人大主任管理制度VIP

人大主任管理制度一、總則（一）目的為規(guī)范人大主任的工作行為，提高工作效率，確保人大各項(xiàng)工作的順利開展，特制定本管理制度。（二）適用范圍本制度適用于本單位人大主任崗位的所有工作人員。（三）基本原則1.依法履職原則：嚴(yán)格依照法律法規(guī)和人大章程履行職責(zé)。2.民主集中制原則：充分發(fā)揚(yáng)民主，集體行使職權(quán)，集體決定問題。3.服務(wù)人民原則：以人民為中心，代表人民利益，反映人民意愿。二、崗位職責(zé)（一）人大主任職責(zé)1.主持人大全面工作，召集和主持人大會議。2.組織人大代表開展視察、調(diào)研等活動。3.負(fù)責(zé)與上級人大及其他相關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)。4.督促檢查人大決議、決定的貫徹執(zhí)行情況。（二）人大副主任職責(zé)1.協(xié)助人大主任開展工作，負(fù)責(zé)分管領(lǐng)域的具體事務(wù)。2.組織起草相關(guān)工作報(bào)告、決議等文件。3.參與人大代表活動的組織和實(shí)施。4.完成主任交辦的其他工作任務(wù)。（三）人大工作人員職責(zé)1.負(fù)責(zé)日常文件處理、會議組織、資料整理等工作。2.協(xié)助人大代表做好議案、建議的收集、整理和交辦工作。3.負(fù)責(zé)與人大代表的聯(lián)絡(luò)溝通，及時(shí)反饋相關(guān)信息。4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作。三、工作流程（一）會議組織流程1.會議籌備根據(jù)工作需要，確定會議主題、時(shí)間、地點(diǎn)和參會人員。起草會議議程、文件資料，提前發(fā)送給參會人員。安排會議場地、設(shè)備調(diào)試等準(zhǔn)備工作。2.會議召開主持人介紹會議目的、議程和參會人員。按照議程依次進(jìn)行各項(xiàng)議題的討論和決策。做好會議記錄，記錄會議討論內(nèi)容、決議結(jié)果等。3.會議紀(jì)要會后及時(shí)整理會議紀(jì)要，經(jīng)主持人審核后發(fā)送給參會人員。跟蹤會議決議的執(zhí)行情況，及時(shí)反饋相關(guān)信息。（二）視察調(diào)研流程1.選題確定根據(jù)工作重點(diǎn)、社會熱點(diǎn)和群眾關(guān)注的問題，確定視察調(diào)研主題。征求人大代表和相關(guān)部門的意見建議，完善選題方案。2.方案制定制定詳細(xì)的視察調(diào)研方案，明確目的、內(nèi)容、方式、時(shí)間安排和人員分工。提前通知被視察調(diào)研單位做好準(zhǔn)備工作。3.組織實(shí)施按照方案組織人大代表開展視察調(diào)研活動，通過聽取匯報(bào)、實(shí)地查看、查閱資料、召開座談會等方式，全面了解情況。鼓勵代表積極發(fā)言，充分發(fā)表意見建議。4.報(bào)告撰寫視察調(diào)研結(jié)束后，及時(shí)整理資料，撰寫視察調(diào)研報(bào)告。報(bào)告內(nèi)容應(yīng)客觀真實(shí)、分析準(zhǔn)確、建議可行。5.成果運(yùn)用將視察調(diào)研報(bào)告提交人大常委會審議，為決策提供參考依據(jù)。督促相關(guān)部門落實(shí)視察調(diào)研提出的意見建議，跟蹤反饋落實(shí)情況。（三）議案建議辦理流程1.議案建議收集在人大會議期間，組織人大代表提出議案和建議。會后及時(shí)對議案建議進(jìn)行分類整理，登記造冊。2.交辦將議案建議交辦給相關(guān)承辦單位，并明確辦理要求和時(shí)限。召開交辦會，與承辦單位進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)。3.辦理承辦單位接到交辦任務(wù)后，應(yīng)明確辦理責(zé)任人，制定辦理方案，認(rèn)真組織辦理。辦理過程中要加強(qiáng)與代表的溝通聯(lián)系，及時(shí)反饋辦理進(jìn)展情況。4.督辦人大相關(guān)工作機(jī)構(gòu)對議案建議辦理情況進(jìn)行跟蹤督辦，定期了解辦理進(jìn)度。