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職工獎懲條例題庫及答案

一、單項選擇題（每題2分，共10題）1.對職工獎勵的主要形式不包括（）A.獎金B(yǎng).記功C.降職D.榮譽稱號2.給予職工行政處分不包括（）A.警告B.罰款C.撤職D.開除3.職工連續(xù)曠工超過（）天，可予以除名。A.5B.10C.15D.204.獎勵職工的最終審核部門一般是（）A.工會B.財務部門C.人事部門D.職工代表大會5.因工作失誤給企業(yè)造成重大損失的職工，應給予（）A.表揚B.警告處分C.獎勵D.記大功6.職工受到記過處分的期限一般為（）A.3個月B.6個月C.9個月D.12個月7.對于長期為企業(yè)做出突出貢獻的職工，適合的獎勵是（）A.通報批評B.獎金C.降薪D.罰款8.職工違反操作規(guī)程，未造成嚴重后果，應給予（）A.開除B.留用察看C.警告D.晉升9.獎勵職工的資金來源主要是（）A.員工罰款B.企業(yè)利潤C.慈善捐贈D.政府補貼10.職工獲得榮譽稱號后，企業(yè)通常會給予（）A.物質(zhì)獎勵B.調(diào)崗C.降職D.減少福利二、多項選擇題（每題2分，共10題）1.職工獎勵的方式有（）A.獎金B(yǎng).晉升職務C.培訓機會D.公開表揚2.以下哪些屬于職工違紀行為（）A.遲到早退B.泄露企業(yè)機密C.工作中偷懶D.完成工作任務3.對職工進行行政處分的種類有（）A.警告B.記過C.留用察看D.開除4.職工有下列哪些表現(xiàn)應給予獎勵（）A.技術(shù)創(chuàng)新B.拾金不昧C.長期全勤D.頂撞領導5.制定職工獎懲條例的目的包括（）A.規(guī)范職工行為B.提高企業(yè)效益C.保障職工權(quán)益D.增加企業(yè)負擔6.獎勵職工應遵循的原則有（）A.公平公正B.及時C.隨意D.適度7.職工受到處分后，享有（）權(quán)利A.申訴B.要求聽證C.繼續(xù)工作D.隨意曠工8.下列哪些情況可對職工從輕處分（）A.主動認錯B.情節(jié)輕微C.多次違紀D.立功表現(xiàn)9.職工獎懲條例制定依據(jù)有（）A.法律法規(guī)B.企業(yè)實際情況C.員工意愿D.領導喜好10.企業(yè)對職工獎勵的公示方式可以是（）A.公告欄B.企業(yè)內(nèi)部網(wǎng)C.口頭傳達D.微信公眾號三、判斷題（每題2分，共10題）1.企業(yè)可以隨意對職工進行獎勵或處分。（）2.職工連續(xù)曠工10天就一定會被開除。（）3.給予職工獎勵不需要進行公示。（）4.對職工的處分應書面通知本人。（）5.職工只要完成工作任務就應該得到獎勵。（）6.企業(yè)制定的獎懲條例不需要符合法律法規(guī)。（）7.職工獲得榮譽稱號后就不再給予其他獎勵。（）8.對于違紀職工，批評教育就可以，不用給處分。（）9.獎勵職工的獎金可以從職工工資里扣除。（）10.職工對處分不服可以向勞動部門申訴。（）四、簡答題（每題5分，共4題）1.簡述職工獎懲條例制定的意義。答：規(guī)范職工行為，激勵職工工作積極性，維護企業(yè)正常秩序，保障企業(yè)和職工合法權(quán)益，促進企業(yè)健康發(fā)展。2.職工獎勵的基本條件有哪些？答：在工作中有突出貢獻，如技術(shù)創(chuàng)新、提高效益；品德高尚，如拾金不昧；長期堅守崗位、全勤等表現(xiàn)良好的職工。3.對職工進行處分應遵循什么程序？答：調(diào)查核實違紀事實，聽取職工陳述申辯，提出處分建議，審核批準，書面通知職工并進行公示。4.職工獎懲條例如何體現(xiàn)公平公正原則？答：制定明確統(tǒng)一標準，對所有職工一視同仁，處分獎勵依據(jù)充分，程序透明，允許職工申訴，確保處理公平公正。五、討論題（每題5分，共4題）1.討論如何確保職工獎懲條例有效執(zhí)行？答：加強宣傳培訓，讓職工熟悉條例；嚴格按程序操作，杜絕隨意性；建立監(jiān)督機制，及時糾正問題；根據(jù)實際反饋調(diào)整完善條例。2.當職工認為處分不公時，企業(yè)應如何處理？答：認真聽取職工申訴理由，重新審查處分依據(jù)和程序。若確有錯誤及時糾正，若無誤向職工解釋清楚原因，必要時提供法律幫助。3.怎樣通過獎懲機制提升職工的工作積極性？答：獎勵設置多樣化、有吸引力，及時獎勵突出表現(xiàn)職工；合理處分違紀職工，讓職工明確行為界限，引導其積極工作，營造良好氛圍。4.如何在職工獎懲條例中平衡企業(yè)利益和職工權(quán)益？答：條例制定要合法合理，獎勵要能激勵職工為企業(yè)創(chuàng)造價值，處分要適度不過分損害職工權(quán)益，建立溝通反饋機制，保障職工參與權(quán)和申訴權(quán)。答案一、單項選擇題1.C2.B3.C4.D5.B6.D7.B8.C9.B10.A二、多項選擇題1.ABCD2.ABC3.ABCD4.A