2025企業(yè)勞動(dòng)合同范本新版

2025企業(yè)勞動(dòng)合同范本新版第一條合同期限本合同為年月日生效，有效期至年月日。本合同為（固定期限/無(wú)固定期限）勞動(dòng)合同，年月日為試用期。試用期滿后，甲方（企業(yè)）根據(jù)乙方（員工）的工作表現(xiàn)，決定是否正式錄用。第二條工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)乙方同意根據(jù)甲方的安排，擔(dān)任（職務(wù)名稱）崗位，具體工作內(nèi)容為：（詳細(xì)描述）。乙方的工作地點(diǎn)為（明確地點(diǎn)），甲方根據(jù)工作需要，可以調(diào)整乙方的工作崗位或地點(diǎn)，雙方應(yīng)協(xié)商一致并簽署書(shū)面協(xié)議。乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守甲方制定的規(guī)章制度，服從管理。第三條工作時(shí)間與休息甲方安排乙方每天工作小時(shí)，每周工作天，具體工作時(shí)間根據(jù)崗位性質(zhì)確定。甲方安排乙方加班的，應(yīng)支付加班工資或安排補(bǔ)休，加班工資按國(guó)家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。乙方享有法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等休息權(quán)利，具體休假天數(shù)按國(guó)家規(guī)定和甲方制度執(zhí)行。第四條勞動(dòng)報(bào)酬甲方按月支付乙方工資，基本工資為元/月，績(jī)效工資為元/月，獎(jiǎng)金根據(jù)績(jī)效考核確定。甲方每月日前支付上月工資，不得無(wú)故拖欠。乙方享有（福利名稱）等福利待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)為。第五條社會(huì)保險(xiǎn)與福利甲方為乙方繳納（險(xiǎn)種名稱，如養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等）社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，繳納標(biāo)準(zhǔn)按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。乙方個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳。甲方為乙方提供（福利名稱，如住房公積金、補(bǔ)充保險(xiǎn)等）額外福利，具體標(biāo)準(zhǔn)為。第六條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件甲方為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和勞動(dòng)工具。甲方對(duì)乙方進(jìn)行必要的職業(yè)培訓(xùn)，提高乙方的職業(yè)技能。乙方在工作中應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，避免發(fā)生工傷事故。乙方如因工作需要接觸有毒有害物質(zhì)或從事高強(qiáng)度勞動(dòng)，甲方應(yīng)提供相應(yīng)的防護(hù)措施。第七條勞動(dòng)紀(jì)律與規(guī)章制度乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、保密制度、職業(yè)道德規(guī)范等。乙方必須嚴(yán)格遵守甲方的保密規(guī)定，未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。乙方不得從事任何損害甲方利益的行為，不得兼職其他單位或從事第二職業(yè)。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度的，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、記過(guò)、降級(jí)、解除合同等處理。第八條合同的變更、解除與終止經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同條款。以下情況下，甲方可以解除合同：（1）乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度；（2）乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損失；（3）乙方與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系，影響本職工作，經(jīng)甲方提出拒不改正；（4）乙方因違法犯罪被司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。以下情況下，乙方可以解除合同：（1）甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件；（2）甲方以暴力、威脅、非法限制人身自由手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)；（3）乙方因個(gè)人原因需要解除合同的，應(yīng)提前天書(shū)面通知甲方。合同終止情形：合同期滿、雙方協(xié)商一致解除、一方依法解除、勞動(dòng)關(guān)系自然終止。第九條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償因甲方原因解除合同的，甲方應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，標(biāo)準(zhǔn)為元/月，按工作年限計(jì)算，不滿年的按年計(jì)算。乙方違反服務(wù)期約定或競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)支付違約金，具體金額為。合同終止時(shí)，甲方應(yīng)依法支付終止補(bǔ)償金，具體標(biāo)準(zhǔn)為。第十條勞動(dòng)爭(zhēng)議處理雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十一條其他條款本合同未盡事宜，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)份，自簽字之日起生效。本合同的任何修改或補(bǔ)充均需雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式確認(rèn)。甲方可以根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和企業(yè)實(shí)際情況，對(duì)本合同進(jìn)行適時(shí)