離職過程中員工權(quán)益保障

離職過程中員工權(quán)益保障編號(hào)：__________

甲方（以下簡(jiǎn)稱“員工”）姓名：____________________

身份證號(hào)碼：____________________

地址：____________________

乙方（以下簡(jiǎn)稱“公司”）名稱：____________________

注冊(cè)地址：____________________

辦公地址：____________________

鑒于甲方與乙方之間存在勞動(dòng)合同關(guān)系，現(xiàn)因甲方提出離職，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就離職過程中甲方權(quán)益保障事宜達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同目的：明確甲方離職過程中，乙方應(yīng)盡到的義務(wù)和保障措施，確保甲方合法權(quán)益不受侵害。

二、合同背景：甲方因個(gè)人原因提出離職申請(qǐng)，乙方同意甲方離職，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成本協(xié)議。

雙方的責(zé)任和義務(wù)：

甲方責(zé)任和義務(wù)：

1.甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)及公司規(guī)章制度，履行其在職期間的各項(xiàng)職責(zé)。

2.甲方應(yīng)在本合同約定的離職日期前，完成所有工作交接，確保工作連續(xù)性和穩(wěn)定性。

3.甲方在離職過程中，應(yīng)保持對(duì)公司的忠誠(chéng)，不得泄露公司商業(yè)秘密和客戶信息。

4.甲方應(yīng)按照乙方要求，配合完成離職手續(xù)，包括但不限于離職證明、檔案轉(zhuǎn)移等。

5.甲方在離職后，不得以任何形式損害公司聲譽(yù)，不得違反雙方約定的保密條款。

乙方責(zé)任和義務(wù)：

1.乙方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)及公司規(guī)章制度，保障甲方在離職過程中的合法權(quán)益。

2.乙方應(yīng)在本合同約定的離職日期前，為甲方提供必要的離職培訓(xùn)，幫助甲方順利完成工作交接。

3.乙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定，為甲方支付離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，包括但不限于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、代通知金等。

4.乙方應(yīng)妥善保管甲方的人事檔案，并在甲方離職后，按照規(guī)定進(jìn)行檔案轉(zhuǎn)移。

5.乙方應(yīng)尊重甲方的人格尊嚴(yán)，不得因甲方離職而對(duì)其進(jìn)行歧視或報(bào)復(fù)。

6.乙方應(yīng)按照雙方約定，對(duì)甲方的離職信息進(jìn)行保密，不得泄露給第三方。

雙方權(quán)利：

1.甲方有權(quán)要求乙方按照法律規(guī)定和合同約定，保障其離職過程中的合法權(quán)益。

2.甲方有權(quán)要求乙方在離職過程中提供必要的幫助和指導(dǎo)，確保其順利離職。

3.乙方有權(quán)要求甲方在離職過程中，遵守國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，不得損害公司利益。

雙方義務(wù)：

1.雙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，履行合同約定的各項(xiàng)義務(wù)。

2.雙方應(yīng)本著誠(chéng)實(shí)信用原則，全面履行合同義務(wù)，不得擅自變更或解除合同。

3.雙方應(yīng)保持溝通，及時(shí)解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題。

4.雙方應(yīng)妥善保管合同文本，不得泄露合同內(nèi)容給無(wú)關(guān)第三方。

5.雙方應(yīng)按照合同約定，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

合同金額與支付方式：

一、合同金額

本合同離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金總額為人民幣_(tái)_________元（大寫：____________________元整）。

二、支付方式

1.支付比例：乙方應(yīng)按照以下比例支付甲方離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

（1）自合同約定的離職日期起至本合同生效之日止的工資，乙方應(yīng)一次性支付給甲方。

（2）本合同生效之日起至甲方正式離職日期止的工資，乙方應(yīng)按照每月工資的百分之__________支付給甲方，直至甲方正式離職。

2.支付時(shí)間：

（1）甲方在本合同生效之日起__________個(gè)工作日內(nèi)，向乙方提交完整的離職手續(xù)。

（2）乙方應(yīng)在收到甲方提交的完整離職手續(xù)后__________個(gè)工作日內(nèi)，支付甲方第一個(gè)月的離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

（3）此后，乙方應(yīng)在每月的__________日前，支付甲方當(dāng)月的離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

3.支付條件：

（1）甲方離職手續(xù)齊全，包括但不限于離職證明、工作交接報(bào)告等。

（2）甲方未違反公司規(guī)章制度，未損害公司利益。

（3）甲方同意按照本合同約定進(jìn)行離職。

4.額外費(fèi)用：

（1）若甲方在離職過程中產(chǎn)生額外費(fèi)用，如培訓(xùn)費(fèi)、搬遷費(fèi)等，雙方應(yīng)另行協(xié)商確定支付方式和金額。

（2）額外費(fèi)用應(yīng)在甲方提出申請(qǐng)并經(jīng)乙方確認(rèn)后，按照雙方協(xié)商的支付方式支付。

5.付款方式：

（1）乙方應(yīng)通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

（2）乙方應(yīng)在支付款項(xiàng)時(shí)，注明付款用途為“離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金”及甲方姓名，確?？铐?xiàng)準(zhǔn)確到賬。

6.爭(zhēng)議解決：

（1）若雙方對(duì)離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付產(chǎn)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

