傷害監(jiān)測(cè)管理制度VIP

傷害監(jiān)測(cè)管理制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)公司傷害監(jiān)測(cè)管理工作，及時(shí)、準(zhǔn)確地掌握公司內(nèi)傷害發(fā)生情況，制定有效的預(yù)防控制措施，降低傷害發(fā)生率，保障員工的身體健康和生命安全，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有部門、車間及員工。（三）職責(zé)分工1.安全管理部門負(fù)責(zé)制定、修訂傷害監(jiān)測(cè)管理制度，并監(jiān)督實(shí)施。組織開展傷害監(jiān)測(cè)培訓(xùn)工作，提高員工對(duì)傷害監(jiān)測(cè)的認(rèn)識(shí)和能力。負(fù)責(zé)收集、匯總、分析傷害監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)，定期向上級(jí)主管部門報(bào)告?zhèn)Πl(fā)生情況。會(huì)同相關(guān)部門制定傷害預(yù)防控制措施，并督促落實(shí)。2.各部門、車間負(fù)責(zé)本部門、車間傷害監(jiān)測(cè)工作的具體實(shí)施，指定專人負(fù)責(zé)傷害事件的報(bào)告、統(tǒng)計(jì)等工作。組織員工學(xué)習(xí)傷害監(jiān)測(cè)知識(shí)，教育員工正確報(bào)告?zhèn)κ录Ｅ浜习踩芾聿块T開展傷害原因調(diào)查和預(yù)防控制措施的落實(shí)工作。3.員工有義務(wù)及時(shí)報(bào)告本人或他人在工作過(guò)程中發(fā)生的傷害事件。積極配合公司開展傷害監(jiān)測(cè)工作，如實(shí)提供相關(guān)信息。二、傷害定義及分類（一）傷害定義本制度所稱傷害是指員工在工作過(guò)程中，由于各種原因?qū)е碌娜梭w損傷，包括急性中毒、窒息、灼燙、高處墜落、觸電、機(jī)械傷害、車輛傷害、物體打擊、火災(zāi)、爆炸等。（二）傷害分類1.按傷害程度分類輕傷：指損失工作日低于105日的失能傷害。重傷：指損失工作日等于和超過(guò)105日的失能傷害。死亡。2.按傷害原因分類物理性傷害：如機(jī)械傷害、車輛傷害、物體打擊、高處墜落、觸電、灼燙、冷凍等?；瘜W(xué)性傷害：如中毒、窒息、化學(xué)灼傷等。生物性傷害：如咬傷、刺傷、感染等。心理性傷害：如精神創(chuàng)傷、疲勞過(guò)度等。其他傷害：如火災(zāi)、爆炸、中暑、高原病等。三、傷害監(jiān)測(cè)報(bào)告（一）報(bào)告原則1.及時(shí)報(bào)告原則：?jiǎn)T工一旦發(fā)生傷害事件，應(yīng)立即報(bào)告本部門負(fù)責(zé)人或現(xiàn)場(chǎng)安全管理人員，不得隱瞞、拖延。2.如實(shí)報(bào)告原則：報(bào)告人應(yīng)如實(shí)報(bào)告?zhèn)κ录陌l(fā)生時(shí)間、地點(diǎn)、經(jīng)過(guò)、傷害程度、傷害原因等詳細(xì)情況，不得虛報(bào)、瞞報(bào)。（二）報(bào)告流程1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)告員工在工作過(guò)程中發(fā)生傷害事件后，應(yīng)立即停止工作，采取必要的急救措施，并向本部門負(fù)責(zé)人或現(xiàn)場(chǎng)安全管理人員報(bào)告?，F(xiàn)場(chǎng)安全管理人員接到報(bào)告后，應(yīng)立即趕赴現(xiàn)場(chǎng)，組織開展急救工作，并及時(shí)向上級(jí)安全管理部門報(bào)告。2.部門報(bào)告各部門負(fù)責(zé)人接到傷害事件報(bào)告后，應(yīng)在[X]小時(shí)內(nèi)填寫《傷害事件報(bào)告表》，詳細(xì)記錄傷害事件的相關(guān)信息，并報(bào)送安全管理部門。3.安全管理部門報(bào)告安全管理部門接到傷害事件報(bào)告后，應(yīng)進(jìn)行初步核實(shí)，并在[X]小時(shí)內(nèi)將傷害事件情況報(bào)告公司主管領(lǐng)導(dǎo)。