中央黨組管理制度VIP

中央黨組管理制度一、總則（一）目的為了加強中央黨組的規(guī)范化管理，提高工作效率，確保黨組各項工作的順利開展，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和黨內(nèi)規(guī)定，結(jié)合實際情況，制定本管理制度。（二）適用范圍本制度適用于中央黨組全體成員及其下屬各部門、各單位。（三）基本原則1.堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)：堅決貫徹黨的路線方針政策，確保黨組工作始終與黨中央保持高度一致。2.民主集中制：充分發(fā)揚民主，集體討論決定重大事項，同時保證決策的高效執(zhí)行。3.依法依規(guī)：嚴格按照法律法規(guī)和黨內(nèi)制度開展工作，做到有章可循、規(guī)范有序。4.責(zé)任明確：明確各成員及部門的職責(zé)，確保工作任務(wù)落實到人。二、組織架構(gòu)與職責(zé)（一）黨組組成中央黨組由黨組書記、副書記及其他黨組成員組成。（二）黨組書記職責(zé)1.主持黨組全面工作，負責(zé)召集和主持黨組會議。2.組織貫徹落實黨的路線方針政策和黨中央決策部署。3.對黨組工作負總責(zé)，督促檢查黨組成員履行職責(zé)情況。（三）黨組副書記職責(zé)1.協(xié)助黨組書記工作，受黨組書記委托負責(zé)部分工作。2.負責(zé)黨組日常事務(wù)的協(xié)調(diào)和處理。3.組織開展黨組理論學(xué)習(xí)和思想政治工作。（四）黨組成員職責(zé)1.認真履行“一崗雙責(zé)”，負責(zé)分管領(lǐng)域的黨建和業(yè)務(wù)工作。2.參與黨組決策，提出意見和建議。3.落實黨組決定，抓好分管工作的組織實施。（五）黨組工作部門職責(zé)1.負責(zé)黨組文件、會議、活動等日常工作的組織和協(xié)調(diào)。2.承擔(dān)黨組決策事項的督辦和反饋工作。3.協(xié)助黨組開展調(diào)查研究，提供決策參考依據(jù)。4.負責(zé)黨組與上級黨組織、其他部門的溝通聯(lián)絡(luò)。三、會議制度（一）黨組會議1.會議類型：分為定期會議和臨時會議。定期會議原則上每月召開[X]次，臨時會議根據(jù)工作需要隨時召開。2.參會人員：黨組全體成員，必要時可邀請相關(guān)人員列席。3.會議內(nèi)容：傳達學(xué)習(xí)黨中央重要文件和會議精神；研究討論黨的建設(shè)、業(yè)務(wù)工作等重大事項；審議重要文件、報告和工作方案；決定干部任免、獎懲等事項。4.會議程序：由黨組書記確定會議議題并提前通知參會人員；參會人員圍繞議題充分發(fā)表意見；黨組書記綜合各方意見，作出決策；形成會議紀要，明確會議決定事項、責(zé)任部門和完成時限。（二）黨組理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)會議1.會議頻率：每季度至少召開[X]次。2.參會人員：黨組全體成員，可根據(jù)學(xué)習(xí)內(nèi)容邀請相關(guān)人員參加。3.學(xué)習(xí)內(nèi)容：深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、黨的理論和路線方針政策、黨中央重大決策部署等。4.學(xué)習(xí)方式：采取集中學(xué)習(xí)、專題講座、個人自學(xué)、交流研討等多種形式。四、決策與執(zhí)行（一）決策機制1.黨組決策遵循科學(xué)、民主、依法的原則，充分發(fā)揚民主，廣泛征求意見。2.重大事項決策前，應(yīng)進行深入調(diào)研和論證，必要時可組織專家咨詢或社會聽證。3.決策時，黨組成員應(yīng)充分發(fā)表意見，實行少數(shù)服從多數(shù)的原則。黨組書記應(yīng)在充分聽取意見的基礎(chǔ)上，作出最終決策。（二）執(zhí)行監(jiān)督1.