（2）若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

違約與爭(zhēng)議解決機(jī)制：

一、違約責(zé)任

1.若甲方違約，包括但不限于未按約定時(shí)間提交離職手續(xù)、泄露公司商業(yè)秘密等，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償乙方因此遭受的損失。

2.若乙方違約，包括但不限于未按時(shí)支付離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、違反保密協(xié)議等，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。

二、違約賠償

1.若甲方違約，甲方應(yīng)賠償乙方經(jīng)濟(jì)損失，包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失和間接經(jīng)濟(jì)損失，具體賠償金額由雙方協(xié)商確定。

2.若乙方違約，乙方應(yīng)賠償甲方經(jīng)濟(jì)損失，包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失和間接經(jīng)濟(jì)損失，具體賠償金額由雙方協(xié)商確定。

三、爭(zhēng)議解決

1.雙方應(yīng)本著友好協(xié)商的原則，解決合同履行過程中可能產(chǎn)生的爭(zhēng)議。

2.若協(xié)商不成，雙方可以選擇以下一種爭(zhēng)議解決方式：

（1）訴訟：雙方同意將爭(zhēng)議提交至有管轄權(quán)的人民法院，適用中華人民共和國(guó)法律。

（2）仲裁：雙方同意將爭(zhēng)議提交至____________仲裁委員會(huì)，按照該仲裁委員會(huì)的仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁，仲裁裁決為終局裁決。

（3）調(diào)解：雙方同意將爭(zhēng)議提交至____________調(diào)解委員會(huì)進(jìn)行調(diào)解，調(diào)解結(jié)果對(duì)雙方均有約束力。

四、適用法律與管轄

1.本合同適用中華人民共和國(guó)法律。

2.雙方因本合同發(fā)生的或與本合同有關(guān)的爭(zhēng)議，應(yīng)提交至有管轄權(quán)的人民法院或仲裁委員會(huì)解決。

五、其他

1.本合同違約責(zé)任和爭(zhēng)議解決機(jī)制為本合同不可分割的一部分，與合同其他條款具有同等法律效力。

2.雙方在履行本合同過程中，如因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行或部分履行，雙方均不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方并提供相關(guān)證明。

3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。合同期滿后，如雙方無(wú)異議，本合同自動(dòng)續(xù)期__________年。

4.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

附則：

一、生效條件

本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，但以下條件必須同時(shí)滿足：

1.甲方已向乙方提出書面離職申請(qǐng)。

2.乙方已書面同意甲方離職。

3.本合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。

二、有效期

本合同自生效之日起至甲方正式離職之日止，有效期為__________個(gè)月。

三、變更與終止

1.本合同的任何變更，必須以書面形式由雙方共同簽署，未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得單方面變更合同內(nèi)容。

2.以下情況下，本合同可終止：

（1）合同約定的有效期屆滿；

（2）雙方協(xié)商一致同意終止合同；

（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法繼續(xù)履行；

（4）一方違約，另一方根據(jù)本合同約定的違約責(zé)任條款解除合同。

四、通知

1.雙方任何一方的地址變更，應(yīng)在變更后__________個(gè)工作日內(nèi)書面通知對(duì)方。

2.任何與本合同有關(guān)的書面通知，應(yīng)通過以下方式送達(dá)：

（1）通過掛號(hào)信寄送至對(duì)方最新提供的地址；

（2）通過傳真或電子郵件發(fā)送至對(duì)方確認(rèn)的接收地址；

（3）雙方同意的其他書面通知方式。

五、不可抗力

1.本合同所稱不可抗力，是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。

2.因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行或部分履行，雙方均不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方并提供不可抗力的相關(guān)證明。

六、爭(zhēng)議解決

1.若本合同在履行過程中發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

2.若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)根據(jù)本合同約定的爭(zhēng)議解決機(jī)制提起訴訟或仲裁。

七、其他

1.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

2.本合同附件為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。

3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。

附件：

一、離職申請(qǐng)表

1.甲方離職申請(qǐng)表，包括離職原因、離職日期等信息。

2.甲方簽字確認(rèn)的離職申請(qǐng)表復(fù)印件。

二、工作交接清單

1.甲方工作交接清單，詳細(xì)列明甲方負(fù)責(zé)的工作內(nèi)容和交接情況。

2.乙方簽字確認(rèn)的工作交接清單復(fù)印件。

三、離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算依據(jù)

1.甲方工資證明，包括工資構(gòu)成、支付時(shí)間等。

2.離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算公式及詳細(xì)計(jì)算過程。

四、保密協(xié)議

1.甲方與乙方簽訂的保密協(xié)議文本。

2.保密協(xié)議簽字頁(yè)及附件，包括但不限于保密信息清單。

五、其他相關(guān)文件

1.甲方身份證復(fù)印件。

2.甲方與乙方簽訂的勞動(dòng)合同文本。

3.甲方離職證明復(fù)印件。

4.甲方離職后社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移證明復(fù)印件。

5.甲方離職后住房公積金轉(zhuǎn)移證明復(fù)印件。

六、附件清單

本合同附件共六項(xiàng)，包括離職申請(qǐng)表、工作交接清單、離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算依據(jù)、保密協(xié)議及其他相關(guān)文件。以上附件與本合同具有同等法律效力，與本合同一并作為合同附件。

七、附件修改

若附件內(nèi)容發(fā)生變更，雙方應(yīng)另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

簽字、蓋章及日期：

甲方（員工）簽字：___________________