股權激勵計劃變更合同范本VIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

股權激勵計劃變更合同范本甲方（激勵方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（激勵對象）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、股權激勵計劃描述1.激勵計劃變更內容股權激勵計劃的變更內容包括但不限于激勵方式、激勵對象、激勵條件、激勵比例、激勵期限等。2.激勵計劃變更依據(jù)激勵計劃的變更依據(jù)包括但不限于公司戰(zhàn)略調整、經營狀況變化、市場環(huán)境變化等因素。二、股權激勵計劃變更條款1.激勵方式變更乙方在原有激勵方式基礎上，增加/減少某種激勵方式，具體變更內容詳見附件。2.激勵對象變更增加或減少激勵對象名單，具體變更內容詳見附件。3.激勵條件變更修改激勵條件，包括但不限于業(yè)績指標、任職資格等，具體變更內容詳見附件。4.激勵比例變更調整激勵比例，具體變更內容詳見附件。5.激勵期限變更調整激勵期限，具體變更內容詳見附件。三、股權激勵計劃變更程序1.甲方在計劃變更前，應征求乙方意見，并就變更內容進行充分溝通。2.雙方就變更內容達成一致后，由甲方以書面形式向乙方發(fā)出股權激勵計劃變更通知。3.乙方應在收到變更通知后______個工作日內，以書面形式確認對變更內容的同意。四、股權激勵計劃變更生效1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.股權激勵計劃變更內容自變更通知發(fā)出之日起生效，原有激勵計劃自變更通知生效之日起失效。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方激勵計劃的變更進行審查和批準，如發(fā)現(xiàn)變更不符合公司利益，有權拒絕批準。有權根據(jù)公司發(fā)展情況調整激勵計劃的具體條款，但應按照本合同約定的程序通知乙方。義務：在激勵計劃變更后，確保按照新的激勵計劃執(zhí)行，并按照約定支付激勵款項。為乙方提供必要的激勵計劃執(zhí)行信息，確保乙方了解激勵計劃的相關內容。2.乙方權利與義務權利：在激勵計劃變更后，有權根據(jù)新的激勵計劃獲得相應的激勵。如因激勵計劃變更導致自身權益受損，有權要求甲方進行補償。義務：按照激勵計劃的要求，完成相應的業(yè)績目標和職責。保守激勵計劃的相關秘密，不得泄露給第三方。六、激勵計劃的執(zhí)行與監(jiān)督1.激勵計劃執(zhí)行甲方應按照激勵計劃的規(guī)定，及時向乙方支付激勵款項。乙方應按照激勵計劃的要求，履行相應的義務和責任。2.激勵計劃監(jiān)督甲方應設立專門的監(jiān)督機構，對激勵計劃的執(zhí)行情況進行監(jiān)督。乙方應積極配合甲方的監(jiān)督工作。七、激勵款項的支付方式與期限1.激勵款項支付激勵款項的支付方式為現(xiàn)金支付，具體支付時間由雙方另行約定。甲方應在激勵計劃規(guī)定的期限內支付激勵款項。2.激勵款項支付期限激勵款項的支付期限為激勵計劃規(guī)定的期限，如無特殊約定，應在激勵計劃規(guī)定的期限屆滿后支付。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照激勵計劃規(guī)定支付激勵款項，每逾期一天，應按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故變更激勵計劃，導致乙方權益受損，應承擔相應的賠償責任。2.乙方違約責任若乙方未按照激勵計劃的要求履行義務，每逾期一天，應按照合同總價的______%向甲方支付違約金；逾期超過______天（具體時長），甲方有權解除合同，并要求乙方返還已支付的款項，同時乙方應承擔甲方因此遭受的全部損失。如乙方泄露激勵計劃的相關秘密，應承擔相應的法律責任。九、合同的變更與解除1.變更本股權激勵計劃變更合同的任何變更需經雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為，另一方有權解除本合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本股權激勵計劃變更合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于激勵計劃細節(jié)、薪酬結構等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本股權激勵計劃變更合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本股權激勵計劃變更合同有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：_