




版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶(hù)提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
2025年非營(yíng)利組織管理執(zhí)業(yè)考試題及答案一、單項(xiàng)選擇題(每題2分,共20分)
1.非營(yíng)利組織的特征不包括以下哪項(xiàng)?
A.沒(méi)有盈利目的
B.有明確的使命和愿景
C.依靠政府資金支持
D.組織成員不享有剩余財(cái)產(chǎn)分配權(quán)
答案:C
2.以下哪項(xiàng)不是非營(yíng)利組織的主要資金來(lái)源?
A.政府資助
B.社會(huì)捐贈(zèng)
C.會(huì)費(fèi)
D.股票市場(chǎng)融資
答案:D
3.非營(yíng)利組織的領(lǐng)導(dǎo)力特征不包括以下哪項(xiàng)?
A.忠誠(chéng)于組織使命
B.強(qiáng)烈的社會(huì)責(zé)任感
C.過(guò)于追求個(gè)人利益
D.善于溝通協(xié)調(diào)
答案:C
4.非營(yíng)利組織的內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)不包括以下哪項(xiàng)?
A.理事會(huì)
B.董事會(huì)
C.監(jiān)事會(huì)
D.股東大會(huì)
答案:D
5.非營(yíng)利組織的人力資源管理中,以下哪項(xiàng)不是主要任務(wù)?
A.選拔優(yōu)秀人才
B.培訓(xùn)員工
C.維護(hù)員工權(quán)益
D.推銷(xiāo)產(chǎn)品
答案:D
6.非營(yíng)利組織的信息披露主要包括以下哪些內(nèi)容?
A.組織概況
B.財(cái)務(wù)狀況
C.項(xiàng)目進(jìn)展
D.領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)
答案:ABCD
7.非營(yíng)利組織的風(fēng)險(xiǎn)管理不包括以下哪項(xiàng)?
A.財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)
B.運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)
C.法律風(fēng)險(xiǎn)
D.市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)
答案:D
8.非營(yíng)利組織的績(jī)效評(píng)估不包括以下哪項(xiàng)?
A.財(cái)務(wù)績(jī)效
B.項(xiàng)目績(jī)效
C.組織效能
D.員工滿(mǎn)意度
答案:D
9.以下哪項(xiàng)不是非營(yíng)利組織與政府的關(guān)系?
A.政府資助
B.政策支持
C.監(jiān)督管理
D.獨(dú)立運(yùn)作
答案:D
10.非營(yíng)利組織的公眾關(guān)系管理不包括以下哪項(xiàng)?
A.媒體關(guān)系
B.政策關(guān)系
C.捐贈(zèng)者關(guān)系
D.競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手關(guān)系
答案:D
二、多項(xiàng)選擇題(每題3分,共30分)
1.非營(yíng)利組織的主要特征包括:
A.沒(méi)有盈利目的
B.有明確的使命和愿景
C.依靠政府資金支持
D.組織成員不享有剩余財(cái)產(chǎn)分配權(quán)
E.獨(dú)立運(yùn)作
答案:ABDE
2.非營(yíng)利組織的資金來(lái)源主要包括:
A.政府資助
B.社會(huì)捐贈(zèng)
C.會(huì)費(fèi)
D.股票市場(chǎng)融資
E.獎(jiǎng)金和補(bǔ)助
答案:ABCE
3.非營(yíng)利組織的領(lǐng)導(dǎo)力特征包括:
A.忠誠(chéng)于組織使命
B.強(qiáng)烈的社會(huì)責(zé)任感
C.追求個(gè)人利益
D.善于溝通協(xié)調(diào)
E.具有戰(zhàn)略眼光
答案:ABDE
4.非營(yíng)利組織的內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)主要包括:
A.理事會(huì)
B.董事會(huì)
C.監(jiān)事會(huì)
D.股東大會(huì)
E.管理層
答案:ABCE
5.非營(yíng)利組織的人力資源管理主要任務(wù)包括:
A.選拔優(yōu)秀人才
B.培訓(xùn)員工
C.維護(hù)員工權(quán)益
D.推銷(xiāo)產(chǎn)品
E.提高員工滿(mǎn)意度
答案:ABCE
