國企公司慶國慶活動方案

國企公司慶國慶活動方案一、活動主題“輝煌國慶，國企華章——共筑偉大復(fù)興中國夢”二、活動目的通過舉辦國慶慶?；顒樱霌P(yáng)愛國主義精神，增強(qiáng)員工的民族自豪感和企業(yè)歸屬感，展示國企的輝煌成就和精神風(fēng)貌，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，同時促進(jìn)與社會各界的交流與合作，提升國企形象和影響力。三、活動時間[具體活動時間區(qū)間，例如：20XX年9月25日10月10日]四、活動地點[詳細(xì)列出活動舉辦的各個地點，如公司總部大樓、分公司場地、合作活動場地等]五、參與人員全體員工、離退休職工代表、上級領(lǐng)導(dǎo)、客戶代表、合作伙伴以及社區(qū)居民等六、活動內(nèi)容及安排（一）國慶主題展覽1.展覽主題：“國企奮進(jìn)路，壯麗七十年”2.展覽時間：9月28日10月8日3.展覽地點：公司總部大樓一層展廳4.展覽內(nèi)容：企業(yè)發(fā)展歷程：以圖片、文字、實物等形式展示公司自成立以來的發(fā)展歷程，包括重大事件、重要項目、技術(shù)突破等。輝煌成就展示：呈現(xiàn)公司在各業(yè)務(wù)領(lǐng)域取得的卓越成就，如業(yè)績數(shù)據(jù)、榮譽(yù)獎項、科技創(chuàng)新成果等。社會責(zé)任擔(dān)當(dāng)：展示公司在扶貧、環(huán)保、公益事業(yè)等方面的貢獻(xiàn)，體現(xiàn)國企的社會責(zé)任感。企業(yè)文化建設(shè)：通過企業(yè)文化墻、員工風(fēng)采展示等板塊，展示公司的企業(yè)文化理念、團(tuán)隊精神以及員工的良好風(fēng)貌。5.展覽籌備：資料收集：由各部門負(fù)責(zé)整理本部門相關(guān)資料，包括文件、照片、實物等，并于[資料提交截止日期]前提交至活動籌備組。設(shè)計制作：邀請專業(yè)設(shè)計公司進(jìn)行展覽的整體設(shè)計和制作，確保展覽內(nèi)容豐富、形式美觀、具有吸引力。布展安排：在[布展開始日期]開始進(jìn)行布展工作，安排專人負(fù)責(zé)展品的擺放、燈光音效調(diào)試等，確保展覽按時完成。（二）國慶文藝匯演1.匯演主題：“頌祖國，展風(fēng)采，共筑國企夢”2.匯演時間：9月30日晚上7點9點3.匯演地點：公司總部大樓前廣場4.節(jié)目安排：開場舞：以熱情奔放的舞蹈拉開匯演序幕，展現(xiàn)國企員工積極向上的精神風(fēng)貌。歌曲聯(lián)唱：選取經(jīng)典的愛國歌曲進(jìn)行聯(lián)唱，激發(fā)觀眾的愛國情懷。詩朗誦：朗誦以國慶為主題的詩歌，表達(dá)對祖國的贊美和祝福。舞蹈表演：包括民族舞、現(xiàn)代舞等多種形式，展示員工的才藝和風(fēng)采。小品相聲：通過幽默詼諧的表演，展現(xiàn)國企員工的工作生活點滴，傳遞正能量。合唱：全體員工合唱國歌和公司司歌，將匯演氣氛推向高潮。5.前期準(zhǔn)備：節(jié)目征集：通過內(nèi)部通知、社交媒體平臺等渠道向全體員工征集節(jié)目，鼓勵各部門積極參與。節(jié)目排練：組織參演人員進(jìn)行排練，安排專業(yè)的指導(dǎo)老師進(jìn)行指導(dǎo)，確保節(jié)目質(zhì)量。舞臺搭建：聯(lián)系專業(yè)的舞臺搭建公司，在匯演前完成舞臺的搭建和布置，包括燈光、音響、背景幕布等。