探礦時安全管理制度

探礦時安全管理制度總則1.目的為加強探礦作業(yè)的安全管理，保障員工的生命安全與身體健康，防止和減少各類安全事故的發(fā)生，確保探礦工作的順利進行，特制定本安全管理制度。2.適用范圍本制度適用于公司所有探礦作業(yè)活動，包括但不限于地質(zhì)勘查、礦產(chǎn)勘探等相關(guān)工作。3.基本原則安全第一原則：始終將員工的生命安全和身體健康放在首位，把安全工作貫穿于探礦作業(yè)的全過程。預防為主原則：強化安全風險識別與評估，采取有效的預防措施，防患于未然。綜合治理原則：綜合運用安全管理、技術(shù)、教育、經(jīng)濟等手段，實現(xiàn)對探礦安全的全面管理。4.職責分工安全管理部門負責制定、修訂和完善探礦安全管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行。組織開展探礦安全檢查、隱患排查治理工作，對發(fā)現(xiàn)的問題及時督促整改。負責安全培訓教育計劃的制定與實施，提高員工的安全意識和技能。參與事故調(diào)查處理，分析事故原因，提出防范措施，并對事故責任進行認定。探礦作業(yè)部門負責本部門探礦作業(yè)的具體組織實施，嚴格遵守安全管理制度。對本部門員工進行日常安全管理，督促員工正確佩戴和使用勞動防護用品。負責作業(yè)現(xiàn)場的安全隱患排查，及時整改發(fā)現(xiàn)的問題，并向安全管理部門報告。配合安全管理部門開展安全培訓教育、事故調(diào)查處理等工作。其他部門按照各自職責，做好與探礦作業(yè)相關(guān)的安全管理工作，提供必要的支持與保障。在涉及探礦作業(yè)的區(qū)域，協(xié)助探礦作業(yè)部門做好安全管理工作，共同維護作業(yè)現(xiàn)場的安全秩序。安全準入管理1.人員準入從事探礦作業(yè)的人員必須年滿18周歲，身體健康，具備相應的探礦知識和技能。新入職員工必須經(jīng)過三級安全教育培訓，經(jīng)考試合格后方可上崗作業(yè)。培訓內(nèi)容包括公司級安全教育、部門級安全教育和班組級安全教育，培訓時間不得少于規(guī)定學時。特種作業(yè)人員必須按照國家有關(guān)規(guī)定經(jīng)專門的安全技術(shù)培訓并考核合格，取得相應資格證書后，方可上崗作業(yè)。特種作業(yè)范圍包括但不限于爆破作業(yè)、電工、焊工、登高作業(yè)等。定期對員工進行身體健康檢查，患有職業(yè)禁忌證的人員不得從事相應的探礦作業(yè)。2.設(shè)備與物資準入探礦作業(yè)所使用的設(shè)備、儀器、工具等必須符合國家安全標準和行業(yè)要求，具有產(chǎn)品合格證書和質(zhì)量檢驗報告。新購置的設(shè)備、儀器、工具等在投入使用前，必須進行驗收，確保其性能完好、安全可靠。驗收合格后方可辦理入庫手續(xù)，并建立設(shè)備臺賬。對在用的設(shè)備、儀器、工具等要定期進行維護保養(yǎng)和檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時維修或更換，確保其始終處于良好的運行狀態(tài)。探礦作業(yè)所需的物資，如炸藥、雷管、油料等，必須嚴格按照國家有關(guān)規(guī)定進行采購、儲存、運輸和使用，確保物資的安全管理。作業(yè)現(xiàn)場安全管理1.作業(yè)前準備探礦作業(yè)部門在安排作業(yè)前，必須進行現(xiàn)場勘查，了解作業(yè)區(qū)域的地質(zhì)條件、地形地貌、周邊環(huán)境等情況，識別潛在的安全風險，并制定相應的安全防范措施。根據(jù)作業(yè)任務(wù)和安全風險，編制詳細的作業(yè)計劃和安全技術(shù)措施，明確作業(yè)流程、安全要求、應急處置措施等內(nèi)容，并報安全管理部門審核備案。對作業(yè)人員進行班前安全教育，告知作業(yè)任務(wù)、安全風險、安全操作規(guī)程和應急處置措施等內(nèi)容，確保作業(yè)人員熟悉作業(yè)環(huán)境和安全要求。檢查作業(yè)現(xiàn)場的設(shè)備、儀器、工具等是否完好，勞動防護用品是否齊全有效，作業(yè)現(xiàn)場的安全設(shè)施是否正常運行。2.作業(yè)過程管理探礦作業(yè)人員必須嚴格遵守安全操作規(guī)程，嚴禁違章作業(yè)、冒險蠻干。