yè)限制期間，乙方在與其他雇用單位洽談雇傭關(guān)系時，應(yīng)當(dāng)告知新雇傭單位該競業(yè)限制義務(wù)，并向其出示該競業(yè)限制條款。8. 乙方為證明在競業(yè)限制期間內(nèi)已履行了競業(yè)限制義務(wù)，自乙方在勞動關(guān)系解除或中止后一個月內(nèi)，以及在競業(yè)限制期間的任何時間，經(jīng)甲方要求時，應(yīng)及時向甲方提交下列證明材料

4、，以證明自己是否履行了競業(yè)限制協(xié)議約定的義務(wù)；該證明材料至少需含有下列之一但不限于：8.1從甲方離職后，與新單位簽訂的勞動合同，或能證明與新單位存在勞動關(guān)系的其他證據(jù)；8.2新單位為乙方交納的社會保險的證明；8.3或當(dāng)乙方處于自由職業(yè)或無業(yè)狀態(tài)，無法提供上述證明，可由其所在街道辦事處、居委會（村委會）或其他公證機構(gòu)出具的關(guān)于乙方從業(yè)狀況的證明。9. 乙方自與甲方解除或中止勞動關(guān)系后于每月20日憑本協(xié)議第8條規(guī)定的證明材料領(lǐng)取當(dāng)月補償金。三、甲方權(quán)利義務(wù)自勞動合同終止或者解除之日起，甲方向乙方支付競業(yè)限制補償金。10. 支付方式：在競業(yè)限制期間，甲方根據(jù)規(guī)定按月支付至乙方銀行卡上；乙方應(yīng)保證銀行

5、卡的有效性，如乙方拒絕領(lǐng)取，甲方可以將補償金由甲方人力資源部代領(lǐng)并保管。11.支付金額：乙方自勞動合同終止或者解除之日前一年的月平均工資的30%，如前述金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，以當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)。12.支付期限：自勞動合同終止或者解除之日起12個月。最長2年，下同13.甲方有權(quán)對商業(yè)秘密及競業(yè)范圍進行解釋。四、地域和期限14. 競業(yè)限制的地域為中華人民共和國領(lǐng)域。15. 競業(yè)限制的期限為自勞動合同終止或者解除之日起12個月內(nèi)。五、違約責(zé)任16.乙方不履行或違反本協(xié)議所規(guī)定的義務(wù)，除退還取得的補償金外，還應(yīng)一次性向甲方支付違約金10萬元人民幣/次（如多次違約，累計計算違約金金額），同時乙方

6、因違約行為所得的收益應(yīng)當(dāng)歸甲方所有。六、競業(yè)限制義務(wù)的解除與終止17. 甲方申請解除本協(xié)議，經(jīng)同意解除的，自同意之日起解除。18.甲、乙雙方認為沒必要履行本協(xié)議，協(xié)商一致解除協(xié)議的，自雙方另行簽署解除協(xié)議之日起解除。19、競業(yè)限制期滿。七、爭議解決20. 因執(zhí)行本協(xié)議或與本協(xié)議有關(guān)的一切爭議，雙方友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，任何一方均可向協(xié)議簽訂地人民法院提起訴訟。八、雙方確認21.在簽署本協(xié)議前，雙方已經(jīng)詳細審閱了協(xié)議的內(nèi)容，并完全了解協(xié)議各條款的法律含義。本競業(yè)限制協(xié)議完全出于甲乙雙方的真實意圖，乙方?jīng)]有受到甲方的任何暗示、強迫。甲、乙雙方完全自愿簽署。九、協(xié)議的效力和變更22、本協(xié)議自雙方簽字或蓋章后生效