服裝道具準(zhǔn)備：根據(jù)節(jié)目需求，準(zhǔn)備相應(yīng)的服裝和道具，確保演員的表演效果。宣傳推廣：通過公司官網(wǎng)、微信公眾號、內(nèi)部公告等渠道對文藝匯演進(jìn)行宣傳，吸引員工和社會各界人士前來觀看。（三）愛國主義教育觀影活動1.觀影主題：“銘記歷史，砥礪前行”2.觀影時間：10月1日下午2點5點3.觀影地點：公司會議室、各分公司會議室4.影片選擇：選取具有教育意義的愛國主義題材影片，如《建國大業(yè)》《我和我的祖國》等。5.活動安排：影片播放：在規(guī)定時間內(nèi)播放選定的影片，組織員工集中觀看。觀后感分享：觀影結(jié)束后，組織員工進(jìn)行觀后感分享交流，鼓勵員工結(jié)合工作實際，談一談自己對愛國主義精神的理解和體會。6.前期準(zhǔn)備：影片準(zhǔn)備：提前獲取影片版權(quán)，確保觀影活動的順利進(jìn)行。場地安排：對各觀影場地進(jìn)行清理和布置，確保環(huán)境整潔、設(shè)備正常運(yùn)行。組織協(xié)調(diào)：安排專人負(fù)責(zé)觀影活動的組織協(xié)調(diào)工作，確保員工按時到場觀看影片。（四）國慶線上互動活動1.活動主題：“我和國旗合個影，我為祖國送祝?！?.活動時間：9月25日10月10日3.活動內(nèi)容：我和國旗合個影：鼓勵員工在國慶期間，與國旗合影，并將照片發(fā)送至公司指定的線上平臺?；顒咏Y(jié)束后，評選出優(yōu)秀作品進(jìn)行展示和獎勵。我為祖國送祝福：設(shè)置線上留言板，員工可以在留言板上寫下對祖國的祝福和心里話。同時，開展線上抽獎活動，參與者有機(jī)會獲得精美禮品。4.活動宣傳：通過公司微信公眾號、內(nèi)部郵件等渠道發(fā)布活動通知，引導(dǎo)員工積極參與。5.活動管理：安排專人負(fù)責(zé)線上平臺的管理和維護(hù)，及時審核員工提交的照片和留言，確?；顒拥捻樌_展。（五）國慶慰問活動1.慰問對象：離退休職工、困難職工2.慰問時間：9月下旬3.慰問方式：上門走訪：組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員和相關(guān)部門負(fù)責(zé)人，對離退休職工和困難職工進(jìn)行上門走訪慰問，送去慰問品和慰問金，關(guān)心他們的生活狀況和身體健康。座談會：召開離退休職工座談會，邀請離退休職工代表參加，聽取他們對公司發(fā)展的意見和建議，共敘情誼，共慶國慶。4.慰問準(zhǔn)備：人員安排：確定走訪慰問人員名單，明確各自的職責(zé)和任務(wù)。慰問品采購：根據(jù)慰問對象的需求，采購合適的慰問品，確保慰問品的質(zhì)量和實用性。溝通協(xié)調(diào)：提前與離退休職工和困難職工取得聯(lián)系，告知走訪慰問的時間和安排，確保他們在家等候。七、活動宣傳1.內(nèi)部宣傳：通過公司內(nèi)部辦公系統(tǒng)、宣傳欄、電子顯示屏等渠道發(fā)布活動通知和信息，營造濃厚的活動氛圍。利用公司內(nèi)部刊物、微信公眾號等平臺，對活動進(jìn)行深入報道，及時推送活動進(jìn)展情況和精彩瞬間。2.外部宣傳：在公司官網(wǎng)設(shè)置國慶活動專題頁面，全面展示活動內(nèi)容和亮點。邀請媒體記者對活動進(jìn)行報道，擴(kuò)大活動的社會影響力。利用社交媒體平臺，發(fā)布活動海報、視頻等宣傳資料，吸引更多人關(guān)注和參與。