6.非營(yíng)利組織的信息披露主要包括:
A.組織概況
B.財(cái)務(wù)狀況
C.項(xiàng)目進(jìn)展
D.領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)
E.內(nèi)部管理制度
答案:ABCD
7.非營(yíng)利組織的風(fēng)險(xiǎn)管理主要包括:
A.財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)
B.運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)
C.法律風(fēng)險(xiǎn)
D.市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)
E.政策風(fēng)險(xiǎn)
答案:ABCDE
8.非營(yíng)利組織的績(jī)效評(píng)估主要包括:
A.財(cái)務(wù)績(jī)效
B.項(xiàng)目績(jī)效
C.組織效能
D.員工滿(mǎn)意度
E.競(jìng)爭(zhēng)力
答案:ABCD
9.非營(yíng)利組織與政府的關(guān)系包括:
A.政府資助
B.政策支持
C.監(jiān)督管理
D.獨(dú)立運(yùn)作
E.合作共贏
答案:ABCE
10.非營(yíng)利組織的公眾關(guān)系管理主要包括:
A.媒體關(guān)系
B.政策關(guān)系
C.捐贈(zèng)者關(guān)系
D.競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手關(guān)系
E.員工關(guān)系
答案:ABCE
三、案例分析題(每題10分,共40分)
1.某非營(yíng)利組織旨在為貧困地區(qū)兒童提供教育援助。請(qǐng)根據(jù)以下情況,分析該組織在項(xiàng)目管理、人力資源管理和風(fēng)險(xiǎn)管理方面存在的問(wèn)題,并提出改進(jìn)建議。
(1)項(xiàng)目啟動(dòng)階段,組織內(nèi)部缺乏明確的分工和責(zé)任劃分,導(dǎo)致項(xiàng)目進(jìn)度延誤。
(2)人力資源配置不合理,部分員工工作積極性不高,影響項(xiàng)目執(zhí)行效果。
(3)風(fēng)險(xiǎn)管理意識(shí)薄弱,項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中出現(xiàn)意外情況,導(dǎo)致項(xiàng)目成本增加。
答案:
(1)項(xiàng)目管理方面:加強(qiáng)項(xiàng)目計(jì)劃制定和執(zhí)行力度,明確分工和責(zé)任;加強(qiáng)項(xiàng)目監(jiān)控,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題。
(2)人力資源管理方面:優(yōu)化人力資源配置,提高員工工作積極性;加強(qiáng)員工培訓(xùn)和激勵(lì),提升員工能力。
(3)風(fēng)險(xiǎn)管理方面:加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)管理意識(shí),制定風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)策略;建立風(fēng)險(xiǎn)管理機(jī)制,及時(shí)應(yīng)對(duì)意外情況。
2.某非營(yíng)利組織計(jì)劃開(kāi)展一項(xiàng)環(huán)保公益活動(dòng),旨在提高公眾環(huán)保意識(shí)。請(qǐng)根據(jù)以下情況,分析該組織在項(xiàng)目策劃、宣傳推廣和資源整合方面存在的問(wèn)題,并提出改進(jìn)建議。
(1)項(xiàng)目策劃階段,組織內(nèi)部缺乏對(duì)目標(biāo)受眾的深入了解,導(dǎo)致活動(dòng)效果不佳。
(2)宣傳推廣方面,宣傳渠道單一,影響力有限。
(3)資源整合方面,與其他環(huán)保組織合作不足,資源利用不充分。
答案:
(1)項(xiàng)目策劃方面:加強(qiáng)目標(biāo)受眾調(diào)研,深入了解其需求和興趣;制定符合目標(biāo)受眾的活動(dòng)方案。
(2)宣傳推廣方面:拓寬宣傳渠道,提高活動(dòng)影響力;利用新媒體平臺(tái),擴(kuò)大宣傳范圍。
(3)資源整合方面:加強(qiáng)與環(huán)保組織的合作,共享資源;積極爭(zhēng)取政府和社會(huì)資金支持。