在作業(yè)過程中，要正確佩戴和使用勞動防護用品，確保自身安全。加強對作業(yè)現(xiàn)場的安全監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)和糾正不安全行為和隱患。安全管理人員要定期巡查作業(yè)現(xiàn)場，對重點區(qū)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)要進行重點監(jiān)控。按照規(guī)定設(shè)置明顯的安全警示標志，劃定作業(yè)區(qū)域，嚴禁無關(guān)人員進入作業(yè)現(xiàn)場。在危險區(qū)域作業(yè)時，必須采取有效的防護措施，如設(shè)置防護圍欄、警示燈等。加強對爆破作業(yè)的安全管理，嚴格按照爆破安全規(guī)程進行操作。爆破作業(yè)人員必須持證上崗，爆破器材的儲存、運輸、使用等環(huán)節(jié)要嚴格遵守相關(guān)規(guī)定，確保爆破作業(yè)安全。在進行高處作業(yè)、電氣作業(yè)、動火作業(yè)等危險作業(yè)時，必須嚴格執(zhí)行危險作業(yè)審批制度。作業(yè)前，作業(yè)部門要填寫危險作業(yè)申請表，經(jīng)安全管理部門審批同意后方可作業(yè)。作業(yè)過程中，要安排專人進行現(xiàn)場監(jiān)護，確保作業(yè)安全。3.作業(yè)后清理探礦作業(yè)結(jié)束后，作業(yè)人員要及時清理作業(yè)現(xiàn)場，將設(shè)備、儀器、工具等整理歸位，妥善保管。對作業(yè)現(xiàn)場的廢棄物、垃圾等要進行分類收集、存放，并按照環(huán)保要求進行處理，不得隨意丟棄。檢查作業(yè)現(xiàn)場的安全設(shè)施是否完好，如有損壞要及時修復或更換。對作業(yè)現(xiàn)場存在的安全隱患要及時整改，確保作業(yè)現(xiàn)場安全整潔。安全培訓教育1.培訓計劃安全管理部門每年年初要根據(jù)公司探礦作業(yè)的實際情況，制定年度安全培訓教育計劃，明確培訓內(nèi)容、培訓對象、培訓時間和培訓方式等。培訓計劃要涵蓋安全生產(chǎn)法律法規(guī)、安全操作規(guī)程、安全事故案例分析、應急救援知識等方面的內(nèi)容，確保員工具備必要的安全知識和技能。2.培訓實施按照培訓計劃組織開展安全培訓教育工作，培訓方式可采用集中授課、現(xiàn)場演示、在線學習、案例分析等多種形式，以提高培訓效果。安全培訓教育要注重針對性和實用性，根據(jù)不同崗位、不同工種的特點，制定相應的培訓內(nèi)容，確保培訓內(nèi)容符合員工的實際需求。建立員工安全培訓教育檔案，記錄員工的培訓時間、培訓內(nèi)容、考核成績等信息，作為員工績效考核和晉升的重要依據(jù)。3.培訓考核對參加安全培訓教育的員工要進行考核，考核方式可采用考試、實際操作等形式?？己顺煽円涗浽趩T工安全培訓教育檔案中。對考核不合格的員工要進行補考，補考仍不合格的要進行重新培訓，直至考核合格為止。對多次考核不合格的員工，要進行崗位調(diào)整或辭退處理。安全檢查與隱患排查治理1.安全檢查建立定期安全檢查制度，公司安全管理部門每月至少組織一次全面的安全檢查，探礦作業(yè)部門每周至少組織一次自查。安全檢查要覆蓋探礦作業(yè)的各個環(huán)節(jié)，包括作業(yè)現(xiàn)場、設(shè)備設(shè)施、安全制度執(zhí)行情況等。檢查內(nèi)容要按照安全檢查表進行，確保檢查工作的全面性和準確性。對安全檢查中發(fā)現(xiàn)的問題要及時記錄，下達整改通知書，明確整改責任人、整改期限和整改措施。整改責任人要按照要求及時進行整改，并將整改情況反饋給安全管理部門。2.隱患排查治理建立隱患排查治理臺賬，對安全檢查中發(fā)現(xiàn)的隱患進行詳細記錄，包括隱患內(nèi)容、發(fā)現(xiàn)時間、整改責任人、整改期限、整改情況等。對排查出的隱患要進行分類分級管理，按照隱患的嚴重程度和可能造成的危害，將隱患分為一般隱患和重大隱患。一般隱患由探礦作業(yè)部門負責組織整改，重大隱患由公司安全管理部門牽頭，組織相關(guān)部門進行整改。隱患整改要做到定人、定時、定措施，確保隱患得到及時有效的治理。