對(duì)于重傷及以上傷害事件，安全管理部門應(yīng)在接到報(bào)告后[X]小時(shí)內(nèi)，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定向當(dāng)?shù)匕踩a(chǎn)監(jiān)督管理部門和相關(guān)部門報(bào)告。（三）報(bào)告內(nèi)容1.基本信息：包括傷害事件發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、部門、員工姓名、性別、年齡、工種等。2.傷害情況：包括傷害部位、傷害程度、傷害類型等。3.傷害經(jīng)過(guò)：詳細(xì)描述傷害事件的發(fā)生過(guò)程，包括事故發(fā)生的原因、經(jīng)過(guò)、采取的措施等。4.救治情況：包括傷害事件發(fā)生后采取的急救措施、送往的醫(yī)院、治療情況等。四、傷害數(shù)據(jù)收集與統(tǒng)計(jì)（一）數(shù)據(jù)收集1.安全管理部門負(fù)責(zé)收集各部門、車間上報(bào)的傷害事件報(bào)告表及相關(guān)資料。定期對(duì)公司內(nèi)的安全設(shè)施、設(shè)備進(jìn)行檢查，收集與傷害事件相關(guān)的設(shè)備故障、環(huán)境因素等信息。2.各部門、車間按照安全管理部門的要求，定期報(bào)送本部門、車間的傷害事件統(tǒng)計(jì)報(bào)表及相關(guān)分析資料。配合安全管理部門開展傷害事件調(diào)查，提供與傷害事件有關(guān)的各種信息。（二）數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)1.安全管理部門負(fù)責(zé)對(duì)收集到的傷害數(shù)據(jù)進(jìn)行整理、分類、匯總，建立傷害監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)庫(kù)。按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定和公司實(shí)際情況，對(duì)傷害數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，計(jì)算傷害發(fā)生率、傷害嚴(yán)重率、傷害死亡率等指標(biāo)。2.統(tǒng)計(jì)周期傷害數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)周期為每月、每季度、每年。每月[X]日前，各部門、車間應(yīng)將上月的傷害事件統(tǒng)計(jì)報(bào)表報(bào)送安全管理部門；每季度[X]日前，安全管理部門應(yīng)將本季度的傷害監(jiān)測(cè)分析報(bào)告報(bào)送公司主管領(lǐng)導(dǎo)；每年[X]日前，安全管理部門應(yīng)將本年度的傷害監(jiān)測(cè)工作總結(jié)報(bào)送公司主管領(lǐng)導(dǎo)，并上報(bào)當(dāng)?shù)匕踩a(chǎn)監(jiān)督管理部門。五、傷害原因調(diào)查與分析（一）調(diào)查組織1.對(duì)于一般傷害事件，由安全管理部門組織相關(guān)部門、車間人員進(jìn)行調(diào)查。2.對(duì)于重傷及以上傷害事件，由公司主管領(lǐng)導(dǎo)牽頭，安全管理部門會(huì)同相關(guān)部門、車間及外部專家組成事故調(diào)查組進(jìn)行調(diào)查。（二）調(diào)查內(nèi)容1.人員情況：包括受傷員工的基本情況、工作經(jīng)歷、培訓(xùn)情況等。2.現(xiàn)場(chǎng)情況：包括事故發(fā)生現(xiàn)場(chǎng)的環(huán)境、設(shè)備設(shè)施、操作規(guī)程等情況。3.事故經(jīng)過(guò)：詳細(xì)了解傷害事件的發(fā)生過(guò)程，包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、經(jīng)過(guò)、采取的措施等。4.事故原因：從人的不安全行為、物的不安全狀態(tài)、環(huán)境的不利因素、管理上的漏洞等方面分析事故發(fā)生的原因。（三）分析方法1.因果分析圖法：通過(guò)繪制因果分析圖，找出傷害事件發(fā)生的主要原因和次要原因。