住宿違規(guī)處罰管理制度

住宿違規(guī)處罰管理制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)公司員工宿舍管理，維護(hù)宿舍正常秩序，營(yíng)造安全、整潔、舒適的居住環(huán)境，特制定本住宿違規(guī)處罰管理制度。（二）適用范圍本制度適用于公司所有入住員工宿舍的員工。（三）基本原則1.以教育為主，處罰為輔，引導(dǎo)員工自覺(jué)遵守宿舍管理規(guī)定。2.公平、公正、公開(kāi)地處理違規(guī)行為，確保制度的嚴(yán)肅性和權(quán)威性。二、宿舍管理規(guī)定（一）入住與退房1.員工根據(jù)公司安排入住指定宿舍，不得私自調(diào)換房間或床位。2.新員工入職時(shí)，由行政部門(mén)統(tǒng)一辦理入住手續(xù)，領(lǐng)取宿舍鑰匙及相關(guān)物品。3.員工離職或調(diào)崗時(shí)，應(yīng)在離職或調(diào)崗手續(xù)辦理完畢后[X]個(gè)工作日內(nèi)搬離宿舍，并將宿舍鑰匙及相關(guān)物品歸還行政部門(mén)。如未按時(shí)搬離，將按本制度相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰。（二）安全管理1.員工應(yīng)增強(qiáng)安全意識(shí)，妥善保管個(gè)人財(cái)物，離開(kāi)宿舍時(shí)應(yīng)關(guān)好門(mén)窗，鎖好抽屜及衣柜。2.嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)私拉亂接電線(xiàn)、使用大功率電器（如電爐、熱得快、電暖器等），嚴(yán)禁使用明火（如蠟燭、蚊香等），如有違反，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即沒(méi)收違規(guī)電器，并給予相應(yīng)處罰。3.不得在宿舍內(nèi)進(jìn)行任何形式的賭博、吸毒、打架斗毆等違法違紀(jì)行為，如有違反，將移交司法機(jī)關(guān)處理。4.愛(ài)護(hù)宿舍公共設(shè)施，不得故意損壞門(mén)窗、桌椅、床鋪、水電設(shè)備等，如有損壞，應(yīng)照價(jià)賠償。（三）環(huán)境衛(wèi)生1.保持宿舍內(nèi)整潔衛(wèi)生，個(gè)人物品擺放整齊，垃圾應(yīng)及時(shí)清理并放置在指定地點(diǎn)。2.定期進(jìn)行宿舍大掃除，包括地面清掃、門(mén)窗擦拭、衛(wèi)生間清潔等，確保宿舍環(huán)境干凈整潔。3.不得在宿舍內(nèi)隨地吐痰、亂扔垃圾，不得向窗外潑水或丟棄雜物。（四）作息時(shí)間1.遵守宿舍作息時(shí)間，晚上[具體時(shí)間]后應(yīng)保持安靜，避免影響他人休息。2.因工作需要加班或有特殊情況需晚歸的，應(yīng)提前告知宿舍管理員，并確保不影響其他員工休息。（五）訪(fǎng)客管理1.員工如有訪(fǎng)客，應(yīng)提前向宿舍管理員登記，訪(fǎng)客需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)離開(kāi)宿舍，不得留宿。2.訪(fǎng)客應(yīng)遵守宿舍管理規(guī)定，不得在宿舍內(nèi)大聲喧嘩、吸煙、亂扔垃圾等。三、違規(guī)行為及處罰措施（一）輕微違規(guī)行為及處罰1.未按規(guī)定時(shí)間搬離宿舍的，每逾期一天，扣除[X]元住宿費(fèi)，并給予警告處分。2.未按要求擺放個(gè)人物品，影響宿舍整體環(huán)境的，給予警告處分，責(zé)令限期整改。如逾期未改，每次扣除[X]元。3.在宿舍內(nèi)隨地吐痰、亂扔垃圾的，每次罰款[X]元。4.未及時(shí)清理個(gè)人垃圾，導(dǎo)致宿舍異味較大的，給予警告處分，責(zé)令立即清理。如拒不整改，每次扣除[X]元。（二）一般違規(guī)行為及處罰1.私拉亂接電線(xiàn)、使用大功率電器的，沒(méi)收違規(guī)電器，并處以[X]元罰款，同時(shí)給予記過(guò)處分。2.在宿舍內(nèi)使用明火的，沒(méi)收火源，并處以[X]元罰款，給予記過(guò)處分。3.故意損壞宿舍公共設(shè)施的，照價(jià)賠償，并根據(jù)損壞程度處以[X]元以上[X]元以下罰款，給予記過(guò)處分。4.