對重大隱患要實行掛牌督辦制度，整改完成后要進行驗收，驗收合格后方可銷號。定期對隱患排查治理情況進行統(tǒng)計分析，總結(jié)經(jīng)驗教訓，采取有效的預防措施，防止同類隱患再次發(fā)生。應急管理1.應急預案制定公司安全管理部門要根據(jù)探礦作業(yè)的特點和可能發(fā)生的事故類型，制定完善的應急預案，包括綜合應急預案、專項應急預案和現(xiàn)場處置方案。應急預案要明確應急組織機構(gòu)、應急救援程序、應急救援物資和設(shè)備等內(nèi)容，確保在事故發(fā)生時能夠迅速、有效地開展應急救援工作。定期對應急預案進行修訂和完善，根據(jù)法律法規(guī)、標準規(guī)范的變化以及公司探礦作業(yè)實際情況的變化，及時調(diào)整應急預案的內(nèi)容，確保應急預案的科學性、實用性和可操作性。2.應急救援演練制定年度應急救援演練計劃，定期組織開展應急救援演練。演練內(nèi)容要涵蓋火災、爆炸、坍塌、中毒窒息等事故類型，提高員工的應急處置能力。應急救援演練要注重實戰(zhàn)性，模擬真實的事故場景，檢驗應急預案的可行性和有效性，發(fā)現(xiàn)問題及時進行整改。演練結(jié)束后，要對演練效果進行評估，總結(jié)經(jīng)驗教訓，針對演練中存在的問題，對應急預案進行修訂和完善。3.應急救援物資與設(shè)備管理配備必要的應急救援物資和設(shè)備，如滅火器、消防水帶、急救藥品、擔架、對講機等，并定期進行檢查、維護和保養(yǎng)，確保其性能完好、隨時可用。建立應急救援物資和設(shè)備臺賬，記錄物資和設(shè)備的名稱、型號、數(shù)量、購置時間、維護保養(yǎng)情況等信息。明確應急救援物資和設(shè)備的存放地點，確保在事故發(fā)生時能夠迅速調(diào)配使用。同時，要定期對應急救援物資和設(shè)備進行盤點，及時補充和更新短缺或損壞的物資和設(shè)備。職業(yè)健康管理1.職業(yè)健康危害識別與評估對探礦作業(yè)過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)健康危害因素進行識別，包括粉塵、噪聲、有毒有害氣體、放射性物質(zhì)等。定期對作業(yè)場所的職業(yè)健康危害因素進行檢測和評估，了解其濃度或強度是否符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準要求。根據(jù)檢測和評估結(jié)果，采取相應的防護措施，確保員工的職業(yè)健康。2.職業(yè)健康防護措施為員工提供符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準的勞動防護用品，如防塵口罩、耳塞、防毒面具、防護手套等，并督促員工正確佩戴和使用。在作業(yè)場所設(shè)置通風換氣設(shè)備、除塵設(shè)備、排毒設(shè)備等，改善作業(yè)環(huán)境，降低職業(yè)健康危害因素的濃度或強度。對接觸職業(yè)健康危害因素的員工進行定期職業(yè)健康檢查，建立員工職業(yè)健康監(jiān)護檔案，及時發(fā)現(xiàn)和處理職業(yè)健康問題。3.職業(yè)健康宣傳教育開展職業(yè)健康宣傳教育活動，提高員工的職業(yè)健康意識和自我保護能力。宣傳教育內(nèi)容包括職業(yè)健康法律法規(guī)、職業(yè)健康危害因素的危害及防護措施、職業(yè)健康檢查的重要性等。通過培訓、講座、宣傳欄、宣傳資料等多種形式，向員工普及職業(yè)健康知識，使員工了解職業(yè)健康危害，掌握正確的防護方法，自覺遵守職業(yè)健康管理制度。獎懲制度1.獎勵對在探礦安全管理工作中表現(xiàn)突出的單位和個人，給予表彰和獎勵。獎勵方式包括榮譽稱號、獎金、晉升等。有下列情形之一的，給予獎勵：嚴格遵守安全管理制度，全年無安全事故發(fā)生的部門或班組。在安全檢查、隱患排查治理工作中，發(fā)現(xiàn)重大安全隱患并及時報告，避免重大事故發(fā)生的個人。在應急救援工作中，表現(xiàn)英勇、處置得當，有效減少事故損失的個人。積極參與安全培訓教育、安全技術(shù)創(chuàng)新等活動，提出合理化建議并取得顯著成效的個人。2.處罰對違反安全管理制度的單位和個人，給予批評教育、警告、罰款、辭退等處罰。有下