2.事故樹分析法：運(yùn)用事故樹分析方法，對(duì)傷害事件進(jìn)行定性和定量分析，找出導(dǎo)致事故發(fā)生的基本事件和最小割集，為制定預(yù)防控制措施提供依據(jù)。（四）調(diào)查分析報(bào)告1.事故調(diào)查組應(yīng)在傷害事件調(diào)查結(jié)束后[X]日內(nèi)，完成傷害原因調(diào)查分析報(bào)告。2.報(bào)告內(nèi)容應(yīng)包括事故概況、事故經(jīng)過(guò)、事故原因分析、事故責(zé)任認(rèn)定、預(yù)防措施建議等。3.傷害原因調(diào)查分析報(bào)告應(yīng)經(jīng)事故調(diào)查組全體成員簽字確認(rèn)，并報(bào)公司主管領(lǐng)導(dǎo)審批。六、傷害預(yù)防控制措施（一）工程技術(shù)措施1.對(duì)存在安全隱患的設(shè)備設(shè)施進(jìn)行改造、更新，消除物的不安全狀態(tài)。2.采用先進(jìn)的安全技術(shù)和防護(hù)裝置，如自動(dòng)化控制系統(tǒng)、安全聯(lián)鎖裝置、防護(hù)欄桿、安全網(wǎng)等，提高設(shè)備設(shè)施的本質(zhì)安全水平。3.改善工作環(huán)境，如通風(fēng)換氣、照明、噪聲控制、溫度調(diào)節(jié)等，消除環(huán)境的不利因素。（二）管理措施1.完善安全管理制度，明確各級(jí)人員的安全職責(zé)，加強(qiáng)安全管理工作。2.加強(qiáng)安全教育培訓(xùn)，提高員工的安全意識(shí)和操作技能，杜絕人的不安全行為。3.加強(qiáng)安全檢查和隱患排查治理工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患。4.建立安全激勵(lì)機(jī)制，對(duì)安全工作表現(xiàn)突出的部門和個(gè)人進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)違反安全規(guī)定的行為進(jìn)行處罰。（三）教育措施1.新員工入職時(shí)，必須進(jìn)行三級(jí)安全教育培訓(xùn)，經(jīng)考試合格后方可上崗作業(yè)。2.定期組織員工進(jìn)行安全培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括安全法律法規(guī)、安全操作規(guī)程、事故案例分析等。3.開展形式多樣的安全宣傳教育活動(dòng)，如安全月活動(dòng)、安全知識(shí)競(jìng)賽、安全演講比賽等，提高員工的安全意識(shí)。（四）應(yīng)急措施1.制定完善的應(yīng)急預(yù)案，包括綜合應(yīng)急預(yù)案、專項(xiàng)應(yīng)急預(yù)案和現(xiàn)場(chǎng)處置方案。2.定期組織應(yīng)急演練，提高員工的應(yīng)急處置能力。3.配備必要的應(yīng)急救援器材、設(shè)備和物資，并定期進(jìn)行維護(hù)、保養(yǎng)，確保其處于良好狀態(tài)。七、傷害監(jiān)測(cè)資料管理（一）資料分類1.傷害事件報(bào)告表：記錄傷害事件發(fā)生的詳細(xì)情況。2.傷害監(jiān)測(cè)統(tǒng)計(jì)報(bào)表：匯總統(tǒng)計(jì)傷害事件的各項(xiàng)指標(biāo)。3.傷害原因調(diào)查分析報(bào)告：分析傷害事件發(fā)生的原因，提出預(yù)防控制措施。4.安全教育培訓(xùn)記錄：記錄員工參加安全教育培訓(xùn)的情況。5.安全檢查記錄：記錄公司內(nèi)安全檢查的情況。6.應(yīng)急演練記錄：記錄公司組織應(yīng)急演練的情況。（二）資料歸檔1.安全管理部門負(fù)責(zé)將傷害監(jiān)測(cè)資料進(jìn)行分類整理，建立檔案。2.傷害監(jiān)測(cè)資料應(yīng)按照年度進(jìn)行歸檔，保存期限為[X]年。（三）資料查閱1.公司內(nèi)部人員因工作需要查閱傷害監(jiān)測(cè)資料的，應(yīng)填寫《資料查閱申請(qǐng)表》，經(jīng)安全管理部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后，方可查閱。2.查閱人員應(yīng)