企業(yè)防疫管理制度VIP

企業(yè)防疫管理制度一、總則1.目的為有效預(yù)防、控制和應(yīng)對突發(fā)公共衛(wèi)生事件，保障員工的身體健康和生命安全，維護企業(yè)正常的生產(chǎn)經(jīng)營秩序，特制定本防疫管理制度。2.適用范圍本制度適用于公司全體員工、外來訪客、供應(yīng)商及其他與公司有業(yè)務(wù)往來的人員。3.基本原則遵循“預(yù)防為主、科學(xué)防控、精準(zhǔn)施策、聯(lián)防聯(lián)控”的原則，積極落實各項防疫措施，確保公司防疫工作的有效性和可持續(xù)性。二、組織與職責(zé)1.防疫工作領(lǐng)導(dǎo)小組成立以公司總經(jīng)理為組長，各部門負(fù)責(zé)人為成員的防疫工作領(lǐng)導(dǎo)小組，全面負(fù)責(zé)公司防疫工作的決策、指揮和協(xié)調(diào)。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)日常防疫工作的組織和實施，辦公室設(shè)在人力資源部。2.職責(zé)分工總經(jīng)理：全面負(fù)責(zé)公司防疫工作，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各項防疫資源，確保防疫工作的順利開展。各部門負(fù)責(zé)人：負(fù)責(zé)本部門的防疫工作，組織員工學(xué)習(xí)防疫知識，落實各項防疫措施，及時報告本部門的防疫情況。人力資源部：負(fù)責(zé)制定和完善公司防疫管理制度，組織開展防疫培訓(xùn)，統(tǒng)計員工健康信息，協(xié)調(diào)防疫物資的采購和發(fā)放。行政部：負(fù)責(zé)辦公區(qū)域的清潔消毒、通風(fēng)換氣，配備必要的防疫物資，組織開展環(huán)境衛(wèi)生整治。財務(wù)部：負(fù)責(zé)保障防疫工作所需的經(jīng)費，確保防疫物資的采購和防疫措施的落實。其他部門：按照公司防疫工作要求，做好本部門的防疫工作，配合相關(guān)部門開展防疫工作。三、防疫措施1.人員管理健康監(jiān)測建立員工健康檔案，每日對員工進行體溫檢測，記錄員工健康狀況。員工如有發(fā)熱、咳嗽、乏力等癥狀，應(yīng)及時就醫(yī)，并向公司報告。對外來訪客、供應(yīng)商等人員，在進入公司前進行體溫檢測和健康詢問，如有發(fā)熱、咳嗽等癥狀，不得進入公司。出行管理倡導(dǎo)員工盡量減少不必要的出行，避免前往疫情中高風(fēng)險地區(qū)。如確需前往，應(yīng)提前向公司報備，并按照當(dāng)?shù)胤酪咭笞龊梅雷o措施。員工出差返回后，應(yīng)及時向公司報告行程和健康狀況，如有必要，應(yīng)按照當(dāng)?shù)胤酪咭筮M行核酸檢測和隔離觀察。疫苗接種積極組織員工接種新冠疫苗，提高員工的免疫力。鼓勵符合接種條件的員工應(yīng)接盡接，并做好接種情況的統(tǒng)計和上報工作。2.辦公區(qū)域管理清潔消毒每日對辦公區(qū)域進行清潔消毒，重點對會議室、辦公室、電梯、樓梯、衛(wèi)生間等公共區(qū)域進行消毒。消毒頻次不少于[X]次/天，并做好消毒記錄。保持辦公區(qū)域環(huán)境整潔，垃圾應(yīng)及時清理，做到日產(chǎn)日清。通風(fēng)換氣加強辦公區(qū)域的通風(fēng)換氣，保持空氣流通。每日通風(fēng)時間不少于[X]小時，可采用自然通風(fēng)或機械通風(fēng)的方式。在通風(fēng)不良的區(qū)域，如會議室、電梯間等，應(yīng)安裝空氣凈化器，改善空氣質(zhì)量。人員密度控制合理安排辦公區(qū)域人員密度，保持安全社交距離。減少人員聚集活動，如會議、培訓(xùn)等，盡量采用線上方式進行。如確需召開線下會議，應(yīng)控制會議規(guī)模，參會人員應(yīng)佩戴口罩，保持安全距離，并做好會議期間的通風(fēng)和消毒工作。3.會議活動管理會議管理盡量減少線下會議，鼓勵采用線上會議的方式。如確需召開線下會議，應(yīng)提前做好會議場地的清潔消毒和通風(fēng)換氣工作。參會人員應(yīng)佩戴口罩，保持安全距離，會議期間應(yīng)避免人員聚集和長時間停留。會議結(jié)束后，應(yīng)對會議場地進行及時消毒?；顒庸芾韲?yán)格控制各類活動的規(guī)模和人數(shù)，避免舉辦大型聚集性活動。如確需舉辦活動，應(yīng)提前向公司防疫工作領(lǐng)導(dǎo)小組報備，并制定詳細(xì)的防疫方案。活動現(xiàn)場應(yīng)設(shè)置體溫檢測點，對參加活動的人員進行體溫檢測和健康詢問?；顒悠陂g應(yīng)做好通風(fēng)、消毒、人員防護等工作，確?；顒影踩行蜻M行。