3.某非營(yíng)利組織在實(shí)施一個(gè)社區(qū)服務(wù)項(xiàng)目時(shí),遇到以下問(wèn)題:部分社區(qū)居民參與度低,項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中出現(xiàn)安全隱患,項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)使用不合理。請(qǐng)分析這些問(wèn)題產(chǎn)生的原因,并提出改進(jìn)建議。
答案:
(1)社區(qū)居民參與度低的原因:宣傳推廣不到位,社區(qū)居民對(duì)項(xiàng)目了解不足;缺乏激勵(lì)機(jī)制,導(dǎo)致居民參與積極性不高。
改進(jìn)建議:加強(qiáng)宣傳推廣,提高社區(qū)居民對(duì)項(xiàng)目的認(rèn)知;設(shè)立激勵(lì)機(jī)制,鼓勵(lì)居民參與。
(2)安全隱患的原因:項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中缺乏安全意識(shí),安全措施不到位。
改進(jìn)建議:加強(qiáng)安全意識(shí)教育,制定安全措施;加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)管,確保項(xiàng)目安全實(shí)施。
(3)經(jīng)費(fèi)使用不合理的原因:缺乏嚴(yán)格的經(jīng)費(fèi)管理制度,經(jīng)費(fèi)使用缺乏透明度。
改進(jìn)建議:建立嚴(yán)格的經(jīng)費(fèi)管理制度,確保經(jīng)費(fèi)使用透明;加強(qiáng)財(cái)務(wù)審計(jì),確保經(jīng)費(fèi)合理使用。
4.某非營(yíng)利組織在開(kāi)展一項(xiàng)扶貧項(xiàng)目時(shí),發(fā)現(xiàn)以下問(wèn)題:項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中出現(xiàn)資金短缺,部分項(xiàng)目成果難以持續(xù),項(xiàng)目影響力有限。請(qǐng)分析這些問(wèn)題產(chǎn)生的原因,并提出改進(jìn)建議。
答案:
(1)資金短缺的原因:項(xiàng)目預(yù)算不合理,資金籌措渠道單一。
改進(jìn)建議:優(yōu)化項(xiàng)目預(yù)算,合理分配資金;拓寬資金籌措渠道,吸引更多社會(huì)資金支持。
(2)項(xiàng)目成果難以持續(xù)的原因:項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中缺乏可持續(xù)發(fā)展理念,項(xiàng)目成果與當(dāng)?shù)貙?shí)際需求脫節(jié)。
改進(jìn)建議:加強(qiáng)可持續(xù)發(fā)展理念的培養(yǎng),關(guān)注項(xiàng)目成果的可持續(xù)性;深入了解當(dāng)?shù)貙?shí)際需求,確保項(xiàng)目成果與需求相符。
(3)項(xiàng)目影響力有限的原因:宣傳推廣不到位,項(xiàng)目知名度不高。
改進(jìn)建議:加強(qiáng)宣傳推廣,提高項(xiàng)目知名度;開(kāi)展更多公益活動(dòng),擴(kuò)大項(xiàng)目影響力。
本次試卷答案如下:
一、單項(xiàng)選擇題
1.C
解析:非營(yíng)利組織通常不依靠政府資金支持,而是通過(guò)社會(huì)捐贈(zèng)、會(huì)費(fèi)等方式籌集資金。
2.D
解析:非營(yíng)利組織通常不通過(guò)股票市場(chǎng)融資,因?yàn)樗鼈儾灰杂麨槟康?,不發(fā)行股票。
3.C
解析:非營(yíng)利組織的領(lǐng)導(dǎo)力特征應(yīng)包括忠誠(chéng)于組織使命、社會(huì)責(zé)任感、善于溝通協(xié)調(diào)和具有戰(zhàn)略眼光,而不是過(guò)于追求個(gè)人利益。
4.D
解析:非營(yíng)利組織的內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)通常包括理事會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)和管理層,但不包括股東大會(huì),因?yàn)榉菭I(yíng)利組織沒(méi)有股東。
5.D
解析:非營(yíng)利組織的人力資源管理主要關(guān)注選拔、培訓(xùn)、維護(hù)員工權(quán)益和提高員工滿(mǎn)意度,而不是推銷(xiāo)產(chǎn)品。
6.ABCD
解析:非營(yíng)利組織的信息披露通常包括組織概況、財(cái)務(wù)狀況、項(xiàng)目進(jìn)展和領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)等信息。
7.D