未經(jīng)允許私自調(diào)換房間或床位的，責(zé)令立即恢復(fù)原狀，并處以[X]元罰款，給予警告處分。（三）嚴(yán)重違規(guī)行為及處罰1.在宿舍內(nèi)進(jìn)行賭博、吸毒、打架斗毆等違法違紀(jì)行為的，立即解除勞動(dòng)合同，移交司法機(jī)關(guān)處理。2.因個(gè)人疏忽導(dǎo)致宿舍發(fā)生火災(zāi)、盜竊等安全事故的，視情節(jié)輕重給予解除勞動(dòng)合同或追究法律責(zé)任，并要求承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。3.多次違反宿舍管理規(guī)定，經(jīng)教育仍不改正的，給予解除勞動(dòng)合同處理。四、處罰程序（一）發(fā)現(xiàn)與報(bào)告1.宿舍管理員、其他員工或相關(guān)部門(mén)發(fā)現(xiàn)員工存在住宿違規(guī)行為后，應(yīng)及時(shí)向行政部門(mén)報(bào)告。2.報(bào)告內(nèi)容應(yīng)包括違規(guī)行為的時(shí)間、地點(diǎn)、具體情況等。（二）調(diào)查與核實(shí)1.行政部門(mén)接到報(bào)告后，應(yīng)立即展開(kāi)調(diào)查，收集相關(guān)證據(jù)，核實(shí)違規(guī)行為的真實(shí)性。2.調(diào)查方式可包括詢(xún)問(wèn)當(dāng)事人、證人，查看現(xiàn)場(chǎng)，查閱相關(guān)記錄等。（三）告知與申辯1.行政部門(mén)在核實(shí)違規(guī)行為后，應(yīng)及時(shí)告知當(dāng)事人擬作出的處罰決定及事實(shí)依據(jù)，并給予當(dāng)事人申辯的機(jī)會(huì)。2.當(dāng)事人應(yīng)在接到告知后的[X]個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行申辯，逾期未申辯的，視為放棄申辯權(quán)利。（四）決定與執(zhí)行1.行政部門(mén)根據(jù)調(diào)查結(jié)果和當(dāng)事人的申辯情況，作出最終的處罰決定，并以書(shū)面形式通知當(dāng)事人。2.處罰決定一經(jīng)作出，當(dāng)事人應(yīng)立即執(zhí)行。罰款應(yīng)在接到通知后的[X]個(gè)工作日內(nèi)繳納至公司指定賬戶(hù)，逾期未繳納的，將從工資中扣除。（五）申訴與復(fù)查1.當(dāng)事人如對(duì)處罰決定不服，可在接到處罰通知后的[X]個(gè)工作日內(nèi)，向行政部門(mén)提出申訴。2.行政部門(mén)應(yīng)在接到申訴后的[X]個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行復(fù)查，并將復(fù)查結(jié)果告知當(dāng)事人。如復(fù)查后維持原處罰決定，當(dāng)事人應(yīng)接受處罰；如復(fù)查后改變?cè)幜P決定，應(yīng)按新的處罰決定執(zhí)行。五、監(jiān)督與檢查（一）宿舍管理員職責(zé)1.負(fù)責(zé)宿舍的日常管理工作，包括入住與退房手續(xù)辦理、安全巡查、環(huán)境衛(wèi)生檢查等。2.及時(shí)發(fā)現(xiàn)并制止員工的違規(guī)行為，對(duì)違規(guī)行為進(jìn)行記錄，并上報(bào)行政部門(mén)。3.定期對(duì)宿舍設(shè)施進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)報(bào)修，確保宿舍設(shè)施正常使用。（二）行政部門(mén)監(jiān)督1.行政部門(mén)定期對(duì)宿舍管理情況進(jìn)行檢查，包括制度執(zhí)行情況、環(huán)境衛(wèi)生狀況、安全設(shè)施等。2.對(duì)宿舍管理員的工作進(jìn)行監(jiān)督，確保其認(rèn)真履行職責(zé)，及時(shí)處理員工的違規(guī)行為。3.根據(jù)檢查結(jié)果，對(duì)存在的問(wèn)題及時(shí)提出整改意見(jiàn)，并跟蹤整改落實(shí)情況。（三）員工監(jiān)督鼓勵(lì)員工相互監(jiān)督，對(duì)發(fā)現(xiàn)的違規(guī)行為可向宿舍管理員或行政部門(mén)報(bào)告。對(duì)積極舉報(bào)違規(guī)行為的員工，