事業(yè)單位臨時工聘用協(xié)議年VIP

事業(yè)單位臨時工聘用協(xié)議年第一章聘用雙方信息1.1合同編號_______1.2甲乙雙方基本信息1.2.1甲方（聘用單位）：單位名稱：住所地：法定代表人：聯(lián)系人：聯(lián)系方式：傳真：郵箱：1.2.2乙方（聘用人員）：姓名：性別：身份證號碼：住址：聯(lián)系方式：郵箱：第二章聘用性質(zhì)及崗位2.1聘用性質(zhì)乙方為甲方臨時工，受甲方聘用，從事______崗位工作。2.2崗位職責(zé)乙方在甲方聘用期間應(yīng)遵守甲方的工作制度，認(rèn)真履行以下職責(zé)：2.2.1遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方的各項規(guī)章制度；2.2.2認(rèn)真完成甲方分配的工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量；2.2.3積極參與甲方組織的各項活動，服從甲方的工作安排；2.2.4維護甲方的合法權(quán)益，保守甲方的商業(yè)秘密。第三章工作時間及工作地點3.1工作時間乙方的工作時間為每周工作______天，每天工作______小時，具體工作時間由甲方根據(jù)工作需要和乙方實際情況安排。3.2工作地點乙方的工作地點為甲方單位所在地或甲方指定的其他地點。第四章工資及福利待遇4.1工資標(biāo)準(zhǔn)乙方在聘用期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為每月人民幣______元，按月支付。4.2工資支付甲方于每月______日前以銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金形式支付乙方工資。4.3福利待遇4.3.1乙方在聘用期間享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日及帶薪年休假。4.3.2甲方為乙方購買社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.3.3甲方根據(jù)實際情況為乙方提供一定的福利，如工作餐、交通補貼等。第五章合同期限及終止5.1合同期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。5.2合同終止5.2.1本合同期滿后，甲乙雙方可協(xié)商續(xù)簽；5.2.2乙方如有嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或工作紀(jì)律的行為，甲方有權(quán)解除本合同；5.2.3甲方因工作需要或乙方原因，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以提前終止本合同；5.2.4國家法律法規(guī)或政策調(diào)整導(dǎo)致本合同無法繼續(xù)履行時，本合同自行終止。5.3合同解除5.3.1乙方提前______天向甲方提出書面解除合同申請；5.3.2甲方因特殊原因需要提前解除合同，應(yīng)提前______天通知乙方，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償。第六章工作保密與知識產(chǎn)權(quán)6.1工作保密6.1.1乙方在履行職務(wù)過程中，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得泄露給任何第三方。6.1.2乙方不得以任何形式將甲方的保密信息用于個人或第三方的利益。6.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬6.2.1乙方在甲方工作期間所創(chuàng)作的作品，包括但不限于軟件、文檔、設(shè)計等，其知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。6.2.2乙方同意甲方有權(quán)使用、復(fù)制、修改、展示和分發(fā)上述作品，無需另行支付乙方報酬。第七章勞動保護與職業(yè)健康7.1勞動保護7.1.1甲方應(yīng)保證乙方在工作過程中的人身安全，提供必要的安全防護措施。7.1.2甲方應(yīng)定期對乙方進行職業(yè)健康檢查，保障乙方身體健康。7.2職業(yè)培訓(xùn)7.2.1甲方應(yīng)提供乙方所需的職業(yè)培訓(xùn)，以提高乙方的工作技能和業(yè)務(wù)水平。7.2.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)活動，并按照要求完成培訓(xùn)任務(wù)。第八章福利待遇補充8.1住房補貼8.1.1甲方為乙方提供每月人民幣______元的住房補貼。8.1.2住房補貼隨乙方工資同期發(fā)放。8.2交通補貼8.2.1甲方為乙方提供每月人民幣______元的交通補貼。8.2.2交通補貼隨乙方工資同期發(fā)放。8.3婚喪假8.3.1乙方因婚假、喪假等特殊情況需要休假，甲方應(yīng)予以批準(zhǔn)。8.3.2婚假為______天，喪假為______天，期間甲方不扣減乙方工資。第九章違約責(zé)任9.1乙方違約責(zé)任9.1.1乙方如未按合同約定履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)給予警告或解除合同。9.1.2乙方如泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失。9.2甲方違約責(zé)任9.2.1甲方如未按合同約定支付工資，應(yīng)按中國人民銀行同期貸款利率支付乙方違約金。9.2.2甲方如未能提供乙方應(yīng)有的工作條件，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十章合同解除后的權(quán)利義務(wù)10.1解除合同后的工資支付10.1.1本合同解除后，甲方應(yīng)支付乙方合同解除日至下月工資。10.1.2乙方離職后，甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和貢獻，給予相應(yīng)的經(jīng)濟補償。10.2解除合同后的社會保險10.2.1合同解除后，甲方應(yīng)繼續(xù)為乙方繳納社會保險至法定退休年齡。10.2.2乙方離職后，甲方不再承擔(dān)乙方社會保險費用。第十一章個人信息保護11.1個人信息收集11.1.1甲方在乙方入職過程中，收集乙方的個人信息，包括但不限于姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式等。11.1.2甲方收集個人信息的目的僅限于工作需要，并保證信息的保密性。11.2個人信息使用11.2.1甲方僅將收集到的個人信息用于履行合同和內(nèi)部管理。11.2.2未經(jīng)乙方同意，甲方不得將個人信息用于其他目的或向第三方披露。11.3個人信息安全11.3.1甲方采取必要的技術(shù)和管理措施，保證乙方個人信息的安全。11.3.2乙方有權(quán)要求甲方更正或刪除其個人信息。第十二章不可抗力12.1定義12.1.1不可抗力是指因自然因素或社會因素導(dǎo)致無法預(yù)見、無法避免且無法克服的事件，如地震、洪水、戰(zhàn)爭等。12.2應(yīng)對措施12.2.1發(fā)生不可抗力事件時，甲乙雙方應(yīng)積極采取措施減輕損失。12.2.2因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行的，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。第十三章其他13.1通知13.1.1雙方之間的通知應(yīng)以書面形式進行，并通過約定的通訊方式進行送達。13.1.2任何一方變更通知方式