黨組決定的事項，由相關(guān)部門和單位負責(zé)組織實施。責(zé)任部門應(yīng)制定具體的實施方案，明確工作措施、時間節(jié)點和責(zé)任人。2.建立健全決策執(zhí)行情況跟蹤反饋機制，及時掌握工作進展情況，發(fā)現(xiàn)問題及時研究解決。3.對決策執(zhí)行不力的部門和個人，要進行問責(zé)，督促其認真整改，確保黨組決策得到有效落實。五、干部人事管理（一）干部選拔任用1.堅持黨管干部原則，嚴格按照干部選拔任用程序選拔任用干部。2.選拔任用干部應(yīng)注重德才兼?zhèn)?、以德為先，堅持五湖四海、任人唯賢，注重工作實績和群眾公認。3.干部選拔任用程序包括動議、民主推薦、考察、討論決定、任職等環(huán)節(jié)。（二）干部考核評價1.建立健全干部考核評價體系，全面、客觀、公正地評價干部的德、能、勤、績、廉。2.考核評價方式包括平時考核、年度考核、專項考核等。平時考核注重對干部日常工作表現(xiàn)的了解和評價；年度考核以平時考核為基礎(chǔ)，全面考核干部一年來的工作業(yè)績；專項考核根據(jù)工作需要，對干部在特定任務(wù)或項目中的表現(xiàn)進行考核。3.考核結(jié)果作為干部選拔任用、評先評優(yōu)、獎勵懲戒的重要依據(jù)。（三）干部培訓(xùn)與發(fā)展1.制定干部培訓(xùn)計劃，有針對性地開展政治理論、業(yè)務(wù)知識、領(lǐng)導(dǎo)能力等方面的培訓(xùn)。2.鼓勵干部參加各類培訓(xùn)學(xué)習(xí)和實踐鍛煉，不斷提高干部的綜合素質(zhì)和工作能力。3.建立干部成長檔案，記錄干部的培訓(xùn)學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷、考核評價等情況，為干部的培養(yǎng)和使用提供參考。六、黨內(nèi)監(jiān)督（一）監(jiān)督原則1.堅持全面從嚴治黨，強化黨內(nèi)監(jiān)督，確保黨的先進性和純潔性。2.黨內(nèi)監(jiān)督與黨外監(jiān)督相結(jié)合，形成監(jiān)督合力。3.監(jiān)督工作應(yīng)堅持實事求是、客觀公正，注重發(fā)現(xiàn)問題、形成震懾。（二）監(jiān)督內(nèi)容1.對黨組貫徹落實黨的路線方針政策和黨中央決策部署情況進行監(jiān)督。2.對黨組履行全面從嚴治黨主體責(zé)任情況進行監(jiān)督，重點監(jiān)督黨組書記履行第一責(zé)任人職責(zé)和黨組成員履行“一崗雙責(zé)”情況。3.對干部選拔任用、考核評價、廉潔自律等情況進行監(jiān)督。4.對黨組工作中的重大決策、重要項目安排、大額資金使用等情況進行監(jiān)督。（三）監(jiān)督方式1.開展廉政談話、提醒談話，對發(fā)現(xiàn)的問題及時進行糾正和警示。2.加強對黨內(nèi)法規(guī)制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，嚴肅查處違規(guī)違紀行為。3.受理群眾舉報和投訴，對反映的問題進行認真調(diào)查核實。七、紀律與作風(fēng)（一）工作紀律1.嚴格遵守工作時間，不得遲到、早退、曠工。因特殊情況需要請假的，應(yīng)按照規(guī)定履行請假手續(xù)。2.認真履行工作職責(zé)，不得推諉扯皮、敷衍塞責(zé)。對工作任務(wù)要按時保質(zhì)完成，不得拖延。3.嚴格遵守保密制度，不得泄露黨組工作秘密和國家機密。（二）廉潔紀律1.嚴格遵守廉潔自律各項規(guī)定，嚴禁利用職務(wù)之便謀取私利。2.嚴禁接受管理服務(wù)對象的禮品、禮金、宴請等。3.嚴禁違規(guī)插手干預(yù)工程項目、物資采購等經(jīng)濟活動。（三）作風(fēng)建設(shè)1.樹立正確的政績觀，堅持實事求是，真抓實干，反對形式主義、官僚主義。2.密切聯(lián)系群眾，深入基層調(diào)查研究，切實解決群眾關(guān)心的熱點難點問題。3.加