2025智晟人力資源公司與通許局農(nóng)電工再簽勞動(dòng)合同VIP

2025智晟人力資源公司與通許局農(nóng)電工再簽勞動(dòng)合同合同編號(hào)：簽訂日期：合同正文本合同（以下簡(jiǎn)稱“本合同”）由以下雙方于（日期）簽訂：（甲方）2025智晟人力資源服務(wù)有限公司，注冊(cè)地址：，法定代表人：，以下簡(jiǎn)稱“甲方”；（乙方）通許縣農(nóng)村電工服務(wù)中心（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）。鑒于：鑒于A：甲乙雙方于年月日簽訂了編號(hào)為的《勞動(dòng)合同》，約定乙方為甲方提供農(nóng)村電工服務(wù)。鑒于B：雙方經(jīng)協(xié)商一致，同意續(xù)簽勞動(dòng)合同，以更好地明確雙方的權(quán)利與義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益。鑒于C：本合同的簽訂符合《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。鑒于D：雙方同意在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上簽訂本合同。為此，雙方達(dá)成如下條款：第一條合同目的本合同旨在明確甲乙雙方在續(xù)簽勞動(dòng)關(guān)系期間的權(quán)利與義務(wù)，確保雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上建立穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，并共同遵守國家相關(guān)法律法規(guī)。第二條合同期限2.1本合同期限為固定期限，自年月日起至年月日止，共計(jì)年。2.2本合同期限屆滿后，如雙方均無異議，本合同可自動(dòng)續(xù)簽，每次續(xù)簽的具體期限由雙方另行協(xié)商確定。2.3任何一方如需變更或提前終止本合同，應(yīng)提前日以書面形式通知對(duì)方，并協(xié)商一致后簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第三條工作內(nèi)容與職責(zé)3.1乙方同意根據(jù)甲方的安排，繼續(xù)在通許縣農(nóng)村電工崗位工作，并履行以下職責(zé)：(1)按照國家和地方的法律法規(guī)及相關(guān)政策，為通許縣農(nóng)村地區(qū)提供安全、可靠的電力服務(wù)；(2)執(zhí)行甲方及用工單位（以下簡(jiǎn)稱“用工單位”）的正常工作安排，完成分配的各項(xiàng)工作任務(wù)；(3)遵守用工單位的規(guī)章制度，服從管理；(4)對(duì)工作過程中發(fā)現(xiàn)的隱患或問題及時(shí)報(bào)告，并協(xié)助解決。3.2甲方應(yīng)明確乙方的崗位要求，并為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)措施。3.3在本合同期限內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、身體狀況或工作需要，對(duì)乙方的崗位進(jìn)行合理調(diào)整，但應(yīng)提前書面通知乙方，并與乙方協(xié)商一致。第四條勞動(dòng)報(bào)酬與福利4.1甲方應(yīng)按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，按時(shí)足額支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬。乙方的月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣元（大寫：元整），并根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、績效考核結(jié)果及甲方的薪酬政策進(jìn)行調(diào)整。4.2甲方應(yīng)按月支付乙方工資，發(fā)薪日期為每月日，如遇節(jié)假日順延至下一個(gè)工作日。4.3甲方向乙方支付的勞動(dòng)報(bào)酬已包含以下福利：(1)社會(huì)保險(xiǎn)：包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)；(2)住房公積金：按國家規(guī)定比例繳納；(3)法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚假、喪假等；(4)其他約定的福利待遇，詳見附件《補(bǔ)充協(xié)議》。4.4乙方如需調(diào)整勞動(dòng)報(bào)酬或福利，應(yīng)提前提出書面申請(qǐng)，經(jīng)甲方審核后，雙方協(xié)商確定。第五條社會(huì)保險(xiǎn)與福利5.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，乙方個(gè)人應(yīng)繳納的部分由甲方代扣代繳。5.2乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪年休假、病假、產(chǎn)假等福利待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)和程序按照國家和地方的法律法規(guī)及甲方的規(guī)定執(zhí)行。5.3乙方在勞動(dòng)合同期內(nèi)因工受傷或患職業(yè)病的，甲方應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，并協(xié)助乙方享受工傷保險(xiǎn)待遇。5.4甲方將為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和技能提升機(jī)會(huì)，具體安排由雙方另行協(xié)商確定。第六條勞動(dòng)紀(jì)律與規(guī)章制度6.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的法律法規(guī)、甲方的規(guī)章制度以及用工單位的管理規(guī)定，維護(hù)甲方、用工單位及乙方的合法權(quán)益。6.2乙方在工作期間應(yīng)服從用工單位的安排，按時(shí)完成工作任務(wù)，不得無故遲到、早退或曠工。6.3乙方應(yīng)保守甲方及用工單位的商業(yè)秘密和工作機(jī)密，未經(jīng)書面同意，不得向第三方披露任何相關(guān)信息。6.4甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況對(duì)規(guī)章制度進(jìn)行更新，并以書面形式通知乙方，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。第七條合同的變更、解除與終止7.1合同變更：在本合同期限內(nèi)，如遇不可抗力、政策調(diào)整或其他特殊情況，導(dǎo)致本合同無法履行的，雙方可協(xié)商一致變更本合同的相關(guān)條款。變更內(nèi)容應(yīng)以書面形式確認(rèn)，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。7.2合同解除：(1)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同；(2)乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的，甲方有權(quán)解除合同；(3)乙方違反甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律或嚴(yán)重失職，給甲方或用工單位造成重大損失的，甲方有權(quán)解除合同；(4)乙方因病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的，甲方有權(quán)解除合同，但應(yīng)依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；(5)甲方未按本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或未繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，乙方有權(quán)解除合同。7.3合同終止：本合同期限屆滿，或符合法律規(guī)定的情形，雙方勞動(dòng)關(guān)系自動(dòng)終止。如需續(xù)簽，雙方應(yīng)協(xié)商一致并簽訂新合同。第八條爭(zhēng)議解決8.1本合同履行過程中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。8.2仲裁裁決為最終裁決，雙方均應(yīng)遵守并執(zhí)行。第九條其他條款9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。9.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。**甲方（蓋章）：**2025智晟人力資源服務(wù)有限公司法定代表人或授權(quán)代表簽字：