八、活動預(yù)算活動預(yù)算主要包括以下幾個方面：1.展覽費用：[X]元，包括資料收集、設(shè)計制作、布展等費用。2.文藝匯演費用：[X]元，涵蓋節(jié)目排練、舞臺搭建、燈光音響、服裝道具、宣傳推廣等費用。3.愛國主義教育觀影活動費用：[X]元，主要用于影片版權(quán)獲取、場地布置等。4.國慶線上互動活動費用：[X]元，用于線上平臺搭建、獎品采購等。5.國慶慰問活動費用：[X]元，包括慰問品采購、慰問金等。6.宣傳費用：[X]元，用于制作海報、印刷宣傳資料、媒體合作等。7.其他費用：[X]元，包括活動現(xiàn)場布置、水電費用、不可預(yù)見費用等?？傤A(yù)算：[X]元九、活動組織與分工1.活動籌備組：組長：[組長姓名]成員：各部門負(fù)責(zé)人職責(zé)：負(fù)責(zé)活動的整體策劃、組織協(xié)調(diào)和資源調(diào)配，制定活動方案并監(jiān)督執(zhí)行。2.展覽籌備小組：組長：[組長姓名]成員：辦公室、企業(yè)文化部相關(guān)人員職責(zé)：負(fù)責(zé)國慶主題展覽的資料收集、設(shè)計制作、布展等工作。3.文藝匯演籌備小組：組長：[組長姓名]成員：工會、人力資源部、各部門文藝骨干職責(zé)：負(fù)責(zé)文藝匯演節(jié)目的征集、排練、舞臺搭建、服裝道具準(zhǔn)備等工作。4.愛國主義教育觀影活動籌備小組：組長：[組長姓名]成員：黨工部、各部門負(fù)責(zé)人職責(zé)：負(fù)責(zé)愛國主義教育觀影活動的影片準(zhǔn)備、場地安排、組織協(xié)調(diào)等工作。5.國慶線上互動活動籌備小組：組長：[組長姓名]成員：信息管理部門相關(guān)人員職責(zé)：負(fù)責(zé)國慶線上互動活動的平臺搭建、活動管理、宣傳推廣等工作。6.國慶慰問活動籌備小組：組長：[組長姓名]成員：辦公室、離退休管理部門、工會相關(guān)人員職責(zé)：負(fù)責(zé)國慶慰問活動的人員安排、慰問品采購、走訪慰問等工作。7.宣傳報道小組：組長：[組長姓名]成員：企業(yè)文化部、宣傳部相關(guān)人員職責(zé)：負(fù)責(zé)活動的宣傳報道工作，包括內(nèi)部宣傳和外部宣傳，及時發(fā)布活動信息和新聞稿件。8.后勤保障小組：組長：[組長姓名]成員：行政部、財務(wù)部相關(guān)人員職責(zé)：負(fù)責(zé)活動的后勤保障工作，包括場地布置、物資采購、餐飲安排、安全保衛(wèi)等，確保活動的順利進(jìn)行。十、活動評估1.制定評估指標(biāo)：參與度：統(tǒng)計參與活動的員工人數(shù)、離退休職工人數(shù)、社會各界人士人數(shù)等，評估活動的吸引力和影響力。滿意度：通過問卷調(diào)查、現(xiàn)場訪談等方式，收集參與者對活動內(nèi)容、組織安排、服務(wù)質(zhì)量等方面的滿意度評價。宣傳效果：分析活動在內(nèi)部宣傳和外部宣傳方面的傳播范圍、傳播效果，評估活動的社會關(guān)注度和知名度。文化建設(shè)成效：觀察活動對企業(yè)文化建設(shè)的促進(jìn)作用，如員工凝聚力、歸屬感的提升，企業(yè)文化理念的傳播等。2.評估方式：在活動結(jié)束后，及時開展問卷調(diào)查，收集參與者的反饋意見。組織召開活動總結(jié)會議，各籌備小組匯報活動開展情況，分析活動中存在的問題和不足之處。對活動的各項數(shù)據(jù)進(jìn)行