解析:非營(yíng)利組織的風(fēng)險(xiǎn)管理包括財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)、運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)、法律風(fēng)險(xiǎn)和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)風(fēng)險(xiǎn),但不包括政策風(fēng)險(xiǎn)。
8.D
解析:非營(yíng)利組織的績(jī)效評(píng)估通常包括財(cái)務(wù)績(jī)效、項(xiàng)目績(jī)效、組織效能和員工滿(mǎn)意度,但不包括競(jìng)爭(zhēng)力。
9.D
解析:非營(yíng)利組織與政府的關(guān)系通常包括政府資助、政策支持和監(jiān)督管理,但非營(yíng)利組織應(yīng)保持獨(dú)立運(yùn)作。
10.D
解析:非營(yíng)利組織的公眾關(guān)系管理通常包括媒體關(guān)系、政策關(guān)系、捐贈(zèng)者關(guān)系和員工關(guān)系,但不包括競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手關(guān)系。
二、多項(xiàng)選擇題
1.ABDE
解析:非營(yíng)利組織的特征包括沒(méi)有盈利目的、有明確的使命和愿景、組織成員不享有剩余財(cái)產(chǎn)分配權(quán)以及獨(dú)立運(yùn)作。
2.ABCE
解析:非營(yíng)利組織的資金來(lái)源主要包括政府資助、社會(huì)捐贈(zèng)、會(huì)費(fèi)和獎(jiǎng)金補(bǔ)助,但不包括股票市場(chǎng)融資。
3.ABDE
解析:非營(yíng)利組織的領(lǐng)導(dǎo)力特征包括忠誠(chéng)于組織使命、強(qiáng)烈的社會(huì)責(zé)任感、善于溝通協(xié)調(diào)和具有戰(zhàn)略眼光。
4.ABCE
解析:非營(yíng)利組織的內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)包括理事會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)和管理層,但不包括股東大會(huì)。
5.ABCE
解析:非營(yíng)利組織的人力資源管理主要任務(wù)包括選拔優(yōu)秀人才、培訓(xùn)員工、維護(hù)員工權(quán)益和提高員工滿(mǎn)意度。
6.ABCD
解析:非營(yíng)利組織的信息披露主要包括組織概況、財(cái)務(wù)狀況、項(xiàng)目進(jìn)展和領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)等信息。
7.
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶(hù)所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶(hù)上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶(hù)上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶(hù)因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 公司對(duì)高層管理制度
- 公司班前會(huì)管理制度
- 口服消炎藥管理制度
- 四1班班級(jí)管理制度
- 學(xué)校20個(gè)管理制度
- 審計(jì)局節(jié)能管理制度
- 小公司零食管理制度
- 建筑業(yè)公司管理制度
- 救助站司機(jī)管理制度
- 村消防安全管理制度
- 2025設(shè)備租賃合同版本范文
- 2025年全國(guó)高考數(shù)學(xué)真題全國(guó)2卷
- 2025年浙江杭州錢(qián)塘區(qū)和達(dá)能源有限公司招聘筆試沖刺題(帶答案解析)
- 轉(zhuǎn)讓釣場(chǎng)合同協(xié)議書(shū)
- 2025年四川省成都市初中學(xué)業(yè)水平考試生物試題(無(wú)答案)
- 醫(yī)院感染教學(xué)課件
- 民航危險(xiǎn)品運(yùn)輸?shù)湫桶咐?5課件
- 倉(cāng)庫(kù)管理制度及流程
- 四川省綿陽(yáng)市名校聯(lián)盟2025屆八年級(jí)物理第二學(xué)期期末復(fù)習(xí)檢測(cè)試題含解析
- 叉車(chē)考試試題模擬100題及答案
- 《全球教育資源庫(kù)》課件
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論