對辦理不力的單位進(jìn)行督促整改，確保按時(shí)高質(zhì)量完成辦理任務(wù)。5.答復(fù)承辦單位辦理完畢后，應(yīng)及時(shí)向代表作出書面答復(fù)。答復(fù)內(nèi)容應(yīng)符合政策法規(guī)，實(shí)事求是，明確具體，具有可操作性。代表對答復(fù)不滿意的，承辦單位應(yīng)重新辦理并再次答復(fù)。四、工作紀(jì)律（一）政治紀(jì)律1.堅(jiān)定政治立場，自覺維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。2.認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，在思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致。（二）工作紀(jì)律1.嚴(yán)格遵守工作時(shí)間，不得遲到、早退、曠工。2.認(rèn)真履行工作職責(zé)，不得敷衍塞責(zé)、推諉扯皮。3.嚴(yán)格遵守保密制度，不得泄露工作秘密。（三）廉潔紀(jì)律1.嚴(yán)格遵守廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，自覺抵制各種不正之風(fēng)。2.不得利用職務(wù)之便謀取私利，不得接受禮品禮金和宴請。五、考核評價(jià)（一）考核原則1.客觀公正原則：以實(shí)際工作表現(xiàn)為依據(jù)，全面、客觀、公正地評價(jià)。2.注重實(shí)績原則：突出工作業(yè)績和工作成效的考核。3.民主公開原則：廣泛聽取意見，接受群眾監(jiān)督，確?？己私Y(jié)果公開透明。（二）考核內(nèi)容1.德：主要考核政治品德、職業(yè)道德、社會公德和家庭美德。2.能：考核業(yè)務(wù)能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力等。3.勤：考核工作態(tài)度、工作作風(fēng)和出勤情況。4.績：重點(diǎn)考核工作業(yè)績和工作成效。5.廉：考核廉潔自律情況。（三）考核方式1.平時(shí)考核：由所在部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)，每月對工作人員的工作表現(xiàn)進(jìn)行評價(jià)。2.年度考核：每年年底進(jìn)行一次全面考核，采取個人述職、民主測評、領(lǐng)導(dǎo)評價(jià)等方式進(jìn)行。（四）考核結(jié)果運(yùn)用1.考核結(jié)果作為工作人員評先評優(yōu)、職務(wù)晉升、獎勵懲處的重要依據(jù)。2.對考核優(yōu)秀的工作人員給予表彰獎勵，對考核不稱職的工作人員進(jìn)行誡勉談話、調(diào)整崗位或予以辭退。六、培訓(xùn)與發(fā)展（一）培訓(xùn)目標(biāo)1.提高人大主任的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和履職水平。2.增強(qiáng)人大工作人員的服務(wù)意識、責(zé)任意識和工作能力。（二）培訓(xùn)內(nèi)容1.政治理論培訓(xùn)：學(xué)習(xí)黨的路線方針政策、法律法規(guī)等。2.業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)：包括人大工作業(yè)務(wù)、法律法規(guī)、調(diào)研寫作等。3.技能培訓(xùn)：如溝通技巧、組織協(xié)調(diào)能力、信息化應(yīng)用能力等。（三）培訓(xùn)方式1.內(nèi)部培訓(xùn)：定期組織內(nèi)部培訓(xùn)講座，邀請專家學(xué)者或業(yè)務(wù)骨干進(jìn)行授課。2.外部培訓(xùn)：根據(jù)工作需要，選派人員參加上級人大或其他相關(guān)機(jī)構(gòu)組織的培訓(xùn)。3.在線學(xué)習(xí)：利用網(wǎng)絡(luò)平臺，提供豐富的學(xué)習(xí)資源，鼓勵工作人員自主學(xué)習(xí)。（四）職業(yè)發(fā)展規(guī)劃1.根據(jù)個人特長和工作需要，為人大主任及工作人員制定職業(yè)發(fā)展規(guī)