4.餐飲管理食堂管理加強食堂衛(wèi)生管理，保持食堂環(huán)境整潔。每日對食堂進行清潔消毒，重點對餐廳、廚房、餐具等進行消毒。消毒頻次不少于[X]次/天，并做好消毒記錄。食堂工作人員應(yīng)持健康證上崗，每日進行體溫檢測，佩戴口罩和手套。操作間應(yīng)保持通風(fēng)良好，食材應(yīng)新鮮衛(wèi)生，確保食品安全。實行錯峰就餐制度，避免人員聚集。就餐人員應(yīng)佩戴口罩，排隊時保持安全距離，就餐時分散就座。外賣管理鼓勵員工自帶餐食，如需訂購?fù)赓u，應(yīng)選擇正規(guī)商家，并要求商家做好食品包裝和配送過程的衛(wèi)生防護。外賣送達后，應(yīng)在公司指定區(qū)域進行領(lǐng)取，避免在辦公區(qū)域內(nèi)用餐。領(lǐng)取外賣時，應(yīng)佩戴口罩，做好手部清潔消毒。5.防疫物資管理物資儲備建立防疫物資儲備制度，儲備足夠數(shù)量的口罩、洗手液、消毒液、體溫檢測設(shè)備等防疫物資。防疫物資應(yīng)定期檢查和補充，確保物資充足。設(shè)立防疫物資專用倉庫，對防疫物資進行分類存放，妥善保管，避免物資損壞和浪費。物資發(fā)放根據(jù)員工實際需求，合理發(fā)放防疫物資。員工應(yīng)按照規(guī)定使用防疫物資，不得隨意浪費或挪作他用。對外來訪客、供應(yīng)商等人員，根據(jù)實際情況提供必要的防疫物資。四、疫情應(yīng)急處置1.應(yīng)急響應(yīng)機制建立疫情應(yīng)急響應(yīng)機制，明確疫情報告流程和應(yīng)急處置措施。一旦發(fā)現(xiàn)員工出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽等疑似癥狀，應(yīng)立即啟動應(yīng)急響應(yīng)機制。員工發(fā)現(xiàn)自身或身邊人員出現(xiàn)疑似癥狀后，應(yīng)立即向所在部門負(fù)責(zé)人報告。部門負(fù)責(zé)人應(yīng)及時向公司防疫工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報告，并安排疑似人員到公司指定的隔離觀察區(qū)域進行隔離觀察。2.疫情報告公司防疫工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室接到疫情報告后，應(yīng)立即向當(dāng)?shù)丶部夭块T報告，并配合疾控部門開展調(diào)查和處置工作。按照當(dāng)?shù)卣酪咭?，及時、準(zhǔn)確地報告公司疫情信息，不得瞞報、漏報、遲報。3.隔離觀察與就醫(yī)對疑似人員進行隔離觀察，安排專人負(fù)責(zé)照顧，并做好隔離觀察期間的生活保障和心理疏導(dǎo)工作。及時聯(lián)系當(dāng)?shù)蒯t(yī)療機構(gòu)，安排疑似人員就醫(yī)。就醫(yī)過程中，應(yīng)做好防護措施，避免交叉感染。4.密切接觸者管理對與疑似人員有密切接觸的人員進行排查和登記，并按照當(dāng)?shù)胤酪咭筮M行隔離觀察和核酸檢測。密切關(guān)注密切接觸者的健康狀況，及時向當(dāng)?shù)丶部夭块T報告密切接觸者的健康信息。5.疫情防控措施調(diào)整根據(jù)疫情發(fā)展情況和當(dāng)?shù)丶部夭块T的要求，及時調(diào)整公司的防疫措施，如加強人員管控、增加清潔消毒頻次、暫停部分業(yè)務(wù)活動等。做好員工的宣傳解釋工作，確保員工理解和支持公司的防疫工作調(diào)整。五、培訓(xùn)與宣傳1.防疫知識培訓(xùn)定期組織員工開展防疫知識培訓(xùn)，提高員工的防疫意識和自我防護能力。培訓(xùn)內(nèi)容包括新冠病毒的基本知識、防疫措施、個人衛(wèi)生習(xí)慣等。新員工入職時，應(yīng)進行防疫知識培訓(xùn)，使其了解公司的防疫管理制度和要求。2.宣傳教育通過公司內(nèi)部宣傳欄、微信群、電子郵件等渠道，及時宣傳國家和地方的防疫政策、防疫知識和公司的防疫工作動態(tài)。鼓勵員工積極參與防疫宣傳工作，傳播正能量，營造良好的防疫氛圍。六、監(jiān)督與檢查1.監(jiān)督檢查機制建立防疫工作監(jiān)督檢查機制，定期對公司各部門的防疫工作進行監(jiān)督檢查。監(jiān)督檢查內(nèi)容包括人員管理、辦公區(qū)域管理、會議活動管理、餐飲管理、防疫物資管理等方面。設(shè)立防疫工作舉報電話和郵箱，接受員工和社會的監(jiān)督舉報。對違反防疫規(guī)定的行為，及時進行調(diào)查處理。2.問題整改對監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，及時下達整改通知書，要求